ສະຫະພັນກຳມະບານອະທິບາຍຂໍ້ສະເໜີໃຫ້ພັກເພີ່ມອີກ 2 ວັນໃນວັນຊາດ

ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມເວລາພັກອີກ 3 ວັນ ເພື່ອວັນຊາດ, ແຕ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານສະບັບປັບປຸງປີ 2019, ເມື່ອຜ່ານໄປແລ້ວ, ໄດ້ເພີ່ມອີກ 1 ວັນ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 3/12, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມສຸດຍອດຄັ້ງທີ 3, ໄດ້ເຕົ້າໂຮມ 8 ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດ, ຜ່ານສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ເຖິງການນຳພັກ ແລະ ລັດ. ໃນນັ້ນ, ສະເໜີໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພິຈາລະນາເພີ່ມວັນພັກ 2 ວັນ ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນຊາດ, ແຕ່ວັນທີ 2 – 5 ກັນຍາ ຂອງທຸກໆປີ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ມີໂອກາດພາລູກຫຼານໄປໂຮງຮຽນ.

ທ່ານ ຫງວ໋ຽນຢຸຍຮີ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຖະແຫຼງຂ່າວພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າໃນວັນທີ 3 ທັນວາ. — ທ່ານ *ຫງວ໋ຽນ* ຢຸຍຮີ, ຮອງປະທານ ສະພາສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຖະແຫຼງຂ່າວພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າໃນວັນທີ 3 ທັນວາ.

ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ວົງການນັກຂ່າວພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ທ່ານຫງວຽນດຶກຮີ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ປີ 2019, ເມື່ອສະຫະພັນກຳມະບານເຂົ້າຮ່ວມການແກ້ໄຂກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ສະເໜີເພີ່ມວັນພັກອີກ 3 ວັນໃຫ້ແກ່ວັນຊາດ.

ຈຳນວນວັນພັກທາງລັດຖະການຂອງຫວຽດນາມ ໃນເວລານັ້ນມີໜ້ອຍເກີນໄປ, ພຽງແຕ່ 10 ມື້, ໃນຂະນະທີ່ປະເທດອື່ນໆໃນພາກພື້ນມີ 15-16 ວັນ. ແນວໃດກໍດີ, ເມື່ອກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາແລ້ວ, ຈຳນວນວັນພັກທາງການກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນພຽງໜຶ່ງວັນ, ກ່ອນຫຼືຫຼັງວັນຊາດ (1 ກັນຍາ ຫຼື 3 ກັນຍາ) ຂຶ້ນກັບປີທີ່ ລັດຖະບານ ເລືອກຕັ້ງ.

ສີ່ປີຕໍ່ມາ, ສະຫະພັນໄດ້ສືບຕໍ່ກັບເປົ້າຫມາຍນີ້ໂດຍການສືບຕໍ່ສະເຫນີສອງມື້ພັກຜ່ອນຕື່ມອີກ. ທ່ານຫວາງຢີ້ກ່າວວ່າ, ຖ້າເພີ່ມຕື່ມ, ວັນພັກຈະແກ່ຍາວຮອດວັນທີ 5 ກັນຍານີ້ແມ່ນວັນທີ່ປະຊາຊົນທຸກຄົນສົ່ງລູກໄປໂຮງຮຽນ. ທ່ານກ່າວວ່າ, “ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄົນງານປ່ຽນແປງທີ່ເຮັດວຽກງານຜະລິດໂດຍກົງ, ການພາລູກໄປໂຮງຮຽນໃນມື້ທຳອິດແມ່ນຄວາມຝັນ.

ຜູ້ຕາງໜ້າ ສະຫະພັນ ກັມມະກອນ ວຽດນາມ ເວົ້າວ່າ ຄັ້ງນຶ່ງ ເມື່ອ ພົບປະ ກັບ ຄົນງານ ສວນອຸດສາຫະກັມ, ກັມມະກອນ ແມ່ຍິງ ຄົນນຶ່ງ ໄດ້ຮ້ອງໄຫ້ ແລະ ເວົ້າວ່າ ເປັນເວລາ ຫລາຍປີ ທີ່ນາງ ບໍ່ສາມາດ ເອົາລູກ ໄປຮ່ວມ ພິທີເປີດ ໄດ້ ເພາະ ຫຍຸ້ງຢູ່ ກັບສາຍ ປະກອບ ໂຮງງານ.

“ການຂໍມື້ພັກ ຫຼື ປ່ຽນຕາຕະລາງການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແມ່ນຢູ່ໃນຂອບເຂດຄວາມສາມາດ. ສ່ວນຄົນງານສາຍປະກອບ, ໂດຍສະເພາະວິສາຫະກິດທີ່ລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະປ່ຽນເລື່ອນ ຫຼື ປ່ຽນຕໍາແໜ່ງ ເພາະຈະເຮັດໃຫ້ສາຍປະກອບທັງໝົດປະຕິບັດຕາມ, ເມື່ອຄຸນນະພາບຊີວິດດີຂຶ້ນ, ຊີວິດຈິດໃຈ ແລະ ການພັກຜ່ອນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານກໍ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່. ດັ່ງນັ້ນ, ການເພີ່ມວັນພັກຢ່າງເປັນທາງການໃນປີແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ.

ຖະໜົນຫຼວງ ຮ່າໂນ້ຍ ເຕັມໄປດ້ວຍທຸງຊາດ 2019. ພາບ: ເຈືອງຮ່ວາ — ຕາມຖະໜົນຫົນທາງຂອງນະຄອນຫຼວງ ເຕັມໄປດ້ວຍທຸງຊາດ 2019. ພາບ: *ເຈີ່ນຮຸຍ*

ສະຫະພັນບໍ່ເຫັນດີກັບທັດສະນະທີ່ວ່າ "ໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນຫຼາຍເກີນໄປເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດຫຼຸດລົງ", ເພາະວ່າປະຊາຊົນພຽງແຕ່ກໍານົດສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຜົນຜະລິດ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸລະກິດລົງທຶນໃນເຄື່ອງຈັກ, ວິທະຍາສາດ ແລະເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະປະດິດສ້າງວິທີການຄຸ້ມຄອງ.

ທ່ານກ່າວວ່າ, ເບິ່ງຫຼາຍປະເທດເຊັ່ນຈີນ, ການພັກໝົດອາທິດເພື່ອວັນຊາດກໍເປັນການປະຕິບັດທີ່ຫວຽດນາມສາມາດອ້າງເຖິງ, ສະຫະພັນຈະສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳເຫັນຕໍ່ຂັ້ນແລະຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້ໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານສະບັບຫຼ້າສຸດຫຼືອົງການຄົ້ນຄ້ວາກ່ຽວກັບການອອກລະບຽບການດ່ວນ, ລວມທັງເພີ່ມຈຳນວນວັນພັກ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນເວລາເຮັດວຽກຕໍ່ອາທິດ.

ການສໍາຫຼວດອອນໄລນ໌ຂອງ VnExpress ເກືອບ 7.200 ສຽງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 76% ຂອງຈໍານວນຜູ້ອ່ານເຫັນດີໃຫ້ພັກຕື່ມອີກ 2 ວັນເພື່ອວັນຊາດ, 4% ບໍ່ເຫັນດີ ແລະ 20% ຖືວ່າອີກ 2 ວັນຄວນຈັດໃຫ້ ເຕດ.

ຫວຽດນາມ ມີ 11 ວັນພັກຢ່າງເປັນທາງການໃນນັ້ນມີປີໃໝ່ (1 ວັນ), ວັນບຸນກຸດຈີນ (5 ວັນ), ວັນລະນຶກກະສັດຮຸງ (1 ວັນ), ວັນທ້ອນໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ວັນກຳມະກອນສາກົນ (2 ວັນ), ວັນຊາດ (2 ວັນ). ຕາມສະຫະພັນແລ້ວ, ຈຳນວນວັນພັກຜ່ອນຢູ່ຫວຽດນາມ ແມ່ນຕ່ຳກວ່າລະດັບສະເລ່ຍໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ ແລະ ໃນໂລກປະມານ 5 – 6 ວັນ.

ຫົງຈຽວ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ