ຍູ້ແຮງການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດນອກລັດ

ອີງຕາມສະພາບຕົວຈິງໃນວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃນໄລຍະ 2021-2023, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL) ໄດ້ອອກມະຕິກ່ຽວກັບການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານຢູ່ 208 ວິສາຫະກິດ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໄລຍະ 2013-2023 ມີທ່າໄດ້ປຽບຫລາຍຢ່າງ, ອົງການສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ນຳການຊີ້ນຳຮອບດ້ານຈາກພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ , ລັດຖະບານ. ໄລຍະ 2013-2023, ທົ່ວປະເທດໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ 8.880.561 ຄົນ, ໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ 52.346 ຄົນ; ຫຼັງຈາກຫຼຸດຈຳນວນດັ່ງກ່າວ, ມາຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2023, ທົ່ວປະເທດມີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 11.224.831 ຄົນ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ 124.325 ຄົນ.

ມອບລາງວັນຄວາມຕັດສິນໃຈສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າຫຸ້ນສ່ວນອາຫານ ເຊີນດ່າ - ພາບ: Thu Ha

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຫຍຸ້ງຍາກຄື: ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຍັງບໍ່ທັນເໝາະສົມກັບການພັດທະນາປະເພດວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານ; ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນຢູ່ຫຼາຍແຫ່ງຍັງບໍ່ທັນມີການປະດິດສ້າງຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອດຶງດູດຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນ; ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສະພາບອຸດົມການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ບາງຄັ້ງກໍ່ບໍ່ທັນທັນເວລາ; ຈຳນວນວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ກາງ ແລະ ຈຸລະພາກກວມອັດຕາສ່ວນທີ່ສູງ, ມີຄົນງານໜ້ອຍຫຼາຍ; ການຄຸ້ມຄອງລັດຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນ, ຂະແໜງການກ່ຽວກັບວິສາຫະກິດ, ແຮງງານບໍ່ເຂັ້ມງວດ; ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານບາງຄົນກ່ຽວກັບບົດບາດ ແລະ ຕຳແໜ່ງຂອງອົງການສະຫະກອນຍັງຖືກຈຳກັດ...

ໃນມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ ແລະ ຄວາມຈຳເປັນຂອງບັນດາອົງການສະຫະກອນເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດນອກລັດ.

ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຢືນຢັນທັດສະນະວ່າ: ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ໃຈກາງ, ແມ່ນໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍ ແລະ ກົງໄປກົງມາຂອງສະຫະພັນແຮງງານທຸກຂັ້ນ.

ວຽກງານປະຕິບັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ເປັນລະບົບ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ທັງໃນໄລຍະສັ້ນ ແລະ ໄລຍະຍາວ ເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ເຕົ້າໂຮມຜູ້ອອກແຮງງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍເຂົ້າຮ່ວມອົງການສະຫະພັນການຄ້າດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ, ມີສະຕິ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ.

ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍ, ເຕົ້າໂຮມຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມອົງການສະຫະປະຊາຊາດ ພ້ອມກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກສະຫະພັນ; ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ເຫັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ແທດຈິງຂອງການຕິດພັນກັບອົງການສະຫະພັນການຄ້າໃນໄລຍະຍາວ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ວາງຄາດໝາຍເພີ່ມສະມາຊິກສະຫະພັນບັນດາວິສາຫະກິດນອກລັດໃຫ້ໄດ້ 3 ລ້ານຄົນໃນປີ 2028; ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃນ 100% ຂອງວິສາຫະກິດທີ່ມີພະນັກງານ 25 ຄົນຂຶ້ນໄປ.

ໄລຍະ 2029 – 2033: ສູ້ຊົນເພີ່ມສະມາຊິກສະຫະພັນໃນວິສາຫະກິດນອກລັດໃຫ້ໄດ້ 3,5 ລ້ານສະມາຊິກ; ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃນ 100% ຂອງວິສາຫະກິດທີ່ມີພະນັກງານ 20 ຄົນຂຶ້ນໄປ.

ທ່ານປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ສົ່ງເສີມ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານບໍລິສັດສິ່ງແວດລ້ອມນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຈຳກັດ.

ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂການປະຕິບັດ, ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ແມ່ນລັດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຂະແໜງການ; ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຂະແໜງການທີ່ມີໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີໃນການສຳຫຼວດ ແລະ ເກັບກຳສະຖິຕິວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານ, ເປັນພື້ນຖານໃນການຈັດສັນບັນດາເປົ້າໝາຍພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານປະຈຳປີ ແລະ ແຕ່ລະໄລຍະ.

ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເໜີໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ທ້ອງຖິ່ນສົ່ງຄົນເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ເສີມສ້າງຄະນະຊີ້ນຳການພັດທະນາສະມາຊິກ ສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ໜູນຊ່ວຍໃນການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດ.

ແຕ່ລະປີ, ໄດ້ວາງແຜນກຳນົດ ແລະ ເລືອກເອົາເດືອນພຶດສະພາ (ເດືອນກຳມະກອນ) ແລະ ກໍລະກົດ (ເດືອນແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ) ເປັນເດືອນສູງສຸດໃນການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍູ້ແຮງວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ. ສຸມໃສ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານເພື່ອພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ. ຍູ້ແຮງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປົກປັກຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ. ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ; ເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງເງິນຂອງສະຫະພາບສໍາລັບວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພາບແລະການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນຮາກຖານ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/day-manh-thanh-lap-cong-doan-co-so-tai-cac-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html