ຕຳຫຼວດແຂວງກວາງນິງ: ຫົວໜ້າພະແນກ 9 ທ່ານ ແລະ ທຽບເທົ່າສະໝັກໃຈລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງກ່ອນກຳນົດອາຍຸ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 12 ກຸມພານີ້, ກອງບັນຊາການຕຳຫຼວດແຂວງໄດ້ຈັດພິທີປະກາດ, ມອບໃບຍ້ອງຍໍຂອງທ່ານຫົວໜ້າຕຳຫຼວດແຂວງກ່ຽວກັບການກິນເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດໃຫ້ 9 ສະຫາຍທີ່ເປັນການນຳຂອງພະແນກຕຳຫຼວດບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ.

ຫົວໜ້າກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ໄດ້ມອບເງິນອຸດໜູນບຳນານໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າ 9 ທ່ານ.

ໃນພິທີປະກາດ, ທ່ານເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດແຂວງ ໄດ້ມອບເງິນບຳນານໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າ 9 ທ່ານ ໃນນັ້ນມີ: ຫົວໜ້າພະແນກ 5 ທ່ານ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ 4 ທ່ານ ແລະ ຮອງນາຍຕຳຫຼວດເມືອງ.

ກໍລະນີການບໍານານໃນຄັ້ງນີ້ແມ່ນພະນັກງານທັງໝົດທີ່ເຕີບໃຫຍ່ມາຈາກຮາກຖານ, ເປັນຜູ້ນຳ, ຜູ້ບັນຊາການທີ່ມີປະສົບການໃນຫຼາຍຂົງເຂດວຽກງານ. ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງ ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ , ຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ, ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ຄະນະພັກແຂວງ, ບັນດາສະຫາຍສະໝັກໃຈສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນໄວ, ຮັບເງິນບໍານານ ເພື່ອສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ທ່ານພັນເອກ ເຈີ່ນວັນຟຸກ, ຫົວໜ້າກົມຕຳຫຼວດແຂວງ, ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີປະກາດມະຕິ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ທ່ານພັນເອກ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຫົວໜ້າກົມຕຳຫຼວດແຂວງ ໄດ້ອວຍພອນໃຫ້ບັນດາສະຫາຍ 9 ສະຫາຍ ໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດ, ບຳນານ, ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານຕາມລະບຽບການ. ຮັບຮູ້ບັນດາຜົນງານອັນສຳຄັນ, ການປະກອບສ່ວນຂອງບັນດາສະຫາຍ ຕໍ່ກັບບັນດາຜົນງານລວມຂອງພະແນກຕຳຫຼວດແຂວງ ກວາງນິງ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ທ່ານຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ຕຳຫຼວດແຂວງ ຢືນຢັນວ່າ, ການສະໝັກໃຈອອກແຮງງານກ່ອນກຳນົດອາຍຸບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ຈິດໃຈບຸກເບີກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການເສຍສະຫຼະ, ອຸທິດສ່ວນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງບັນດາສະຫາຍໃນວິວັດການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ລັດ, ອຸດສາຫະກຳ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງກຳລັງແຮງທີ່ເປັນມູນເຊື້ອ ແລະ ແຮງຈູງໃຈອັນສຳຄັນ ເພື່ອໃຫ້ພະແນກຕຳຫຼວດແຂວງ ປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໜ້າທີ່ໃຫ້ດີທີ່ສຸດ ເມື່ອນຳໃຊ້ເຄື່ອງອຸປະກອນຊຸດໃໝ່, ທັງສ້າງແຜນການບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ໄລຍະ 2025-2030.

ທ່ານຫົວໜ້າກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ-ຄະນະນຳຂອງໜ່ວຍພັກ ຈົ່ງສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງ ແລະ ອຸ ດົມຄະຕິໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ນັກຮົບ, ພິເສດແມ່ນບັນດາກົມກອງທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂດຍກົງຈາກການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຂັ້ນສາມາດກຳນົດໄດ້ວ່າ: “ນະວັດຕະກໍາ, ການຈັດຕັ້ງ ກົມກອງໃຫ້ປອດໃສ, ແໜ້ນແຟ້ນ, ເຂັ້ມແຂງ, ໜັກແໜ້ນ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ” ມີລັກສະນະຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ການຕັດສິນໃຈຂອງພັກ. ຈາກນັ້ນ, ສາມາດເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບ, ກຽມພ້ອມຮັບເອົາວຽກງານໃນຕຳແໜ່ງໃໝ່, ສືບຕໍ່ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ສູ້ຊົນເຮັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ.

ທີ່ມາ