ອີງຕາມປະຕິທິນ, ປີໃຫມ່ຂອງປີຕໍ່ໄປ (1 ມັງກອນ 2026) ຕົກຢູ່ໃນວັນພະຫັດ. ສະນັ້ນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຢູ່ວິສາຫະກິດ ຈະໄດ້ພັກ 1 ວັນ ແລະ ຮັບເງິນເດືອນເຕັມຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍແຮງງານ.

ໃນວັນຂຶ້ນປີໃໝ່ 2026, ຄົນງານຈະໄດ້ພັກ 1 ວັນພ້ອມເງິນເດືອນເຕັມ. ຮູບປະກອບ
ກ່ຽວກັບລະບອບການພັກຜ່ອນ, ດຳລັດ 12/2022/ND-CP ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການລົງໂທດສຳລັບການລະເມີດນາຍຈ້າງ.
ສະເພາະ, ນາຍຈ້າງຈະຖືກປັບໃໝແຕ່ 10 ຫາ 20 ລ້ານດົ່ງ ຍ້ອນລະເມີດກົດລະບຽບການພັກປະຈຳອາທິດ, ພັກປະຈຳປີ ແລະ ວັນພັກຜ່ອນ; ແລະ ປັບໃໝແຕ່ 2 ຫາ 5 ລ້ານດົ່ງ ຖ້າບໍ່ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ພັກວຽກສ່ວນຕົວ ຫຼື ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນເດືອນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດ ຫຼື ບໍ່ແຈ້ງໃຫ້ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ (ປະຈຸບັນແມ່ນກົມໃຫຍ່ການເມືອງ) ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງວຽກລ່ວງເວລາແຕ່ 200 – 300 ຊົ່ວໂມງ/ປີ.
ວັນພັກແລະວັນພັກ Tet ແມ່ນສິດທິພື້ນຖານ. ວິສາຫະກິດຕ້ອງຈັດຕາຕະລາງການພັກຜ່ອນຕາມລະບຽບການ. ໃນກໍລະນີທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການລະດົມພະນັກງານມາເຮັດວຽກໃນວັນນີ້, ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີຈາກລູກຈ້າງ ແລະ ຈ່າຍເງິນລ່ວງເວລາເຕັມເວລາ.
vietnamnet.vn
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html






(0)