ນີ້ແມ່ນຄຳສັ່ງຂອງສະຫາຍ ຫງວຽນຮວ່າຍແອງ - ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ - ໃນກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 10 ສິງຫາ ກ່ຽວກັບການທົບທວນໂຄງການ ແລະ ເອກະສານສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 11 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ບິ່ງທ້ວນ ອາຍຸການ 2023-2028. ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະພັກແຂວງ, ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະພັກແຂວງ, ແລະ ອື່ນໆ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ.
ໃນກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຟອຍ - ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ - ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຄະນະກຳມະການປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳກອງປະຊຸມລະດັບຮາກຖານ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງສະຫະພັນແຮງງານລະດັບສູງໃຫ້ປະຕິບັດຕາມເນື້ອໃນ ແລະ ໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້. ໂດຍສະເພາະ, ມາຮອດວັນທີ 31 ພຶດສະພາ, ມີສະຫະພັນແຮງງານລະດັບຮາກຖານ 1,304 ຈາກ 1,304 ແຫ່ງໄດ້ຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂໃນການຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ເຊິ່ງບັນລຸອັດຕາ 100%. ໃນນັ້ນ, ມີ 26 ຈາກ 26 ແຫ່ງຂອງສະຫະພັນແຮງງານລະດັບຮາກຖານໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທົດລອງ. ການປະເມີນຜົນຫຼັງກອງປະຊຸມສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄຸນນະພາບການນຳພາ ແລະ ການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານລະດັບຮາກຖານໃນໄລຍະນີ້ໄດ້ຮັບການປັບປຸງດີຂຶ້ນ, ໂດຍມີຫຼາຍດ້ານຂອງເອກະສານ ແລະ ວິທີການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງ, ສົ່ງເສີມປະຊາທິປະໄຕ, ການລວມຊັບພະຍາກອນທາງປັນຍາ, ແລະ ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈ, ການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຄຳຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນຢ່າງກວ້າງຂວາງ; ສິ່ງນີ້ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກຄະນະກຳມະການພັກທຸກລະດັບ. ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງຍັງໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງຕຸຍຟອງໃຫ້ຈັດກອງປະຊຸມທົດລອງສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບສູງໃນເດືອນພຶດສະພາ 2023. ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ດົນ, ສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບສູງທັງໝົດ 17/17 ແຫ່ງທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ລະດັບຮາກຖານໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ບັນລຸຜົນສຳເລັດ 100% ຕາມຕາຕະລາງເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້.
ໃນການກະກຽມສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ, ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການຍ່ອຍ, ກຳນົດເນື້ອໃນ ແລະ ໂຄງການຂອງກອງປະຊຸມຢ່າງຫ້າວຫັນ, ຮ່າງເອກະສານ, ລາຍງານກ່ຽວກັບໂຄງການປະຕິບັດງານເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມ; ກະກຽມບຸກຄະລາກອນ; ດຳເນີນການໂຄສະນາ ແລະ ການຕົກແຕ່ງ; ແລະ ຈັດການດ້ານການຂົນສົ່ງ ແລະ ຄວາມປອດໄພ...
ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໄດ້ປະກອບສ່ວນຫຼາຍຂໍ້ກ່ຽວກັບການກະກຽມສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ເຊັ່ນ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ບັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ການເລືອກຕັ້ງ, ການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຄຳສັບບາງຢ່າງ...
ສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ຫງວຽນຮວ່າຍແອງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງປະຕິບັດຕາມແນວທາງຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ກະກຽມໃຫ້ດີສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ຄວນເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ການກະກຽມ, ໂຄງການ ແລະ ເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ໂດຍສະເພາະ, ຄວນທົບທວນຄືນເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້. ຄວນກຳນົດແງ່ຫວັງການພັດທະນາຂອງແຂວງ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຈະມາເຖິງຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຕ້ອງປ່ຽນແປງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ກ່ຽວກັບບັນຫາບຸກຄະລາກອນ, ຕ້ອງມີການທົບທວນຢ່າງລະອຽດເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ສະໝັກສຳລັບຕຳແໜ່ງສຳຄັນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາ, ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງໃນຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການລັດຖະບານ, ລະບົບ ການເມືອງ , ແລະ ທົ່ວສັງຄົມກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການເບິ່ງແຍງ, ການເປັນຕົວແທນ, ແລະ ການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງອົງການສະຫະພັນແຮງງານ. ທ່ານຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເປີດການເຄື່ອນໄຫວຮຽນແບບທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ຈິງ, ໂດຍສຸມໃສ່ການຍ້ອງຍໍ ແລະ ການເຮັດຕາມແບບຢ່າງ ແລະ ກໍລະນີທີ່ເປັນແບບຢ່າງທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງມີກຳນົດຈະຈັດຂຶ້ນເປັນເວລາ 1.5 ມື້, ແຕ່ວັນທີ 21-22 ກັນຍາ 2023. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາຫຼັກ 4 ຢ່າງຄື: ສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງຄັ້ງທີ 10, ສະໄໝ 2018-2023, ແລະ ກຳນົດທິດທາງ, ຈຸດປະສົງ, ໜ້າວຽກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສຳລັບສະໄໝ 2023-2028; ປຶກສາຫາລື ແລະ ປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນໃສ່ຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານແຫ່ງຊາດຄັ້ງທີ 13, ແລະ ໃຫ້ຄຳຄິດເຫັນສຳລັບການດັດແກ້ກົດບັດສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ; ການເລືອກຕັ້ງຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງສຳລັບສະໄໝທີ 11; ແລະ ການເລືອກຕັ້ງຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານແຫ່ງຊາດຄັ້ງທີ 13…
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
(0)