ເລື່ອງເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການສັ່ງໃຫ້ດື່ມຊາ 30 ຈອກ ພ້ອມດ້ວຍຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ຂຽນຊື່ຂອງແຕ່ລະຄົນໃສ່ແຕ່ລະຈອກ. ໃຈຮ້າຍຕໍ່ຄໍາຮ້ອງຂໍນີ້, ຜູ້ຂົນສົ່ງໄດ້ເຜີຍແຜ່ເລື່ອງໃນສື່ສັງຄົມດ້ວຍເບີໂທລະສັບແລະທີ່ຢູ່ຂອງລູກຄ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ລູກຄ້າແມ່ຍິງໄດ້ກາຍເປັນສູນກາງຂອງການໂຈມຕີ, ບັງຄັບໃຫ້ລັອກຫນ້າສ່ວນຕົວຂອງນາງ, ແລະຖືກໂຈະຈາກການເຮັດວຽກໂດຍບໍລິສັດ. ຂະນະດຽວກັນ, ຜູ້ຂົນສົ່ງຍັງສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາຂອງນາງສໍາລັບການລະເມີດກົດລະບຽບວິຊາຊີບ. ເຫດການດັ່ງກ່າວບໍ່ແມ່ນເລື່ອງໃຫຍ່, ແຕ່ຜົນເຮັດໃຫ້ຜູ້ກ່ຽວຕົກຢູ່ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ທັງຖືກວິພາກວິຈານຈາກສັງຄົມ ແລະ ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ.
ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ບອກວ່າເຫດການດັ່ງກ່າວບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ຫາຍາກໃນສັງຄົມປະຈຸບັນ, ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບການ "ຄໍາສັ່ງ" ບໍ່ແມ່ນແນວໂນ້ມ, ແຕ່ໄດ້ກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຊີວິດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ສາເຫດທີ່ເກີດເຫດການນີ້ “ເຮັດເປັນຄື້ນ” ໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມແມ່ນຍ້ອນການປະພຶດຂອງທັງສອງຝ່າຍ. ແທນທີ່ຈະປຶກສາຫາລືກັນເພື່ອຊອກຫາທາງອອກທີ່ດີຂອງທັງສອງ, ຫຼັງຈາກຂໍ້ຄວາມພຽງແຕ່ສອງສາມສາຍ, ທັງສອງຝ່າຍໄດ້ລົງເຫດການດັ່ງກ່າວ "ອອນໄລນ໌" ແລະຈາກນັ້ນກໍ່ຖືກຈັບໃນອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ "ຄໍາຕັດສິນຂອງຊຸມຊົນອອນໄລນ໌".
ທັງສອງຕົວລະຄອນໃນເລື່ອງຂ້າງເທິງມີເຫດຜົນຂອງຕົນເອງ, ທັງບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືຜິດທັງຫມົດ. ແຕ່ຄວາມຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງຄົນອື່ນ, ໃນກໍລະນີນີ້ລູກຄ້າ, ເຊິ່ງເປັນການກະທໍາຂອງການລະເມີດຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ, ຕາມທີ່ກົດຫມາຍກໍານົດໄວ້. ແລະຈາກນັ້ນ, ເລື່ອງທີ່ເປັນພຽງແຕ່ຂໍ້ຂັດແຍ່ງສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ຫັນໄປສູ່ສົງຄາມອອນໄລນ໌, ຫຼາຍຄົນກໍ່ໄປຫາເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດຂອງລູກຄ້າຍິງເພື່ອໂຈມຕີ, ຫຼືຄົນອື່ນໃຊ້ພາສາທີ່ຫນ້າລັງກຽດເພື່ອແນໃສ່ຄອບຄົວຂອງຜູ້ຂົນສົ່ງ ...
ເລື່ອງນີ້ອາດຈະບໍ່ໄປໄກເກີນໄປ ຖ້າທັງສອງຝ່າຍໄດ້ພົບຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຮ່ວມກັນໂດຍການປະພຶດທີ່ສຸພາບຮຽບຮ້ອຍ, ວາງຕົວໃນເກີບຂອງຄົນອື່ນເພື່ອເຂົ້າໃຈ, ເຄົາລົບແລະແບ່ງປັນ. ລູກຄ້າສາມາດພິຈາລະນາເຮັດການຮ້ອງຂໍເພີ່ມເຕີມຫຼືຕົກລົງກ່ຽວກັບຄ່າທໍານຽມແລະເວລາເພີ່ມເຕີມ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ແທນທີ່ຈະປະຕິເສດທັນທີ, ຜູ້ຂົນສົ່ງສາມາດເຈລະຈາເງື່ອນໄຂເພີ່ມເຕີມຫຼືປະຕິເສດຢ່າງສຸພາບ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເລື່ອງນີ້ຈະມີການສິ້ນສຸດທີ່ອ່ອນໂຍນແລະງ່າຍດາຍກວ່າ.
ເຫດການດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນອີກຄັ້ງໜຶ່ງວ່າໃນຊີວິດປະຈຳວັນ ໂດຍສະເພາະໃນຍຸກທີ່ການສື່ສານທາງອອນລາຍນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນ, ການຮຽນຮູ້ພຶດຕິກຳທີ່ສະຫຼາດ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວໃນແຕ່ລະສະຖານະການແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນເພື່ອຫຼີກລ່ຽງເຫດການທີ່ບໍ່ຈຳເປັນທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດ.
ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/chuyen-be-dung-xe-ra-to-post810031.html
(0)