ທິດທາງກອງເລຂາ: ບັນດາແຂວງທີ່ມີຮອງເລຂາ 3 ທ່ານຂຶ້ນໄປ, ມອບໝາຍ 1 ທ່ານເປັນປະທານແນວໜ້າ.

ຄຳສັ່ງ 48-CT/TW ຂອງຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ ກ່ຽວກັບການນຳພາຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2026-2031 ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ຢູ່ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນທີ່ມີຮອງເລຂາພັກ 3 ທ່ານຂຶ້ນໄປ, ຄະນະພັກຈະມອບ 1 ທ່ານເປັນປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ. ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ຕັ້ງໜ້າທີ່ປະທານແນວໂຮມໂດຍສະເພາະໃນໂຄງປະກອບພັກ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບາດກ້າວອັນສຳຄັນໃນການເພີ່ມທະວີການນຳພາຮອບດ້ານຂອງພັກໃນລະບົບການເມືອງ.

Báo Quảng Trị•07/07/2025

ເພີ່ມທະວີປະສິດທິພາບການນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປະສານງານ

ຕາມທິດທາງ 48, ຢູ່ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນທີ່ມີຮອງເລຂາພັກ 3 ທ່ານຂຶ້ນໄປ, ຄະນະພັກຈະມອບໝາຍໃຫ້ຮອງເລຂາທິການ 1 ທ່ານເປັນປະທານຄະນະກຳມະ ການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະພັກຈະດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ. ໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຮອງເລຂາພັກພຽງ 2 ທ່ານ, ຄະນະປະຈຳພັກຈະມອບໝາຍໃຫ້ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳ 1 ທ່ານດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານແນວໂຮມ.

ນີ້ແມ່ນການຢັ້ງຢືນບົດບາດຍຸດທະສາດຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່ - ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນອົງການເຕົ້າໂຮມເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄູ່ຮ່ວມມືວິຈານນະໂຍບາຍ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຮັດແໜ້ນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງສັງຄົມ. ເມື່ອຫົວໜ່ວຍນີ້ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເປັນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກໍ່ສ້າງແລວທາງ ການເມືອງ ອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແນວໂຮມເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງພັກ-ລັດ-ປະຊາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄໍາສັ່ງດັ່ງກ່າວຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນມອບໝາຍໃຫ້ເລຂາ ຫຼື ຮອງເລຂາ ເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໃນລະດັບດຽວກັນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ບົດບາດສຳຄັນຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດພວມໄດ້ຮັບການເຊີດຊູໃນສະພາບການກໍ່ສ້າງລັດປົກຄອງດ້ວຍກົດໝາຍ, ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງສັງຄົມ.

ທິດທາງກອງເລຂາ: ບັນດາແຂວງທີ່ມີຮອງເລຂາ 3 ທ່ານຂຶ້ນໄປ, ມອບໝາຍໃຫ້ 1 ທ່ານເປັນປະທານແນວໜ້າ.

ການທີ່ປະທານແນວລາວສ້າງຕັ້ງເປັນຄະນະປະຈຳພັກ ໝາຍຄວາມວ່າໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງຄະນະພັກໂດຍກົງ, ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຮອບດ້ານ. ປະທານແນວລາວສ້າງຊາດເປັນສະມາຊິກທີ່ມີຕຳແໜ່ງສູງໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ຈະມີເງື່ອນໄຂສະດວກເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການຕັດສິນໃຈທີ່ສຳຄັນ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບໃນການນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ສົມທົບກັນເຮັດວຽກລະຫວ່າງແນວໂຮມ ແລະ ບັນດາອົງການພັກ, ລັດຖະບານ, ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ.

ລະບຽບການນີ້ຍັງປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນການກວດກາ ແລະ ວິຈານສັງຄົມຂອງແນວລາວສ້າງຊາດ, ຍ້ອນວ່າ ຫົວໜ້າອົງການນີ້ ມີທ່າທີອັນໜັກແໜ້ນພໍທີ່ຈະເອົາສຽງຂອງປະຊາຊົນມາໃຫ້ບັນດາອົງການການນຳ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ກໍ່ໃຫ້ມີຄວາມບຸກບືນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າກວ່າອີກໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ແກ້ໄຂປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆໃນສັງຄົມ.

ນອກນີ້, ປະທານແນວໂຮມ, ໃນຖານະເປັນສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດກໍ່ຈະມີໂອກາດຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງ “ປະທານກອງປະຊຸມ”, ຊີ້ນຳ ແລະ ສົມທົບກັນປະຕິບັດບັນດາອົງການສະມາຊິກຂອງແນວໂຮມ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນທີ່ນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ ເນື່ອງຈາກບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃໝ່ໃນສະພາບການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການເມືອງ.

ໂອກາດໃຫ້ແກ່ບຸກຄະລາກອນດີເດັ່ນ, ພະນັກງານຍິງ

ທິດທາງ 48 ບໍ່ພຽງແຕ່ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງກຳນົດທິດກໍ່ສ້າງຄະນະນຳທຸກຂັ້ນໃນໄລຍະໃໝ່ໃຫ້ເປັນສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຢ່າງແທ້ຈິງ, ມີໂຄງປະກອບທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ຕາງໜ້າໃຫ້ທຸກຊັ້ນຄົນ, ຊົນເຜົ່າ, ສາສະໜາ, ປັນຍາຊົນ, ນັກທຸລະກິດ, ນັກສິລະປິນ, ຊາວຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ...

ດ້ວຍຈຳນວນສະມາຊິກກຳມະບານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແຕ່ 400 – 500 ຄົນ, ຂັ້ນແຂວງແຕ່ 90 – 120 ຄົນ, ຂັ້ນບ້ານແຕ່ 50 – 70 ຄົນ, ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຕ້ອງກະກຽມຢ່າງມີວິທີການ, ເປີດກວ້າງ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ສຸມໃສ່ບັນດາປັດໄຈດ້ານຄຸນນະພາບ. ນີ້ແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມຄື: ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນ ຕັ້ງໜ້າແນະນຳບຸກຄະລາກອນຍິງດີເດັ່ນທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ສະຫງ່າລາສີຢ່າງພຽງພໍເຂົ້າຮ່ວມແນວໂຮມປະເທດຊາດ.

ພິເສດແມ່ນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ທີ່ມີອັດຕາສ່ວນຂອງຖັນແຖວພະນັກງານຍິງຢູ່ໃນຄະນະພັກ, ສວຍໂອກາດຈັດວາງຮອງເລຂາ ຫຼື ສະມາຊິກພັກເປັນເພດຍິງ ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນປະທານແນວລາວສ້າງຊາດຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ແທດເໝາະກັບທ່າອ່ຽງການສົ່ງເສີມຄວາມສາມາດ ແລະ ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງເຂົ້າໃນລະບົບການເມືອງ. ນີ້ແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ເໝາະສົມເພື່ອປະຕິບັດບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນຊີວິດການເມືອງ, ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ແນໃສ່ປະຊາຊົນ.

ໃນຕົວຈິງ, ຫຼາຍຄະນະຍິງຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ ແລະ ຖືບົດບາດເປັນຄະນະປະຈຳ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກທຸກຂັ້ນ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ຫຼື ປະທານບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ. ສະນັ້ນ, ອົງການສະຫະພັນຕ້ອງສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາຄະນະພັກເພື່ອກວດກາຄືນການວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນຍິງດີເດັ່ນທີ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນເພື່ອດຳລົງຕຳແໜ່ງການນຳຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມທຸກຂັ້ນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ຍັງຕ້ອງຕັ້ງໜ້າປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ, ເບິ່ງແຍງດູແລສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງແມ່ຍິງ, ເດັກນ້ອຍ, ກຸ່ມຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ. ນີ້ແມ່ນຊ່ອງທາງສຳຄັນເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງສະຫະພັນໃນການວາງນະໂຍບາຍ ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດມະຫາສາມັກຄີປະເທດຊາດໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່.

ຄຳສັ່ງ 48 ຂອງຄະນະເລຂາທິການ ກຳນົດວ່າ: ປະທານແນວລາວສ້າງຊາດ ເປັນຄະນະປະຈຳພັກ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການດັດສົມດ້ານວິຊາສະເພາະໃນການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງລະບົບແນວໜ້າ, ສ້າງພື້ນຖານເຕົ້າໂຮມກຳລັງແຮງຂອງທົ່ວປວງຊົນເຂົ້າໃນບາດກ້າວພັດທະນາໃໝ່.

ບັນນາທິການ

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm