ຕາມຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກແລ້ວ, ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກຈະປຶກສາຫາລື ແລະ ຮັບຮອງເອົາບັນດາເອກະສານ, ໃນນັ້ນມີ 4 ບົດລາຍງານຄື: ບົດລາຍງານ ການເມືອງ ; ບົດລາຍງານສະຫຼຸບບາງບັນຫາທາງທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດກ່ຽວກັບຂະບວນການປ່ຽນໃໝ່ທິດທາງສັງຄົມນິຍົມໃນໄລຍະ 40 ປີຜ່ານມາຢູ່ຫວຽດນາມ; ບົດລາຍງານສະຫຼຸບ 15 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດກົດບັດຂອງພັກ; ບົດລາຍງານກວດກາຄືນການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13.
ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.
ພາບ: GIA HAN
ກອງປະຊຸມຍັງຈະປຶກສາຫາລື ແລະ ຮັບຮອງເອົາບົດລາຍງານວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14; ແລະ ດຳເນີນການເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ຕາມລະບຽບການເລືອກຕັ້ງໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.
ລະບຽບການດຳເນີນງານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ລວມມີ 6 ພາກ ແລະ 16 ມາດຕາ; ສືບທອດບັນດາເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນ 16 ມາດຕາຂອງຂໍ້ກຳນົດການເຮັດວຽກຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13, ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງ, ດັດແກ້ບາງເນື້ອໃນໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງ.
ລະບຽບການເລືອກຕັ້ງໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ມີ 5 ພາກ ແລະ 24 ມາດຕາ (ຄືລະບຽບການເລືອກຕັ້ງໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13). ພິເສດແມ່ນສືບທອດເນື້ອໃນທັງໝົດ 18 ມາດຕາ, ເພີ່ມເຕີມ, ປັບປຸງບາງເນື້ອໃນ 6 ມາດຕາຂອງລະບຽບການເລືອກຕັ້ງໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13. ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ ກົມການເມືອງ ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ, ເຊື່ອມຊຶມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮ່າງມະຕິໂດຍອີງໃສ່ໝາກຜົນແຫ່ງການປຶກສາຫາລືຂອງສູນກາງເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ເພື່ອພິຈາລະນາ, ຕັດສິນ.
ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14, ໂດຍອີງໃສ່ໝາກຜົນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ແລະ ການປະກອບຄຳເຫັນຂອງການຕີລາຄາ, ກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ກົມການເມືອງໄດ້ປຶກສາຫາລື, ຕີລາຄາຢ່າງຮອບດ້ານ, ເຫັນດີເປັນເອກະພາບ ແລະ ດຳເນີນການລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນຕາມລະບຽບການ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກົມການເມືອງຍັງດຳເນີນການລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ ຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງ ຊຸດທີ 14 (ເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຄັ້ງທຳອິດ). ກົມການເມືອງໄດ້ລາຍງານໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບົດລາຍງານຜົນ ແລະ ແຜນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14, ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະກວດກາສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ແລະ ດຳ ເນີນການລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ແລະ ຄະນະກວດກາສູນກາງພັກຊຸດທີ 14.
ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ຕີລາຄາວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ແມ່ນ “ສຳຄັນພິເສດ”, ເປັນກຸນແຈ, ເປັນປັດໄຈຕັດສິນໃຫ້ແກ່ຜົນສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ການກະກຽມບຸກຄະລາກອນຕ້ອງອີງໃສ່ມາດຕະຖານ, ເງື່ອນໄຂ, ໂຄງປະກອບ, ປະລິມານຕາມທິດວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ແລະ ລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຮັບປະກັນການນຳພາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ອະນຸກຳມະການບຸກຄະລາກອນ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ຫົວໜ້າອະນຸກຳມະການບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.
ວຽກງານກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຍັງໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບແຜນການມອບໝາຍ, ຈັດຕັ້ງ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງການນໍາຂອງອົງການສູນກາງພັກ, ລັດ ໄລຍະ 2026-2031, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ແລະບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/dai-hoi-xiv-cua-dang-du-kien-dien-ra-trong-7-ngay-tu-19-2512026-185251023204606278.htm
(0)