ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນສອງ: ຕິດພັນກັບວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ

ບັກນິງ - ເພື່ອແກ້ໄຂການຂາດແຄນພະນັກງານວິຊາສະເພາະຢູ່ຮາກຖານ, ແຕ່ກາງເດືອນສິງຫາ, ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ບັກນິງ ໄດ້ລະດົມ ແລະ ຂົນຂວາຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈາກແຂວງ ໄປຮອດຕາແສງ, ເທດສະບານ. ດ້ວຍປະສົບການໃນການປະຕິບັດ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານຂອງຕົນ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

Báo Bắc Ninh•26/09/2025

ແກ້ໄຂ “ຊ່ອງຫວ່າງ” ໃນຂະແໜງກໍ່ສ້າງ ແລະ ທີ່ດິນ

ຂະນະທີ່ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 32 ຄົນ ໄດ້ລົງຊຸກຍູ້ຮາກຖານຢູ່ຮາກຖານ ໃນໄລຍະທີ 2, ແຕ່ວັນທີ 10 ກັນຍາ ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ທ່ານ ໂດວັນຮື (ເກີດປີ 1978), ຮອງຫົວໜ້າກົມສຳຫຼວດ ແລະ ອອກແບບແຜນຜັງ (ສູນຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ ແລະ ເສດຖະກິດ ກໍ່ສ້າງ ບັກນິງເລກ 1) ໄດ້ຕື່ນນອນໄວກວ່າປົກກະຕິ ເພື່ອເດີນທາງຈາກຕາແສງ ຈ່າງ ມາບ້ານ 15 ກິໂລແມັດ. ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ລາວໄດ້ເຂົ້າສູ່ຈັງຫວະການເຮັດວຽກຢ່າງວ່ອງໄວ ເມື່ອໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ຄຸ້ມຄອງບັນດາໂຄງການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງຢູ່ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ສັງຄົມ. ໃນອາທິດທຳອິດຂອງການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ທ່ານໄດ້ຄົ້ນຄວ້າຊີ້ນຳກົງກັບການນຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງສະເໜີໃຫ້ຜູ້ລົງທຶນໂຄງການເຮືອນຢູ່ສັງຄົມຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວເພີ່ມຊັ້ນໃຕ້ດິນເພື່ອຈອດລົດ.

ການນຳຂອງກົມກອງ ໄດ້ສະເໜີມະຕິຕົກລົງຕໍ່ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ (ໄລຍະ 2).

ເຊັ່ນດຽວກັບທ່ານ ຮ່ວາງຈູງ, ໃນຊຸມມື້ທຳອິດທີ່ໄປເມືອງລານຢາງ, ທ່ານ ຕູ່ດຶກຮ່ຽນ (ເກີດປີ 1986), ດຳລົງຊີວິດຢູ່ຕາແສງ Tan Tien, ຮອງຫົວໜ້າກົມແຜນການ (ຄະນະຄຸ້ມຄອງຮັກສາຖະໜົນຫົນທາງ ບັກນິງ ) ກໍ່ຕ້ອງເດີນທາງຈາກບ້ານໄປບ່ອນເຮັດວຽກໃໝ່ກວ່າ 10 ກິໂລແມັດ. ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການປະຕິບັດແລະປະກອບສ່ວນ, ທ່ານຫຽນຮ່ຽນຈັດວາງວຽກງານຂອງຄອບຄົວຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນວຽກງານວິຊາຊີບ. ພາຍຫຼັງ 1 ເດືອນກັບຄືນສູ່ຖານທີ່ໝັ້ນ (ທ່ານເຮີເຮີຖືກມອບໝາຍເປັນຄັ້ງທຳອິດ), ພ້ອມກັບໄດ້ຮັບ 53 ໂຄງການໄລຍະຂ້າມຜ່ານ, ທ່ານໄດ້ຂຽນບົດລາຍງານນະໂຍບາຍການລົງທຶນໂດຍກົງໃຫ້ 3 ໂຄງການໃໝ່ຢູ່ເຂດ.

ແຕ່ກາງເດືອນສິງຫາ ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ກົມກອງໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກວດກາ ແລະ ຕົກລົງ 3 ຊັ້ນ 2 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 57 ຄົນ ຈາກບັນດາພະແນກການຂອງແຂວງ ແລະ ໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ ແລະ ທ້ອງຖີ່ນ; ໃນນັ້ນ ມີຄວາມຊຳນານດ້ານການກໍ່ສ້າງ 37 ຄົນ, ມີຄວາມຊຳນານດ້ານການຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ 20 ຄົນ.

"ປົກກະຕິມື້ເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍເລີ່ມແຕ່ 7 ໂມງເຊົ້າ ດ້ວຍການກວດກາຄືນວຽກງານທັງໝົດທີ່ກຳລັງເຮັດຢູ່, ວຽກງານທີ່ຕ້ອງໄດ້ແກ້ໄຂໃນຕອນກາງເວັນ ແລະ ປົກກະຕິຈະສິ້ນສຸດຫຼັງຈາກ 6 ໂມງແລງ. ເຖິງວ່າມີວຽກໜັກຫຼາຍ, ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຈາກຜູ້ນຳທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ແຕ່ຂ້ອຍກໍ່ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ, ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນການຄຸ້ມຄອງໂຄງການລົງທຶນໃນເຂດດັ່ງກ່າວ.

ແຕ່ກາງເດືອນສິງຫາ 2025 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ກົມກອງໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ກວດກາ ແລະ ຕັດສິນ 3 ຊຸດທີ 2 ໂດຍມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທັງໝົດ 57 ຄົນ ຈາກບັນດາພະແນກການຂອງແຂວງ ແລະ ໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ; ໃນນັ້ນ ມີຄວາມຊຳນານດ້ານການກໍ່ສ້າງ 37 ຄົນ, ມີຄວາມຊຳນານດ້ານການຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ 20 ຄົນ. ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງ, ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ເມື່ອມາຮອດຂັ້ນຮາກຖານ, ພະນັກງານຂັ້ນ 2 ກໍໄດ້ປັບຕົວເຂົ້າກັບໜ້າທີ່ໃໝ່ຢ່າງຮີບດ່ວນ, ແກ້ໄຂ “ຊ່ອງຫວ່າງ” ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານຢ່າງທັນການ. ຈົບປະລິນຍາໂທສາຂາການຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ (ມະຫາວິທະຍາໄລຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ), ເຮັດວຽກເກືອບ 3 ປີ ຢູ່ພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມເມືອງ ທຸມແທ່ງ (ເກົ່າ), ເມື່ອໄດ້ຮັບຄຳຕັດສິນເປັນຮອງຄະນະກຳມະບານເມືອງ ຫວູດຶກຫາຍ (ເກີດປີ 1999), ເປັນເຈົ້າການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ກະສິກຳ 2 ແຂວງ ບັກນິງ ຢ່າງວ່ອງໄວ. ວຽກງານ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພາຍຫຼັງ 2 ອາທິດທີ່ໄດ້ຮັບການກວດກາຄືນ, ທ່ານ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ກວດກາຄືນ ແລະ ສ້າງເອກະສານຫັນເປັນການນຳໃຊ້ທີ່ດິນ 1 ສະບັບ, ໃບຢັ້ງຢືນການນຳໃຊ້ທີ່ດິນຄັ້ງທຳອິດ 26 ໃບ, ໃນນັ້ນມີ 14 ໃບໄດ້ໂອນໃຫ້ອົງການພາສີເພື່ອກຳນົດພັນທະດ້ານການເງິນ. ສະຫາຍ ຫງວຽນດຶກກຽນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ຕາແສງ ຫວູດຶກກຽນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນນາມວ່າ: ຕາແສງ ໄຕ໋ແທ່ງ (ເກົ່າ), ຕາແສງ ຫວູດຶກກຽນ ມີໜ້າວຽກຫຼາຍດ້ານກ່ຽວກັບຂະແໜງທີ່ດິນ, ທ້ອງຖິ່ນຍັງຂາດພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ມີຄວາມຊໍານານໃນດ້ານນີ້, ດ້ວຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພີ່ມຂຶ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຜ່ານຜ່າການຂາດແຄນ, ຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ”.

"ລູກສອນ" ຕີສອງເປົ້າຫມາຍ

ການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນບໍ່ແມ່ນສິ່ງໃໝ່, ແຕ່ມັນເປັນຈຸດສຳຄັນໃນໄລຍະທີ່ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນເມືອງຕ້ອງປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານຈາກຂັ້ນເມືອງ. ຜ່ານການຕີລາຄາ, ເຖິງວ່າແມ່ນນະໂຍບາຍໃໝ່ກໍ່ຕາມ, ແຕ່ນະໂຍບາຍນີ້ໄດ້ຮັບຜົນສັກສິດນັບແຕ່ຕົ້ນມາ, ທັງແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ຂັ້ນເມືອງ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາທາລະນະ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ. ເປັນທີ່ສັງເກດວ່າ, ໃນຕາແສງ ຫາຍຈ່າງ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເປັນທາງການໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

2 ທ່ານໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ຕາແສງ ເລືອງໄຕ ກວດກາຄືນເຂດເກັບກູ້ທີ່ດິນຕິດພັນກັບໂຄງການສະໜາມບິນສາກົນ Gia Binh.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ໄດ້ຮັບເອົາພະນັກງານ 2 ທ່ານ ທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນວຽກງານຄຸ້ມຄອງໂຄງການ ແລະ ບຸກເບີກພື້ນທີ່, ວຽກງານສໍາຄັນຂອງຕາແສງ ເລືອງໄຕ ໄດ້ດໍາເນີນໄປຢ່າງໄວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນກວ່າ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຕາແສງໄດ້ສຳເລັດການປະກາດໃຫ້ປະຊາຊົນ 3.994/7800 ຄອບຄົວ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ດິນໄດ້ຮັບການຟື້ນຟູເພື່ອປະຕິບັດໂຄງການສະໜາມບິນສາກົນ Gia Binh. ໃນນັ້ນ, ຮ່າງແຜນການຊົດເຊີຍການບຸກເບີກໜ້າທີ່ປະມານ 446,7 ເຮັກຕາ ໄດ້ຮັບການກະກຽມດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນຊົດເຊີຍ ແລະ ງົບປະມານສະໜັບສະໜູນປະມານ 2 ຕື້ດົ່ງ. ທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍຈີ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ກ່າບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເຖິງວ່າຫາກໍ່ໄດ້ຮັບໜ້າທີ່ແລ້ວ, ແຕ່ສອງສະຫາຍກໍ່ໄດ້ຮັບຮອງໃຫ້ຕາແສງ ໜູນຊ່ວຍທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນການປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍກໍ່ສ້າງ ແລະ ເກັບກູ້ສະຖານທີ່, ໄດ້ຮັບໝາກຜົນຢ່າງຈະແຈ້ງພາຍໃນເວລາບໍ່ດົນ.”

ພ້ອມກັບຮອງຈາກພະແນກແຂວງ ແລະ ໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນຂັ້ນຮາກຖານ, ກົມກອງໄດ້ຍົກຍ້າຍ 9 ກໍລະນີຈາກຕາແສງ, ເມືອງເກີນດຸນ ໄປຍັງບ້ານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ຂາດພະນັກງານ; ແລະ ຄັ້ງທີ 2 ຈໍານວນ 30 ກໍລະນີ ທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານທີ່ເໝາະສົມຈາກສູນສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະຂອງບ້ານ ແລະ ຫວອດ ເພື່ອໄປເຮັດວຽກໃນຕໍາແໜ່ງລັດຖະກອນ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, 100% ຂອງຕາແສງ ແລະ ເມືອງມີພະນັກງານວິຊາການຢ່າງພຽງພໍໃນຂົງເຂດກໍ່ສ້າງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ. ຕາມກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ການຍົກຍ້າຍ ແລະ ເລື່ອນຊັ້ນ ແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂາດເຂີນພະນັກງານວິຊາສະເພາະຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນໂອກາດໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີອາຍຸສູງຂຶ້ນ, ພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານຍັງມີເງື່ອນໄຂເພີ່ມທະວີການຮຽນຮູ້ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນເກື່ອງ, ຫົວໜ້າພະແນກ ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ (ກົມໃຫຍ່ການເມືອງ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ ໄລຍະ 2 ປີ 1 ປີ ແຕ່ສາມາດສັ້ນລົງໄດ້ ຖ້າບ້ານ ຫຼື ຫວອດ ມີພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດຮັບ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານພະນັກງານຂັ້ນສອງ, ກົງກັນ ຂ້າມ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າ ຈະແນະນຳໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງກົມກອງ ຂະຫຍາຍເວລາລັດຖະກອນ 2 ຊັ້ນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ. ພຽງແຕ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງເປັນໜ້າທີ່ຊີ້ນຳ ແລະ ໜູນຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບວິຊາສະເພາະ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານທ້ອງຖິ່ນ 2 ລະດັບ”.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: Sy Quyet

ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg