ເຄື່ອງໝາຍປະດິດສ້າງຂອງວິທີການນຳພາຂອງພັກ

ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 (ດຳເນີນແຕ່ວັນທີ 5-6 ພະຈິກ 2025) ໄດ້ສຳເລັດທຸກເນື້ອໃນຂອງໂຄງການຢ່າງມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ມີຄຸນນະພາບດີ ແລະ ເປັນບາດກ້າວກະກຽມອັນສຳຄັນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ຢືນຢັນຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງພັກໃນການສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ ແລະ ຮັດແໜ້ນລະບອບການເມືອງໃນໄລຍະພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງ.

Báo Tin Tức•06/11/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ຕອນເຊົ້າວັນທີ 6 ພະຈິກນີ້, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13. ພາບ: ລຳຄານ/VNA

ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນສອງບັນຫາໃຫຍ່ຄື: ກຸ່ມບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ກຸ່ມບັນຫາກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບ ການເມືອງ . ບັນດາການຕັດສິນ ແລະ ການຕີລາຄາທີ່ກອງປະຊຸມໄດ້ກຳນົດບັນດາຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ທິດທາງສຳຄັນ ເພື່ອສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງໃນການຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນຳພາຂອງພັກໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າ, ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຊີ້ນຳຄົ້ນຄວ້າ, ເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມດ້ວຍຫຼາຍວິທີການໃໝ່, ມີລັກສະນະວິທະຍາສາດ, ມີປະສິດທິຜົນ; ໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ອອກນະໂຍບາຍຢ່າງວ່ອງໄວ ເພື່ອແກ້ໄຂຫຼາຍບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ, ຍັງຄົງຄ້າງ ແລະ ແກ່ຍາວ, ເພື່ອປົດປ່ອຍແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ພິເສດແມ່ນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ .

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ການຕ່າງປະເທດ; ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ; ປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ມີນະວັດຕະກຳໃໝ່ຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ຮູບແບບການນຳພາ ແລະ ລັກສະນະການເຮັດວຽກ...

ເບິ່ງຄືນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13, ພັກພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາທິດທາງຍຸດທະສາດ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂພັກຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ; ສົ່ງເສີມການປັບປຸງສະຖາບັນ; ຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກຢ່າງໝັ້ນຄົງ; ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ການຫັນເປັນສີຂຽວ; ສັງລວມການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມສະຫງົບ; ເປີດກວ້າງການພົວພັນຕ່າງປະເທດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເປັນສະຖາບັນ, ບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກລົບລ້າງ, ແລະ ບັນດາການຕັດສິນໃຈບຸກທະລຸຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ.

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນແມ່ນການປະດິດສ້າງຂອງວິທີການນຳພາຂອງພັກ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງໂດຍຜ່ານ 2 ເນື້ອໃນໃຫຍ່ຄື: ປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ມາດຕະຖານຂອງພະນັກງານນຳພາ.

ພິເສດແມ່ນການຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງການນຳພາຂອງພັກຢ່າງເປັນເອກະພາບ ໂດຍຜ່ານການສືບຕໍ່ນຳພາ ແລະ ທິດທາງຢ່າງແຮງໃນການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ວ່າດ້ວຍ “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງຄືນໃໝ່ ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ”. ພາຍຫຼັງ 8 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18, ພິເສດແມ່ນແຕ່ປີ 2024 ຮອດປະຈຸບັນ, ກົນໄກການເມືອງທັງສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ມີໜ້າທີ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ, ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງ; ປັບປຸງເງິນເດືອນ ຕິດພັນກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄະນະພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ບຸກຄົນ; ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມນັບມື້ນັບມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ.

ຮູບແບບລັດຖະບານ 3 ຊັ້ນ (ສູນກາງ, ແຂວງ, ຕາແສງ) ໄດ້ດຳເນີນມາເປັນເວລາ 4 ເດືອນ, ມີໝາກຜົນເບື້ອງຕົ້ນ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ. ມວນຊົນສະຫນັບສະຫນູນແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ແລະປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດໄດ້ເຫັນໃນເບື້ອງຕົ້ນກາລະໂອກາດ, ສິດແລະພັນທະຂອງພົນລະເມືອງ. ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງການຄຸ້ມຄອງເຂດແດນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງຄືນໃໝ່ ແມ່ນຈຸດສະຫວ່າງ ແລະ ເປັນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຂອງພັກ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍມະຕິສູນກາງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ພິເສດແມ່ນມະຕິທີ 18 ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບການເມືອງ, ໄດ້ສຳເລັດ 5 ປີຕໍ່ໜ້າຕາມກຳນົດເວລາ, ສ້າງ “ຍູ້ແຮງ” ແລະ “ຈຸດຫັນປ່ຽນ” ໃນການປະຕິບັດ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິໃໝ່ຂອງພັກ; ສືບຕໍ່ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກໃນບັນດາສະຖາບັນ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ແລວທາງດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນ, ພ້ອມທັງແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ຈຸດອ່ອນທີ່ແກ່ຍາວມາເປັນເວລາຫລາຍປີ. ເສດຖະກິດມະຫາພາກໄດ້ຮັບການຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມ ແລະ ຮັກສາຢູ່ໃນລະດັບຕ່ຳ; ການລົງທຶນໂດຍກົງຈາກຕ່າງປະເທດເພີ່ມຂຶ້ນ; ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ທຸລະກິດ ແລະ ການດຸ່ນດ່ຽງການຄ້າໄດ້ຮັບການປັບປຸງ; ຮູບແບບການເຕີບໂຕໄດ້ຫັນໄປສູ່ທິດທາງບວກ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ປະຕິບັດ 3 ຍຸດທະສາດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ: ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ຮັກສາເອກະລາດ, ອະທິປະໄຕ, ຜືນແຜ່ນດິນອັນຄົບຖ້ວນຂອງປະເທດຊາດ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ ແລະ ບັນດາເຜົ່າ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາປະເທດຊາດ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ ແລະ ການພັດທະນາຢູ່ພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ. ສະນັ້ນ, ກຽດສັກສີ, ທີ່ຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ປະເທດນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນໃນເວທີສາກົນ, ໄດ້ຮັບການໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຕີລາຄາສູງຈາກພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂງຊວນລິກ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາຈຸດສໍາຄັນດັ່ງນີ້: ລະບົບການເມືອງທັງໝົດສືບຕໍ່ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ສ້າງຮູບແບບລັດຖະບານ 2 ຊັ້ນທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ແບ່ງອຳນາດການເຊື່ອມຕໍ່ກັນລະຫວ່າງ 3 ລະດັບໃຫ້ແຕ່ລະຂະແໜງການ, ລົບລ້າງການຊ້ອນແຝງ, ບໍ່ປະໃຫ້ວຽກງານຫວ່າງງານ; ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໄປພ້ອມກັບການຄວບຄຸມ, ຫັນໄປສູ່ການກວດກາຫຼັງການກວດກາຢ່າງແຂງແຮງ, ການຈັດຕັ້ງການກວດກາພາຍໃນຂັ້ນແຂວງ/ຕາແສງ; ການເງິນພາກລັດໄດ້ຮັບການຈັດສັນຕາມຜົນໄດ້ຮັບ, ອີງຕາມລັກສະນະສະເພາະຂອງທ້ອງຖິ່ນ; ການກໍານົດຕໍາແໜ່ງວຽກເບື້ອງຕົ້ນ, ການເຮັດສັນຍາຜະລິດຕະພັນ, ການຝຶກອົບຮົມບັງຄັບໃນຄວາມຊໍານານ, ວິຊາຊີບ, ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນ; ຈັດຕັ້ງຮ້ານຄ້າຫນຶ່ງຈຸດດຽວສໍາລັບຕົວກໍານົດການດິຈິຕອນ, ລົບລ້າງກົນໄກ "ຂໍໃຫ້", ເພີ່ມທະວີການຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການນໍາ; ສ້າງຂໍ້ມູນທີ່ແບ່ງປັນ, ເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ຢູ່ອາໄສ - ທີ່ດິນ - ການປະກັນໄພສັງຄົມ - ທຸລະກິດ, ປັບປຸງໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງຈາກຮາກຖານເຖິງຂັ້ນສູນກາງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຊີ້ອອກວ່າ, ຫຼັກການທີ່ສອດຄ່ອງແມ່ນ "ທ້ອງຖິ່ນຕັດສິນ, ທ້ອງຖິ່ນເຮັດ, ທ້ອງຖິ່ນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ" ແລະ "ປະຊາຊົນຊັດເຈນ-ວຽກງານຈະແຈ້ງ-ກຳນົດເວລາຊັດເຈນ-ຊັບພະຍາກອນທີ່ຈະແຈ້ງ-ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ","ລັດຖະບານສູນກາງວາງຕົວຢ່າງ, ທ້ອງຖິ່ນຕອບສະໜອງ", "ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ","ໝາກຜົນແລະວຽກງານແມ່ນມາດຕະການລະດັບແລະຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ".

ທິດທາງທີ່ສຳຄັນ, ເປັນເອກະພາບ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນແນວຄິດປະດິດສ້າງຂອງພັກ, ວິໄສທັດໄລຍະຍາວ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ແຕ່ທ້າຍປີ 2024 ຮອດປະຈຸບັນ, ກົມການເມືອງໄດ້ວາງອອກ 7 ມະຕິຍຸດທະສາດ (57 - 59 - 66 - 68 - 70 ກມ) ເຊິ່ງມີເນື້ອໃນສຳຄັນທີ່ສຸດ. ຂອງປະເທດ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ປະເທດພັດທະນາຢ່າງອຸດົມສົມບູນ ແລະ ຮັ່ງມີໃນຍຸກໃໝ່. ມະຕິມີຈິດໃຈ “ຫັນຈາກ “ນະໂຍບາຍ” ໄປເປັນການບໍລິຫານຢ່າງວ່ອງໄວ, ຖືປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເປັນໃຈກາງ, ຖືປະສິດທິຜົນພາກປະຕິບັດເປັນມາດຕະການ, ແຕ່ລະອົງການ, ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບຫັນເນື້ອໃນມະຕິເປັນວຽກງານປະຈຳວັນ, ເຂົ້າໃນບັນດາໂຄງການດຳເນີນງານສະເພາະ, ດ້ວຍບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງ, ກຳນົດເວລາ, ຕົວຊີ້ວັດສາມາດຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

ເອົາມະຕິ 7 ສະບັບໄປປະຕິບັດເປັນຂະບວນການທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສາມັກຄີສູງໃນຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ. ຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ, ແຕ່ລະຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ອົງການລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເປັນແຜນງານ, ໂຄງການ, ແຜນປະຕິບັດງານທີ່ຈະແຈ້ງ, ເຊື່ອມຊຶມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາກັບໝາກຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ຮັບປະກັນ “ວຽກງານປອດໃສ, ບຸກຄະລາກອນ, ມີຄວາມກ້າວໜ້າຢ່າງຈະແຈ້ງ, ມີປະສິດທິຜົນ”.

ນອກຈາກນັ້ນ, ວິທີການນໍາພາຂອງພັກແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍຜ່ານວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຄັດເລືອກພະນັກງານລະດັບສູງ. ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກປະຊາທິປະໄຕຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ປຶກສາຫາລືຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບຈຳນວນບຸກຄະລາກອນທີ່ແນະນຳໃຫ້ເຂົ້າເປັນກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາຊຸດທີ 14 (ທັງເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຄັ້ງທຳອິດ), ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງດ້ານຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດນຳພາ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບ “ເລືອກເຟັ້ນບຸກຄະລາກອນທີ່ເໝາະສົມກັບໜ້າທີ່ການງານ” ໂດຍສະເພາະບຸກຄະລາກອນລະດັບສູງ, ການນຳຂອງປະເທດ ແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນເພື່ອຫັນວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃຫ້ເກີດຜົນ. ຕ້ອງຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບັນດາຜູ້ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດໃນບັນດາຜູ້ທີ່ສົມຄວນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ. ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍດ້ານການເມືອງ, ຄວາມສັດຊື່, ຈັນຍາບັນ, ເປັນແບບຢ່າງ, ເອົາຜົນປະໂຫຍດແຫ່ງຊາດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ, ມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດອັນແຫຼມຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານອົງການຈັດຕັ້ງ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອດ, ປົດປ່ອຍແຫຼ່ງກຳລັງ, ແລະ ເຕົ້າໂຮມກຳລັງ.

ຜູ້ນໍາຕ້ອງເປັນບຸກຄົນທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາໃນໄລຍະໃຫມ່. ຄຽງຂ້າງບັນດາມາດຖານທົ່ວໄປແລ້ວ, ໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າເປັນສະມາຊິກກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການສະໄໝທີ 14, ຍັງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງ 5 “ຈຸດບວກ” ຄື: ມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ, ມີຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງປະເທດ; ມີຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ບັນຊາໃນລະດັບຊາດ; ມີກຽດສັກສີທາງດ້ານການເມືອງແລະຄວາມຊື່ສັດໃນລະດັບສັນຍາລັກເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນປະຕິບັດຕາມແລະຮຽນຮູ້ຈາກ; ມີຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດມະຕິເປັນຜົນສໍາເລັດທີ່ວັດແທກໄດ້; ມີຄວາມອົດທົນພຽງພໍ, ທັງທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍ, ເພື່ອທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມງວດຂອງວຽກງານໃນສະໄໝທີ 14 ແລະ ອາດມີເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້.

ສະນັ້ນ, ການປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາຂອງພັກ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນບັນຫາທິດສະດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສຸມໃສ່ການປະຕິບັດຕົວຈິງຄື: ສືບຕໍ່ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ຫັນເປັນດິຈິຕອລ ເພື່ອລົບລ້າງກົນໄກ “ຂໍ-ອານຸຍາດ”, ຍົກສູງມາດຕະຖານການນຳພາຂອງພັກ, ຮັບປະກັນບົດບາດນຳພາຂອງພັກຢ່າງມີວິທະຍາສາດ, ມີປະສິດທິຜົນສູງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະກາດໃຊ້ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມະຕິເຂົ້າສູ່ຊີວິດການເປັນຢູ່, ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ຫວຽດນາມ ເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດຈຸດໝາຍພັດທະນາຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/dau-an-doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-20251106162321861.htm