ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເພີ່ມ 3-4 ລ້ານດົ່ງໃນແຕ່ລະເດືອນ.

( ດ່ານັ້ງ ) - ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຫຼາຍຄົນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຍ້ອນນະໂຍບາຍຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ 2024.

Báo Dân trí•04/03/2025

2 ເດືອນຜ່ານມາ, ທ່ານ NTH, ນັກຊ່ຽວຊານອົງການພັກແຂວງ ດົ່ງດາ ( ຮ່າໂນ້ຍ ), ໄດ້ຮັບລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ພົນລະເຮືອນ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນຫຼວງ.

ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 10 ປີ, ລາວໄດ້ບັນລຸຄ່າສໍາປະສິດຂອງ 3.33. ຕາມກົນໄກພິເສດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ 2024, ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1/1, ລາວໄດ້ຮັບລາຍຮັບກ່ວາ 3 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

ຕາມທ່ານ ຮສ., ຍ້ອນກົດໝາຍນະຄອນຫຼວງ, ລາຍຮັບຂອງລາວ ກໍ່ຄືພະນັກງານລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ປັບປຸງດີຂຶ້ນຫຼາຍ, ຊ່ວຍຄຸ້ມຄອງລາຍຈ່າຍປະຈຳວັນ.

ຄ້າຍຄືກັນກັບທ່ານ H., ນາງ NMT, ເປັນພະນັກງານໃນເມືອງ Thanh Tri, ຍັງມີສິດໄດ້ຮັບ ການປັບປຸງ ລາຍໄດ້ ເພີ່ມເຕີມ . ນາງຮູ້ສຶກດີໃຈຫຼາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຂຶ້ນເງິນເດືອນ.

ດ້ວຍການເພີ່ມຂຶ້ນ 3,8 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ລາຍຮັບຂອງນາງ T ໄດ້ບັນລຸ 14 ລ້ານດົ່ງ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ນາງໄດ້ພະຍາຍາມຫຼາຍປີເພື່ອບັນລຸໄດ້.

ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເພີ່ມ 3-4 ລ້ານດົ່ງໃນແຕ່ລະເດືອນ - 1

ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັບລາຍຮັບຕື່ມອີກ (ຮູບພາບ: ຮ່ວາເລ).

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ພວມໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍດີເດັ່ນພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ 2024. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການຂອງລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ການເມືອງ , ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ເຊິ່ງລາຍຈ່າຍເປັນປົກກະຕິໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຢ່າງຄົບຖ້ວນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຮ່າໂນ້ຍ.

ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 35 ກຳນົດວ່າ, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຕັດສິນໃຈນຳໃຊ້ທຶນປະຕິຮູບເງິນເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອພາຍຫຼັງຮັບປະກັນແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງພຽງພໍເພື່ອປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕະຫຼອດໄລຍະການຮັກສາສະຖຽນລະພາບງົບປະມານຕາມລະບຽບການຂອງອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ຮັບປະກັນບັນດານະໂຍບາຍສັງຄົມ, ປະກັນ ສັງຄົມ , ສະຫວັດດີການສັງຄົມທີ່ລັດຖະບານສູນກາງວາງອອກເພື່ອປະຕິບັດລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ.

ລາຍຈ່າຍທັງໝົດບໍ່ເກີນ 0,8 ເທົ່າຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ເງິນເດືອນພື້ນຖານ = ຄ່າສຳປະທານ x 2,34 ລ້ານດົ່ງ) ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ.

ຍອດລາຍຮັບເພີ່ມນີ້ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 0,8 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ອອກເອກະສານເລກທີ 4405/UBND-SNV ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກ່ຽວກັບລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 46/2024/NQ-HDND ກຳນົດການຊຳລະລາຍຮັບເພີ່ມໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການລັດ, ອົງການການເມືອງ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະເຊິ່ງລາຍຈ່າຍປະຈຳໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຢ່າງຄົບຖ້ວນດ້ວຍງົບປະມານແຫ່ງລັດພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ.

ແທດຈິງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງເມືອງ ພວມປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານພາກລັດເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ.

ຕາມການລາຍງານຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ, ນັບແຕ່ຈຳນວນພະນັກງານໃນປະຈຸບັນ, ສະເລ່ຍແລ້ວ, ພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ແມ່ນ 684 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,7 ເທົ່າຕົວເລກສະເລ່ຍຂອງທົ່ວປະເທດ (ສະເລ່ຍແລ້ວ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ 1 ຄົນຮັບໃຊ້ 246 ຄົນ).

ອີງຕາມຂໍ້ມູນລວມທີ່ລາຍງານໂດຍບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງ 2024 (ລວມທັງຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດທີ່ບໍ່ມີແຫຼ່ງລາຍຮັບ), ມາຮອດວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ທົ່ວເມືອງມີພະນັກງານທັງໝົດ 40.060 ຄົນ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/noi-vu/cong-chuc-vien-chuc-ha-noi-duoc-them-3-4-trieu-dong-tien-luong-moi-thang-20250303185310461.htm