ປະທານພັກເມືອງໂຕ້ຖຽງກັບຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະໄໝທີ 3 ວ່າ: ໃຜຖືກ, ໃຜຜິດ?

Ai đúng, ai sai khi chủ tịch huyện — ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່ວາງຮ່ວາ ມີການຂັດແຍ້ງກັນກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານໃຫຍ່ສະໄໝທີ 3 - ພາບ: QUOC NAM

ກ່ຽວກັບກໍລະນີປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ຮ່ວາງຮ່ວາ ( ກວາງຈີ້ ) ຍັງໄດ້ລົງນາມໃນການຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ເປັນສະໄໝທີ 3 ເຖິງວ່າຄະນະປະຈຳພັກເມືອງຈະກ່າວວ່າບໍ່ແມ່ນແນວໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການເມືອງຢືນຢັນວ່າບໍ່ຜິດໃນການແຕ່ງຕັ້ງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄະນະພັກແຂວງ ຮ່ວາງຮ່ວາ ຍັງໃຫ້ເຫດຜົນເພື່ອໂຕ້ຖຽງວ່າ ທ່ານເວົ້າຖືກແລ້ວທີ່ບໍ່ເຫັນດີເຫັນພ້ອມກັບການແຕ່ງຕັ້ງ.

"ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ."

ເມື່ອຕອບຄຳເຫັນທີ່ Tuoi Tre Online , ທ່ານ ເຈີ່ນ ບິ່ງທ້ວນ , ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຮ່ວາງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ທ່ານໄດ້ລົງນາມໃນຄຳຕັດສິນໃຈແຕ່ງຕັ້ງຄູໃຫຍ່ອະນຸບານ Xy ເປັນສະໄໝທີ 3, ເຖິງວ່າຜູ້ນີ້ເຄີຍດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຄູສອນຢູ່ທີ່ນັ້ນສອງສະໄໝຕິດຕໍ່ກັນ.

ຕາມທ່ານທ້ຽນເຍີນແລ້ວ, ໃນຄຳຕັດສິນຂອງການແຕ່ງຕັ້ງ, ທ່ານໄດ້ຍົກອອກດຳລັດ 85/2023 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ. “ດຳລັດສະບັບນີ້ ກຳນົດໃຫ້ພະນັກງານບໍລິຫານສາມາດແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່ໄດ້ບໍ່ຈຳກັດຈຳນວນເທື່ອເພື່ອດຳລົງຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ, ສະນັ້ນ, ກໍລະນີການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານເປັນສະໄໝທີ 3 ແມ່ນບໍ່ຜິດລະບຽບ”.

ທ່ານ ທອງລຸນ ກ່າວອີກວ່າ: ຖ້າຄະນະພັກເມືອງບໍ່ເຫັນດີ, “ພວກເຮົາຈະໂອນອໍານວຍການໂຮງຮຽນແຫ່ງນີ້ໄປໂຮງຮຽນອື່ນ, ໄປໂຮງຮຽນໃກ້ຄຽງ, ປົກກະຕິຈະໃຊ້ເວລາຢ່າງໜ້ອຍເຄິ່ງເດືອນ, ເພາະວ່າການຈະຍົກຍ້າຍຜູ້ນີ້, ພວກເຮົາຍັງຕ້ອງໂອນອໍານວຍການໂຮງຮຽນອື່ນອີກ.

"ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມສົນໃຈສ່ວນບຸກຄົນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້," ທ່ານທຣຳຢືນຢັນ.

ດຳລັດ 85 ມີພາກ "ຍົກເວັ້ນກໍລະນີ"

ຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງເມືອງ ຮ່ວາງຮວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງໄດ້ຮັບເອກະສານປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃນວັນທີ 2 ສິງຫາ. ຈາກນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ມີບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະຂັ້ນລຸ່ມລົງກວດກາຄືນລະບຽບການ ແລະ ເຫັນວ່າການແຕ່ງຕັ້ງຄັ້ງນີ້ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ເພາະແມ່ນ ອຳ ນວຍການໃຫຍ່ໄດ້ເຂົ້າໂຮງຮຽນດຽວກັນ 2 ສະໄໝຕິດຕໍ່ກັນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ວັນທີ 13 ສິງຫາ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ຈຶ່ງໄດ້ສົ່ງຈົດໝາຍຕອບໄປຍັງຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ເພື່ອບົ່ງບອກເຖິງຄວາມບໍ່ເຫັນດີຕໍ່ການແຕ່ງຕັ້ງຄືນ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຍົກຍ້າຍ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຮ່ວາງຮວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເຫັນໄດ້ວ່າ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງຄວນໄດ້ຄຳເຫັນກ່ອນວັນແຕ່ງຕັ້ງ 30 ວັນ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນພຽງ 13 ວັນ, ນັບທັງວັນພັກ.

ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ ກວາງຈີ້ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມດຳລັດ 85/2023 ໄດ້ປັບປຸງຫຼາຍມາດຕາເມື່ອທຽບໃສ່ດຳລັດວ່າດ້ວຍການນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ.

ໂດຍສະເພາະ, ດຳລັດສະບັບນີ້ ບໍ່ໄດ້ຈຳກັດຈຳນວນການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍລິຫານ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈໍານວນການນັດຫມາຍທີ່ບໍ່ຈໍາກັດນີ້ແມ່ນມາພ້ອມກັບການຍົກເວັ້ນ.

"ຜູ້ບໍລິຫານສາມາດຖືກແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃຫມ່ບໍ່ຈໍາກັດຈໍານວນຄັ້ງເພື່ອດໍາລົງຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ມີລະບຽບການອື່ນໆຂອງພັກຫຼືກົດຫມາຍພິເສດ," ຫົວຫນ້າພະແນກນີ້ອະທິບາຍ.

ອີງຕາມການວິເຄາະຂອງຜູ້ນໍານີ້, ຂະແໜງ ການສຶກສາ ມີໜັງສືແຈ້ງການສະບັບເລກທີ 52 ສະບັບອອກໃນປີ 2020. ໜັງສືແຈ້ງການສະບັບນີ້ ໄດ້ກຳນົດການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ ແລະ ຮອງອຳນວຍການຢ່າງຈະແຈ້ງ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພາຍຫຼັງ 5 ປີ, ນາຍທຶນໄດ້ຮັບການຕີລາຄາແລະສາມາດແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫນັງສືແຈ້ງການສະບັບນີ້ກໍານົດວ່າຜູ້ອໍານວຍການທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນສາທາລະນະບໍ່ສາມາດຮັບໃຊ້ຫຼາຍກ່ວາສອງເງື່ອນໄຂຕິດຕໍ່ກັນ.

"ໃນກໍລະນີນີ້, Circular 52 ແມ່ນ "ກົດຫມາຍພິເສດ" ທີ່ລວມຢູ່ໃນສະຖານະການຍົກເວັ້ນໃນດໍາລັດ 85. ນັ້ນແມ່ນ, ລະບຽບການບໍ່ໄດ້ຈໍາກັດຈໍານວນຄັ້ງທີ່ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກນັບໃນເວລາທີ່ເປັນອໍານວຍການຂອງໂຮງຮຽນສາທາລະນະ. ດັ່ງນັ້ນ, ການແຕ່ງຕັ້ງຄືນນີ້ແມ່ນຜິດພາດ, "ຫົວຫນ້າກົມໃຫຍ່ຂອງກະຊວງພາຍໃນຢືນຢັນ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/chu-tich-huyen-cai-huyen-uy-bo-nhiem-hieu-truong-nhiem-ky-3-ai-dung-ai-sai-20241007121748213.htm