ມີພຽງແຕ່ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຊາວເກົາຫຼີໃຕ້ເທົ່ານັ້ນທີ່ຢາກແຕ່ງງານ

ການສໍາຫຼວດທີ່ດໍາເນີນໂດຍສະຖາບັນ ສຸຂະພາບ ແລະສັງຄົມຂອງເກົາຫລີໃນເດືອນສິງຫາ 2023 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພຽງແຕ່ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຄົນທີ່ມີອາຍຸ 19 ຫາ 49 ປີເທົ່ານັ້ນທີ່ເວົ້າວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການແຕ່ງງານ.

ໃນບັນດາຜູ້ທີ່ຕັ້ງໃຈຈະແຕ່ງງານ, ຫນ້ອຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງສະແດງຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະມີລູກໃນອະນາຄົດ.

ຜົນຂອງການສຳຫຼວດຄັ້ງນີ້ໄດ້ຮັບການປະກາດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ໂດຍຄະນະກຳມະການປະທານາທິບໍດີດ້ານນະໂຍບາຍປະຊາກອນ ແລະ ສະມາຄົມຜູ້ສູງອາຍຸສ.ເກົາຫຼີໃນວັນທີ 17 ມີນານີ້.

ໂດຍເພດ, 56.3% ຂອງຜູ້ຊາຍເວົ້າວ່າພວກເຂົາພ້ອມທີ່ຈະແຕ່ງງານ, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາສໍາລັບແມ່ຍິງແມ່ນ 47.2%. ຕາມກຸ່ມອາຍຸ, ອັດຕາຄວາມພ້ອມທີ່ຈະແຕ່ງງານຄ່ອຍໆຫຼຸດລົງຕາມອາຍຸ: 58.7% ສໍາລັບຄົນອາຍຸ 30-34 ແລະເລີ່ມຫຼຸດລົງຈາກອາຍຸ 35 ປີຂຶ້ນໄປ.

ເມື່ອຖືກຖາມວ່າພວກເຂົາພ້ອມທີ່ຈະມີລູກ, 46% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສໍາຫຼວດກ່າວວ່າພວກເຂົາ "ບໍ່ມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະມີລູກ". ມີພຽງ 28.3% ທີ່ພ້ອມທີ່ຈະມີລູກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນບັນດາຜູ້ຕອບທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວ, 46.5% ເວົ້າວ່າພວກເຂົາ "ຄິດກ່ຽວກັບການມີລູກ" ແລະ 24.7% ເວົ້າວ່າພວກເຂົາ "ຈະບໍ່ມີລູກ". ໃນບັນດາຜູ້ຕອບທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວ ທີ່ມີລູກຢ່າງໜ້ອຍ 1 ຄົນ, 76% ບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະມີລູກຕື່ມອີກ.

93.9% ຂອງຜູ້ຕອບແບບສໍາຫຼວດໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີວ່າການຫຼຸດລົງຂອງອັດຕາການເກີດທັງຫມົດແມ່ນ "ບັນຫາສັງຄົມ". ສ່ວນໃຫຍ່ເວົ້າວ່າ "ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກແລະການລ້ຽງລູກ" ແມ່ນສາເຫດ.

ບົດລາຍງານອີກອັນໜຶ່ງທີ່ສະຖາບັນພັດທະນາແມ່ຍິງ ສເກົາຫຼີ (KWDI) ເຜີຍແຜ່ເນັ້ນໜັກເຖິງພາລະອັນໜັກໜ່ວງຂອງການດູແລແມ່ຍິງ, ແມ່ນແຕ່ໃນຄອບຄົວທີ່ມີລາຍຮັບສອງເທົ່າ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ແມ່ໃຊ້ເວລາເກືອບ 12 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ໃນການດູແລລູກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເມື່ອທຽບກັບເກືອບ 8 ຊົ່ວໂມງສໍາລັບສູນດູແລເດັກ, 4 ຊົ່ວໂມງສໍາລັບພໍ່, ແລະພໍ່ແມ່ເກືອບ 4 ຊົ່ວໂມງ.

KWDI ໄດ້ສະຫຼຸບວ່າພາລະຂອງການດູແລເດັກກ່ອນແລະຫຼັງການເຮັດວຽກແມ່ນຕົກຢູ່ໃນແມ່ຕົ້ນຕໍ. ໃນລະຫວ່າງ 6 ໂມງເຊົ້າຫາ 8 ໂມງເຊົ້າ ໃນແຕ່ລະມື້, ແມ່ໃຊ້ເວລາລ້ຽງລູກ 60 ຫາ 80%, ໃນຂະນະທີ່ພໍ່ໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ 10%. ໃນມື້ເຮັດວຽກ, ພາລະຂອງການຫັນໄປລ້ຽງໃນຕອນກາງຄືນຫຼືພໍ່ຕູ້, ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນກັບຄືນໄປບ່ອນແມ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້. ຮອດ 6 ໂມງແລງ, ອັດຕາສ່ວນການລ້ຽງລູກແມ່ນ 55% ສໍາລັບແມ່ ແລະ 20% ສໍາລັບພໍ່.

ອີງຕາມ KWDI, ການດູແລເດັກອ່ອນແລະເດັກນ້ອຍແມ່ນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃຫ້ແມ່, ບໍ່ວ່າຈະເຮັດວຽກຫຼືບໍ່, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນການແບ່ງການລ້ຽງດູເດັກ. ດັ່ງນັ້ນ, ອົງການຈຶ່ງແນະນໍາການປັບໂຄງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃຫ້ສົມດຸນການເບິ່ງແຍງເດັກແລະການເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການດູແລສາທາລະນະທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖືຄືນໃຫມ່.

Huy Phuong (ອີງຕາມ ການຂ່າວສານເກົາຫຼີ )

ທີ່ມາ