ທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh ຫັນເປັນດີຈີຕອນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເໝາະສົມກັບສະພາບການໃໝ່

ນະວັດຕະກໍາໃນ ວິທີການຜູ້ນໍາສໍາລັບການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ

ນັບແຕ່ປີ 2020 ເປັນຕົ້ນມາ, ຜົນກະທົບຈາກການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ຄຽງຄູ່ກັບສະ ພາບເສດຖະກິດ ຖົດຖອຍ ແລະ ການແຂ່ງຂັນຈາກທ່າກຳປັ່ນ, ໄດ້ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ.

ຕັດສິນໃຈປັບຕົວເຂົ້າກັບເງື່ອນໄຂໃໝ່, ຍາດແຍ່ງເອົາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນກາລະໂອກາດ, ທົດສອບເຈດຈຳນົງຂອງຄະນະນຳ, ພະນັກງານ, ພາລະກອນ, ທ່າກຳປັ່ນ ເຫງະຕິ້ງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສຳຄັນຫຼາຍຄັ້ງ, ຢຶດໝັ້ນບັນດາຄຳສັ່ງແນະນຳຂອງຂັ້ນເທິງ, ຕັ້ງໜ້າປ່ຽນແປງໃໝ່ວິທີການນຳພາຢູ່ໜ່ວຍ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນສຳຄັນ, ສ້າງລາຍຮັບ, ອາຊີບໃຫ້ກຳມະກອນ ແລະ ຂຸດຄົ້ນບັນດາກຳລັງຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

bna- Tàu quốc tế HF FORTUNE cập Cảng Cửa Lò sáng 155. Ảnh Q.A.jpg — ກຳປັ່ນສາກົນທີ່ມີນ້ຳໜັກກວ່າ 10.000 ໂຕນເຂົ້າຈອດຢູ່ທ່າກຳປັ່ນ Cua Lo. ພາບ: ກວາງອານ

ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ກໍ່ຄືຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ສະເໜີນະໂຍບາຍໃໝ່ຄື: ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ໝູນໃຊ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ນຳໃຊ້ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ເຂົ້າໃນຂັ້ນຕອນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແນວຄວາມຄິດຂອງ Kaizen ໃນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ.

ນັບແຕ່ປີ 2022 ຮອດປະຈຸບັນ, 77 ແນວຄວາມຄິດກ່ຽວກັບການປັບປຸງເຕັກນິກເພື່ອປັບປຸງການຜະລິດໄດ້ຮັບລາງວັນ. ໃນນັ້ນ, ມີຫຼາຍແນວຄວາມຄິດທີ່ເປັນປົກກະຕິລວມມີ: ແນະນຳທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh ຜ່ານການສະແກນບາໂຄດ ແລະ ການອ່ານລະຫັດ QR; ປັບປຸງຂະບວນການຄຸ້ມຄອງນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ; ສ້ອມແປງການວາງແຜນການສາງວັດສະດຸຢູ່ວິສາຫະກິດຂົນສົ່ງ Cua Lo; ຊອບແວຄຸ້ມຄອງອຸປະກອນຫ້ອງການ, ...

ໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2023, ໄດ້ມີ 42 ແນວຄິດ, ໃນນັ້ນມີຫຼາຍຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ສົມເຫດສົມຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນຈາກພະນັກງານທ່າເຮືອ ແລະ ຄົນງານເຊັ່ນ: ຊອບແວຂຸດຄົ້ນສາງ; ລະບົບການຄຸ້ມຄອງ ແລະເກັບຮັກສາເອກະສານ; ປັບປຸງທ່າກຳປັ່ນຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຼນິກຂອງທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh; ການອອກແບບຂອງ clamps ຍົກສີມັງສໍາລັບແຖບກາງ; ກະດານປ່ຽນເອເລັກໂຕຣນິກ; ຊອບແວການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ;...

ຕອບສະໜອງການເຄື່ອນໄຫວປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ (Kaizen) ຂອງສາຍການຂົນສົ່ງແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ, ໃນປີ 2023, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh ພະຍາຍາມມີ 100 ແນວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງເຕັກນິກເພື່ອຮັບໃຊ້ການຜະລິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

bna- Đoàn viên thanh niên cảng thuyết minh về sáng kiến.jpeg — ສະມາຊິກຄະນະຊາວໜຸ່ມທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh ອະທິບາຍບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມປະດິດສ້າງດ້ານເຕັກນິກ. ຮູບພາບ: CSCC

ດ້ວຍຊອບແວ, ແນວຄວາມຄິດ, ພ້ອມກັບຄໍາແນະນໍາທີ່ທັນເວລາຈາກຜູ້ນໍາ, ການຕອບສະຫນອງທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຕໍ່ສະຖານະການລະບາດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເຫນັງຕີງຂອງຕະຫຼາດ, ການນໍາພາແລະທິດທາງຂອງຫນ່ວຍງານໄດ້ມີການປະດິດສ້າງໃນທາງບວກ, ສອດຄ່ອງກັບແນວໂນ້ມ.

ລະບຽບການ, ຂະບວນການຜະລິດ, ລະບຽບການຄຸ້ມຄອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງເປັນປະຈຳ ເພື່ອໃຫ້ປະສິດທິຜົນ. ກົນໄກອຸປະກອນຂອງບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນ ແລະ ເພີ່ມເຕີມເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການຂົນສົ່ງສິນຄ້າ ແລະ ປ່ອຍກຳປັ່ນຢ່າງວ່ອງໄວ, ສະນັ້ນຜະລິດຕະພັນແຮງງານນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ.

bna- Lãnh đạo cảng trao thưởng các sáng kiến cải tiến kỹ thuật.jpeg — ບັນດາຜູ້ນຳທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh ໃຫ້ລາງວັນບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມປະດິດສ້າງດ້ານເຕັກນິກ. ຮູບພາບ: CSCC

ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວໄດ້ນຳໃຊ້ໃບສະໝັກຂຶ້ນທະບຽນສິນຄ້າ (E-port) ຢ່າງສຳເລັດຜົນໃນຊອບແວເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ. ກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ, ທ່າເຮືອຈະປະສົມປະສານຊອບແວ E-port ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນສະດວກກວ່າສໍາລັບລູກຄ້າ. ນອກນີ້ຍັງໄດ້ນຳໃຊ້ຊອບແວຫຼາຍຢ່າງຄື: ຊອບແວເອເລັກໂຕຣນິກ, ຊອບແວເງິນເດືອນ...

ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຍັງດຳເນີນໄປພ້ອມໆກັນ. ລະບົບການຄຸ້ມຄອງເອກະສານແມ່ນດໍາເນີນການ synchronous ຈາກຫ້ອງການລົງໄປໂຮງງານ. ບໍລິສັດທັງຫມົດແມ່ນເຊື່ອມຕໍ່ຢູ່ໃນແກນຊອບແວຂອງການເກັບຮັກສາເອກະສານແລະການຂຸດຄົ້ນພອດ.

Xếp dỡ hàng container ở cảng cửa Lò , quang an .jpeg — ກຳລັງຂົນສົ່ງສິນຄ້າບັນຈຸຢູ່ທ່າກຳປັ່ນ Cua Lo. ພາບ: ກວາງອານ

ການສ້າງຕັ້ງສູນປະຕິບັດງານ Cua Lo ແມ່ນການປ່ຽນແປງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນວິທີການເຮັດວຽກຢູ່ທ່າກຳປັ່ນ. ສູນໄດ້ຖືກພິຈາລະນາເປັນຫ້ອງການປະຕູດຽວສໍາລັບລູກຄ້າຕິດຕໍ່ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບການຜະລິດແລະກິດຈະກໍາທຸລະກິດ. ນອກເຫນືອຈາກການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອລ, ແນວຄວາມຄິດຫຼາຍສໍາລັບການປັບປຸງນະວັດຕະກໍາດ້ານວິຊາການເພື່ອສົມເຫດສົມຜົນການຜະລິດແລະທຸລະກິດແມ່ນໄດ້ຮັບລາງວັນແລະນໍາໃຊ້ເພື່ອຊຸກຍູ້ແນວຄິດແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh ປະຕິບັດພັນທະການຊຳລະງົບປະມານຢ່າງຈິງຈັງ; ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ; ປະຕິບັດການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພ ສຸຂະພາບ , ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ແລະອື່ນໆຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແລະນະໂຍບາຍແລະຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ປຸກລະດົມ ຊາວໜຸ່ມ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ

ໃນບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການປະຕິບັດບັນດາມະຕິຈາກບັນດາຜູ້ນຳ, ການນຳບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh ນຳໜ້າປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 25-NQ/TW (ສະໄໝທີ 10) “ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກໃນວຽກງານຊາວໜຸ່ມໃນໄລຍະຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝ”.

ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະຊາວໜຸ່ມປີ 2022-2027, ຄະນະຊາວໜຸ່ມທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh ໄດ້ມີການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງ. ໃນນັ້ນລວມມີ: ປູກຕົ້ນໄມ້ປ້ອງກັນຄື້ນ, ສ້ອມແປງຫ້ອງວ່າການທ່າກຳປັ່ນ ກວ໋າໂລ, ຕັດຕົ້ນໄມ້ຕ້ານພາຍຸ, ຈັດງານບຸນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງໃຫ້ແກ່ເດັກນ້ອຍ, ຊ່ວຍເດັກນ້ອຍໄປໂຮງຮຽນ...

ບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊາວໜຸ່ມໄດ້ມີຫຼາຍໂຄງການ, ຫົວຂໍ້, ຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ນຳເອົາກຳໄລນັບສິບຕື້ດົ່ງໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດ. ບັນດາໂຄງການ, ແບບຢ່າງ, ແລະ ບັນດາຕົວຢ່າງທີ່ສະມາຊິກຄະນະຊາວໜຸ່ມ ແລະ ຊາວໜຸ່ມປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຊຸກຍູ້ຄວາມເປັນໄວໜຸ່ມ, ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການປະກອບສ່ວນ ແລະ ເຕີບໂຕ.

ຕອບສະໜອງ “ເດືອນກຳມະກອນ” ປີ 2023 ໂດຍຄະນະກຳມະບານສາຍສົ່ງແຫ່ງຊາດ ຫວຽດນາມ ວາງອອກ, ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ເພີ່ມທະວີການພັດທະນາລະບຽບການ ແລະ ມາດຕະການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຄັ່ງຕຶງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ”, ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຊາວໜຸ່ມມີການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງຕອບສະໜອງ.

ສະເພາະແມ່ນ: ຄະນະຊາວໜຸ່ມໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການໃຫ້ຊາວໜຸ່ມໃນບໍລິສັດຄື: “ງານບຸນກຳມະກອນຊາວໜຸ່ມ”, “ວັນກຳມະກອນໄວໜຸ່ມ”, ສ້າງບ່ອນຫຼິ້ນທີ່ມີປະໂຫຍດ, ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ; ສະຫະພັນການຄ້າເລີ່ມດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວ “ສີຂຽວ-ສະອາດ-ສວຍງາມ”, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ, ສຸຂະອະນາໄມ ແລະ ຕ້ານອັກຄີໄພ.

“ເດືອນກຳມະກອນ” ຢູ່ທ່າກຳປັ່ນບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຕັ້ງໜ້າຫຼາຍຢ່າງຄື: ການອະນາໄມສາງສາງ, ເດີ່ນບ້ານ, ໂຮງງານ, ຫ້ອງການ, ລ້າງຮ່ອງລະບາຍນ້ຳ, ຮ່ອງລະບາຍນ້ຳ, ຫ້ອງນ້ຳໃນບໍລິເວນ, ຫ້ອງນ້ຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ປ້ອງກັນນໍ້າຖ້ວມຂັງ. ເພີ່ມທະວີການຫົດນໍ້າ ແລະ ຄວາມຊຸ່ມຊື່ນຂອງພື້ນທີ່ທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຂີ້ຝຸ່ນໃນລະຫວ່າງການໂຫຼດ ແລະ ຂົນສົ່ງ ແລະ ພາຫະນະເຄື່ອນຍ້າຍຮອບທ່າເຮືອ; ການເກັບຂີ້ເຫຍື້ອຢູ່ທ່າເຮືອ ແລະ ສິ່ງເສດເຫຼືອຈາກເຮືອ ແລະ ເຮືອໃນບ່ອນທີ່ຖືກຕ້ອງ; ວາງແຜນພື້ນທີ່ຈັດວາງສິນຄ້າໃນສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະສົມ, ຫ່າງໄກຈາກເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ພື້ນທີ່ຈັດວາງສິນຄ້າຫຼາຍແມ່ນປົກຄຸມດ້ວຍຜ້າກັນເປື້ອນເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ຈຳກັດການກະຈາຍຂອງຂີ້ຝຸ່ນໃນລະຫວ່າງການໂຫຼດ ແລະ ຂົນສົ່ງ. ວາງແຜນຄືນໃໝ່, ປູກຕົ້ນໄມ້ປະດັບຕື່ມອີກ ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະອາດຢູ່ທ່າກຳປັ່ນ. ໜ່ວຍບໍລິການໄດ້ຕິດຕັ້ງລະບົບຕາໜ່າງປ້ອງກັນຂີ້ຝຸ່ນ ສູງ 9 ແມັດ ອ້ອມຮົ້ວໄວ້ເພື່ອໃກ້ກັບບ່ອນຢູ່ອາໄສຂອງເດີ່ນທາງຫຼັງ ທ່າເຮືອທ່າເຮືອ 1 ແລະ 2 ແລະ ລະບົບປ້ອງກັນຂີ້ຝຸ່ນເພື່ອສ້າງຄວາມຊຸ່ມຊື່ນເພື່ອຈຳກັດການກະຈາຍຂອງຂີ້ຝຸ່ນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ກວດກາ ແລະ ຕິດຕັ້ງປ້າຍ ແລະ ກົດລະບຽບການສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານອັກຄີໄພ, ເພີ່ມພັດລົມໄຟຟ້າໃນບໍລິເວນສາງ ແລະ ຮ້ານສ້ອມແປງ ແລະ ສະໜອງນ້ຳກ້ອນໃຫ້ກຳລັງການຜະລິດຢູ່ 2 ໜ່ວຍຕື່ມອີກ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮ້ອນ.

ສະພາຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະພາບແຮງງານ (OSH) ສົມທົບກັບສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາຄຳແນະນຳສະເພາະກ່ຽວກັບທັກສະ, ຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, ສິດ, ພັນທະ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງ ແລະ ພະນັກງານໃນລະບົບ OSH ແລະ ລະບອບອຸປະຕິເຫດໃນອາຊີບ; ເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງກວດກາ ແລະ ກວດກາຕົນເອງຂອງ OSH ຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນການບັນທຸກສິນຄ້າ ແລະ ວຽກທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ.

Bna- tau thanh thành đạt.jpg — ກຳປັ່ນ Thanh Thanh Dat ຈອດຢູ່ທ່າກຳປັ່ນ Cua Lo. ພາບ: ເຈິ່ນເຈົາ

ທ່າເຮືອຈັດຕັ້ງການປະເມີນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນອາຊີບຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ຜະລິດຢູ່ວິສາຫະກິດຂົນສົ່ງ ແລະ ຂົນສົ່ງສິນຄ້າຂອງ Cua Lo ແລະ Ben Thuy; ຕິດຕາມສະພາບແວດລ້ອມເປັນໄລຍະ. ການນຳ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ລົງຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບອຸບັດເຫດໃນອາຊີບ ແລະ ພະຍາດຕ່າງໆ, ເຮັດວຽກຢ່າງມີກຽດ ແລະ ລາງວັນໃນທຸກໜ່ວຍ ແລະ ໂອ້ລົມສົນທະນາລະຫວ່າງການນຳ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ໃນໄລຍະເຄິ່ງທີ່ຜ່ານມາ, ເຖິງວ່າປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ພະນັກງານ, ຄົນງານຂອງທ່າກຳປັ່ນ ເຫງະຕິ້ງ ໄດ້ສາມັກຄີຮັກຊາດ, ເຮັດໜ້າທີ່ປະກັນສັງຄົມເປັນຢ່າງດີ; ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ; ພັດທະນາເສດຖະກິດໄປພ້ອມກັບການຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ.

ໄລຍະ 2023-2025, ທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh ສືບຕໍ່ເຄື່ອນໄຫວຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບເສດຖະກິດສາກົນ; ຊຸກຍູ້ ແລະ ຂຸດຄົ້ນທ່າແຮງພາຍໃນ, ດຶງດູດແຫຼ່ງກຳລັງພາຍນອກ. ທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh ລົງທຶນຍົກລະດັບ ແລະ ພັດທະນາທ່າກຳປັ່ນ Cua Lo, ວິສາຫະກິດມີບາດກ້າວພັດທະນາໃໝ່, ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບັນດາຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນ Nghe Tinh ແມ່ນຂຶ້ນກັບຄະນະພັກສາຍການຂົນສົ່ງແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ຂຶ້ນກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງວິສາຫະກິດ. ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງທ່າແຕງ ມີ 5 ໜ່ວຍພັກ, ມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 149 ທ່ານ; ພະນັກງານທັງໝົດ 421 ຄົນ. ປີ 2020, ລາຍຮັບຂອງທ່າເຮືອ Nghe Tinh ບັນລຸ 205,8 ຕື້ດົ່ງ, ໃນປີ 2022, ລາຍຮັບໄດ້ 198,9 ຕື້ດົ່ງ, ບັນລຸ 103% ຂອງແຜນການ. 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023, ລາຍຮັບບັນລຸ 105,8 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 102% ຂອງແຜນການປີ.

ທີ່ມາ