ການຈັດຕັ້ງໃໝ່ຂອງກະຊວງການເງິນແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025

(PLVN) - ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ເມື່ອທົ່ວປະເທດດຳເນີນງານຢ່າງເປັນທາງການຕາມຮູບແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງການເງິນຈະໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີ 34 ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

Báo Pháp Luật Việt Nam•01/07/2025

ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດ 166/2025/ND-CP ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດເລກທີ 29/2025/ND-CP ລົງວັນທີ 24 ກຸມພາ 2025 ຂອງລັດຖະບານ ກຳນົດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງ ກະຊວງການເງິນ (ດຳລັດ 166). ດຳລັດສະບັບນີ້ ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ການປັບໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເນື້ອໃນທາງດ້ານວິຊາການ ແຕ່ມີພາກປະຕິບັດສູງ ແມ່ນການແກ້ໄຂຄຳສັບ “ຂັ້ນເມືອງ” ເປັນ “ລະດັບບ້ານ” ຢູ່ຈຸດ b, ຂໍ້ 23 ຂໍ້ 2, ເພື່ອເປັນເອກະພາບຄຳສັບບໍລິຫານໃນອົງການຈັດຕັ້ງ.

ທັງນີ້, ຕາມດຳລັດສະບັບນີ້, ກະຊວງການເງິນໄດ້ຫຼຸດ 1 ຫົວໜ່ວຍ, ເຫຼືອ 34 ຫົວໜ່ວຍ. ສະເພາະ 29 ຫົວໜ່ວຍເປັນອົງການບໍລິຫານ, ຊ່ວຍລັດຖະມົນຕີໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງລັດດ້ານການເງິນ ເຊັ່ນ: ຫ້ອງການ, ກົມຄຸ້ມຄອງການປະມູນ, ກົມຄຸ້ມຄອງຊັບສິນຂອງລັດ, ກົມພາສີ, ກົມພາສີ, ຄັງເງິນແຫ່ງລັດ, ກົມສະຖິຕິ... 4 ໜ່ວຍບໍລິການພາກລັດ ລວມມີ ສະຖາບັນຍຸດທະສາດ ແລະ ເສດຖະກິດ -ນະໂຍບາຍການເງິນ, ການເງິນ-ໜັງສືພິມ ການລົງທຶນ-ການເງິນ ໂຮງຮຽນ ເສດຖະກິດ-ການເງິນ. 1 ໜ່ວຍພິເສດແມ່ນປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ.

ລ້າງລຳດັບການຈັດຕັ້ງ

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນໃນໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ຂອງກະຊວງການເງິນແມ່ນການຈັດຕັ້ງລະດັບອົງການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາກົມວິຊາສະເພາະ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົມສ່ວຍສາອາກອນ, ກົມສະຖິຕິ, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ 3 ຂັ້ນຄື: ຂັ້ນສູນກາງ, ຂັ້ນແຂວງ (ລວມທັງບັນດາແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງ) ແລະ ຂັ້ນຮາກຖານ (ຄຸ້ມຄອງບັນດາເມືອງ, ນະຄອນ ແລະ ອື່ນໆ).

ກົມພາສີໄດ້ຈັດຕັ້ງຕາມຮູບແບບ 3 ຂັ້ນ ລວມມີ: ຂັ້ນສູນກາງ; ລະດັບແຂວງ (20 ກົມພາສີທ້ອງຖິ່ນ); ດ່ານຊາຍແດນຫຼືລະດັບປະຕູຊາຍແດນນອກ

ຄັງເງິນແຫ່ງລັດ ແລະ ກົມສະສົມແຫ່ງລັດ ກໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງຕາມ 2 ຕົວແບບຄື:

ລະດັບສູນກາງ; ລະດັບພາກພື້ນ ຫຼື ແຂວງ (20 ຄັງເງິນປະຈໍາພາກພື້ນ ແລະ 15 ຄັງສໍາຮອງພາກພື້ນ)

ນີ້ແມ່ນການແບ່ງຂັ້ນແບ່ງຂັ້ນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເລັ່ງລັດຂະບວນການບໍລິຫານຢ່າງວ່ອງໄວ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໃກ້ຊິດກັບສະພາບຕົວຈິງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ໜ່ວຍງານທີ່ມີເຄື່ອງໝາຍປະທັບຕາແຫ່ງຊາດຄື: ກົມສ່ວຍສາອາກອນ; ກົມພາສີ; ກົມສະຫງວນຂອງລັດ; ກົມສະຖິຕິ; ຄັງເງິນແຫ່ງລັດ; ຄະນະກໍາມະການຫຼັກຊັບຂອງລັດ; ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ.

ລັດຖະມົນຕີໄດ້ກໍານົດໂຄງການຈັດຕັ້ງຂອງຫນ່ວຍງານພາຍໃຕ້ການກະຊວງ.

ດຳລັດ 166 ຍັງໄດ້ກຳນົດຈຳນວນພະແນກໃນແຕ່ລະພະແນກໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລັກສະນະວຽກງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຄຸ້ມຄອງໃໝ່. ຕົວຢ່າງ: ກົມງົບປະມານແຫ່ງລັດ: ມີ 6 ກົມ; ພະແນກພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ: ມີ 3 ພະແນກ; ພະແນກການເງິນ-ເສດຖະກິດ: ມີ 4 ພະແນກ; ພະແນກເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ດິນແດນ: ມີ 4 ພະແນກ; ກົມສະຖາບັນການເງິນ: ມີ 4 ພະແນກ; ພະແນກກົດໝາຍ: ມີ 5 ພະແນກ; ກົມຈັດຕັ້ງພະນັກງານ: ມີ 6 ພະແນກ.

ຈຸດສໍາຄັນໃນດໍາລັດສະບັບນີ້ ແມ່ນການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນ: ຕັດສິນກໍານົດພາລະບົດບາດ, ໜ້າທີ່, ອໍານາດ ແລະການຈັດຕັ້ງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງ; ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຈໍານວນຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ພາສີ, ພາສີ, ສະຖິຕິ, ຄັງສຳຮອງ ແລະ ອື່ນໆ; ສະເໜີໃຫ້ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ສະເໜີລາຍຊື່ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະອື່ນໆ ທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງ.

ມາດຕາ 2 ຂອງດຳລັດໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບໄລຍະຂ້າມຜ່ານ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນ ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ລໍຖ້າການປັບໂຄງສ້າງເຊັ່ນ: ໂຮງຮຽນບຳລຸງສ້າງພະນັກງານເສດຖະກິດ-ການເງິນ, ພະແນກສ່ວຍສາອາກອນແຂວງ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ, ຫ້ອງການສະຖິຕິແຂວງ ແລະ ອື່ນໆ, ທັງໝົດຕ້ອງສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນທາງການພາຍໃນ 3 ເດືອນ ນັບແຕ່ລັດຖະດຳລັດມີຜົນສັກສິດ.

ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນຍັງເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບໃນການສະເໜີການລວມຫຼືຈັດຕັ້ງສະພານະໂຍບາຍແລະການພັດທະນາຄືນໃໝ່, ແລະລວມເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກະຊວງ.

ງອກງາ

ທີ່ມາ: https://baophapluat.vn/co-cau-to-chuc-moi-cua-bo-tai-chinh-tu-ngay-172025-post553720.html