ສະຫະພັນການຄ້າຫວອດແທງຊວນມີບົດບາດສຳຄັນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຕາແສງ ແທງຊວນ ໄລຍະ 2025-2030 ແມ່ນເຫດການການເມືອງທີ່ມີຄວາມໝາຍພິເສດ. ນີ້ແມ່ນຂີດໝາຍສຳຄັນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຂງແຮງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງອົງການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໃນສະພາບການໃໝ່, ບົນຈິດໃຈມະຕິເລກທີ 02 ຂອງກົມການເມືອງ, ຕິດພັນກັບຂະບວນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເມືອງ ແລະ ສະມາຄົມມະຫາຊົນໃຫ້ສົມບູນແບບຕາມທິດຜັນຂະຫຍາຍ, ປະສິດທິຜົນຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ.

Hà Nội Mới•13/11/2025

ທ່ານນາງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຫວອດ Pham Thu Huong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ຄະນະກຳມະການກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ມີ 90 ສະຫະພັນສະຫະພັນສາກົນ ດ້ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນກວ່າ 7.000 ຄົນ. ນີ້ແມ່ນກຳລັງແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ຂອງຫວອດ.

ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ຊີ້ນຳໂດຍກົງຈາກຄະນະພັກ, ຄະນະນຳຂອງແຂວງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສະໜັບສະໜູນ, ຊີ້ນຳຂອງສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ ໃນການເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງສົມບູນ, ທິດທາງວຽກງານ ແລະ ແຜນການເຄື່ອນໄຫວເບື້ອງຕົ້ນ. ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງກຳລັງໜູນ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ສະຫະພັນລັດຖະບານ ໄດ້ຮັກສາສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ວຽກງານຢ່າງວ່ອງໄວ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າຫວອດແທງຊວນ ໄດ້ສ້າງ ແລະ ອອກລະບຽບການດຳເນີນງານ, ກຳນົດຫຼັກການເຮັດວຽກ, ລະບອບການປະຊຸມ, ແລະ ການລາຍງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ມອບໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານແຕ່ລະຄົນ, ຮັບປະກັນບຸກຄະລາກອນທີ່ປອດໃສ, ເຮັດວຽກໃຫ້ຊັດເຈນ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ. ຄະນະກຳມະການກວດກາສະຫະພັນກຳມະບານຍັງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ສ້າງລະບຽບການດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ, ກວດກາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານປະຕິບັດຕາມກົດບັດ ແລະ ລະບຽບການຂອງຂັ້ນເທິງ.

ສະເພາະ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສ້າງຕັ້ງ 3 ກຸ່ມເຊື່ອມຕໍ່ Zalo (ກຸ່ມ Zalo ຂອງສະຫະພັນວິສາຫະກິດ, ກຸ່ມ Zalo ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໂຮງຮຽນ ແລະ ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ກຸ່ມ Zalo ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ); ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງສະຫະພັນການຄ້ານະຄອນຮ່າໂນ້ຍ , ໄລຍະ 2025-2030; ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາສະມາຄົມການຄ້າຂັ້ນຮາກຖານປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຊຸດທີ 17 ເພື່ອນຳສະເໜີຢູ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຄັ້ງທີ 18. ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄະນະປະຈຳ, ຄະນະບໍລິຫານງານໄດ້ລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳ ແລະ ຕຳແໜ່ງສຳຄັນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແທງຊວນ ໄລຍະ 1, ອາຍຸການ 2025-2030 ດ້ວຍອັດຕາຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງ 100%.

ພ້ອມທັງເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກ, ຄະນະແນວໂຮມປະເທດຊາດ ສົມທົບກັບລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາອົງການ ການເມືອງ ສັງຄົມຜັນຂະຫຍາຍບາງເນື້ອໃນເບື້ອງຕົ້ນກ່ຽວກັບວຽກງານສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ຕິດພັນກັບວຽກງານພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ເຊັ່ນ: ການຂົນຂວາຍສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ. “ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະສາມັກຄີກໍ່ສ້າງຊີວິດວັດທະນະທຳ”, ເຂົ້າຮ່ວມການຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຄວາມສະຫງົບປອດໄພໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວ, ພ້ອມທັງຖືການປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພະນັກງານ.

ດ້ວຍຄຳຂວັນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ: “ສາມັກຄີ - ປະຊາທິປະໄຕ - ມີວິໄນ - ນະວັດຕະກຳ - ພັດທະນາ”, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ແທງຊວນ ໄດ້ວາງອອກ 10 ຄາດໝາຍສູ້ຊົນ. ໃນນັ້ນ, ແຕ່ລະປີສູ້ຊົນໃຫ້ບັນລຸ ແລະ ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນມອບໃຫ້. ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ 100% ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະຂອງວຽກງານສະຫະພັນ. 90% ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານໃນຫວອດແມ່ນໄດ້ໂຄສະນາ, ເຜີຍແຜ່, ສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ມະຕິຂອງພັກ, ກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງສະຫະພັນແຮງງານ. ໃນຫວອດ, ຢ່າງໜ້ອຍ 85% ຈຳນວນວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍກັບບັນດາອົງການສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ເຈລະຈາ ແລະ ເຊັນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຕາມລະບຽບການ...

ເລືອກເຟັ້ນເອົາວຽກງານ “ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານກຳມະບານຮາກຖານ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມາດ, ຄວາມກ້າຫານ ແລະ ທັກສະເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນສະພາບການໃໝ່”, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ແທງຊວນ ຈະສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຊີ້ນຳການປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຂັ້ນຮາກຖານ, ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານ. ສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ, ລະບຽບການພາຍໃນຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ. ປະຕິບັດບົດບາດເປັນຢ່າງດີໃນການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ. ແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານຢ່າງທັນການ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາຄວາມປອດໄພດ້ານການເມືອງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງສັງຄົມ, ຄວາມປອດໄພຢູ່ເຂດ.

ປະຕິບັດວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານໃຫ້ດີ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບວຽກງານສະຫວັດດີການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ; ສຳເນົາຮູບແບບສະຫວັດດີການຕົວຈິງ. ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງການກວດກາສຸຂະພາບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ສຳຫຼວດ ແລະ ໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນໃນສະພາບຫຍຸ້ງຍາກ, ສະເໜີປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ. ຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວ “ເດືອນກຳມະກອນ”, ລະດົມທຶນໜູນຊ່ວຍສັງຄົມ, ກໍ່ສ້າງ “ທີ່ພັກຂອງສະຫະພັນ” ແລະ ໜູນຊ່ວຍຄົນງານທຸກຍາກ, ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການປະກັນສັງຄົມທີ່ໄດ້ວາງອອກຈາກທຸກຂັ້ນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ ແທງຊວນ ຫງວຽນຮ່ວາເກື່ອງ ສະເໜີວ່າ ໄລຍະ 2025-2030, ສະຫະພັນເສດຖະກິດຕາແສງ ແທງຊວນ ຄວນເຕົ້າໂຮມ, ປັບປຸງອົງການຈັດຕັ້ງຢ່າງວ່ອງໄວ, ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມສຶກສາ, ເຂົ້າໃຈສະພາບແຮງງານ; ປະຕິບັດບົດບາດເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຄົນງານ. ແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ພິເສດແມ່ນບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ເພີ່ມທະວີວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ເຕົ້າໂຮມອົງການສະຫະປະຊາຊາດທີ່ສະອາດ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ເປັນແກນກາງ ແລະ ເປັນໃຈກາງແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ເຕົ້າໂຮມສະມາຊິກສະຫະພັນ; ສຸມໃສ່ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ກໍ່ສ້າງບັນດາຮູບແບບໃໝ່, ວິທີການທີ່ດີ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ເພື່ອນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນຕົວຈິງເຂົ້າໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ...

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/cong-doan-phuong-thanh-xuan-giu-vai-tro-quan-trong-trong-su-nghiep-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-723136.html