ນະໂຍບາຍ ແລະລະບອບບຸລິມະສິດພິເສດສຳລັບຫົວໜ້າວິສະວະກອນ ແລະຫົວໜ້າສະຖາປະນິກວິທະຍາສາດ ແລະເຕັກໂນໂລຊີ

ຕາມດຳລັດ, ຫົວໜ້າວິສະວະກອນລວມມີ ຫົວໜ້າວິສະວະກອນ-ຄຸ້ມຄອງລະບົບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ໂຄງການຍຸດທະສາດ, ບຸກທະລຸແຫ່ງຊາດໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ຫົວໜ້າວິສະວະກອນ-ຮັບຜິດຊອບວຽກງານພິເສດ, ຂະໜາດໃຫຍ່, ວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ແຜນງານ ແລະ ແຜນງານທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫຼື ກຳນົດໂດຍລັດຖະບານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກ ລວມມີ: ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ - ຮັບຜິດຊອບຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍໂຄງປະກອບສະຖາປັດຕະຍະກຳ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານຂອງລະບົບຍຸດທະສາດສຳຄັນກ່ຽວກັບການບຸກທະລຸ ດ້ານວິທະຍາສາດ , ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດຂອງອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ; ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກຂັ້ນແຂວງ ຮັບຜິດຊອບໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບການສ້າງໂຄງປະກອບສະຖາປັດຕະຍະກໍາ ການປະຕິບັດວຽກງານຂອງລະບົບຍຸດທະສາດຫຼັກກ່ຽວກັບວິວັດທະນາການວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດຂອງທ້ອງຖິ່ນ; ແລະ ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກໂຄງການ ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ ດ້ວຍອົງປະກອບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ.

Chế độ, chính sách ưu đãi đặc biệt cho Tổng công trình sư, Kiến trúc sư trưởng khoa học công nghệ - Ảnh 1.

(ພາບ: ພາບປະກອບ)

ຫົວໜ້າວິສະວະກອນ ແລະ ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກຕ້ອງມີຊື່ສຽງ, ປະສົບການ ແລະ ຄວາມສາມາດທີ່ໂດດເດັ່ນ.

ດຳລັດເລກທີ 231/2025/ນຍ-CP ໄດ້ກຳນົດມາດຖານທົ່ວໄປໃນການເລືອກເອົານາຍຊ່າງ ແລະ ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກ ລວມທັງ:

ມີຄຸນວຸດທິການຝຶກອົບຮົມພິເສດທີ່ເຫມາະສົມກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກເຮັດງານທໍາ. ບຸລິມະສິດແມ່ນໃຫ້ຜູ້ທີ່ມີລະດັບ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນໃນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການເຕັກໂນໂລຊີຫຼັກ, ເຕັກໂນໂລຊີກ້າວໜ້າ, ແລະ ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນລະດັບຊາດ ແລະ ສາກົນໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ.

ປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ຂອງຫວຽດນາມ, ມີພື້ນຖານອັນຈະແຈ້ງ, ມີຈັນຍາບັນ; ມີສຸຂະພາບດີພໍທີ່ຈະເຮັດວຽກ; ອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດວຽກ.

ມີກຽດສັກສີ, ມີປະສົບການ, ຄວາມສາມາດດີເດັ່ນ, ເປັນແບບຢ່າງໃນສາຂາວິຊາສະເພາະ ເໝາະສົມກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ມີຜົນງານ, ປະດິດຄິດສ້າງ, ຜະລິດຕະພັນມີຄຸນຄ່າທາງດ້ານການປະຕິບັດຕົວຈິງ ເໝາະສົມກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ຄວາມສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາວິຊາການສະລັບສັບຊ້ອນ, interdisciplinary; ຮັບມືກັບວິກິດການທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ; ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂນະວັດຕະກໍາເພື່ອເລັ່ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການພາຍໃນໄລຍະເວລາຈໍາກັດ.

ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ສະໝັກບໍ່ບັນລຸມາດຖານສະເພາະຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ ແຕ່ສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະຂອງນາຍຊ່າງ ຫຼື ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກ, ໜ່ວຍງານທີ່ມີສິດຄັດເລືອກຈະຕັດສິນຄັດເລືອກເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ, ໂຄງການ ຫຼື ວຽກງານ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈນັ້ນ.

ນອກຈາກມາດຖານທົ່ວໄປທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ດຳລັດໄດ້ກຳນົດມາດຖານຄັດເລືອກສະເພາະສຳລັບ: ວິສະວະກອນລະບົບ, ວິສະວະກອນໂຄງການ, ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກ, ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກໂຄງການ.

ນອກເຫນືອຈາກເງື່ອນໄຂທົ່ວໄປທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ວິສະວະກອນທົ່ວໄປຂອງລະບົບຕ້ອງຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ມີປະສົບການເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຢ່າງໜ້ອຍ 10 ປີ ໃນຂະແໜງວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນເວລາເລືອກ.

ຄວາມສາມາດໃນການອອກແບບ, ຈັດຕັ້ງແລະປະສານງານໂຄງການແລະໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່, ຫຼາຍອົງປະກອບ, ຫຼາຍວິໄນ, ຫຼາຍລະດັບ, ນະວັດຕະກໍາແລະຄວາມສ່ຽງສູງ; ຄວາມສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ແລະການສ້າງເຄືອຂ່າຍຂອງນັກຊ່ຽວຊານແລະວິທະຍາສາດພາຍໃນແລະສາກົນ.

ໄດ້ເປັນປະທານຢ່າງໜ້ອຍ 2 ໂຄງການ ແລະ ແຜນງານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຍີສະໝຸນໄພໃນຂົງເຂດລະບົບຍຸດທະສາດ ທີ່ມີດັດຊະນີຜົນກະທົບສູງ ຫຼື ຢ່າງໜ້ອຍ 2 ໂຄງການ ແລະ ວຽກງານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ລະຫວ່າງຂະແໜງການ ແລະ ວຽກງານໃນຂົງເຂດລະບົບຍຸດທະສາດທີ່ໄດ້ຖືກນຳໃຊ້, ຖ່າຍທອດ, ການຄ້າ ຫຼື ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງສຳເລັດຜົນ.

ຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງ ຫຼື ປະສານງານໂຄງການຂະໜາດໃຫຍ່, ວິຊາສະເພາະ ແລະ ລະຫວ່າງພາກພື້ນ, ແຜນງານ, ແລະ ໂຄງການຕ່າງໆໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການເງິນ, ກົດໝາຍ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຫຼື ລະຫວ່າງພາກພື້ນ; ແຜນງານ ແລະ ໂຄງການໃນຂົງເຂດພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ເຕັກໂນໂລຊີຫຼັກ, ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລແຫ່ງຊາດ ທີ່ໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງສໍາເລັດຜົນ; ເຂົ້າຮ່ວມໃນການພັດທະນາຫຼືປະຕິບັດຍຸດທະສາດການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ຍຸດທະສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະແຜນທີ່ເຕັກໂນໂລຊີແຫ່ງຊາດຫຼືອຸດສາຫະກໍາ.

ສຳລັບມາດຖານການຄັດເລືອກຂອງຫົວໜ້າສະຖາປະນິກໂຄງການ, ນອກຈາກເງື່ອນໄຂທົ່ວໄປແລ້ວ, ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກໂຄງການຈະຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້:

ມີປະສົບການເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີ ໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນເວລາເລືອກ.

ເປັນເຈົ້າການປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການປະຕິບັດຢ່າງໜ້ອຍ 01 ໂຄງການ, ວຽກງານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນທີ່ມີຜົນກະທົບໃນລະດັບໂຄງການ.

ມີຄວາມສາມາດໃນການຜັນຂະຫຍາຍສະຖາປັດຕະຍະພາບລວມຂອງໂຄງການແລະໂຄງການແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານທີ່ມີວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ, ແລະອົງປະກອບການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງໂຄງການ.

ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກ, ການຄົ້ນຄວ້າ, ຮ່ວມມືກັບສາກົນກັບອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງປະເທດໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ນະວັດຕະກໍາ, ແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.

ລະດັບສູງຂອງການປິ່ນປົວແລະຜົນປະໂຫຍດ

ຫົວໜ້າວິສະວະກອນ ແລະສະຖາປະນິກ ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ສັນຍາແຮງງານນອກວຽກ. ຖ້າຖືກຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານ ຫຼື ລັດຖະກອນ ແມ່ນຈະລາອອກຈາກຕໍາແໜ່ງເກົ່າໄປສຸມໃສ່ວຽກງານໃໝ່, ໄລຍະນີ້ຍັງຖືວ່າເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

ເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍຮັບແມ່ນໄດ້ຕົກລົງກັນໂດຍອີງໃສ່ຜົນປະໂຫຍດໃນປັດຈຸບັນ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະດັບຕະຫຼາດ. ກ່ຽວກັບໂບນັດ, ສູງສຸດແມ່ນເງິນເດືອນ 5 ເດືອນຖ້າວຽກງານສໍາເລັດດີ, ແລະເງິນເດືອນ 3 ເດືອນຖ້າວຽກງານສໍາເລັດ. ຜູ້ຖືກຄັດເລືອກຍັງຈະໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນເພື່ອສ້າງຄວາມໝັ້ນຄົງທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການເດີນທາງ, ແລະ ການຊື້ສິ່ງຂອງທີ່ຈຳເປັນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອການເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການຂົນສົ່ງ, ແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຕາມມາດຕະຖານຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນສູງ. ຜູ້ຖືຫົວຂໍ້ສາມາດຈັດພະນັກງານໄດ້ເຖິງ 10 ຄົນເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອ, ແລະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ສະເຫນີການຄາດຄະເນງົບປະມານແລະສະຫນອງທຶນສໍາລັບການສໍາຫຼວດ, ການຄົ້ນຄວ້າ, ແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດ.

ຫົວໜ້າວິສະວະກອນ ແລະສະຖາປະນິກ ແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບການດູແລສຸຂະພາບ, ການພັກຜ່ອນ, ແລະການພັກຜ່ອນປະຈໍາປີ. ໃນກໍລະນີຄົນຕ່າງປະເທດແມ່ນຖືກຍົກເວັ້ນວີຊາເມື່ອເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ.

ນອກຈາກຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານວັດຖຸ, ຜູ້ດຳລົງຕໍາແໜ່ງຍັງໄດ້ຮັບກຽດ ແລະ ລາງວັນເມື່ອໄດ້ຮັບ ແລະ ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ. ພວກເຂົາສາມາດຖືກຮັບຮູ້ແລະໃຫ້ລາງວັນໂດຍຜູ້ນໍາຂັ້ນສູງຕາມກົດຫມາຍ, ແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນເວທີປາໄສໃຫຍ່ກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະນະວັດຕະກໍາ.

ດຳລັດ 231 ຄາດວ່າຈະເປັນບາດກ້າວບຸກທະລຸເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາພອນສະຫວັນດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ໃນສະພາບການຫວຽດນາມ ຊຸກຍູ້ຍຸດທະສາດຫັນປ່ຽນໃໝ່ ແລະ ດິຈິຕອລແຫ່ງຊາດ. ນະໂຍບາຍນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກະຕຸ້ນໃຫ້ຜູ້ຊ່ຽວຊານປະກອບສ່ວນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຊັ້ນນໍາຂອງບັນດາໂຄງການຍຸດທະສາດ, ມີຄ່າຕອບແທນທີ່ເຫມາະສົມ.

ຂໍ້ກຳນົດຂອງດຳລັດສະບັບນີ້ນຳໃຊ້ກັບນາຍຊ່າງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 53 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ 2025, ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ຕຸລາ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ສູນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີການສື່ສານ

ທີ່ມາ: https://mst.gov.vn/che-do-chinh-sach-uu-dai-dac-biet-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khoa-hoc-cong-nghe-1972508291615407.htm