ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ໃນສະພາບການທີ່ການແຂ່ງຂັນດ້ານແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ທຸລະກິດເອກະຊົນຫຼາຍແຫ່ງໃນແຂວງກວາງນິງບໍ່ໄດ້ເບິ່ງນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການເປັນພຽງ "ການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມ" ອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ເປັນປັດໄຈສຳຄັນໃນການຮັກສາພະນັກງານ, ຮັກສາສະຖຽນລະພາບການຜະລິດ, ແລະ ປັບປຸງຜົນຜະລິດ.

ກວດສຸຂະພາບໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດຂົນສົ່ງຫວຽດທ່ວນຈຳກັດ.

ບໍລິສັດ ຫວຽດທ່ວນ ຂົນສົ່ງ ຈຳກັດ ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຢ່າງສູງຈາກອຳນາດການປົກຄອງແຂວງ ແລະ ພະແນກການຕ່າງໆ ສຳລັບຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງຕົນຕໍ່ການດູແລສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ, ໂດຍໄດ້ກຳນົດການດູແລສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານເປັນບູລິມະສິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ໂດຍສະເພາະສຳລັບລູກເຮືອທີ່ມັກເຮັດວຽກເປັນເວລາດົນຢູ່ໃນທະເລ. ປະຈຸບັນບໍລິສັດມີພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານປະມານ 1,900 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີຫຼາຍກວ່າ 1,400 ຄົນເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອັນຕະລາຍ. ບໍລິສັດມີສະຖານີ ແພດ ຂອງຕົນເອງເພື່ອໃຫ້ການກວດສຸຂະພາບ, ການປິ່ນປົວ ແລະ ຢາແກ່ພະນັກງານ; ມັນຍັງຈັດການກວດສຸຂະພາບເປັນປະຈຳ ແລະ ການກວດພະຍາດອາຊີບສຳລັບພະນັກງານໃນຕຳແໜ່ງທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ. ໃນປີ 2025, ຫວຽດທ່ວນ ໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະດຳເນີນການກວດສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ 1,440 ຄົນ ດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດເກີນ 1.44 ຕື້ດົ່ງ. ໃນສອງສາມເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2026, ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ດຳເນີນການກວດສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ 766 ຄົນ ແລະ ໃຫ້ການສັກຢາປ້ອງກັນໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່ 379 ຄັ້ງແກ່ພະນັກງານ, ເຊິ່ງມີມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 126 ລ້ານດົ່ງ.

ທ່ານນາງ ຟ້າມທິດວານຈາງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດຂົນສົ່ງຫວຽດທ່ວນຈຳກັດ, ກ່າວວ່າ: “ລັກສະນະພິເສດຂອງອຸດສາຫະກຳຂົນສົ່ງທາງນ້ຳແມ່ນວ່າພະນັກງານເຮັດວຽກໄກຈາກບ້ານ, ແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍຢ່າງ, ສະນັ້ນທຸລະກິດຕ້ອງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເມື່ອພະນັກງານມີຄວາມໝັ້ນໃຈກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ສຸຂະພາບ ແລະ ລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີຄວາມມຸ້ງໝັ້ນຕໍ່ບໍລິສັດໃນໄລຍະຍາວ.”

ບໍລິສັດ Viet Thuan ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານອີກດ້ວຍ. ຮອດປີ 2025, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງບໍລິສັດຄາດວ່າຈະບັນລຸ 19.7 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ. ສະຫະພັນກຳມະບານ, ໂດຍປະສານງານກັບບໍລິສັດ, ໄດ້ຈັດການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ພັກຜ່ອນໃຫ້ກັບພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 145 ຄົນ ດ້ວຍງົບປະມານເກືອບ 380 ລ້ານດົ່ງ; ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນພະນັກງານທີ່ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບຈາກອຸບັດຕິເຫດ, ຫຼື ເຈັບປ່ວຍໜັກ; ແລະ ຮັກສາ ກິລາ ແລະ ກິດຈະກຳທາງສັງຄົມເພື່ອສົ່ງເສີມສາຍພົວພັນທີ່ແໜ້ນແຟ້ນພາຍໃນບໍລິສັດ.

ກຳມະກອນກຳລັງໃຊ້ເຄື່ອງຈັກ ແລະ ອຸປະກອນທີ່ທັນສະໄໝຢູ່ບໍລິສັດ Competition Team Technology (ຫວຽດນາມ) ຈຳກັດ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທີ່ບໍລິສັດ Competition Team Technology (Vietnam) Co., Ltd. - CTTV (Dong Mai Industrial Park), ບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ການລົງທຶນໃນເຕັກໂນໂລຊີຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກສຳລັບພະນັກງານໃນສະພາບແວດລ້ອມການຜະລິດເອເລັກໂຕຣນິກ. ປະຈຸບັນ CTTV ມີພະນັກງານ 1,200 ຄົນ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໄວໜຸ່ມ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການປັບປຸງສາຍການຜະລິດຂອງຕົນໃຫ້ທັນສະໄໝ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃນການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ ແລະ ການດຳເນີນງານການຜະລິດ.

ໃນປີ 2025, CTTV ໄດ້ລົງທຶນເກືອບ 486 ຕື້ດົ່ງເພື່ອຍົກລະດັບສາຍການປະກອບດ້ວຍມື 3 ສາຍໃຫ້ເປັນແບບເຄິ່ງອັດຕະໂນມັດ, ຫຼຸດຜ່ອນການຕິດຕໍ່ໂດຍກົງລະຫວ່າງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ເຄື່ອງຈັກອັນຕະລາຍໃນຂະບວນການເຊື່ອມໂລຫະ ແລະ ການບີບອັດດ້ວຍຄວາມຮ້ອນປະມານ 40%. ບໍລິສັດຍັງໄດ້ຕິດຕັ້ງກ້ອງຖ່າຍຮູບເຝົ້າລະວັງຄວາມປອດໄພ 540 ເຄື່ອງໃນໂຮງງານຜະລິດ 5 ແຫ່ງ; ນຳໃຊ້ລະບົບເຊັນເຊີຕິດຕາມກວດກາສິ່ງແວດລ້ອມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ 24/7; ແລະ ເປີດຕົວແອັບພລິເຄຊັນ CTTV - Connect, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດລາຍງານອັນຕະລາຍດ້ານຄວາມປອດໄພໂດຍກົງໃນໂທລະສັບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄຽງຄູ່ກັບການລົງທຶນດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ບໍລິສັດຍັງສືບຕໍ່ປັບປຸງລາຍຮັບ ແລະ ສະພາບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ. ນັບແຕ່ທ້າຍປີ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, CTTV ຈະເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານຈາກ 5.8 ລ້ານດົ່ງເປັນ 6.2 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ; ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນການປະຕິບັດວຽກງານ, ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສ, ແລະ ອຸດໜູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍນໍ້າມັນເຊື້ອໄຟ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍໃນປະຈຸບັນບັນລຸປະມານ 13.5 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ. ສຳລັບປະມານ 5% ຂອງກຳລັງແຮງງານຈາກແຂວງອື່ນໆ, ບໍລິສັດສະໜອງທີ່ຢູ່ອາໄສພ້ອມດ້ວຍຕຽງນອນ, ຕູ້ເສື້ອຜ້າ, ເຄື່ອງປັບອາກາດ, ເຄື່ອງຊັກຜ້າ, ແລະ ສະພາບຊີວິດການເປັນຢູ່ອື່ນໆທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງສະຫງົບສຸກ. ໃນລະຫວ່າງເດືອນກຳມະກອນນີ້, ບໍລິສັດຍັງຮັກສາກິດຈະກຳຫຼາຍຢ່າງເພື່ອດູແລສະຫວັດດີພາບຂອງພະນັກງານ, ເຊັ່ນ: ວັນກິລາກຳມະກອນທີ່ມີນັກກິລາເຂົ້າຮ່ວມ 620 ຄົນ, ການມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນທີ່ດ້ອຍໂອກາດ, ການສະໜັບສະໜູນລູກຫຼານຂອງກຳມະກອນທີ່ຮຽນເກັ່ງ, ແລະ ການຈັດການສົນທະນາເພື່ອຮັບຟັງຄຳແນະນຳຂອງພະນັກງານ.

ປະສົບການຢູ່ Viet Thuan ແລະ CTTV ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າວິສາຫະກິດເອກະຊົນຫຼາຍແຫ່ງໃນແຂວງກຳລັງປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງຈາກແນວຄິດທີ່ໃຊ້ແຮງງານເປັນຫຼັກໄປສູ່ການຮ່ວມມືກັບພະນັກງານ. ການລົງທຶນຢ່າງຫ້າວຫັນໃນດ້ານສຸຂະພາບ, ສະພາບການເຮັດວຽກ, ສະຫວັດດີການ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍປັບປຸງຜົນຜະລິດ, ປະສິດທິພາບການຜະລິດ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຍືນຍົງອີກດ້ວຍ.

ແທງຮັ່ງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangninh.vn/chu-dong-cham-lo-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3409253.html