ຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ຍຸດທະສາດພາຍຫຼັງ 40 ປີແຫ່ງການສ້ອມແປງປະເທດຊາດນຳມາເຊິ່ງກາລະໂອກາດປະຫວັດສາດເພື່ອນຳປະເທດເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາ, ຍຸກແຫ່ງຄວາມກ້າວໜ້າຂອງປະເທດຊາດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ວາງອອກຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນໃນການປະຕິບັດວິວັດການກໍ່ສ້າງລະບອບ ການເມືອງ ຢ່າງແທ້ຈິງ, ເຂັ້ມແຂງ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ, ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານໃນໄລຍະປະຈຸບັນ. ນະວັດຕະກຳ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ກຳລັງສູ້ຮົບບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນຈຸດໝາຍໃຈກາງ, ຕັດສິນຜົນສຳເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງສາຍເຫດຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດສັງຄົມນິຍົມຢ່າງໝັ້ນຄົງ.
ໃນ ບົດຄວາມ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ສະໜິດສະໜົມ - ກະທັດລັດ - ແຂງແຮງ - ປະສິດທິຜົນ - ປະສິດທິຜົນ”, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ໃນທຸກໆວິວັດການປະຕິວັດ, ພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາຍາມໃດກໍເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການປັບປຸງການນຳ, ການປົກຄອງ ແລະ ການນຳ. ກໍາລັງຕໍ່ສູ້ຂອງພັກ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ, ປະສິດທິພາບ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງ. ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນປັດໃຈສໍາຄັນທີ່ຈະນໍາມາ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ກາຍເປັນນາຍທະຫານທີ່ເກັ່ງກ້າ, ເປັນນາຍທະຫານຊັ້ນສູງທີ່ນຳພາກຳປັ່ນປະຕິວັດຫວຽດນາມ ຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມໄວ, ບັນລຸໄດ້ໄຊຊະນະພາຍຫຼັງໄຊຊະນະ.” ການເພີ່ມທະວີການນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກ ແລະ ຢືນຢັນກຳລັງຕໍ່ສູ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງທົ່ວພັກເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນພາລະກິດອັນສູງສົ່ງເພື່ອບັນລຸຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກພັດທະນາປະເທດຊາດໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ໝັ້ນຄົງ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກ.
ຢັ້ງຢືນການຊີ້ນຳພາລະກິດຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ
ການປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ການປົກຄອງ ຊ່ວຍໃຫ້ພັກປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີໃນທິດທາງຍຸດທະສາດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ. ຄວາມສາມາດດ້ານການນຳພາ ແລະ ການປົກຄອງບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນການຈັດຕັ້ງບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດອັນກົມກຽວລະຫວ່າງລັດ, ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸກວິຊາການໃນສັງຄົມ. ອັນນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະດິດສ້າງທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນແນວຄິດການນໍາພາ, ຫຼີກເວັ້ນການອະນຸລັກແລະ stagnation ແລະພ້ອມທີ່ຈະດູດຊຶມແລະເລືອກເອົາຮູບແບບການປົກຄອງທີ່ທັນສະໄຫມທີ່ເຫມາະສົມກັບການປະຕິບັດ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 12 ຂອງພັກ ສະເໜີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ “ສືບຕໍ່ສະຫຼຸບການປະຕິບັດ, ສຶກສາທິດສະດີກ່ຽວກັບພັກກຳອຳນາດ, ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງຂອງອຳນາດການປົກຄອງ, ວິທີການປົກຄອງ, ເນື້ອໃນຂອງອຳນາດການປົກຄອງ, ເງື່ອນໄຂຂອງອຳນາດການປົກຄອງ; ບັນຫາຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕໃນສະພາບຂອງພັກກຳອຳນາດໜຶ່ງດຽວ; ປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງທີ່ຈຳເປັນ (1).
ຕໍ່ໄປ, ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ໄດ້ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີຫຼາຍຈຸດໃໝ່ ແລະ ສຳຄັນ, ໃນນັ້ນມີຄຳເວົ້າຂອງ “ຄວາມສາມາດອຳນາດການປົກຄອງ” ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງພັກ” (2); ຈາກນັ້ນ, ໄດ້ຍົກອອກທັດສະນະຊີ້ນຳວ່າ: “ເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ, ເສີມຂະຫຍາຍລັກສະນະທຳມະຊາດ. ຫ້ອງຮຽນເຮັດວຽກ ຂອງພັກ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ກຳລັງຕໍ່ສູ້” (3).
ກໍາລັງຕໍ່ສູ້ຂອງພັກແມ່ນປັດໄຈຫຼັກເພື່ອປົກປັກຮັກສາບົດບາດນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນ ໃນຕໍ່ໜ້າບັນດາສິ່ງທ້າທາຍທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ພັກບໍ່ພຽງແຕ່ປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມການການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດຢູ່ພາຍໃນພັກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງຍຶດໝັ້ນຕ້ານການກໍ່ການຮ້າຍຈາກກຳລັງສັດຕູ. ຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການຕໍ່ສູ້ແມ່ນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ, ມີລະບຽບວິໄນສູງ, ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດເປັນເອກະພາບຢູ່ແຕ່ລະອົງການພັກ. ສະມາຊິກພັກ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປັບປຸງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານການເມືອງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຈິດໃຈຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ເພື່ອຮັບຮູ້ຈິດໃຈ “ປັບປຸງ-ເຂັ້ມແຂງ-ປະສິດທິຜົນ-ປະສິດທິຜົນ” - ທິດທາງໃນການປະຕິຮູບ ແລະ ປະດິດສ້າງການນຳພາ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ຕ້ອງຊີ້ແຈ້ງບັນດາເນື້ອໃນຫຼັກໝັ້ນ ແລະ ນຳໃຊ້ວິທີສະເພາະໃນການນຳພາ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປະຕິບັດ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປະຕິຮູບກົນໄກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຫຼັກການຕົ້ນຕໍໃນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ດີ, ຮັບປະກັນຄວາມແໜ້ນແຟ້ນໃນຂະນະທີ່ຍັງຄົງຮັກສາຄວາມເຂັ້ມແຂງຮອບດ້ານ, ຜ່ານນັ້ນຍົກສູງປະສິດທິຜົນໃນທຸກການເຄື່ອນໄຫວ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາຂອງປະເທດກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່.
ຈິດໃຈຂອງ “Lean” ເນັ້ນໜັກເຖິງການຈັດຕັ້ງທາງວິທະຍາສາດທີ່ສົມເຫດສົມຜົນຂອງກົນໄກ, ລົບລ້າງລະດັບຕົວກາງທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ, ຫຼຸດຜ່ອນການຊ້ອນແຝງໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານ. ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ສະດວກຊ່ວຍປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຕັດສິນໃຈ, ຫຼຸດຜ່ອນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ແລະປະຫຍັດເວລາແລະຊັບພະຍາກອນ. ສຳລັບລະບົບການເມືອງ, ການນຳບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນການປະຕິຮູບແນວຄິດ ແລະ ວິທີເຮັດວຽກຢ່າງແຂງແຮງ. ກົນອຸບາຍສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ນໍາທຸກຂັ້ນສຸມໃສ່ວຽກງານຍຸດທະສາດ, ສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະປະສິດທິພາບໃນທິດທາງແລະການປະຕິບັດ.
ຈິດໃຈ “ເຂັ້ມແຂງ” ສຸມໃສ່ກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ສ້າງຈາກຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີໃນການເຄື່ອນໄຫວ. ອົງການທີ່ເຂັ້ມແຂງຕ້ອງມີບຸກຄະລາກອນທີ່ເກັ່ງກ້າສາມາດ, ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີທີ່ມີເຈດຕະນາດີດ້ານການເມືອງ ແລະ ມີຈັນຍາບັນດ້ານວິຊາຊີບ. ຄວາມເຂັ້ມແຂງຍັງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນຄວາມສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ, ການແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນແລະນໍາໃຊ້ທີ່ດີຂອງກາລະໂອກາດການພັດທະນາ. ນີ້ແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນເພື່ອປົກປັກຮັກສາບົດບາດນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກ, ຮັບປະກັນສະຖຽນລະພາບ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ໝັ້ນຄົງຂອງປະເທດ.
ຈິດໃຈ “ປະສິດທິຜົນ-ປະສິດທິຜົນ” ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍສູງສຸດເພື່ອນຳມາເຊິ່ງຄຸນຄ່າການປະຕິບັດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ປະກອບສ່ວນຕົວຈິງເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນຢ່າງຮອບດ້ານ. ປະສິດທິພາບແມ່ນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດໃນການດໍາເນີນການຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວແລະຄວາມກົມກຽວຂອງລະບົບ, ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຊັບພະຍາກອນເພື່ອບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີທີ່ສຸດ; ປະສິດທິຜົນແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດການຕັດສິນໃຈທາງວິທະຍາສາດ, ຢ່າງວ່ອງໄວ, ແລະເປົ້າຫມາຍ; ແລະປະສິດທິພາບແມ່ນການວັດແທກຜົນໄດ້ຮັບຕົວຈິງ. ເພື່ອຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າດັ່ງກ່າວ, ຕ້ອງນຳໃຊ້ວິທີການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄໝ, ປະດິດສ້າງວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ, ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຂະບວນການປະຕິບັດງານຂອງອົງການຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ຄວາມຕ້ອງການແລະສິ່ງທ້າທາຍຈາກການປະຕິບັດ
ພາຍຫຼັງກວ່າ 90 ປີແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ, ເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ພັດທະນາ, ພັກບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຢັ້ງຢືນບົດບາດນຳພາ, ການປົກຄອງໃນລະບົບການເມືອງເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງມີບົດບາດໃຈກາງໃນການສ້າງນະໂຍບາຍ, ຍຸດທະສາດພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ປົກປັກຮັກສາເອກະລາດ, ອະທິປະໄຕ ແລະ ຜືນແຜ່ນດິນອັນຄົບຖ້ວນ. ແນວໃດກໍດີ, ໃນສະພາບການໂລກທີ່ນັບມື້ນັບສັບສົນ ແລະ ບໍ່ສາມາດຄາດຄະເນໄດ້, ພ້ອມກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍພາຍໃນ, ໄດ້ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຢ່າງຮີບດ່ວນໃນການປະຕິຮູບ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກ.
ທີໜຶ່ງ, ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງພັກໃນປະຈຸບັນ
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ກົນໄກຈັດຕັ້ງຂອງພັກໄດ້ມີການປະຕິຮູບຢ່າງແຂງແຮງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີລັກສະນະວິທະຍາສາດ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາຂອງປະເທດໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງ. ບັນດາອົງການພັກຈາກຂັ້ນສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມທິດຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງ, ລົບລ້າງໜ້າທີ່ທີ່ຊ້ອນແຝງ, ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກົນໄກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງອົງການຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີການປະຕິບັດງານຊ້ອນກັນ, ຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິຜົນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນເສຍຫາຍ. ຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນ, ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາອົງການພັກ ແລະ ລັດຖະບານຍັງບໍ່ທັນແໜ້ນແຟ້ນ, ເຮັດໃຫ້ສະພາບການປະຕິບັດວຽກງານຊັກຊ້າ ແລະ ບໍ່ສອດຄ່ອງ. ຍັງມີບັນດາຄະນະກຳມະການ, ສະມາຊິກພັກຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ບໍ່ຍຶດໝັ້ນບັນດາມາດຕະການນະວັດຕະກຳ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ, ທັງລະເມີດຈັນຍາບັນ, ກົດໝາຍ, ຫຼຸດຜ່ອນກຽດສັກສີຂອງພັກ.
ສອງ, ກ່ຽວກັບປະສິດທິຜົນການນຳພາຂອງພັກໃນສະພາບການປະຈຸບັນ
ປະສິດທິຜົນການນຳພາຂອງພັກ ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງຜ່ານບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ, ການປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ວຽກງານການຕ່າງປະເທດ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ. ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັກສາອັດຕາການເຕີບໂຕດ້ານເສດຖະກິດຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາພື້ນຖານເສດຖະກິດເຄື່ອນໄຫວທີ່ສຸດຢູ່ອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້. ພິເສດ, ວຽກງານປ້ອງກັນ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ສິ່ງເສດເຫຼືອບັນລຸໄດ້ຫຼາຍໝາກຜົນສຳຄັນ, ສ້າງຜົນສະທ້ອນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນສັງຄົມ. ຄະດີໃຫຍ່ຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນສູງຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ຮັບການດຳເນີນວິໄນ ແລະ ດຳເນີນຄະດີ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພັກໃນການກໍ່ສ້າງເຄື່ອງໃຊ້ທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນອກຈາກບັນດາຜົນສຳເລັດດັ່ງກ່າວ, ຍັງມີຫຼາຍຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ແກ້ໄຂໂດຍໄວ ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິຜົນການນຳພາຂອງພັກ: ບາງນະໂຍບາຍ ແລະ ມະຕິທີ່ສຳຄັນຂອງພັກ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຊ້າໆ ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ຂາດການສົມທົບກັນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂັ້ນຕອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ການສ້າງນະໂຍບາຍໃນບາງຂົງເຂດບໍ່ໃກ້ຄຽງກັບຄວາມເປັນຈິງ ເຮັດໃຫ້ເສຍຊັບພະຍາກອນ ຫຼື ບໍ່ບັນລຸໄດ້ຕາມຄາດໝາຍ.
ທີສາມ, ກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກ
ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ນຳພາ ແລະ ເປັນເຈົ້າການ, ແມ່ນກຳລັງພຽງໜຶ່ງດຽວທີ່ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດປະຫວັດສາດ ແລະ ພາລະກິດນຳພາການປະຕິວັດຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ຍາດໄດ້ໄຊຊະນະ, ປະຕິບັດຈຸດໝາຍເອກະລາດແຫ່ງຊາດ ຕິດພັນກັບສັງຄົມນິຍົມ, ກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມ, ນຳເອກະລາດໃຫ້ປະເທດຊາດ, ທ້ອນໂຮມປະເທດຊາດເປັນເອກະພາບ, ເສລີພາບ ແລະ ຄວາມຜາສຸກຂອງປະຊາຊົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມສາມາດນຳພາຂອງພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຍັງປະສົບກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງຄື: ໃນສະພາບການການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນນັບມື້ນັບເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ຄາດຄະເນ ແລະ ຕອບສະໜອງກັບສະພາບການທີ່ສັບສົນ, ພິເສດແມ່ນບັນຫາຄວາມໝັ້ນຄົງບໍ່ເປັນແບບດັ້ງເດີມ, ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ; ໃນບາງບ່ອນ, ຍັງມີສະພາບຢູ່ໄກຈາກຝູງຊົນ, ບໍ່ຟັງຄວາມເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງປະຊາຊົນກຸ່ມໜຶ່ງຫຼຸດລົງ.
ນອກນັ້ນ, ບັນຫາຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແມ່ນວຽກງານໃຈກາງ. ການຝຶກອົບຮົມດ້ານຈັນຍາບັນ, ອຸດົມການ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານ ຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຕື່ມ, ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບການທີ່ປະເທດເຮົາໄດ້ສະສົມກຳລັງ ແລະ ກຳລັງແຮງຢ່າງພຽງພໍເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ຢ່າງຮີບດ່ວນ.
synchronous, ວິທີແກ້ໄຂ drastic, ວິທີການຜູ້ນໍານະວັດກໍາ
ບົນຈິດໃຈ “ບໍ່ເຂັ້ມແຂງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ”, ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງແທດຈິງ ແລະ ແທດຈິງ ເພື່ອສືບຕໍ່ຢືນຢັນຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຮອບດ້ານ, ຮັບປະກັນໃຫ້ປະເທດພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ປະຕິຮູບກົນໄກຈັດຕັ້ງເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງ ແລະ ປະສິດທິຜົນ.
ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສອດຄ່ອງກັບນະວັດຕະກຳດ້ານເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ມະນຸດ..., ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການປັບປຸງການນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກ” (4).
ບົນພື້ນຖານຈິດໃຈນັ້ນ, ຂະບວນການປະຕິຮູບເລີ່ມດ້ວຍການກວດກາຄືນ, ຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີໜ້າທີ່ຊ້ອນແຝງ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານຂັ້ນກາງ, ຜ່ານນັ້ນປັບປຸງແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ. ກຳນົດສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະຂັ້ນ ແລະ ອົງການ, ຫຼີກລ້ຽງການສວຍໃຊ້ອຳນາດ ຫຼື ຫຼຸດຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການນຳໃຊ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລຢ່າງແຂງແຮງໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານ ກໍ່ເປັນປັດໃຈຫຼັກໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຈຳກັດບັນດາປັດໄຈທາງລົບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງລັດ ເພື່ອສ້າງອຸປະກອນທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸກວິຊາໃນສັງຄົມ.
ສອງ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ.
ຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກ ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນຂອງການນໍາພາ ແລະ ຄວາມສາມາດບໍລິຫານຂອງພັກ. ທັງນີ້, ເພື່ອໃຫ້ມີຄະນະພັກ-ຄະນະນຳທຸກຂັ້ນທີ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານປະຕິວັດໃນສະພາບການໃໝ່, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໄດ້ກຳນົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: “ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນ, ພິເສດແມ່ນລະດັບຍຸດທະສາດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ກຽດສັກສີຢ່າງພຽງພໍກັບວຽກງານ” (5).
ເພື່ອສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ໜັກແໜ້ນ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ, ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງເປັນປະຈຳ, ເຮັດໃຫ້ມີທ່າທີການເມືອງທີ່ໜັກແໜ້ນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພາກປະຕິບັດ. ແຕ່ລະພະນັກງານຕ້ອງມີຄວາມພ້ອມດ້ວຍຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງ, ຄວາມສາມາດຈັບອົກຈັບໃຈ ແລະ ໝູນໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີທັນສະໄໝ, ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຕ້ອງຮັດແໜ້ນບັນດາບັນຫາຍຸດທະສາດພາຍໃນ ແລະ ສາກົນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ພັດທະນາ. ການປະເມີນຜົນການເຮັດວຽກເປັນໄລຍະຈະຊ່ວຍກຳນົດພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ເຮັດແນວນັ້ນຢ່າງກ້າຫານປ່ຽນໃໝ່ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງກຳລັງໃໝ່, ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ສະດວກ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກສາມາດຍົກສູງຄວາມສາມາດ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ກຳລັງແຮງ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຈາກການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການ.
ທີສາມ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ.
ປະສິດທິພາບຂອງການນຳພາຂອງພັກແມ່ນຂຶ້ນກັບການຮັກສາລະບຽບວິໄນ ແລະ ປະຕິບັດຫຼັກການຈັດຕັ້ງຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ກໍາລັງຂອງພັກ, ຕ້ອງດໍາເນີນການກວດກາຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຮອບດ້ານທຸກຂັ້ນ, ຈາກສູນກາງເຖິງຮາກຖານ, ເພື່ອກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານຢ່າງທັນການ. ວຽກງານນີ້ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ synchronous ແລະເປັນປົກກະຕິເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສະຖານະການຂອງ "ເຂດຫ້າມ", "ການບຸກລຸກ", "ເປັນກາງເຊິ່ງກັນແລະກັນ", ຫຼຸດຜ່ອນປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິພາບຂອງການດໍາເນີນງານຂອງອຸປະກອນ.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ຊີ້ອອກວ່າ: “ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ, ທິດຊີ້ນຳລະອຽດ, ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ເລັ່ງລັດ, ສະຫຼຸບສັງລວມໃນເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ສະຫລຸບການປະຕິບັດມະຕິ, ລະບຽບການ, ທິດທາງ, ມະຕິຂອງພັກໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ 6.
ທັງນີ້ກໍເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາການກະທຳລະເມີດຈັນຍາບັນ ແລະ ກົດໝາຍຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ, ໂດຍກົງກັບປະຊາຊົນທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ອາດຊະຍາກຳທີ່ຖືກຕ້ອງ. ເພີ່ມທະວີມາດຕະການປ້ອງກັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນດ້ານການເງິນ-ງົບປະມານ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ... ສ້າງກົນໄກກວດກາແຕ່ຕົ້ນ ແລະ ຫ່າງໄກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີທັນສະໄໝ ຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ເຮັດໃຫ້ທຸກການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ໂປ່ງໃສ.
ທີສີ່, ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກ.
ວິທີການນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕົວຈິງ. ແທນທີ່ຈະວາງທິດທາງທີ່ເຂັ້ມງວດ, ພັກຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳຍຸດທະສາດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາອົງການ, ບຸກຄົນ ຊຸກຍູ້ການເປັນເຈົ້າຕົນເອງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການປະຕິບັດວຽກງານ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄວາມຄ່ອງຕົວໃນການຄຸ້ມຄອງ.
ກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາຄວາມຄິດເຫັນຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ປະຊາຊົນແລະທຸກວິຊາໃນສັງຄົມ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານະໂຍບາຍບໍ່ພຽງແຕ່ປະຕິບັດແຕ່ຍັງເປັນໄປໄດ້ໃນການປະຕິບັດ. ການຈັດຕັ້ງການສົນທະນາ ແລະ ເວທີປາໄສຈະຊ່ວຍໃຫ້ພັກຮັບຟັງຄຳເຫັນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຂອງປະຊາຊົນໂດຍກົງ. ຂໍ້ມູນພາກປະຕິບັດນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ພັກປັບປຸງນະໂຍບາຍຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ທັນການ.
ທີຫ້າ, ເພີ່ມທະວີການພົວພັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ.
ການພົວພັນມິດຕະພາບທີ່ເປັນມູນເຊື້ອລະຫວ່າງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນເປັນພື້ນຖານອັນສຳຄັນໃນການຮັກສາຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກ. ເພື່ອຮັດແໜ້ນ ແລະ ຮັດແໜ້ນການພົວພັນລະຫວ່າງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ທຸກນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ ຕ້ອງຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ນະໂຍບາຍຕ້ອງສະທ້ອນເຖິງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງປະຊາຊົນຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງ ແລະ ສ້າງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ການນໍາພາຂອງພັກ.
ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ປະຊາຊົນຮູ້, ປະຊາຊົນປຶກສາຫາລື, ປະຊາຊົນເຮັດ, ປະຊາຊົນກວດກາ, ປະຊາຊົນຊີ້ນຳ, ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ” (7). ນັ້ນແມ່ນກຳມະສິດອັນແທ້ຈິງຂອງປະຊາຊົນ, ເພື່ອປະຊາຊົນ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ແມ່ນຈຸດໝາຍສຳຄັນໃນວິທີການນຳພາ ແລະ ວິທີການນຳພາຂອງພັກ. ນຳພາ ແລະ ປົກຄອງດ້ວຍວິທີປະຊາທິປະໄຕ, ບົນພື້ນຖານຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ, ແມ່ນວິທີການປົກຄອງແບບຍືນຍົງທີ່ສຸດ, ອີງໃສ່ການນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດ, ຄວາມຜາສຸກ ແລະ ຄວາມວັດທະນາຖາວອນໃຫ້ປະຊາຊົນ.
ດ້ວຍຈິດໃຈນັ້ນ, ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຕ້ອງໃກ້ຊິດສະໜິດສະໜົມກັບປະຊາຊົນ, ຮັບຟັງຄຳເຫັນ, ແນວຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຕົນເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາອັນຮີບດ່ວນໃນຊີວິດສັງຄົມ. ພັກຕ້ອງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ປະຊາຊົນຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຄຸ້ມຄອງລັດ, ຕິດຕາມກວດກາການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການລັດ.
ຢັ້ງຢືນວ່າ: ນະໂຍບາຍ “ຮັດແໜ້ນ-ເຂັ້ມແຂງ-ມີປະສິດທິພາບ-ປະສິດທິຜົນ” ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນແນວທາງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດການນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະກຳລັງຕໍ່ສູ້ຂອງພັກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງທີ່ທັນສະໄໝ, ໂປ່ງໃສ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຍຸກສະໄໝໃໝ່. ປ່ຽນແປງໃໝ່ການຈັດຕັ້ງ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ, ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ, ຮັດແໜ້ນສາຍພົວພັນອັນໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາແມ່ນບັນດາບາດກ້າວຍຸດທະສາດເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດບໍລິຫານ, ນຳພາຮອບດ້ານ. ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມຮ່ວມ ແລະ ຄວາມເປັນເອກະພາບຂອງທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ ແລະ ກອງທັບ, ພັກຈະສືບຕໍ່ນຳພາປະເທດຕາມທ່າອ່ຽງພັດທະນາຂອງຍຸກສະໄໝ, ນຳປະເທດຊາດເຮົາກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກໃໝ່ - ຍຸກແຫ່ງຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ.
----------
(1) ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 12, ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ, ຮ່າໂນ້ຍ, ປີ 2016, ໜ້າ. 217.
(2) ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ສະບັບທີ 1, ສຳນັກພິມຈຳໜ່າຍການເມືອງແຫ່ງຊາດ - ຮ່າໂນ້ຍ, ປີ 2021, ໜ້າ 111, 118, 185.
(3) ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13, ສຳນັກພິມເຜີຍແຜ່ການເມືອງແຫ່ງຊາດຄວາມຈິງ, ຮ່າໂນ້ຍ, ປີ 2021, ສະບັບທີ 4. II, ໜ້າ. 325.
(4) ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ສະບັບທີ 1, ສຳນັກພິມຈຳໜ່າຍການເມືອງແຫ່ງຊາດ - ຮ່າໂນ້ຍ, ປີ 2021, ໜ້າ 185.
(5) ເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13, op. cit., vol. 1, ໜ້າ. 187.
(6) ເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13, op. cit., vol. 1, ໜ້າ. 199.
(7) ເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ສະບັບທີ 2, ສຳນັກພິມຈຳໜ່າຍການເມືອງແຫ່ງຊາດ - ຮ່າໂນ້ຍ, ປີ 2021, ໜ້າ 249.
ທີ່ມາ
![[ຮູບ] ກຽມພ້ອມສໍາລັບງານວາງສະແດງລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນ 2025](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/14/1760456672454_ndo_br_chi-9796-jpg.webp)
![[ຮູບພາບ] ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ, ພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/15/1760500443782_anh-man-hinh-2025-10-15-luc-10-52-47.png)
(0)