ປີ 2024 ເປັນປີທຳອິດຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 17-NQ/TU ລົງວັນທີ 30 ຕຸລາ 2023 ຂອງຄະນະກຳມະການພັກແຂວງກ່ຽວກັບ "ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ສົ່ງເສີມຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງມະນຸດ ຂອງແຂວງກວາງນິງ ໃຫ້ກາຍເປັນຊັບພະຍາກອນພາຍໃນ ແລະ ເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ." ຫຼັງຈາກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ອອກແຜນການເລກທີ 67/KH-UBND ລົງວັນທີ 8 ມີນາ 2024 ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫົວຂໍ້ວຽກງານປີ 2024 ສຳລັບວຽກງານ "ການພັດທະນາວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ອຸດົມສົມບູນດ້ວຍເອກະລັກຂອງແຂວງກວາງນິງ", ທຸກລະດັບ, ທຸກຂະແໜງການ, ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໄດ້ສຸມໃສ່ການປະຕິບັດວຽກງານດ້ວຍຈິດໃຈທີ່ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ເດັດຂາດ, ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກ ແລະ ໂດດເດັ່ນ. ໂດຍສະເພາະ, ພວກເຂົາໄດ້ສຸມໃສ່ການສຳເລັດ 5 ໃນ 11 ເປົ້າໝາຍກ່ອນກຳນົດ...


ດັ່ງນັ້ນ, ມາຮອດທ້າຍເດືອນກັນຍາ, 100% ຂອງນັກຮຽນໃນທຸກລະດັບການສຶກສາທົ່ວໄປສາມາດເຂົ້າເຖິງ ການສຶກສາ ສິລະປະ ແລະ ມໍລະດົກທາງວັດທະນະທຳ, ແລະ ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມສະຖານທີ່ປະຫວັດສາດພິເສດແຫ່ງຊາດ ຫຼື ພິພິທະພັນ ແລະ ຫໍສະໝຸດຂອງແຂວງ. ເນື້ອໃນນີ້ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມໂຄງການສຶກສາທົ່ວໄປປີ 2018, ໂດຍສະເພາະຜ່ານວິຊາສິລະປະ (ດົນຕີ, ສິລະປະວິຈິດສິນ), ແລະ ຜ່ານເອກະສານການສຶກສາທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງກວາງນິງ. ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ໄດ້ລົງນາມໃນແຜນການເລກທີ 71/KHPH-SVHTT-SGDĐT ລົງວັນທີ 7 ກຸມພາ 2023, ກ່ຽວກັບການປະສານງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການສຶກສາພື້ນເມືອງສຳລັບນັກຮຽນຜ່ານມໍລະດົກທາງວັດທະນະທຳ, ໃນປີທຳອິດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມໄດ້ສັ່ງໃຫ້ 100% ຂອງສະຖາບັນການສຶກສາຈັດຕັ້ງການຢ້ຽມຢາມ, ການຮຽນຮູ້ ແລະ ກິດຈະກຳປະສົບການຢ່າງຫ້າວຫັນຢູ່ສະຖານທີ່ປະຫວັດສາດ ແລະ ວັດທະນະທຳໃນພື້ນທີ່, ຫໍສະໝຸດ, ແລະ ຫໍສະໝຸດຂອງແຂວງ...
ເງື່ອນໄຂທີສອງທີ່ບັນລຸໄດ້ແມ່ນອັດຕາຂອງປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການອອກກຳລັງກາຍ ແລະ ກິລາເປັນປະຈຳ ເຊິ່ງບັນລຸໄດ້ 40.8%, ແລະ ອັດຕາຄອບຄົວເຂົ້າຮ່ວມກິລາ ເຊິ່ງບັນລຸໄດ້ 24%. ຜົນໄດ້ຮັບນີ້ແມ່ນຍ້ອນບົດບາດສຳຄັນຂອງ "ການເຄື່ອນໄຫວແຫ່ງຊາດເພື່ອການຝຶກຊ້ອມທາງດ້ານຮ່າງກາຍ ຕາມແບບຢ່າງຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນຜູ້ຍິ່ງໃຫຍ່" ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຮັກສາ ແລະ ຈັດຕັ້ງຕັ້ງແຕ່ລະດັບແຂວງຈົນເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ. ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວຕິດພັນກັບເດືອນແຫ່ງການອອກກຳລັງກາຍເພື່ອທຸກຄົນ ແລະ ການແລ່ນໂອລິມປິກເພື່ອສຸຂະພາບສາທາລະນະ, ສ້າງການເຜີຍແຜ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງທົ່ວແຂວງ ແລະ ດຶງດູດປະຊາຊົນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມການອອກກຳລັງກາຍ ແລະ ກິລາ.
ກິດຈະກຳ ແລະ ກິລາຕ່າງໆໄດ້ມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ໄດ້ຮັບການຈັດຂຶ້ນຢ່າງເປັນປະຈຳ. ໃນ 9 ເດືອນທຳອິດຂອງປີ, ແຂວງໄດ້ຈັດການແຂ່ງຂັນກິລາ 12 ຄັ້ງ, ບໍ່ລວມການແຂ່ງຂັນທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນລະດັບເມືອງ ແລະ ລະດັບຕາແສງ. ກິດຈະກຳເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ນຳເອົາຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານວັດທະນະທຳ, ຈິດວິນຍານ ແລະ ຮ່າງກາຍມາສູ່ປະຊາກອນສ່ວນໃຫຍ່, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງສຸຂະພາບ ແລະ ການມ່ວນຊື່ນທາງດ້ານວັດທະນະທຳ, ການປ້ອງກັນພະຍາດ ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ.
ໃນເວລາດຽວກັນ, ແຂວງກວາງນິງໄດ້ຖືກຄັດເລືອກໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ເປັນເຈົ້າພາບຈັດງານກິລາຂະໜາດໃຫຍ່ຫຼາຍຄັ້ງ, ໂດຍມີນັກກິລາພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຫຼາຍພັນຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນແຕ່ລະການແຂ່ງຂັນ, ເຊັ່ນ: Aqua Warriors Ha Long Bay, Aqua Warriors Ha Long Van Don, VnExpress, ງານບຸນໂຍຄະສາກົນ... ນອກຈາກນັ້ນ, ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກິລາ Pickleball ຂອງແຂວງກວາງນິງ ແລະ ການນຳສະເໜີກິລາ Pickleball ໃນແຂວງໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການດຶງດູດປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກຊ້ອມເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ແລະ ເພີ່ມອັດຕາສ່ວນຂອງປະຊາຊົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກິລາໃນຊຸມຊົນ.

ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແຂວງດັ່ງກ່າວບັນລຸອັດຕາການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານໂຮງຮຽນແຫ່ງຊາດໃນລະດັບສູງ, ໂດຍມີໂຮງຮຽນ 560 ແຫ່ງຈາກ 617 ແຫ່ງທີ່ບັນລຸມາດຕະຖານແຫ່ງຊາດ, ກວມເອົາ 90.8%. ປະຈຸບັນ, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນກຳລັງໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ພັດທະນາແຜນການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແລະ ຄາດວ່າໃນທ້າຍປີນີ້, ອັດຕາການປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານໂຮງຮຽນແຫ່ງຊາດຈະບັນລຸ ແລະ ເກີນເປົ້າໝາຍທີ່ 91% ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
ມາດຖານທີສີ່ທີ່ບັນລຸໄດ້ແມ່ນວ່າ 100% ຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ນັກສຶກສາ ແລະ ຜູ້ຝຶກອົບຮົມໄດ້ຮັບການສຶກສາອົບຮົມກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນອາຊະຍາກຳ ແລະ ຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, 100% ຂອງໜ່ວຍງານໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງວັດທະນະທຳທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ມີຊີວິດຊີວາ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ກ້າວໜ້າໃນບັນດາພະນັກງານ, ພະນັກງານ, ນັກສຶກສາ ແລະ ຜູ້ຝຶກອົບຮົມທຸກຄົນຜ່ານກອງປະຊຸມເປັນປະຈຳ, ກິດຈະກຳຕາມຫົວຂໍ້; ການພິມ ແລະ ການວາງສະແດງປ້າຍ ແລະ ໂປສເຕີຢູ່ບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານ... 100% ຂອງໜ່ວຍງານໃນຂະແໜງການສຶກສາໄດ້ສ້າງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ແບບຢ່າງ ແລະ ການກະທຳທີ່ດີງາມ; ຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມຊົ່ວຮ້າຍທາງສັງຄົມເພື່ອສ້າງ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງວັດທະນະທຳ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງປະຊາຊົນແຂວງກວາງນິງ; ຈັດກິດຈະກຳເປັນປະຈຳເພື່ອເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມນັກຮຽນກ່ຽວກັບກົດໝາຍຮ່ວມກັບພິທີຊັກທຸງ ແລະ ກິດຈະກຳນອກຫຼັກສູດ...
ເງື່ອນໄຂທີຫ້າແມ່ນການບັນລຸຕຽງນອນໂຮງໝໍ 57.2 ຕຽງຕໍ່ປະຊາຊົນ 10,000 ຄົນ; ທ່ານໝໍ 15 ຄົນຕໍ່ປະຊາຊົນ 10,000 ຄົນ; ຮ້ານຂາຍຢາທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ 2.8 ຄົນຕໍ່ປະຊາຊົນ 10,000 ຄົນ; ພະຍາບານຫຼາຍກວ່າ 25 ຄົນຕໍ່ປະຊາຊົນ 10,000 ຄົນ; ແລະອັດຕາການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບ 95.5% ຂອງປະຊາກອນ. ສະຖິຕິຈາກເກົ້າເດືອນທຳອິດຂອງປີສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເປົ້າໝາຍທັງໝົດຂ້າງເທິງນີ້ໄດ້ຮັບການບັນລຸ ຫຼື ເກີນກວ່ານັ້ນ, ໂດຍມີຕົວເລກສູງສຸດແມ່ນທ່ານໝໍ 17 ຄົນຕໍ່ປະຊາຊົນ 10,000 ຄົນ ແລະ ຮ້ານຂາຍຢາທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ 7 ຄົນຕໍ່ປະຊາຊົນ 10,000 ຄົນ. ປະຈຸບັນກະຊວງສາທາລະນະສຸກກຳລັງແນະນຳໜ່ວຍງານໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານລັດຖະກອນເພື່ອເຮັດວຽກໃນໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເປັນການເສີມກຳລັງແຮງງານທາງການແພດໃນໜ່ວຍງານທີ່ຂາດແຄນທ່ານໝໍ, ຮັບປະກັນວ່າໃນທ້າຍປີ 2025, ຢ່າງໜ້ອຍ 298 ຄົນຈະຖືກຮັບສະໝັກຕາມເປົ້າໝາຍຂອງມະຕິ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ໜ່ວຍງານຕ່າງໆກຳລັງພັດທະນາລະບຽບການໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນ, ລວມທັງການຈັດສັນເງິນທຶນຈາກລາຍຮັບເພື່ອດຶງດູດ, ໃຫ້ລາງວັນ, ແລະ ຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງທີ່ຈຳເປັນສຳລັບຄວາມຕ້ອງການການພັດທະນາຂອງໜ່ວຍງານ...

ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງກະຊວງວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ, ເປົ້າໝາຍທີ່ຍັງເຫຼືອກຳລັງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບາງເປົ້າໝາຍຄາດວ່າຈະບັນລຸໄດ້ຍາກ. ພາຍຸໄຕ້ຝຸ່ນເບີ 3 ໄດ້ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍໃຫ້ແກ່ສະຖານທີ່ວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາຫຼາຍແຫ່ງຕັ້ງແຕ່ລະດັບແຂວງຈົນເຖິງລະດັບບ້ານ (ພິພິທະພັນແຂວງ, ພະລາຊະວັງວາງແຜນ, ສູນງານວາງສະແດງ ແລະ ຝຶກອົບຮົມກິລາ, ສູນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ແຂ່ງຂັນກິລາ, ແລະອື່ນໆ), ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ ແລະ ກິລາທົ່ວແຂວງ. ດັ່ງນັ້ນ, ກິດຈະກຳກິລາບາງຢ່າງຕ້ອງໄດ້ເລື່ອນອອກໄປ ຫຼື ຈັດຂຶ້ນຊ້າກວ່າແຜນການໃນຕົ້ນປີ, ແລະ ບາງກິດຈະກຳຕ້ອງໄດ້ປະຕິເສດຍ້ອນຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງຮ້າຍແຮງຕໍ່ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຢູ່ທີ່ສະໜາມກິລາແຂວງທີ່ຍັງບໍ່ສາມາດສ້ອມແປງໄດ້.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆໃນລະບຽບການທາງກົດໝາຍ; ກົນໄກການປະສານງານລະຫວ່າງກະຊວງ ແລະ ລະດັບແຂວງ; ແລະ ຄວາມຈິງທີ່ວ່າເນື້ອໃນຂອງຄຳແນະນຳຂອງອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳແມ່ນຂົງເຂດໃໝ່ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມໂດຍລະບົບກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ. ການດຶງດູດ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະ, ແລະ ພະນັກງານສອນໃນສາຂາວິຊາສິລະປະ, ແມ່ນເປັນສິ່ງທ້າທາຍເພາະວ່ານີ້ແມ່ນຂະແໜງການຊ່ຽວຊານທີ່ມີຊັບພະຍາກອນ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຈຳກັດເພື່ອດຶງດູດບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.
ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດວ່າເປົ້າໝາຍ 85% ຂອງອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ແລະ ວິສາຫະກິດທີ່ບັນລຸນາມມະຍົດ "ອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ຫຼື ວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານວັດທະນະທຳ" ກໍ່ຖືກລວມເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ນີ້ເຊັ່ນກັນ, ເນື່ອງຈາກວ່າວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດໃນປະຈຸບັນບໍ່ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍການຮັບຮູ້ນາມມະຍົດ, ແລະ ຕ້ອງການຄວາມສົນໃຈເພີ່ມເຕີມ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ







(0)