ບໍລິສັດ Cap Global ຈໍາກັດ: ຂັ້ນຕອນທີ່ຫມັ້ນຄົງຈາກການປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງໄປສູ່ການດູແລມະນຸດ

ດຳເນີນຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ເລືອງເຊີນ (ຕາແສງ ເລືອງເຊີນ), ບໍລິສັດ Cap Global ຈຳກັດ ໄດ້ຢັ້ງຢືນທີ່ຕັ້ງຂອງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳໜູນຊ່ວຍ. ສຸມໃສ່ປັບປຸງວິທີການຄຸ້ມຄອງ, ເພີ່ມທະວີການຜະລິດ ແລະ ເບິ່ງແຍງດູແລພະນັກງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຊຸມຊົນ, ບໍລິສັດໄດ້ຖືວ່າແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຕົວຢ່າງທີ່ດີໃນການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຂອງແຂວງ.

Báo Phú Thọ•08/10/2025

ປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ

ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນເດືອນກຸມພາ 2019, ຫຼັງຈາກພຽງແຕ່ເຄິ່ງປີຂອງການກໍ່ສ້າງຢ່າງຮີບດ່ວນ, ບໍລິສັດ Cap Global ຈໍາກັດ, ທຶນເກົາຫຼີ 100% ໄດ້ເລີ່ມການຜະລິດແລະດໍາເນີນທຸລະກິດຢ່າງເປັນທາງການ (ມັງກອນ 2020). ດ້ວຍທຶນຈົດທະບຽນທັງໝົດ 25 ລ້ານ USD, ບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນ 21,5 ລ້ານ USD ເພື່ອສ້າງ 4 ໂຮງງານ, ດ້ວຍເນື້ອທີ່ 2,6 ເຮັກຕາ, ໃນຂອບເຂດວິທະຍາເຂດທັງໝົດ 4,1 ເຮັກຕາ.

ບໍລິສັດ Cap Global ຈໍາກັດ: ຂັ້ນຕອນທີ່ຫມັ້ນຄົງຈາກການປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງໄປສູ່ການດູແລມະນຸດ

ບໍລິສັດ Cap Global ຈໍາກັດມີຄວາມສົນໃຈໃນການເປີດຕົວການເຄື່ອນໄຫວ emulation ເພື່ອສົ່ງເສີມການຜະລິດແລະທຸລະກິດ.

ບໍລິສັດມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຜະລິດ wipers ອັດຕະໂນມັດແລະອຸປະກອນ wiper, 90% ຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງຕົນສົ່ງອອກໄປຕະຫຼາດສະຫະລັດ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງຍີ່ປຸ່ນແລະອາຊີ. ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະ ນຳ ໃຊ້ວິທີການບໍລິຫານແບບປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດແລະພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງ 8 ພະແນກ ແລະ ຫ້ອງການ; ປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານ 502 ຄົນໃນປີທໍາອິດ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 851 ຄົນໃນມື້ນີ້. ໃນປີ 2020, ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ, ໂດຍມີພະນັກງານ 100% ເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນ.

ສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ບໍລິສັດລົງທຶນແລະນໍາໃຊ້ຊອບແວທີ່ທັນສະໄຫມ. ພະແນກບໍລິຫານ-ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ນຳໃຊ້ຊອບແວ Smartbook ໃນການຄິດໄລ່ເວລາ ແລະ ເງິນເດືອນ; ພະແນກບັນຊີຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍຊອບແວ Misa ແລະ ERP; ພະແນກແລະພະແນກອື່ນໆໃຊ້ຊອບແວ ECUS ແລະ ERP. ໃນປີ 2025, ບໍລິສັດຈະພັດທະນາລະບົບ ERP ທີ່ synchronize ຂະບວນການຜະລິດທັງຫມົດ, ຈາກການນໍາເຂົ້າວັດຖຸດິບເພື່ອສົ່ງອອກຜະລິດຕະພັນເຄິ່ງສໍາເລັດຮູບ, ຊ່ວຍຄວບຄຸມຄວາມກ້າວຫນ້າ, ຄຸນນະພາບ, ປະຫຍັດເວລາແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມທະວີການອັດຕະໂນມັດຂອງສາຍການຜະລິດ, ການປັບປຸງເຕັກໂນໂລຢີ; ປັບປຸງ 3 ເຄື່ອງ Twincutting, ຕິດຕັ້ງເຄື່ອງຈັກປະກອບເຄິ່ງອັດຕະໂນມັດແລະອັດຕະໂນມັດເພີ່ມເຕີມ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມຜົນຜະລິດແຮງງານ.

ບໍລິສັດຍັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານພັດທະນາການລິເລີ່ມແລະປັບປຸງເຕັກນິກ. ຕົວຢ່າງ, ການລິເລີ່ມຂອງພະແນກການຜະລິດໃນການຄັດເລືອກຜະລິດຕະພັນເຄິ່ງສໍາເລັດຮູບກ່ອນທີ່ຈະປະກອບຕົວຢ່າງໄດ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນເວລາ 50% ເມື່ອທຽບກັບກ່ອນ.

ໂດຍສະເພາະ, ບໍລິສັດໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນການເປີດຕົວການເຄື່ອນໄຫວ emulation. ທ່ານ Jung Jae Wook, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດກ່າວວ່າ: ບໍລິສັດໄດ້ເປີດຕົວ 3D, 5S emulation ກັບທີມງານແລະພະແນກການ. ທ້າຍເດືອນ, ຄະນະບໍລິຫານງານໄດ້ດຳເນີນການກວດກາຕີລາຄາ ແລະ ຈັດອັນດັບ, ແຕ່ຕົ້ນເດືອນຈະມາເຖິງ, ໃນເວລາຈັດຕັ້ງການມອບລາງວັນ, ດ້ວຍງົບປະມານທັງໝົດ 22 – 35 ລ້ານດົ່ງ. ນະໂຍບາຍເງິນລາງວັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດເປັນປະຈຳ, ດ້ວຍເງິນໂບນັດທັງໝົດ 50 – 60 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ເພື່ອຊຸກຍູ້ຈິດໃຈເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນວຽກງານ.

ເຖິງວ່າເປັນວິສາຫະກິດໜຸ່ມ, ດ້ວຍຍຸດທະສາດພັດທະນາຢ່າງເປັນລະບົບ, ແຕ່ບໍລິສັດໄດ້ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນຢ່າງວ່ອງໄວໃນຂົງເຂດຜະລິດຊິ້ນສ່ວນລົດຍົນເພື່ອສົ່ງອອກ. ການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີ. ບໍລິສັດປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ທິດທາງ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍຂອງຫວຽດນາມ ຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ປີ 2024, ບໍລິສັດຈະບັນລຸລາຍຮັບ 901 ຕື້ດົ່ງ, ຈ່າຍງົບປະມານ 5,1 ຕື້ດົ່ງ; ໃນ 8 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025 ຈະບັນລຸລາຍຮັບ 875 ຕື້ດົ່ງ, ຈ່າຍງົບປະມານ 4,5 ຕື້ດົ່ງ. ບໍລິສັດປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ທິດທາງ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍຂອງຫວຽດນາມ ຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

ເບິ່ງແຍງຄົນງານ, ປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ປະຊາຄົມ

ໂດຍເຫັນວ່າການດູແລພະນັກງານແມ່ນພື້ນຖານສໍາລັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ບໍລິສັດປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການຢ່າງເຕັມສ່ວນ. ພະນັກງານ 100% ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ , ປະກັນການຫວ່າງງານ; ເງິນເດືອນສະເລ່ຍບັນລຸ 10,88 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ບໍລິສັດ Cap Global ຈຳກັດ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຄົນງານໃນວັນພັກ ແລະ ເທສະການ ເພື່ອເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ນ້ອງໆ.

ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມເປັນໄລຍະເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ ແລະ ປ້ອງກັນອັກເສບ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ດໍາເນີນການຢ່າງຫມັ້ນຄົງ, ບໍ່ມີອຸປະຕິເຫດອາຊີບ, ໄຟໄຫມ້, ຫຼືລະເບີດ.

ໃນວັນພັກ, ປີໃຫມ່, ແລະວັນຄົບຮອບ, ພະນັກງານໄດ້ຮັບລາງວັນ, ຂອງຂວັນ, ຫຼືມີກິດຈະກໍາກຸ່ມ. ງານລ້ຽງທ້າຍປີ, ການຈັບສະຫລາກ, ແລະອາຫານທີ່ປັບປຸງສອງຄັ້ງຕໍ່ເດືອນແມ່ນກິດຈະກໍາປະຈໍາປີທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການດູແລຂອງບໍລິສັດສໍາລັບພະນັກງານ.

ກຳມະກອນ ຟ້າມດຶກແທ່ງ ແບ່ງປັນວ່າ: ຂ້ອຍແມ່ນຄົນທ້ອງຖິ່ນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ. ຂ້ອຍຕິດຢູ່ກັບບໍລິສັດເພາະເງິນເດືອນ ແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ຮັບປະກັນ. ເນື່ອງໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ, ບຸນກາງລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, ວັນເດັກນ້ອຍວັນທີ 1 ມິຖຸນາ, ວັນທີ 8 ມີນາ... ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄອບຄົວລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບຂອງຂວັນໃຫ້ກຳລັງໃຈ.

Cap Global ຍັງມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນກິດຈະກໍາປະກັນສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນ. ບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ງົບປະມານເກືອບ 100 ລ້ານດົ່ງ/ປີ ເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວດ້ານສັງຄົມ ແລະ ມະນຸດສະທຳຄື: ໜູນຊ່ວຍກອງທຶນປົກປັກຮັກສາເດັກ, ກອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ທຸກຍາກ, ຜ່ານຜ່າຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກໄພທຳມະຊາດ, ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ຜູ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນໄລຍະ...

ດ້ວຍບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ນັບແຕ່ດຳເນີນທຸລະກິດ (2021 – 2024), ບໍລິສັດໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍຈາກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ຕຳຫຼວດແຂວງ, ຄະນະຄຸ້ມຄອງສວນອຸດສາຫະກຳແຂວງ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ແລະ ອະດີດເມືອງເລືອງເຊີນ ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍ. ປີ 2024, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ມອບທຸງຂອງໜ່ວຍງານນຳໜ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ, ແລະ ປະຈຸບັນໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຕົວຢ່າງໃນການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຂອງແຂວງ. ນີ້ແມ່ນການຮັບຮູ້ເຖິງການປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງວິສາຫະກິດເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ທັງແມ່ນກຳລັງໜູນໃຫ້ບໍລິສັດສືບຕໍ່ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

Cam Le

ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/cong-ty-tnhh-cap-global-vung-buoc-tu-cai-tien-quan-ly-den-cham-lo-con-nguoi-240761.htm