ການຝຶກອົບຮົມ ແລະການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງການແພດ

ການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ເບິ່ງແຍງດູແລສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ ຍາມໃດກໍແມ່ນວຽກງານທີ່ແຂວງເອົາໃຈໃສ່; ລວມທັງການດຶງດູດ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດການແພດ. ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 16 ຂອງພັກໄດ້ວາງອອກຄາດໝາຍວ່າຮອດປີ 2030 ກວາງນິງ ຈະມີທ່ານໝໍ 19 ຄົນ, ແພດສາດມະຫາວິທະຍາໄລ 8 ຄົນ, ພະຍາບານ 33 ຄົນຕໍ່ 10.000 ຄົນ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວ, ຫນ່ວຍງານການແພດກໍາລັງພະຍາຍາມຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງ.

Báo Quảng Ninh•23/10/2025

ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແຂວງ ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາໄລຍະຍາວ, ສົມທົບກັບການຝຶກອົບຮົມຢູ່ບ່ອນ, ຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ ແລະ ສົ່ງຄົນເຂົ້າຮຽນວິຊາສະເພາະ. ໃນໄລຍະ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ທົ່ວຂະແໜງການໄດ້ຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົມທົບກັນຝຶກອົບຮົມ 23 ຊຸດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 500 ກວ່າຄົນ; ສຸມໃສ່ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນຂົງເຂດຮີບດ່ວນເຊັ່ນ: ການຟື້ນຟູສຸກເສີນ, ການວິນິດໄສ, ການຄວບຄຸມການຕິດເຊື້ອ, ຢາປົວພະຍາດພາຍໃນ, ຢາພື້ນເມືອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກໄດ້ສົ່ງພະນັກງານ 81 ຄົນໄປຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນຢູ່ກວາງຊີ (ຈີນ) ແລະ ໄດ້ສົ່ງຜູ້ນໍາໄປຮ່ວມກັບຄະນະປະຕິບັດງານ ຂອງກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ໃນປະເທດຝຣັ່ງ ເພື່ອຮຽນຮູ້ປະສົບການໃນດ້ານການປ່ຽນອະໄວຍະວະ, ປະກອບສ່ວນຂະຫຍາຍວິໄສທັດດ້ານວິຊາຊີບຂອງທີມໃຫ້ກວ້າງຂວາງ.

ການຜ່າຕັດປ່ຽນທໍ່ຫົວໃຈໃຫ້ຄົນເຈັບຢູ່ໂຮງໝໍແຂວງ.

ການເຊື່ອມໂຍງການຝຶກອົບຮົມກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນນະໂຍບາຍການສົ່ງພະນັກງານໄປຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ, CK1, CK2, ແລະການຝຶກອົບຮົມຫລັງປະລິນຍາຕີຕາມຄວາມຕ້ອງການພັດທະນາວິຊາຊີບຂອງຫນ່ວຍງານ. ສະຖາບັນ ການແພດ ຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ສ້າງແຜນການຝຶກອົບຮົມທີ່ເໝາະສົມ, ສຸມໃສ່ທັງທັກສະວິຊາຊີບ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງການແພດຂອງໂຮງໝໍ ແລະ ຮາກຖານ, ເພື່ອສ້າງເປັນທີມທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດເຕັກນິກພິເສດ ແລະ ປະຕິບັດເຕັກນິກໃໝ່ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ຄຽງຄູ່ກັບການຝຶກອົບຮົມ, ແຂວງປະຕິບັດນະໂຍບາຍດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕາມມະຕິເລກທີ 28/2023/NQ-HDND ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; ມາຮອດປັດຈຸບັນ, 25 ຄົນໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍແລະສະຖານີການແພດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ເຂດພູດອຍ, ເກາະ ແລະ ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ. ບາງຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະເຊັ່ນ: ທ່ານໝໍແພດສາດ, ແພດສາດ, ແພດສາດ, ແພດສາດ, ແພດສາດ-ແພດສາດ-ກູ້ໄພ ສຸກເສີນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຜ່າຕັດກະດູກສັນຫຼັງ... ຍັງຂາດ ຫຼື ບັນຈຸບໍ່ພຽງພໍ, ເປັນສາເຫດໃຫ້ນາຍແພດຫຼາຍຕໍາແໜ່ງ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບວິຊາຊີບຂອງໜ່ວຍງານ.

ເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນການແຈກຢາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກໄດ້ສົ່ງເສີມກົນໄກການຫມຸນແລະການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາຊີບລະຫວ່າງລະດັບ. ຮູບແບບ “ແພດໝໍໝູນວຽນ” ແລະ “ໂຮງໝໍດາວທຽມເຊື່ອມໂຍງ” ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ, ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຄວາມຊຳນານຈາກຂັ້ນເທິງລົງຮອດຂັ້ນລຸ່ມ, ພ້ອມທັງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນຮຳ່ຮຽນ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດ. ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ບັນດາໂຮງໝໍຄື: ໂຮງໝໍແຂວງ, ບ໋າຍໄຊ, ສຸກສາລາເດັກແຂວງ, ຫວຽດນາມ-ຊູແອດ, ປ້ອງກັນສຸຂະພາບຈິດແຂວງ ໄດ້ປະຕິບັດການໜູນຊ່ວຍຮອບດ້ານໃຫ້ແກ່ 13 ສຸກສາລາຮາກຖານ ຕາມການມອບໝາຍຂອງພະແນກສາທາລະນະສຸກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາສູນໄດ້ຕັ້ງໜ້າສະໜອງຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການໃຫ້ 100% ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂັ້ນຕາແສງໃນເຂດ.

ສູນການແພດ ຫາຍຮ່າ ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນພະຍາບານ, ຜະດຸງຄັນ ແລະ ນັກວິຊາການດີເດັ່ນປີ 2025. — ສູນການແພດ ຫາຍຮ່າ ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນພະຍາບານ - ຜະດຸງຄັນ - ນັກວິຊາການດີເດັ່ນປີ 2025.

ວຽກງານວາງແຜນແຕ່ງຕັ້ງ, ຄຸ້ມຄອງກຳມະບານໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກແຂວງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງອຸປະກອນຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່. 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ຂະແຫນງການໄດ້ກວດກາຄືນ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ຮັບຮອງເອົາແຜນການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ; ແຕ່ງຕັ້ງຫົວໜ້າ 9 ທ່ານ, ຮອງຫົວໜ້າ 17 ທ່ານ; ສໍາເລັດຂະບວນການແຕ່ງຕັ້ງຫຼາຍຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາຢູ່ໂຮງໝໍ, ສູນ ແລະ ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ກົມສາທາລະນະສຸກໄດ້ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການທີ່ເໝາະສົມໃນການຍົກຍ້າຍ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ຂະຫຍາຍເວລາຄອບຄອງ, ຮັບປະກັນການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບັນດາໜ່ວຍງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມມານະພະຍາຍາມດ້ານວິຊາຊີບ, ກົມສາທາລະນະສຸກກໍ່ສຸມໃສ່ບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບພະນັກງານ; ການປະຕິບັດຢ່າງເຕັມສ່ວນຜົນປະໂຫຍດ, ເຊັ່ນ: ການເພີ່ມເງິນເດືອນ, ການຮັບຮູ້ການສໍາເລັດຂອງໄລຍະເວລາ probationary, ແລະອື່ນໆ.

ດ້ວຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ, ການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານສາທາລະນະສຸກຢູ່ ກວາງນິງ ໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າທີ່ສຳຄັນ. ປະຈຸບັນ, ແຂວງດັ່ງກ່າວມີອັດຕາສ່ວນທ່ານໝໍ 17,4 ຄົນ, ແພດສາດມະຫາວິທະຍາໄລ 7,4 ຄົນ, ພະຍາບານ 26,5 ຄົນຕໍ່ 10,000 ຄົນ. ແຂວງສືບຕໍ່ດຶງດູດແຫຼ່ງກຳລັງ, ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍແພດຊ່ຽວຊານ, ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນສູງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານສາທາລະນະສຸກຂອງປະຊາຊົນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

Thu Nguyet

ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/dao-tao-phat-trien-nguon-nhan-luc-y-te-3381152.html