ປະເທດ 'ລຸກຂຶ້ນ' ຍ້ອນການປະຕິບັດຕົວຈິງ

ມີຫຼາຍຈຸດທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິຮູບ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າ ການປັບປຸງກົນໄກດັ່ງກ່າວແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸຄັ້ງທຳອິດ. ລາວໄດ້ສ້າງຄວາມກົດດັນໃນການປ່ຽນແປງແນວຄິດເພາະວ່າການປ່ຽນແປງແນວຄິດຈະປ່ຽນການກະທໍາ, ນໍາເອົານະໂຍບາຍໃຫມ່ແລະດີກວ່າ.

ບົດບັນທຶກຂອງບັນນາທິການ: ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ໄດ້ປະຕິບັດວິວັດການຢ່າງເດັດດ່ຽວ ເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງກົນໄກ ການເມືອງ . Vietnam Weekly ພິມຈຳໜ່າຍບົດຄວາມທີ່ປຶກສາຫາລືກັບບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານແນະນຳວິທີແກ້ໄຂວິວັດການນີ້.

ອະດີດຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນຄຸ້ມຄອງ ເສດຖະກິດ ສູນກາງ ຫງວຽນດິງຢຸງ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບຫວຽດນາມ ໃນທຸກອາທິດກ່ຽວກັບ “ວິວັດການຫັນບັນດາກົນໄກ ແລະ ກົນໄກສະຖາບັນ” ທີ່ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ມຸ່ງໄປເຖິງປະຕິບັດ. ການປະຕິບັດຕົວຈິງ ໃນປັດຈຸບັນ, ທຸກຄົນຄາດວ່າຈະມີບາດກ້າວບຸກທະລຸ ແລະ ຫວັງວ່າຈະຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມແຕກແຍກນັ້ນຍ້ອນການປະກົດຕົວຂອງປັດໄຈໃຫມ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam, ມີແນວຄິດທີ່ເປັນເອກະພາບກັນ ແລະ ມີການກະທຳຢ່າງເດັດຂາດຕໍ່ການປ່ຽນແປງຂອງສະຖາບັນ. ຫວຽດນາມ ພວມກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ, ສະນັ້ນ ແນວຄວາມຄິດພັດທະນາໃໝ່ເຫຼົ່ານັ້ນຈະສະແດງອອກຜ່ານແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກໃນເອກະສານ 14. ນີ້ແມ່ນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 2 ຂອງຍຸດທະສາດພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ບໍ່ພຽງແຕ່ເອົາໃຈໃສ່ນຳຄວາມຄິດໃໝ່ແລະແຕກຕ່າງເມື່ອທຽບໃສ່ເມື່ອທຽບໃສ່ເມື່ອກ່ອນ. ທ່ານຍັງໄດ້ຊີ້ອອກ ແລະ ຊີ້ອອກບັນດາບັນຫາທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃນສະພາບຕົວຈິງ ດ້ວຍທັດສະນະຄະຕິ “ເບິ່ງກົງໄປກົງມາ, ເວົ້າຄວາມຈິງ” - ວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ແລະ ປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍ. ມີຫຼາຍຈຸດທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງ, ປະຕິຮູບ ແລະ ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າ ການປັບປຸງກົນໄກແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸຄັ້ງທຳອິດ. ລາວໄດ້ສ້າງຄວາມກົດດັນໃນການປ່ຽນແປງແນວຄິດເພາະວ່າການປ່ຽນແປງແນວຄິດຈະປ່ຽນການກະທໍາ, ແນະນໍານະໂຍບາຍໃຫມ່ແລະດີ. ການປ່ຽນແປງແນວຄິດແມ່ນມາຈາກຄວາມເປັນຈິງຂອງປະເທດ. ທ່ານຢືນຢັນວ່າສະຖາບັນແມ່ນເປັນຂອດຂອດຂອດ. ລອງນຶກພາບວ່າ ຂັບລົດຢູ່ທາງຫຼວງ 5 ເລນ ແລ້ວແຄບລົງເປັນ 2 ເລນ, ມີຫຼາຍດ່ານ, ແມ້ແຕ່ຖືກຢຸດ. ກົດໝາຍ, ລະບຽບການ, ແລະ ຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກ ພວມສ້າງອຸປະສັກນັບບໍ່ຖ້ວນ, ສູນເສຍໂອກາດທາງທຸລະກິດ, ແລະ ສ້າງຄວາມທໍ້ຖອຍໃຫ້ແກ່ນັກລົງທຶນ. ເປັນຫຍັງກົດໝາຍຈຶ່ງເປັນຂອດ? ເລຂາທິການທົ່ວໄປຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຖິ້ມຄວາມຄິດທີ່ຕັດສິນໃຈວ່າຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຈັດການໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນຫ້າມມັນ. ພວກເຮົາຍັງມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຕົກຢູ່ຫລັງ. ດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕປະມານ 7% ໃນປີນີ້ແລະຕໍ່ໄປ, GDP ສະເລ່ຍໃນໄລຍະ 5 ປີ 2021-2025 ຈະບັນລຸພຽງ 5,9%, ຕ່ຳກວ່າ 6% ຂອງໄລຍະຜ່ານມາ. ດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາຈະບໍ່ບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ຈະກາຍເປັນປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບສູງທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງໃນປີ 2030 ແລະ 2045. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຕາມມະຕິ, ພວກເຮົາຕ້ອງເຕີບໂຕຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນລະດັບ 7-7,5% ໃນສອງທົດສະວັດຂ້າງໜ້າ.

ທ່ານດຣ Nguyen Dinh Cung: ທຸກຄົນຄາດວ່າຈະມີບາດກ້າວບຸກທະລຸຍ້ອນການປະກົດຕົວຂອງປັດໄຈໃໝ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam, ມີແນວຄິດທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ການກະທຳຕັດສິນໃຈໃນການປ່ຽນແປງລະບອບໃໝ່. ພາບ: VietNamNet

ເມື່ອເບິ່ງຄືນໃນປະຫວັດສາດ, ທ່າອ່ຽງການເຕີບໂຕແມ່ນຫຼຸດລົງ. ໃນ 40 ປີຂອງ Doi Moi, 10 ປີທໍາອິດການຂະຫຍາຍຕົວແມ່ນ 7,6%, ທົດສະວັດຕໍ່ໄປແມ່ນ 6,6%, ທົດສະວັດທີສາມແມ່ນ 6,3% ແລະທົດສະວັດທີສີ່ຫຼຸດລົງ 6%. ນີ້ແມ່ນເປັນຕາຕົກໃຈຫຼາຍເພາະວ່າທ່າອ່ຽງການຂະຫຍາຍຕົວບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ສະນັ້ນ, ເປັນທີ່ຈະແຈ້ງແລ້ວວ່າ, ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ຄວາມກົດດັນໃນການປະຕິຮູບແມ່ນໜັກໜ່ວງ, ຄວາມຕັດສິນໃຈຕ້ອງສູງຫຼາຍ. ບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຍົກອອກ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານສະຖາບັນ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຍົກໃຫ້ເຫັນບາງຈຸດທີ່ຕ້ອງປ່ຽນແນວຄິດຄື: ກ່ຽວກັບບັນດາສະຖາບັນ, ຕ້ອງປະຕິເສດແນວຄິດການຫ້າມ ຖ້າຫາກບໍ່ສາມາດຄຸ້ມຄອງ, ແກ້ໄຂບັນດາກົດໝາຍທີ່ອອກມາເພື່ອຄຸ້ມຄອງຢ່າງເດັດດ່ຽວ. ແທນທີ່ຈະເປັນ, ກົດໝາຍຕ້ອງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ, ກົດໝາຍເສດຖະກິດຕ້ອງສຸມໃສ່ຊຸກຍູ້, ສ້າງກາລະໂອກາດ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາ. ພວກເຮົາຕ້ອງປ່ຽນທິດທາງອອກແບບ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍຕາມເປົ້າໝາຍ, ບໍ່ແມ່ນຕາມຂະບວນການຄືກ່ອນ. ຈາກນີ້, ຫັນໄປສູ່ແນວຄິດກົດໝາຍ, ພວກເຮົາຕ້ອງຕັ້ງເປົ້າໝາຍພັດທະນາເພື່ອພັດທະນາປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດໃຫ້ດີທີ່ສຸດ. ການແບ່ງຂັ້ນຕ້ອງມຸ່ງໄປເຖິງ “ການຕັດສິນໃຈຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ການກະທຳຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ້ອງຖິ່ນ”. ວິສາຫະກິດເອກະຊົນຕ້ອງເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນຕົ້ນຕໍ, ຕ້ອງໄດ້ຍົກລະດັບຈາກ “ກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ສຳຄັນ”. ການພັດທະນາເສດຖະກິດຕ້ອງອີງໃສ່ປະຊາຊົນ, ການຂະຫຍາຍຕົວຕ້ອງອີງໃສ່ປະຊາຊົນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຂະແໜງເສດຖະກິດນີ້ກວມເອົາພຽງ 10% ຂອງ GDP ເທົ່ານັ້ນ, ແມ່ນໜ້ອຍຫຼາຍ. ນີ້ແມ່ນເຂດທີ່ມີທ່າແຮງເພື່ອໃຫ້ປະເທດພັດທະນາ. ພວກເຮົາຕ້ອງການແນວຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ . ດັ່ງນັ້ນ, ໃນແງ່ຂອງສະຖາບັນ, ເພື່ອສ້າງວິທີການໃຫມ່ແລະມີປະສິດຕິຜົນ, ພວກເຮົາຕ້ອງການແນວຄວາມຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຄຽງຄູ່ກັບການປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍແລ້ວ, ພວກເຮົາຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍ, ຊຶ່ງໝາຍເຖິງການຖອດຖອນກົດໝາຍຫຼາຍສະບັບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກົດໝາຍກາງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຖອດອອກບາງລະບຽບການເພື່ອແນໃສ່ເປົ້າໝາຍສະເພາະ. ດ້ວຍແນວຄິດໃໝ່ນີ້, ລະບົບກົດໝາຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງຄືນໃໝ່. ໃນ 2-3 ປີຂ້າງໜ້າ, ຄວນເອົາໃຈໃສ່ລົບລ້າງກົດໝາຍເກົ່າ, ບໍ່ເຮັດກົດໝາຍໃໝ່. ທີ່ນີ້, ຈໍາເປັນຕ້ອງມີທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານເອກະລາດຂອງກະຊວງ. ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງດ້ານສະຖາບັນແມ່ນຍາກແທ້, ແຕ່ຖ້າເຮັດໄດ້ກໍ່ຈະເປັນການບຸກທະລຸ ເພາະຈະສ້າງກຳລັງແຮງໃນການລະດົມກຳລັງແຮງ, ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງທົ່ວປະເທດ. "ບາດແຜ" ທີ່ຂ້ອນຂ້າງໃຫຍ່ໃນອຸປະກອນແລະຊຸມຊົນທຸລະກິດຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວ, ແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈະຖືກສ້າງຂື້ນ. ກ່ຽວກັບການປັບຕົວຂອງອຸປະກອນ, ທີ່ທຸກຄົນສະຫນັບສະຫນູນ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີສອງສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສັງເກດເຫັນ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຮັບປະກັນບໍ່ໃຫ້ບັນດາອົງການຄົ້ນຄ້ວາຂາດແຄນ, ນັກກວດການະໂຍບາຍ, ນັກວາງແຜນຍຸດທະສາດເພື່ອແນະນຳບັນດາຜູ້ນຳ. ຫຼາຍຄັ້ງ, ຄວາມສໍາເລັດຫຼືຄວາມລົ້ມເຫລວແມ່ນຢູ່ໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ການຄາດຄະເນ, ແລະຂັ້ນຕອນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ. ອັນທີສອງ, ພວກເຮົາຕ້ອງຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການທີ່ອຸປະກອນຊ້າລົງແລະບໍ່ເຮັດຫຍັງເລີຍ. ພວກເຮົາຕ້ອງເລືອກລັດຖະມົນຕີທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຢ່າງແທ້ຈິງແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສົ່ງເສີມອຸປະກອນ. ທີມງານຂອງຜູ້ປະກອບການແລະນັກວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນການຕັດສິນໃຈ. ຖ້າພວກເຮົາຢາກໃຫ້ປະເທດລຸກຂຶ້ນ, ມີການເຕີບໂຕດ້ານເສດຖະກິດສູງ ແລະ ມີພື້ນຖານເສດຖະກິດເອກະລາດ, ເປັນເຈົ້າການ, ຕ້ອງພັດທະນາຄະນະຜູ້ປະກອບການຫວຽດນາມ ແລະ ຄະນະນັກຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ. ພວກມັນເຊື່ອມໂຍງທາງອິນຊີແລະແຍກອອກບໍ່ໄດ້. ປາດສະຈາກເຕັກໂນໂລຊີ, ປາດສະຈາກຄວາມສາມາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການໂອນເຕັກໂນໂລຊີແລະໂດຍບໍ່ມີກໍາລັງວິສາຫະກິດເອກະຊົນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດມີເສດຖະກິດເອກະລາດແລະເປັນເອກະລາດ. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການເນັ້ນຫນັກໃສ່ເລື່ອງນີ້. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ພາກສ່ວນເສດຖະກິດເອກະຊົນແມ່ນສູນເສຍຕົວເລກ, ຈັງຫວະແລະຄວາມມຸ່ງຫວັງ, ແລະການເຕີບໂຕຊ້າລົງ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບໍ່ພຽງແຕ່ມີວິສາຫະກິດຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຖອນຕົວອອກຈາກຕະຫຼາດເທົ່ານັ້ນ, ອັດຕາການສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດໃໝ່ຍັງຕ່ຳຫຼາຍ. ອັດຕາສ່ວນການເຂົ້າ/ຖອນເງິນໃນຕະຫຼາດແມ່ນເກືອບ 1/1. ເປົ້າໝາຍຂອງ 1,5 ລ້ານທຸລະກິດໃນປີ 2020 ແລະ 2 ລ້ານທຸລະກິດໃນປີ 2025 ຍັງບໍ່ທັນເປັນຈິງ. ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນແມ່ນຂາດບໍ່ໄດ້ຈາກການພັດທະນາກຳລັງທຸລະກິດພາຍໃນປະເທດ, ພິເສດແມ່ນວິສາຫະກິດເອກະຊົນ. ທັງທັດສະນະຄະຕິແລະການກະທຳຕ້ອງໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງເພື່ອຟື້ນຟູຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຂະແໜງເສດຖະກິດເອກະຊົນ. ເມື່ອຕ້ອງການຊຸກຍູ້, ອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ແລະໄປພ້ອມກັບ, ລະບຽບການແລະເງື່ອນໄຂສະຫນັບສະຫນູນຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ. ຕາມປົກກະຕິແລ້ວ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບການເລື່ອນເວລາອອກຈາກນັກທຸລະກິດທີ່ເສຍພາສີຕ້ອງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດຕ້ອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ມັນບໍ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມຂັ້ນຕອນ. ຕົວຢ່າງ, ມີຫົວຂໍ້ວິທະຍາສາດທີ່ປະເມີນພຽງແຕ່ອີງໃສ່ຫົວຂໍ້ນັ້ນ, ເມື່ອປ່ຽນຄໍາທີ່ຢູ່ໃນຫົວຂໍ້, ຫຼືປ່ຽນພາກ A ຫາ B, ມັນຕ້ອງໄປຫາສະພາເພື່ອຂໍອະນຸຍາດ. ເພື່ອພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ຕ້ອງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ມີພອນສະຫວັນໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ປະກອບສ່ວນ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ພຽງແຕ່ຜ່ານການປະດິດສ້າງຂອງສະຖາບັນເທົ່ານັ້ນ, ດັ່ງທີ່ເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວວ່າ. ການຄຸ້ມຄອງແມ່ນມຸ່ງໄປສູ່ຜົນໄດ້ຮັບຂອງການເຮັດວຽກ, ບໍ່ພຽງແຕ່ການຄຸ້ມຄອງຂະບວນການ, ດັ່ງນັ້ນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນໃນການເຮັດວຽກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບໍ່ມີທີ່ດິນແລະໂອກາດສໍາລັບຄົນທີ່ບໍ່ມີຄວາມສາມາດ.

Vietnamnet.vn

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/dat-nuoc-vuon-minh-nho-hanh-dong-thuc-tien-2353085.html