ສະໂມສອນ "ຜູ້ນໍາຂອງການປ່ຽນແປງ" ເຮັດວຽກເພື່ອຄວາມສະເຫມີພາບທາງເພດ

ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ 8 “ບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ແກ້ໄຂບາງບັນຫາຮີບດ່ວນຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ”, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງທຸກຂັ້ນ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຫຼາຍຮູບການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມຫມາຍ ແລະ ແທດຈິງ, ສຸມໃສ່ຮາກຖານ. ຫນຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນ "ຜູ້ນໍາຂອງການປ່ຽນແປງ" ຕົວແບບສະໂມສອນ. ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ແລະ ຊຸມຊົນ ໄດ້ປະສານສົມທົບກັບໂຮງຮຽນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມ ເພື່ອສ້າງສະໂມສອນຕ່າງໆ ເພື່ອສ້າງຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນ ທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ປົກປ້ອງຄວາມປອດໄພຂອງຕົນເອງ.

Báo Thanh Hóa•16/11/2025

ສະໂມສອນ

ສື່ມວນຊົນຂອງສະໂມສອນ "ຜູ້ນໍາການປ່ຽນແປງ" ເຂົ້າຮ່ວມການປະກວດ "ຜູ້ນໍາທີ່ມີພອນສະຫວັນ".

ສະໂມສອນ “ຜູ້ນຳແຫ່ງການປ່ຽນແປງ” ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ ສົມທົບກັບໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ ຫງວ໋ຽນອານ ໃນປີ 2023. ສະມາຊິກ 10 ຄົນຂອງສະໂມສອນ, ທັງໝົດໃນຊັ້ນ ມ7, 8 ແລະ 9 ລ້ວນແຕ່ມີຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດທີ່ມີປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ. ທ່ານ Pham Yen Quynh, ຫົວໜ້າສະໂມສອນໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ການເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະໂມສອນ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ຈາກນັ້ນ, ມັນຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາປ່ຽນວິທີຄິດ, ຮຽນຮູ້, ເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນລົບລ້າງນິໄສ ແລະ ຮີດຄອງປະເພນີຢູ່ເຂດພູດອຍທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນໃນໂຮງຮຽນ ແລະຊຸມຊົນ."

ສະໂມສອນ “ຜູ້ນຳແຫ່ງການປ່ຽນແປງ” ຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມແມ່ນໜຶ່ງໃນ 4 ຕົວແບບຫຼັກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ 8 ໃນ 12 ເມືອງພູດອຍເກົ່າຂອງແຂວງ ນັບແຕ່ປີ 2021. ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ໂຄງການ 8 ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນ 62/166 ຕາແສງ. ນີ້ແມ່ນການແກ້ໄຂເພື່ອປຸກລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາອົງການສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ, ໂຮງຮຽນ ແລະ ທົ່ວລະບົບ ການເມືອງ ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກໃຫ້ຊາວໜຸ່ມ ແລະ ເດັກນ້ອຍເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດສິດເດັກ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ກິດຈະກໍາຕ່າງໆໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ສະໂມສອນຢູ່ໂຮງຮຽນແມ່ນນໍາໂດຍບັນດາຄູ-ອາຈານທີ່ເປັນຫົວໜ້າທີມ, ສົມທົບກັບນັກຮຽນສ້າງແຜນການ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຕ່ລະແຜນງານ ແລະ ໂຄງການໃນແຕ່ລະກອງປະຊຸມ, ເມື່ອມີເຫດການເກີດຂຶ້ນ. ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມສະໂມສອນ, ນັກສຶກສາມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນເຂົ້າຮ່ວມໃນເກມ, ການສົນທະນາກຸ່ມ, ການນໍາສະເຫນີແລະສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າ; ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງຕົນເຊັ່ນ: ຮ້ອງເພງ, ເຕັ້ນລໍາ, ການສະແດງ ... ກ່ອນກອງປະຊຸມ, MC ໄດ້ປຶກສາຫາລື, ປະຖົມນິເທດນັກຮຽນໃນແຕ່ລະຫົວຂໍ້, ຄວາມຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຈິດໃຈຂອງອາຍຸ, ເພດ; ສົ່ງເສີມທັກສະຊີວິດເຊັ່ນ: ການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ເພື່ອຄົ້ນຫາ ຄວາມຮັບຮູ້, ທັກສະການສື່ສານ, ພຶດຕິກໍາໃນຄອບຄົວ, ໂຮງຮຽນ, ຊຸມຊົນ; ປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງໃນໂຮງຮຽນ, ຮັບຮູ້ຄວາມສ່ຽງຂອງການລ່ວງລະເມີດ; ປູກຝັງທັກສະການສື່ສານ ແລະ ພຶດຕິກຳທີ່ເໝາະສົມໃນ cyberspace... ຈາກນັ້ນ, ນັກຮຽນເຂົ້າໃຈ ແລະ ຂະຫຍາຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ປູກຈິດສຳນຶກ, ສ້າງສະຖານະການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ກາຍເປັນນັກໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃນກິດຈະກຳນອກຫຼັກສູດໃຫ້ທົ່ວໂຮງຮຽນ ແລະ ຊຸມຊົນ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີນຳພາ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ນັກຮຽນໃນໂຮງຮຽນເວົ້າເຖິງສິດດຳລົງຊີວິດຢ່າງປອດໄພ, ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຈາກການກໍ່ຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ການລ່ວງລະເມີດ...

ທ່ານນາງຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ບຸ່ຍທິມາຍຮວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສຳລັບບັນດາຊົນເຜົ່າ, ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ຫຼື ບັນດາບັນຫາຮີບດ່ວນເຊັ່ນ: ການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງໃນໂຮງຮຽນ, ສິດຂອງເດັກນ້ອຍ, ການແຕ່ງດອງໄວ... ຖ້າພຽງແຕ່ເວົ້າເຖິງ, ເຜີຍແຜ່ຜ່ານບົດລາຍງານ, ກອງປະຊຸມ, ປະຊາຊົນຈະຍາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈ, ຈື່ຈຳຍາກ. ການປະກວດຜູ້ນຳ, ງານບຸນແບບສ້າງສັນໃນການສື່ສານ, ການປະທະກັນໂດຍອີງໃສ່ຊີວິດແມ່ນວິທີການໂຄສະນາປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ.”

ນັບແຕ່ສ້າງຕົວແບບມາ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວສື່ສານຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ແກ່ສະໂມສອນ. ກິດຈະກໍາທົ່ວໄປປະກອບມີການຝຶກອົບຮົມແລະການປັບປຸງຄວາມຮູ້ແລະທັກສະການດໍາເນີນງານສໍາລັບສະໂມສອນ; ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ແລະບົດບາດຍິງ-ຊາຍ, ແບບແຜນເພດ; ທິດທາງກ່ຽວກັບການສ້າງແຜນການປະຈໍາປີ; ທັກສະໃນການນໍາໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນ cyberspace; ຕອບສະໜອງເດືອນປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ວັນສາກົນຢຸດຕິການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ; ເວທີປາໄສ "ມາຟັງເດັກນ້ອຍເວົ້າ"; ເປີດການປະກວດ "ຟັງເດັກນ້ອຍເວົ້າ"; ແລກປ່ຽນຂໍ້ລິເລີ່ມການສື່ສານກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ... ດ້ວຍເຫດນີ້, ບັນດາສະມາຊິກຂອງສະໂມສອນ “ຜູ້ນຳແຫ່ງການປ່ຽນແປງ” ມີໂອກາດໄດ້ເວົ້າ, ສະແດງຄວາມຄິດ, ຮັບຟັງ ແລະ ເຄົາລົບນັບຖື, ຮຽນຮູ້ວິທີປົກປ້ອງຕົນເອງ, ປະຕິບັດຕົວສະເໝີພາບ, ຮູ້ແບ່ງປັນ ແລະ ເຂົ້າໃຈ. ຈາກນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າກາຍເປັນຂົວຕໍ່ເຜີຍແຜ່ນ້ຳໃຈສະເໝີພາບ, ຄວາມຮັກແພງ, ຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ໝູ່ເພື່ອນ, ຄອບຄົວ ແລະ ຊຸມຊົນ.

ມາຮອດປັດຈຸບັນທົ່ວແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງ 75 ສະໂມສອນໃນໂຮງຮຽນ 62 ຕາແສງ ປະຕິບັດໂຄງການ 8. ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງຕົວແບບ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງໄດ້ສືບຕໍ່ຊີ້ນໍາຂະຫຍາຍການສ້າງຕັ້ງ 15 ສະໂມສອນໃນ 15 ຕາແສງ ໃນເຂດທົ່ງພຽງ ແລະ ທົ່ງພຽງ (ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກໂຄງການ 8).

ສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ: ສະໂມສອນ “ຜູ້ນຳແຫ່ງການປ່ຽນແປງ” ແມ່ນທາງອອກໃນໄລຍະຍາວ, ຊ່ວຍປ່ຽນຈິດສຳນຶກຂອງລຸ້ນໜຸ່ມຂອງຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຕັ້ງແຕ່ສະໄໝຮຽນ. ເຂົາເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ເປັນກຳລັງປ້ອງກັນຕົວເມື່ອກັບຄືນບ້ານ ເພື່ອຊ່ວຍຊຸມຊົນຂອງຕົນເອງຄ່ອຍໆລົບລ້າງນິໄສ ແລະ ຮີດຄອງປະເພນີທີ່ຖອຍຫຼັງເພື່ອພັດທະນາຮ່ວມກັນ.

ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ເລຮ່ວາ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/cau-lac-bo-thu-linh-cua-su-thay-doi-nbsp-hoat-dong-vi-binh-dang-gioi-268901.htm