
ທີ່ວາລະປະຊຸມຄັ້ງທີ 9 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ວິທະຍາສາດ , ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.
ອຳນາດການປົກຄອງໄດ້ສຳເລັດລະບົບເອກະສານນິຕິກຳ ແລະ ກົນໄກນະໂຍບາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ, ດຳລັດຊີ້ນຳກົນໄກດຶງດູດ ແລະ ຈ້າງຄົນເກັ່ງຄື: ດຳລັດເລກທີ 231/2025/ND-CP, 249/2025/ND-CP ແລະ 263/2025/ND-CP. ບັນດາເອກະສານດັ່ງກ່າວສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳທີ່ສຳຄັນເພື່ອປະຕິບັດບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຈ້າງນັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຊຸກຍູ້ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນເຂົ້າໃນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.
ບັນດານະໂຍບາຍຈູງໃຈທີ່ອອກໃໝ່ລວມມີກົນໄກ “ເຈລະຈາ” ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ, ການໜູນຊ່ວຍທີ່ພັກ, ການຂົນສົ່ງ, ການດູແລສຸຂະພາບ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບຸລິມະສິດຮັບສະໝັກ, ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ, ສ້າງກຸ່ມຄົ້ນຄ້ວາຢ່າງແຂງແຮງ, ສົ່ງຄົນໄປສຶກສາ ແລະ ຝຶກງານໄລຍະສັ້ນຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນ, ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາຍຸດທະສາດຂອງປະເທດ, ຍົກສູງກຳລັງການແຂ່ງຂັນຂອງຊາດ.
ກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ 2025 ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບກົນໄກພັດທະນາທີມງານເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນຄຸນນະພາບສູງ, ພອນສະຫວັນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອລ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ, ວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນພັດທະນາຢ່າງຍືນຍົງ. ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ເປັນເຈົ້າພາບຈັດຕັ້ງໂຄງການພັດທະນາ ແລະ ສົ່ງເສີມພອນສະຫວັນຮອດປີ 2030, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2050, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ໂດຍມີເອກະສານເລກທີ 182/TTr-BKHCN ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ. ເນື່ອງຈາກການປັບປຸງຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຕາມການຮຽກຮ້ອງຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ກຳນົດເວລາການຍື່ນສະເໜີໂຄງການດັ່ງກ່າວຖືກເລື່ອນໄປຊົ່ວຄາວ, ຄາດວ່າຈະສຳເລັດພາຍຫຼັງ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ລາຍງານແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກ່ອນວັນທີ 15 ພະຈິກ 2025.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອຸດສາຫະກຳ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຢ່າງເປັນທາງການທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 9 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15.
ກ່ຽວກັບການເຜີຍແຜ່ທັກສະດ້ານດິຈິຕອລ, ກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໄດ້ອອກໂຄງຮ່າງພື້ນຖານທັກສະດີຈີຕອນ ແລະ ແນວທາງການປະເມີນລະດັບການເຜີຍແຜ່ສີມືດິຈິຕອລ, ສົມທົບກັບກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ນັກທຸລະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ. ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນປີ 2025 ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຈາກສູນກາງເຖິງຊຸມຊົນ, ຈັດຕັ້ງຢູ່ໃນເວທີ Digital Popularization. ສະຖາບັນເທັກໂນໂລຍີໄປສະນີ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ຍັງໄດ້ສ້າງເວທີຝຶກອົບຮົມ AI ຊຸມຊົນດ້ວຍຫຼັກສູດອອນໄລນ໌ທີ່ເປີດ, ບໍ່ເສຍຄ່າສໍາລັບນັກຮຽນ, ແລະສະຫນັບສະຫນູນການປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວ "ຄວາມນິຍົມດິຈິຕອນ" ໃນຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂະບວນການປະຕິບັດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ນະໂຍບາຍດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ທຶນຮອນໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນມີຄວາມຈຳກັດ, ໂດຍສະເພາະຈາກວິສາຫະກິດ. ໜ່ວຍງານຂອງລັດຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍໃນການບັນຈຸ ແລະ ຮັກສາບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງໃນຂະແໜງການຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ໄອທີ, ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເນື່ອງຈາກລາຍຮັບ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່າກວ່າເມື່ອທຽບໃສ່ພາກເອກະຊົນ. ຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນຫຼາຍຄົນເລືອກວິສາຫະກິດເອກະຊົນຍ້ອນເງິນເດືອນແຂ່ງຂັນ, ຜົນປະໂຫຍດທີ່ດຶງດູດ ແລະ ໂອກາດພັດທະນາອາຊີບທີ່ດີກວ່າ.
ການພັດທະນາ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ຖືວ່າເປັນພື້ນຖານສຳຄັນໃຫ້ແກ່ຜົນສຳເລັດຂອງແຜນການ 02-KH/BCĐTW, ຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ຮັບຮູ້ບັນດາເປົ້າໝາຍບຸກທະລຸດ້ານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງແຫ່ງຊາດໃນເວທີສາກົນ.
ທີ່ມາ: https://mst.gov.vn/dot-pha-nguon-nhan-luc-nen-tang-cho-kh-cn-dmst-va-cds-19725111617214019.htm






(0)