ທຸລະກິດສຸມໃສ່ທັດສະນະຄະຕິການເຮັດວຽກ
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 4 ພະຈິກນີ້, ມະຫາວິທະຍາໄລລາກຮົ່ງໄດ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ນັກສຶກສາ ເສດຖະສາດ ໂດຍມີນັກທຸລະກິດເກືອບ 40 ແຫ່ງເຂົ້າຮ່ວມ.
ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຫງວຽນວູເກື່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ສະເໜີວຽກເຮັດງານທຳເກືອບ 1.000 ຕຳແໜ່ງ. ນອກເຫນືອໄປຈາກວຽກສໍາລັບນັກສຶກສາຈົບການສຶກສາ (ພະນັກງານຢ່າງເປັນທາງການ), ເຖິງແມ່ນວ່ານັກສຶກສາປີທໍາອິດເຖິງປີທີສີ່ສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບ 262 ວຽກເຮັດງານທໍານອກເວລາແລະ 312 ຕໍາແຫນ່ງ internship.
“ນີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ນັກສຶກສາໄດ້ຮຽນຮູ້ຕະຫຼາດແຮງງານໂດຍການຟັງ, ພົວພັນແລະເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ວາອີກ, ເພື່ອແນໃສ່ຊີ້ນຳເສັ້ນທາງອາຊີບໃນອະນາຄົດ.
ນັກສຶກສາສົນທະນາກັບຜູ້ຕາງຫນ້າທຸລະກິດເພື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນການຈ້າງງານ.
ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງຕ໋ຽນ, ຊ່ຽວຊານດ້ານການຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນລ້ຽງສັດ CP ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນທົ່ວປະເທດແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດຕ້ອງຮັບສະໝັກພະນັກງານຂາຍປະມານ 3.000 ຄົນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ບຳລຸງສ້າງ, ໄອທີ, ເຕັກໂນໂລຊີອາຫານ... ພະນັກງານທີ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ, ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດອາຫານສັດ, ນິຄົມລ້ຽງສັດ, ປຸງແຕ່ງ ແລະ ຈຳໜ່າຍອາຫານ.
ຕາມທ່ານທ້ຽນເຍີນແລ້ວ, ນອກຈາກມາດຖານຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບແລ້ວ, ບໍລິສັດນີ້ຍັງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງທັດສະນະຄະຕິຂອງຜູ້ສະໝັກ. "ຜູ້ທີ່ມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ດີ, ສະແດງຄວາມຈິງຈັງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະສະເຫມີເຕັມໃຈທີ່ຈະຟັງແລະຮຽນຮູ້ຈະໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກພວກເຮົາໃນເວລາທີ່ຮັບສະຫມັກ."
ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນສຳລັບນັກຮຽນຈົບໃໝ່ທີ່ບໍລິສັດນີ້ຈ່າຍແມ່ນແຕ່ 8-12 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ເມື່ອມີປະສົບການ 3-5 ປີຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນແຕ່ 20-30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ໂດຍອີງຕາມຄວາມສາມາດ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານ.
ນັກສຶກສາຕື່ມແບບຟອມສະໝັກ
ເຂົ້າຮ່ວມງານຕະຫຼາດນັດ, ທ່ານນາງ ດ່າງວອກທ໋າຍງວຽນ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍປະຕິບັດງານຂອງສູນພາສາອັງກິດ VMG ຫວຽດນາມ - ອາເມລິກາ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສູນພວມຊອກຫາຄູສອນ ແລະ ຜູ້ຊ່ວຍສອນພາສາອັງກິດປະມານ 100 ຄົນ ນັບແຕ່ຊັ້ນອະນຸບານເຖິງມະຫາວິທະຍາໄລ.
ທ່ານ ນາງ ທາວຫງວຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກເຮົາຍັງຮັບສະໝັກພະນັກງານຝຶກງານທີ່ມີຄ່າຈ້າງໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາລະດັບປະລິນຍາຕີ, ຜູ້ສະໝັກທີ່ມີທັດສະນະຄະຕິໃນການເຮັດວຽກຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ມີລະບຽບວິໄນຈະໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງ.
ເຊັນສັນຍາທັນທີຫຼັງຈາກການຝຶກງານ
ພິເສດ, ມີຫຼາຍທຸລະກິດຢູ່ທີ່ນີ້ໄດ້ສະໝັກນັກສຶກສາທັນທີພາຍຫຼັງທີ່ເຂົາເຈົ້າສຳເລັດການຝຶກງານ, ໝາຍຄວາມວ່ານັກສຶກສາທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບໃບປະກາດສະນີຍະບັດກໍ່ມີໂອກາດກາຍເປັນພະນັກງານຢ່າງເປັນທາງການ.
ທ່ານ ຟານຮ່ວາງນາມ, ຫົວໜ້າພະແນກສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດບໍລິສັດປະກັນໄພຊີວິດ ບ໋າວ ຫວຽດ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຫຼ່ງຮັບສະໝັກຂອງບໍລິສັດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມາຈາກນັກສຶກສາຝຶກງານ.
ທ່ານ ນາມ ກ່າວວ່າ: “ແຕ່ລະປີຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບນັກຝຶກງານປະມານ 10 ຄົນ ແລະ ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງຮັບສະໝັກທີ່ມີປະສິດທິຜົນສູງ, ຕົວຢ່າງ, ພວກເຮົາຫາກໍ່ເກັບນັກສຶກສາ 4 ຄົນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Lac Hong ເພື່ອເຊັນສັນຍາຢ່າງເປັນທາງການ.
ງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ນັກສຶກສາໄດ້ແລກປ່ຽນ ແລະ ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບທ່າອ່ຽງການເຮັດວຽກ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ຕ້ອງບັນລຸໃນເວລາຮັບສະໝັກພະນັກງານ.
ເມື່ອເປັນນັກສຶກສາທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ TM Grow ໄດ້ຮັບການຮັບສະໝັກຈາກບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຄມີ ແລະ ຝຸ່ນຊີວະພາບ ພາຍຫຼັງຈົບການຝຶກງານ, ຮ່ວາງທິທູມ (ສາຂາບໍລິຫານທຸລະກິດ), ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ: “ຂ້ອຍດີໃຈຫຼາຍເພາະໃນໄລຍະຝຶກງານ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານຂາຍຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ.
ຫງວຽນຮົ່ງວັນ (ສາຂາບໍລິຫານທຸລະກິດ) ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ໃນລະຫວ່າງການຝຶກງານຢູ່ບໍລິສັດປະກັນຊີວິດ ບ່າວຫວຽດ ຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ. ດຽວນີ້, ລາວໄດ້ເຊັນສັນຍາຢ່າງເປັນທາງການໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບໃບປະກາດສະນີຍະບັດຂອງລາວ.
“ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຍ້ອນທັດສະນະຄະດີໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ສະເຫມີໄປແມ່ນກະຕືລືລົ້ນແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກບໍລິສັດຫຼັງຈາກການຝຶກງານ,” Hung Vuong ແບ່ງປັນ.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ






(0)