ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຊາວນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກບັນດານະໂຍບາຍໃໝ່

ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍ່ຜ່ານຫຼາຍນະໂຍບາຍສຳຄັນກ່ຽວກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ປະຊາຊົນໂດຍກົງ, ສຸມໃສ່ປັບປຸງລາຍຮັບ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•03/09/2025

ບັນດາມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເຜີຍແຜ່ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່, ພິເສດແມ່ນກຸ່ມຄົນດ້ອຍໂອກາດ. ນະໂຍບາຍໃໝ່ກ່ຽວກັບການໜູນຊ່ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສ, ລາຍຮັບ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບ, ປະກັນສັງຄົມ, ສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ ລ້ວນແຕ່ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍຂອງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ບໍ່ປະໃຜຢູ່ຂ້າງໜ້າ.

ຮັກສາພອນສະຫວັນທີ່ມີລາຍໄດ້ແລະທີ່ຢູ່ອາໄສ

ຫນຶ່ງໃນນະໂຍບາຍທີ່ນິຍົມຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນການສະຫນັບສະຫນູນການເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບພະນັກງານ, ພະນັກງານ, ພະນັກງານສາທາລະນະ, ແລະຜູ້ອອກແຮງງານໃນເວລາທີ່ມີການປ່ຽນແປງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນະໂຍບາຍນີ້ນຳໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຫາວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2027, ດ້ວຍລະດັບການສະໜັບສະໜູນແຕ່ 4,8 – 10,4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຂຶ້ນກັບຕຳແໜ່ງງານ. ນີ້ແມ່ນການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນພາລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດຳລົງຊີວິດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທີ່ຕ້ອງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບທີ່ລາຄາຄ່າເຊົ່າຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນແພງຂຶ້ນ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຊາວນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກບັນດານະໂຍບາຍໃໝ່ - ຮູບທີ 1. — ນະໂຍບາຍໃໝ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະບານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ຮູບພາບ: SY DONG - DANG SINH

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມຕາມກົນໄກພິເສດຂອງມະຕິ 98/2023 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ສືບຕໍ່ຮັກສາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍໄປຍັງເຂດອະດີດແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ແລະ ບາເລຍ - ຫວຸງເຕ໋ . ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ທີ່ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ ຫຼື ເກັ່ງ ຈະໄດ້ຮັບລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມໃນອັດຕາຄົງທີ່ 3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຫຼື ຂຶ້ນເຖິງ 1,8 ເທົ່າຂອງລະດັບເງິນເດືອນ, ຊັ້ນ, ຕຳແໜ່ງ.

ໃນປີ 2025, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຕັດສິນໃຈຍົກລະດັບລາຍຮັບຂຶ້ນເປັນ 1,5 ເທົ່າຂອງລະດັບເງິນເດືອນ, ລະດັບ, ຕຳແໜ່ງ. ເມື່ອທຽບໃສ່ເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍຍັງໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍຕົວເປັນອົງການຈັດຕັ້ງແລະຜູ້ອອກແຮງງານຕາມສັນຍາ. ນະໂຍບາຍນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງແຮງຈູງໃຈເພື່ອສົ່ງເສີມການຜະລິດ, ປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກ, ການປະເມີນຄວາມສາມາດຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຊາວນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກບັນດານະໂຍບາຍໃໝ່ - ຮູບທີ 2. — ພະນັກງານລັດຖະກອນເຮັດວຽກຢູ່ສູນບໍລິຫານງານລັດຖະບານເມືອງກາຕາໄລ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ພາບ: SY DONG

ສຳລັບບາງຕຳແໜ່ງທີ່ເຮັດໜ້າທີ່ພິເສດ, ສະພາປະຊາຊົນ HCMC ຍັງມີນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນຂອງຕົນເອງ. ສະເພາະແມ່ນໝູ່ບ້ານ, ໝູ່ບ້ານ, ໃນເຂດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ 4,68 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ໃນນັ້ນບັນດານາຍທະຫານໄດ້ຮັບ 350.000 ດົ່ງ/ວັນ ເມື່ອມີການຕັດສິນໃຈປຸກລະດົມ.

ໃນຂົງເຂດຕຸລາການ, ຜູ້ຕີລາຄາ ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍວຽກງານຕີລາຄາຈະໄດ້ຮັບແຕ່ 1 ຫາ 2,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ເພື່ອຊ່ວຍຮັບປະກັນຄຸນນະພາບວຽກງານຕີລາຄາຂອງສານ, ແມ່ນຂົງເຂດທີ່ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການແກ້ໄຂຄະດີ ແລະ ດຳເນີນຄະດີ.

ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງລະບົບອຸປະຖຳຄືນໃໝ່ ແລະ ຕົກຢູ່ໃນສະພາບຫວ່າງງານ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບ້ວງເງິນກູ້ຢືມເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ດ້ວຍວົງເງິນກູ້ຢືມສູງສຸດ 300 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ອັດຕາດອກເບ້ຍບຸລິມະສິດ (ປະຈຸບັນ 6,6%/ປີ), ໄລຍະກູ້ຢືມເງິນ 10 ປີ. ເມື່ອພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ອອກຈາກວຽກ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດເອົາເງິນກູ້ທີ່ບໍ່ປອດໄພ, ເປີດໂອກາດໃນການເລີ່ມທຸລະກິດ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຕົນເອງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານບໍານານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຄົນງານນອກອາຊີບຍັງໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ຖ້າຕ້ອງການ. ຜູ້ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຄ່າຮຽນວິຊາຊີບຕາມລາຄາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ພ້ອມກັບຄ່າອາຫານ 30.000 ດົ່ງ/ວັນ ໃນການຮຽນຕົວຈິງ ແລະ ເງິນອຸດໜູນການເດີນທາງ 200.000 ດົ່ງ/ຊຸດຮຽນ. ນີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານບຳນານໄດ້ມີໂອກາດເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານຄືນໃໝ່.

ສົ່ງເສີມການສຶກສາ, ປະຊາກອນ ແລະ ສະຫວັດດີການ

ບໍ່ພຽງແຕ່ກຳລັງແຮງງານພາກລັດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຫຼາຍນະໂຍບາຍເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ທີ່ກອງປະຊຸມຫົວຂໍ້ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ພິເສດແມ່ນຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ.

ຈຸດເດັ່ນໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນນະໂຍບາຍພັດທະນາການສຶກສາກ່ອນໄວຮຽນໃນສວນອຸດສາຫະກໍາແລະເຂດທີ່ມີແຮງງານຫຼາຍ. ໂຮງຮຽນອະນຸບານໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ 35-70 ລ້ານດົ່ງ, ເດັກນ້ອຍຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການອຸດໜູນ 240.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ຄູອະນຸບານໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມອີກ 1 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ນະໂຍບາຍນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ, ຫຼຸດຜ່ອນພາລະຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລເດັກ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນຍັງຮັກສາພະນັກງານການສິດສອນທີ່ສະເຫມີປະເຊີນກັບການຂາດແຄນ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຊາວນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກບັນດານະໂຍບາຍໃໝ່ - ຮູບທີ 3. — ຊາວນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາກຸ່ມດ້ອຍໂອກາດ, ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງ. ຮູບພາບ: SY DONG - DANG SINH

ໃນວຽກງານປະຊາກອນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ໃຫ້ລາງວັນ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຍົກສູງອັດຕາການເກີດລູກທີ່ຕ່ຳ, ເຊິ່ງພາຍຫຼັງການລວມຕົວແມ່ນ 1,43 ຄົນ/ຍິງ. ແມ່ຍິງເກີດລູກ 2 ຄົນກ່ອນອາຍຸ 35 ປີໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ 5 ລ້ານດົ່ງ. ຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ຈະທຸກຍາກ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການປົກປ້ອງສັງຄົມ, ຕາແສງເກາະ, ເຂດພິເສດແມ່ນໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍດ້ວຍການກວດກາກ່ອນເກີດ ແລະ ເດັກເກີດໃໝ່ ດ້ວຍມູນຄ່າ 2 ລ້ານດົ່ງ.

ບັນດາຜູ້ຮ່ວມມືດ້ານປະຊາກອນໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍແຕ່ 600.000 – 700.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ພ້ອມທັງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຊື້ປະກັນ ສຸຂະພາບ ແບບສະໝັກໃຈ 100%. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບປະຊາກອນ, ແກ້ໄຂບັນຫາອັດຕາການເກີດຕ່ຳ ແລະ ຮັບປະກັນການຮັກສາສຸຂະພາບສືບພັນ.

ນະໂຍບາຍການດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ

ຜູ້ສູງອາຍຸຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທາງສັງຄົມ. ລະດັບເງິນອຸດໜູນ 650.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ແມ່ນໃຊ້ກັບຄົນອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານ, ຫຼືຄົນອາຍຸ 70-75 ປີທີ່ທຸກຍາກ ຫຼື ໃກ້ຈະທຸກຍາກ. ນະໂຍບາຍນີ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນພາລະຂອງຄອບຄົວ ແລະສັງຄົມໃນການດູແລຜູ້ເຖົ້າ.

ເມື່ອທຽບໃສ່ລາຍຈ່າຍແຫ່ງຊາດສະເລ່ຍ 500.000 ດົ່ງໃນປັດຈຸບັນ, ລະດັບລາຍຈ່າຍຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ສູງກວ່າ 1,3 ເທົ່າ, ເໝາະສົມກັບແຫຼ່ງງົບປະມານ ກໍ່ຄືຄ່າຄອງຊີບໃນຕົວເມືອງທີ່ແພງທີ່ສຸດໃນປະເທດ.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຊາວນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກບັນດານະໂຍບາຍໃໝ່ - ຮູບທີ 4. — ຜູ້ເຖົ້າແກ່ຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຮັບເງິນບຳນານ 650.000 ດົ່ງ/ເດືອນ. ພາບ: ໄທ

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລະດັບມາດຖານການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມໃຫ້ຜູ້ມີຜົນປະໂຫຍດ, ຄົນພິການ, ຄົນພິການຍັງໄດ້ຍົກຂຶ້ນເປັນ 650.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນຕ່ຳ.

ສຳລັບນັກຮຽນຊົນເຜົ່າ (ຈາມ, ຂະເໝນ, ຈົວໂຣ, ຫຼືຊົນເຜົ່າອື່ນໆທີ່ຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ), ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ສະໜັບສະໜູນຄ່າຮຽນເຖິງ 60 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານສຳລັບໜຶ່ງປີການສຶກສາ. ນະໂຍບາຍນີ້ຊ່ວຍຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງການພັດທະນາລະຫວ່າງບັນດາເຜົ່າ, ສ້າງໂອກາດການຮຽນຮູ້ທີ່ສະເໝີພາບກວ່າ.

ພິເສດແມ່ນຊາວໜຸ່ມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ທີ່ຂຶ້ນທະບຽນທະຫານ ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມຕຳຫລວດປະຊາຊົນຈະໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍດ້ານການບຳບັດຄວາມຜິດພາດສະທ້ອນແສງໃນອັດຕາ 12,5 – 25 ລ້ານດົ່ງ. ນີ້ແມ່ນການແກ້ໄຂທີ່ມີມະນຸດສະທຳ, ຊ່ວຍໃຫ້ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນມີສຸຂະພາບແຂງແຮງເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ການທະຫານ, ພ້ອມທັງສ້າງຄວາມຍຸຕິທຳໃນການເລືອກຕັ້ງ.

ທີ່ມາ: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-va-nguoi-dan-tp-hcm-huong-loi-tu-loat-chinh-sach-moi-1019480.html