ການກໍ່ສ້າງພັກ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ພົ້ນເດັ່ນ.
ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຄືພະຍາດໂຄວິດ-19, ໄພທຳມະຊາດ ແລະ ການປ່ຽນແປງດ້ານບຸກຄະລາກອນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຍາມໃດກໍ່ສາມັກຄີ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງການນຳພາ, ມະຕິ 40 ສະບັບ, 146 ບົດສະຫລຸບ, 50 ເອກະສານໃນ 780 ສະບັບ, ປະຕິບັດມະຕິຍຸດທະສາດຂອງ ກົມການເມືອງ , ນະໂຍບາຍພັດທະນາທີ່ສຳຄັນ ແລະ ສຳຄັນ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການ (ເຖິງວັນທີ 25 ກັນຍາ 2025), ຄະນະບໍລິຫານງານພັກເມືອງ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ 26 ຄັ້ງ (ລວມມີກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນ 23 ຄັ້ງ ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ 3 ຄັ້ງ). ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມ 145 ຄັ້ງ, ປຶກສາຫາລື 965 ເນື້ອໃນ. ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມ 240 ຄັ້ງ, ປຶກສາຫາລື 1.766 ເນື້ອໃນ. ການກໍ່ສ້າງພັກ, ປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ພົ້ນເດັ່ນຄື: ເຊື່ອມໂຍງ 4 ລະບຽບການບໍລິຫານຂອງພັກເຂົ້າໃນປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ, ໃບສະໝັກ iHanoi ໄດ້ດຶງດູດຜູ້ຊົມໃຊ້ 5,7 ລ້ານຄົນ.
ຕົວຊີ້ບອກການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມອື່ນໆ ລ້ວນແຕ່ມີການປ່ຽນແປງທາງບວກ ແລະ ໝັ້ນຄົງ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ. ການວາງແຜນຜັງເມືອງ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການພັດທະນາ, ລະບົບພື້ນຖານໂຄງລ່າງເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ທັນສະໄໝ, ສະຫຼາດ ແລະ ເຊື່ອມຈອດ; ໂຄງການສຳຄັນຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ສຳເລັດແລ້ວຄື: ເສັ້ນທາງລົດໄຟ 2 ເສັ້ນ Cat Linh - Ha Dong, Nhon - Hanoi (ເຂດທາງລົດໄຟ), ເສັ້ນທາງຍົກ 2, ຂົວ Vinh Tuy ໄລຍະ 2.
ໄດ້ເລີ່ມລົງມືກໍ່ສ້າງເສັ້ນທາງວົງຈອນເລກ 4 - ນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ, ຂົວຕູ່ລຽນ, ຂົວ ເຈີ່ນຮົ່ງດ່າວ, ຂົວຫງອກໂຮ່ຍ; ໂດຍພື້ນຖານໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂມົນລະພິດຂອງແມ່ນ້ຳ ໂຕລິງ ເປັນພື້ນຖານເພື່ອສືບຕໍ່ປັບປຸງ ແລະ ພັດທະນາ ການທ່ອງທ່ຽວ ... ໄດ້ສຳເລັດວຽກງານກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່ຢູ່ລະດັບຕົວເມືອງ, ກາຍເປັນທ້ອງຖິ່ນນຳໜ້າຂອງປະເທດ. ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ສະຫວັດດີການໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ຮອດປີ 2024 ຈະບໍ່ມີຄອບຄົວທຸກຍາກຕາມມາດຕະຖານຄວາມທຸກຍາກຂອງເມືອງຕື່ມອີກ.
ເອົາຊະນະຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິຜົນຂອງການນຳພາ ແລະ ທິດທາງ
ຕາມທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ແລ້ວ, ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນພົ້ນເດັ່ນແລ້ວ, ບົດລາຍງານຍັງຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ, ແລະ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ປະຕິບັດມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 4 ສະໄໝທີ 11, 12 ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 21 ຂອງສະໄໝທີ 13. ໄດ້ອອກແຜນການແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຈຳກັດພາຍຫຼັງກວດກາປະຈຳປີ, ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການມອບໝາຍບຸກຄົນ, ວຽກງານ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມຄືບໜ້າ, ຍົກສູງບົດບາດຂອງຜູ້ນຳ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຂໍ້ຈໍາກັດຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກແກ້ໄຂ, ມີການປ່ຽນແປງທີ່ຊັດເຈນ.

ພິເສດແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິເລກທີ 148 ລົງວັນທີ 18 ເມສາ 2025 ຂອງກົມການເມືອງ ວ່າດ້ວຍຜົນການກວດກາວຽກງານຈຸດສຸມຈໍານວນໜຶ່ງ, ຄະນະປະຈໍາພັກເມືອງ ໄດ້ອອກແຜນການ ເລກທີ 333 ລົງວັນທີ 23 ພຶດສະພາ 2025 ສະເພາະແຕ່ລະຄະນະປະຕິບັດງານ, ຮັບປະກັນເນື້ອໃນຄວາມຊັດເຈນ, ກໍານົດເວລາ. ບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ສອດຄ່ອງກັນນີ້ ຊ່ວຍຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການນຳພາ ແລະ ທິດທາງ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຂະບວນການກວດກາ ຍັງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານພັກເມືອງ ຊຸດທີ 17 ຖອດຖອນບົດຮຽນອັນລ້ຳຄ່າຫຼາຍດ້ານ, ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການນຳພາລວມ ຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນ, ຍົກສູງລະບຽບວິໄນ; ເພີ່ມທະວີການປ່ຽນແປງໃໝ່ໃນວິທີການນຳພາ, ຕິດຕາມສະພາບຕົວຈິງຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຟັງຄວາມເຫັນຂອງຮາກຖານ; ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ ແລະ ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບົດລາຍງານກວດກາຍັງໄດ້ນຳສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນ 4 ດ້ານ ໃນການນຳພາ ແລະ ທິດທາງ ໂດຍມີເນື້ອໃນສຳຄັນຄື: ຕ້ອງສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ມີຄວາມກ້າຫານທຸກເວລາ; ປະດິດຄິດສ້າງ ແລະ ວິທີການນໍາພາ; ປະຕິບັດຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ຕຳນິຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນ; ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດ, ກຳນົດເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານສຳຄັນ ແລະ ການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຈະແຈ້ງ; ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເຂັ້ມແຂງປະຕິບັດທັດສະນະ “ປະຊາຊົນເປັນຮາກຖານ”, ຍຶດໝັ້ນປະຕິບັດຕາມຄຳຂວັນ “ຄົນຮູ້, ປະຊາຊົນປຶກສາຫາລື, ປະຊາຊົນເຮັດ, ປະຊາຊົນກວດກາ, ປະຊາຊົນຊີ້ນຳ, ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ”, ຖືເອົາຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນເປັນພະນັກງານ ແລະ...
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://daibieunhandan.vn/dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-thanh-pho-ha-noi-lan-thu-18th-nhiem-ky-2025-2030-khang-dinh-vai-tro-tien-phong-guong-mau-cua-dang-1030.html
(0)