ລະບອບການຝຶກງານຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ

GD&TĐ - ຜູ້ອ່ານຖາມກ່ຽວກັບກົດລະບຽບການສະຫມັກທີ່ຈະໄດ້ຮັບ 100% ຂອງເງິນເດືອນພິເສດສໍາລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນການທົດລອງ.

ສຳລັບຜູ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການສອບເສັງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ສະບັບປີ 2008 ແລະ ໄດ້ຈັດເຂົ້າໃນໝວດພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ (ຮັບຜິດຊອບ ວຽກ ງານສຶກສາ-ບຳລຸງສ້າງ) ກົງກັບຕຳແໜ່ງງານທີ່ຮັບສະໝັກ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ ຈະໄດ້ຮັບ 100% ຂອງເງິນເດືອນຂອງວິຊາສະເພາະ 25 ເດືອນ, ສະເພາະ 25 ເດືອນ. ແລະຕ້ອງໄດ້ຮັບ 85% ຂອງເງິນເດືອນຕາມປະເພດຜູ້ຊ່ຽວຊານເປັນນັກຝຶກອົບຮົມ? Luu Bich Huyen (bichhuyen ***@gmail.com)

* ຕອບ:

ມາດຕາ 4, ມາດຕາ 70 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 170/2025/ນຍ-ຄພສ ກໍານົດ: ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຜູ້ຖືກຄຸມຂັງ ຢູ່ໃນລະບຽບຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ສະບັບເລກທີ 22/2008/QH12, ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍເພີ່ມຕື່ມ. ວັນທີ 52/1/2019/QH14, ຈະຖືກຈັດປະເພດເປັນຕຳແໜ່ງລັດຖະກອນທີ່ກົງກັບຕຳແໜ່ງວຽກທີ່ຮັບສະໝັກ.

ການກວດກາ ແລະ ປະເມີນໄລຍະເວລາທົດລອງກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ໃຫ້ດຳເນີນໄປຕາມ ດຳລັດ ເລກທີ 138/2020/ນຍ-ຄພສ, ລົງວັນທີ 27 ພະຈິກ 2020 ຂອງ ລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍການແຕ່ງຕັ້ງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມດຳລັດ ເລກທີ 27/ນຍ, ລົງວັນທີ 27 ກັນຍາ 2020. 2024 ຂອງລັດຖະບານ ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ ດຳລັດ ເລກທີ 138/2020/ນຍ-ກຄພ ລົງວັນທີ 27 ພະຈິກ 2020 ຄຸ້ມຄອງການບັນຈຸ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ແລະ ດຳລັດ ເລກທີ 06/2023/ນຍ, ລົງວັນທີ 21 ກຸມພາ 2023.

ໃນກໍລະນີທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດປະເມີນ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນວ່າ ບໍ່ໄດ້ຕາມເງື່ອນໄຂ (ສະເພາະຜູ້ທີ່ມີໄລຍະທົດລອງໃຊ້ 6 ເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025), ການຕັດສິນໃຈຮັບສະໝັກພະນັກງານຈະຖືກຍົກເລີກຕາມລະບຽບການ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຜູ້ທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງໃໝ່ໃນຂັ້ນບ້ານ ຈະໄດ້ຮັບ 100% ຂອງເງິນເດືອນທີ່ກົງກັບລະດັບວິຊາສະເພາະ (ໄລຍະທົດລອງໃຊ້ແມ່ນແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025).

ຖ້າ​ຫາກ​ມີ​ຄຳ​ຖາມ​ຫຼື​ຄວາມ​ກັງ​ວົນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ໃຫ້​ແກ່​ຄູ​ອາ​ຈານ, ກະ​ລຸ​ນາ​ສົ່ງ​ມາ​ຍັງ​ພາກ​ສ່ວນ: ກ່ອງ​ຈົດ​ໝາຍ​ຂອງ​ຜູ້​ອ່ານ - ໜັງ​ສື​ພິມ​ສຶກ​ສາ & ເວ​ທີ: 15, ຫາຍ​ບ່າ​ຈ່າງ (ຮ່​ວາງ​ກ້ຽນ, ຮ່າ​ໂນ້ຍ ).

ອີເມວ: bandocgdtd@gmail.com

ທີ່ມາ: https://giaoducthoidai.vn/che-do-tap-su-theo-quy-dinh-cua-luat-can-bo-cong-chuc-post747927.html