ວັນທີ 28 ພຶດສະພານີ້, ເມືອງວາບັນໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຊົນເຜົ່າຄັ້ງທີ 4 ຂອງເມືອງວາບັນສະໄໝປີ 2024 - 2029.
ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີສະຫາຍ ເຈີ່ນຊວນຈ່າງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ການນຳຂອງພະແນກການ ແລະ ສາຂາແຂວງຈຳນວນໜຶ່ງ; ການນຳເມືອງວາບັນ ແລະ ຜູ້ແທນ 150 ຄົນທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ຊາວເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ 81.000 ກວ່າຄົນໃນເມືອງ.
ໄລຍະ 2019 – 2024, ມີ 5 ນະໂຍບາຍໃຫຍ່ກ່ຽວກັບວຽກງານຊົນເຜົ່າທີ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢູ່ເມືອງໂຂງ, ດ້ວຍງົບປະມານສະໜັບສະໜູນທັງທາງກົງ ແລະ ທາງອ້ອມນັບຮ້ອຍຕື້ດົ່ງ. ໃນນັ້ນ: ໜູນຊ່ວຍພັດທະນາການຜະລິດ 5,8 ຕື້ດົ່ງ; ອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາຄຸນຄ່າເອກະລັກຂອງຊາດ 2,9 ຕື້ດົ່ງ; ກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງ 7,4 ຕື້ດົ່ງ... ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍພັດທະນາລວມ ແລະ ບັນດາໂຄງການເປົ້າໝາຍຂອງເມືອງ ແລະ ແຫ່ງຊາດ; ຮູບລັກສະນະຂອງຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ເຂດພູດອຍມີການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກຫລາຍຢ່າງ; ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງສຳເລັດເທື່ອລະກ້າວ; ລາຍຮັບຂອງຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ.
ໝາກຜົນການຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາຄວາມທຸກຍາກຂອງບັນດາຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍໃນເມືອງຕາມມາດຖານຄວາມທຸກຍາກຫຼາຍດ້ານບັນລຸ 5,09%; ລະບົບແສງໄຟ, ຖະໜົນຫົນທາງ, ໂຮງຮຽນ, ແລະສະຖານີ ການແພດ ໄດ້ລົງທຶນຢ່າງແຂງແກ່ນ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Trinh Xuan Truong ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນທີ່ເມືອງ Van Ban ບັນລຸໄດ້ໃນວຽກງານຊົນເຜົ່າ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຊົນເຜົ່າໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້.
ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໄລຍະ 2024 – 2029, Van Ban ສືບຕໍ່ກຳແໜ້ນບັນດາທິດທາງ, ນະໂຍບາຍ, ນະໂຍບາຍຊົນເຜົ່າຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ສຸມໃສ່ປະຕິບັດ 3 ແຜນງານເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ໃຫ້ສຳເລັດເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນປີ 2024 ແລະ ໄລຍະ 2021 - 2025....
ກອງປະຊຸມໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ຊີ້ແຈງໝາກຜົນ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນວຽກງານຊົນເຜົ່າ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຊົນເຜົ່າ; ຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ 11 ສະຫາຍ ແລະ 26 ບຸກຄົນດີເດັ່ນໃນວຽກງານຊົນເຜົ່າ ແລະ ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຊົນເຜົ່າ; ແລະໄດ້ເລືອກຕັ້ງຜູ້ແທນ 23 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມລະດັບສູງ.
ບົນຈິດໃຈສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຮອງເອົາມະຕິກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄລຍະ 2024-2029, ດ້ວຍຈຸດໝາຍຄື: ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຫຼ່ງທຶນໃຫ້ແກ່ບັນດາໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດ; ຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງການພັດທະນາລະຫວ່າງຊົນເຜົ່າ; ບໍ່ມີບ້ານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ; ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ບັນດາຊົນເຜົ່າຕາມທິດຮັບປະກັນປະລິມານຕາມອັດຕາສ່ວນທີ່ໄດ້ມອບໝາຍ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບພະນັກງານບັນດາເຜົ່າ, ພິເສດແມ່ນພະນັກງານຍິງ; ສັງລວມລະບົບ ການເມືອງ ຮາກຖານ; ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງບັນດາເຜົ່າ, ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງ, ປ້ອງກັນປະເທດຊາດ...
ທີ່ມາ
(0)