​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ມີ​ພັນ​ເອກ ຫງວຽນ​ຫງອກ​ດູ, ​ເລຂາ​ຄະນະ​ພັກ, ກຳມະການ​ກົມ​ການ​ເມືອງ​ໂຮງໝໍ​ທະຫານ 354; ບັນດາສະຫາຍໃນຄະນະພັກ, ຄະນະອຳນວຍການໂຮງໝໍ; ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃນຄະນະບໍລິຫານງານພັກ.

ທ່ານ​ພັນ​ເອກ ຫງວຽນ​ຫງອກ​ດູ, ​ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ໃຫຍ່, ກຳ​ມະ​ການ​ການ​ເມືອງ​ໂຮງ​ໝໍ​ທະ​ຫານ 354 ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ.

​ໃນ​ໄລຍະ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ​ຂອງ​ໂຮງໝໍ​ໄດ້​ບັນລຸ​ໄດ້​ໝາກຜົນ​ດີ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ຄື: ​ເປັນ​ດິຈິ​ຕອລ 100% ​ໃນ​ການ​ກວດກາ ​ແລະ ປິ່ນປົວ​ພະຍາດ​ໃນ​ລະບົບ; ການເສີມ, ການແກ້ໄຂ, ແລະມາດຕະຖານຂະບວນການມືອາຊີບທີ່ເຫມາະສົມກັບສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນ; ການກໍານົດມາດຕະຖານຂໍ້ມູນຮ່ວມກັນໃນບັນຊີລາຍຊື່ພະນັກງານທາງການແພດ, ບັນຊີລາຍຊື່ດ້ານວິຊາການການບໍລິການ, ແບບຟອມບັນທຶກທາງການແພດ, ສະຖິຕິການລາຍງານ, ແລະອື່ນໆ; ນຳໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂລາຍເຊັນດິຈິຕອນສຳລັບບຸກຄົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ. ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອປັບປຸງປະສົບການຂອງຄົນເຈັບ: ລໍຖ້າການບໍລິການໂດຍບໍ່ຈັດແຖວ, ຈ່າຍເງິນແບບບໍ່ມີເງິນ, ຕູ້ອັດສະລິຍະ ແລະ ອື່ນໆ, ໂຮງໝໍໄດ້ຄ່ອຍໆລົງທຶນຍົກລະດັບຊອບແວ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຮາດແວ, ອຸປະກອນຄວາມປອດໄພດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ມາ​ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, ​ໂຮງໝໍ​ດັ່ງກ່າວ​ມີ​ຄຸນສົມບັດ​ທີ່​ຈະ​ປະກາດ​ໃຊ້​ບັນທຶກ​ການ​ແພດ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣນິກ​ຢູ່​ໜ້າ​ປ້ຳ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ​ຂອງ ​ກະຊວງ​ສາທາລະນະ​ສຸກ ...

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ສະມາຊິກພັກ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ”.  

ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ, ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ​ໄດ້​ປຶກສາ​ຫາລື ​ແລະ ຊີ້​ແຈງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ບົດບາດ ​ແລະ ຄວາມ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດິ​ຈິ​ຕອນ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ ​ສາທາລະນະ​ສຸກ ; ບົດບາດຂອງສະມາຊິກພັກ-ກອງບັນຊາການ ແລະ ກໍາລັງທີ່ເປັນແບບຢ່າງໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ການນຳໃຊ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງໂຮງໝໍ. ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ຢ່າງ​ກົງ​ໄປ​ກົງ​ມາ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ສິ່ງ​ທ້າ​ທາຍ, ຜ່ານ​ນັ້ນ​ສະ​ເໜີ​ບັນດາ​ວິທີ​ແກ້​ໄຂ ​ແລະ ທິດ​ທາງ​ເພື່ອ​ຜ່ານ​ຜ່າ ​ແລະ ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດິ​ຈິ​ຕອນ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ໃນ​ໄລຍະ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ.

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ແລກປ່ຽນທີ່ກອງປະຊຸມສໍາມະນາ.

ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ, ທ່ານ​ສີ​ຈິ້ນ​ຜິ​ງ ​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້ ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ​ສູງ​ບັນດາ​ຜົນງານ​ໃນ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດິ​ຈິ​ຕອນ​ໃນ​ໄລຍະ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ​ແລະ ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: ຄະນະ​ພະນັກງານ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ​ຖື​ບົດບາດ​ສຳຄັນ, ​ແມ່ນ​ກຳລັງ​ບຸກ​ເບີກ​ໃນ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ. ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ໂຮງໝໍມະໂຫສົດ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ຫົວໜ້າກົມ, ຫ້ອງການ, ກົມກອງ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກ້ວາງຂວາງບັນດາທັດສະນະ, ແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລັດ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ແລະກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ປ່ຽນ​ແປງ​ແນວ​ຄິດ, ກຳນົດ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ. ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານໂຄສະນາ-ສຶກສາ ເພື່ອສ້າງຈິດສຳນຶກ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈປະຕິບັດການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ແຮງຈູງໃຈໃໝ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທັງໝົດ; ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ “ການ​ສຶກສາ​ດິ​ຈິ​ຕອນ​ເພື່ອ​ປະຊາຊົນ” ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ໜ່ວຍ​ງານ “ສະມາຊິກ​ພັກ​ດີ​ຈີ​ຕອນ - ໜ່ວຍ​ພັກ​ດີ​ຈີ​ຕອນ”.

ການປະຕິບັດໃນກອງປະຊຸມສໍາມະນາ.

ທ່ານພັນເອກ ຫງວຽນຫງອກຢູ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ເຊີດຊູຈິດໃຈສ້າງສັນ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ບຸກທະລຸ, ບຸກທະລຸ, ບຸກທະລຸ, ຄົ້ນຄວ້າຕົນເອງ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົນເອງ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອລຂອງສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ ເພື່ອຮັບປະກັນການປັບຕົວເຂົ້າກັບເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່; ກຳນົດ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ເປັນ​ແກນ​ນຳ ​ເພື່ອ​ເປັນ​ແບບຢ່າງ ​ແລະ ສະໜັບສະໜູນ, ປຸກລະດົມ​ມະຫາຊົນ ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ​ຕໍ່ “ຂະ​ບວນການ​ຮູ້​ດີ​ຈີ​ຕອນ”. ສ້າງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ເພື່ອ​ຊຸກຍູ້ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ບັນດາ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ຢ່າງ​ກ້າຫານ​ສະ​ເໜີ​ແນວ​ຄວາມ​ຄິດ ​ແລະ ຂໍ້​ລິ​ເລີ່ມ​ນຳ​ໃຊ້​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ. ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນຕ້ອງຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງ, ເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ນຳໃຊ້ແພລະຕະຟອມດິຈິຕອລຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດ. ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແລະການຂຸດຄົ້ນຊອບແວປັນຍາປະດິດເຊັ່ນ ChatGPT, Gemini ... ເພື່ອຈັດການເອກະສານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເອກະສານລັບແລະຂໍ້ມູນການທະຫານ. ສືບ​ຕໍ່​ຄັດ​ເລືອກ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ວຽກ​ງານ. ຍ້ອງຍໍ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ແລະ ທັກສະດີຈີຕອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານ.

ຂ່າວ ແລະ ພາບ: VU TU

    ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/dang-uy-benh-vien-354-to-chuc-toa-dam-dang-vien-voi-chuyen-doi-so-846741