May Man Seon Global Co., Ltd. ສະຫະພັນ: ບ່ອນທີ່ພະນັກງານວາງໃຈ

(Baothanhhoa.vn) - ບໍລິສັດ May Man Seon Global ຈຳກັດ ຕັ້ງຢູ່ຕາແສງ ຫວີງລົກ ດ້ວຍທຶນຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ 100%, ຊ່ຽວຊານດ້ານການຜະລິດເສື້ອຜ້າເພື່ອສົ່ງອອກ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງ ບໍລິສັດ May Man Seon Global ຈຳກັດ ຍາມໃດກໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງວິສາຫະກິດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ, ການຜະລິດ, ສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

Báo Thanh Hóa•12/07/2025

ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ May Man Seon Global Co., Ltd. ໃນລະຫວ່າງການປ່ຽນການຜະລິດ.

ດ້ວຍຄຳຂວັນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານເປັນຈຸດສຸມ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດ May Man Seon Global ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະປະຊາຊາດຍາມໃດກໍ່ຖືເອົາວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລຊີວິດ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແລະພະນັກງານເປັນອັນດັບໜຶ່ງ. ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສົມທົບກັບວິສາຫະກິດປັບປຸງລະບຽບການແຮງງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍປະຈຸບັນ ແລະ ສະພາບການຜະລິດຂອງວິສາຫະກິດຕາມຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພະນັກງານ; ປັບປຸງປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບການເຈລະຈາ, ລົງນາມ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມແຮງງານ; ກໍ່ສ້າງຂໍ້ຕົກລົງຮ່ວມແຮງງານ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກອງປະຊຸມແຮງງານ; ເພີ່ມທະວີການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ເຈລະຈາເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຍາດໄດ້ບັນດາລະບອບສະຫວັດດີການຂອງວິສາຫະກິດ... ແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດໄດ້ມອບຂອງຂວັນ Tet ມູນຄ່າ 300.000 ດົ່ງ/ຄົນ ແລະ ເງິນເດືອນ Tet ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຄື: ປີທີ 1 ແມ່ນ 100% ເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ປີທີ 2 ຂຶ້ນໄປແມ່ນ 150% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ນັບແຕ່ປີທີ 5 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນໂບນັດແມ່ນ 250% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ສະຫະພັນກຳມະບານຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໃນໂອກາດ “ເດືອນກຳມະກອນ”; “ຫວນຄືນມູນເຊື້ອ” ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ລູກຫຼານຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ກຳມະກອນ ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນທີ 1 ມິຖຸນາ, ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານຂອງກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການຮຽນ-ການສອນ; ຈັດຕັ້ງການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ກຳມະກອນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ...

ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດໍາລັດສະບັບເລກທີ 145/2020/ນຍ-ກປສ ຂອງ ລັດຖະບານ ທີ່ໄດ້ກໍານົດລະອຽດ ແລະ ຊີ້ນໍາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍແຮງງານຈໍານວນໜຶ່ງກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະ ການພົວພັນແຮງງານ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ ໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດຈັດກອງປະຊຸມແຮງງານປະຈຳປີ; ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືລະຫວ່າງພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້ານາຍຈ້າງເປັນແຕ່ລະໄລຍະ... ຜົນການໂອ້ລົມສົນທະນາແມ່ນບັນດາຄຳເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ພະນັກງານ ໄດ້ຮັບການຕອບຮັບຢ່າງທັນການຈາກບັນດາຜູ້ນຳຂອງບໍລິສັດຄື: ຕິດຕັ້ງອຸປະກອນຄວາມປອດໄພແຮງງານ, ຮັບປະກັນຄວາມອົບອຸ່ນໃນລະດູໜາວ, ຄວາມເຢັນໃນລະດູຮ້ອນ; ຍົກລະດັບເຮືອນຄົວ, ຊື້ອຸປະກອນທີ່ທັນສະໄໝ; ອຸປະກອນດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານແຮງງານ... ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຄວາມສາມັກຄີດ້ານແຮງງານໃນວິສາຫະກິດ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມສະຫງົບໃຈໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ກັບບໍລິສັດຕະຫຼອດໄລຍະຍາວ.

ນອກນີ້, ສະຫະພັນໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດານັກວິຊາການເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຄື: “ພະນັກງານດີ, ແຮງງານມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”, “ວຽກງານປະຊາຊົນດີ, ເຮັດວຽກບ້ານ”, “ສີຂຽວ-ສະອາດ-ສວຍງາມ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານສຸຂະອະນາໄມ”, “ຊຸກຍູ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ປັບປຸງເຕັກນິກດ້ວຍຜະລິດຕະພັນ, ຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນ, ຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ”. ໂດຍພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ສ້າງບັນຍາກາດການແຂ່ງຂັນຢ່າງຟົດຟື້ນ, ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກ, ອຸທິດຕົນໃນການເຮັດວຽກ; ຍູ້ແຮງການຮ່ວມມື ແລະ ສະຕິປັນຍາສ້າງສັນຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນແຕ່ລະຄົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນໄດ້ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນຄື: “ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ - ອາໄສໃໝ່ກັບອາຍຸ”, “ ສະເໜ່ທີ່ທັນສະໄໝ ” ເພື່ອເຊີດຊູພອນສະຫວັນ, ກຳລັງ, ຄວາມສະຫຼາດ ແລະ ສະຫລາດຂອງພະນັກງານ. ຈາກວັດສະດຸທີ່ໃຊ້ໃນຊີວິດປະຈຳວັນເຊັ່ນ: ຖົງຢາງ, ເຄື່ອງຫຸ້ມຫໍ່, ໜັງສືພິມເກົ່າ... ຜ່ານເຄື່ອງເຂັມຂັດ, ຖັກແສ່ວ, ການອອກແບບທີ່ສ້າງສັນ ແລະ ລະອຽດອ່ອນ, ຄົນງານໄດ້ສ້າງສີສັນ, ເຄື່ອງແຕ່ງກາຍທີ່ສົດໃສ ແລະ ປະທັບໃຈ, ການສະແດງທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ...

ສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດ ເມແມນເຊນໂກລ ຈຳກັດ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດກັບພະນັກງານ, ແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານໃຫ້ກະຕືລືລົ້ນໃນການຜະລິດ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ເປົ້າໝາຍຂອງໜ່ວຍງານ. ນັບແຕ່ນັ້ນເປັນຕົ້ນມາ, ລາຍຮັບປະຈຳປີຂອງພະນັກງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ປະຈຸບັນ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍບັນລຸ 8 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ດຶກແທ່ງ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-cong-ty-tnhh-may-man-seon-global-noi-nguoi-lao-dong-gui-gam-niem-tin-254629.htm