ສະມາຊິກພັກໃໝ່ໄດ້ຮັບການຮັບເຂົ້າຮຽນໃນສາຂາພັກໃນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງບ້ານເຮືອງອານ.

ການຂາດແຄນໄວໜຸ່ມ

ໜ່ວຍພັກເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສເລກທີ 8 - ຟູ້ເຮົ້າ, ບ້ານຟູ້ຊວນ ປະຈຸບັນມີສະມາຊິກພັກທັງໝົດ 57 ຄົນ. ໃນປີ 2025, ໜ່ວຍພັກໄດ້ຮັບສະມາຊິກໃໝ່ 2 ຄົນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມີບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນ 3 ຄົນ. ໃນສະພາບການທີ່ການຮັບສະໝັກມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພີ່ມຂຶ້ນ, ນີ້ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ໜ້າຊົມເຊີຍ.

ສາຂາພັກໄດ້ຮັກສາກອງປະຊຸມທັງໝົດ 12/12, ໂດຍມີສະມາຊິກພັກ 100% ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສຶກສາມະຕິ; ອັດຕາຄອບຄົວທີ່ເປັນແບບຢ່າງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາບັນລຸ 98.7%; ແລະເປົ້າໝາຍການລະດົມທຶນທັງໝົດໄດ້ບັນລຸ ຫຼື ເກີນເປົ້າໝາຍ, ລວມທັງໝົດຫຼາຍສິບລ້ານດົງ. ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບົດບາດຂອງສາຂາພັກໃນຖານະເປັນແກນກາງ ທາງການເມືອງ ໃນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຍັງຄົງເຂັ້ມແຂງ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄວາມກັງວົນຫຼາຍຢ່າງ. ສະຫາຍ ເລ ວັນ ຫຼວຽນ, ເລຂາທິການສາຂາພັກ, ໄດ້ກ່າວຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ: ກອງປະຊຸມບາງຄັ້ງກໍ່ບໍ່ມີຊີວິດຊີວາພຽງພໍ, ຄວາມຄິດເຫັນທົ່ວໄປເກີນໄປ; ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີມີຈຳກັດ; ແລະສະມາຊິກພັກສ່ວນໃຫຍ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງຊ້າໃນການຮັບເອົາສິ່ງໃໝ່ໆ. ວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຕັກໂນໂລຢີຫຼາຍຢ່າງຕ້ອງການການສະໜັບສະໜູນຈາກກຳລັງພາຍນອກສາຂາພັກ, ເຊິ່ງເມື່ອເວລາຜ່ານໄປໄດ້ນຳໄປສູ່ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ.

ຢູ່ທີ່ຫ້ອງພັກຂອງເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ 5 - ຟູ້ເຮົ້າ, ບ້ານຟູ້ຊວນ, ໂຄງສ້າງອາຍຸໄດ້ເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມກົດດັນຂອງການສືບທອດຕຳແໜ່ງ. ໃນຈຳນວນສະມາຊິກພັກ 14 ຄົນ, 6 ຄົນມີອາຍຸເກີນ 60 ປີ, ໃນຂະນະທີ່ມີພຽງ 2 ຄົນເທົ່ານັ້ນທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 30 ປີ. ຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ເຮັດໃຫ້ການມອບໝາຍໜ້າວຽກໃໝ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໜ້າວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການສື່ສານ, ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.

ສະຖານະການນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ແຂວງຟູຊວນ; ມັນສັງເກດເຫັນໄດ້ໃນຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນ. ໃນເມືອງທ່ວນຮວ່າ, ຈາກ 111 ອົງການພັກ, ມີ 53 ສາຂາພັກໃນບ້ານ, ແຕ່ຈຳນວນສະມາຊິກພັກໃໝ່ທີ່ຮັບເຂົ້າເປັນສະມາຊິກໃນບາງສາຂາຍັງຕໍ່າ, ແລະໃນບາງບ່ອນບໍ່ມີສະມາຊິກໃໝ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເປັນເວລາຫຼາຍປີ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສັນຍານຂອງການຂາດແຄນຊາວໜຸ່ມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງກຸ່ມຜູ້ນຳໃນອະນາຄົດທີ່ "ແຂງຕົວ" ອີກດ້ວຍ.

ຫ້ອງພັກເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ 2, ເມືອງວິງນິງ, ເມືອງທ່ວນຮວ່າ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ. ເຖິງວ່າເລຂາຫ້ອງພັກ, ສະຫາຍ ຫງວຽນດຶກຫງວຽນ (ເກີດໃນປີ 1954), ເປັນສະມາຊິກພັກທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ, ແຕ່ລາວກໍ່ມີນະວັດຕະກໍາກິດຈະກໍາຂອງພັກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ລວມເອົາການສົນທະນາຕາມຫົວຂໍ້, ເພີ່ມການໂຕ້ວາທີ, ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ພວກມັນກັບສະຖານະການຕົວຈິງ. ໃນໄລຍະປີ 2022-2025, ຫ້ອງພັກໄດ້ຮັບສະມາຊິກໃໝ່ 5 ຄົນ ແລະ ບັນລຸໄດ້ຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນເວລາຫຼາຍປີ.

ໜ່ວຍງານພັກເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ 2, ວິງນິງ, ນຳໃຊ້ກຸ່ມ Zalo ແລະ Facebook ເພື່ອຄຸ້ມຄອງ, ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ, ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ. “ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນມີຄວາມຮູ້ດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ, ແຕ່ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ເຮັດມັນ, ພວກເຮົາຈະຕົກຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ,” ສະຫາຍ ຫງວຽນດຶກຫງວຽນ ແບ່ງປັນ.

ຈາກປະສົບການຂ້າງເທິງນີ້, ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າສາຂາພັກໃນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສບໍ່ໄດ້ຂາດສະມາຊິກ, ແຕ່ຂາດຊາວໜຸ່ມ; ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຂາດປະສົບການ, ແຕ່ຊ້າໃນການປັບຕົວ; ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຂາດຜົນສຳເລັດ, ແຕ່ກຳລັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍໃນການສືບທອດ. ດັ່ງນັ້ນ, "ຄວາມເຖົ້າແກ່" ຈຶ່ງບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເລື່ອງຂອງອາຍຸ, ແຕ່ເປັນເລື່ອງຂອງໂຄງສ້າງ ແລະ ຈັງຫວະການດຳເນີນງານຂອງອົງກອນ.

ຮັກສາພອນສະຫວັນໜຸ່ມນ້ອຍ, ປະດິດສ້າງການດຳເນີນງານຂອງທ່ານ.

ໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ສາຂາພັກໃນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສບໍ່ພຽງແຕ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນການແກ້ໄຂບັນຫາສະເພາະຂອງຊີວິດປະຈຳວັນຄື: ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນຕົວເມືອງ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ແລະ ການສ້າງຊຸມຊົນດີຈີຕອນ. ວຽກງານຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການດໍາເນີນງານທີມງານ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ຂອງຊຸມຊົນ, ການອັບເດດຂໍ້ມູນຜູ້ຢູ່ອາໄສ, ແລະ ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນທາງອອນໄລນ໌ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທັກສະ ແລະ ວິທີການໃໝ່ໆ.

ສະມາຊິກພັກໃນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງບ້ານເຮືອງອານ ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳເຮັດຄວາມສະອາດສິ່ງແວດລ້ອມໃນທ້ອງຖິ່ນ.

ສະຫາຍ ຟານ ຊວນ ຕວານ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ, ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າ: ຫຼາຍສາຂາພັກກຳລັງສະແດງໃຫ້ເຫັນແນວໂນ້ມທີ່ຈະ "ແກ່ຕົວລົງ", ໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນສະມາຊິກຜູ້ສູງອາຍຸ, ໃນຂະນະທີ່ສະມາຊິກພັກໜຸ່ມຍັງມີຈຳກັດ. ສິ່ງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ໂຄງສ້າງຂອງກຳລັງແຮງງານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຄວາມສາມາດໃນການປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບວຽກງານທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມຂຶ້ນ. ການຟື້ນຟູສາຂາພັກ ແລະ ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຮາກຖານແມ່ນຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ.

ຄວາມເປັນຈິງຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຂໍ້ຈຳກັດທີ່ຊັດເຈນຄື: ແຫຼ່ງທີ່ມາຂອງສະມາຊິກພັກໜຸ່ມກຳລັງຫຼຸດລົງຍ້ອນຊາວໜຸ່ມອອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນອື່ນ; ກິດຈະກຳຂອງສາຂາພັກໃນບາງບ່ອນຍັງເປັນວຽກງານທາງລັດຖະການຢ່າງໜັກໜ່ວງ; ສະມາຊິກພັກບາງຄົນລັງເລທີ່ຈະຮັບເອົານະວັດຕະກຳ; ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີຍັງມີຈຳກັດ. ແຕ່ບັນຫາບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຂາດແຄນຊາວໜຸ່ມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ແມ່ນການຂາດວິທີການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຊາວໜຸ່ມມີສ່ວນຮ່ວມ, ມຸ່ງໝັ້ນ, ແລະ ມີບົດບາດໃນສາຂາພັກ.

ຈາກປະສົບການຕົວຈິງ, ມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄ່ອຍໆຈະແຈ້ງຂຶ້ນ. ທຳອິດ, ສ້າງຊັບພະຍາກອນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປ່ຽນຈາກ "ລໍຖ້າຊັບພະຍາກອນ" ໄປເປັນ "ຊອກຫາຊັບພະຍາກອນ"; ການທົບທວນ ແລະ ຝຶກອົບຮົມມະຫາຊົນຈາກເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ. ຕໍ່ໄປ, ປະດິດສ້າງກິດຈະກຳຂອງສາຂາພັກໃນທິດທາງທີ່ເປັນຈິງ, ເຊື່ອມໂຍງພວກມັນກັບບັນຫາສະເພາະ, ເພີ່ມທະວີການສົນທະນາ ແລະ ການໃຫ້ຄຳຄິດເຫັນທີ່ສຳຄັນ.

ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງສ້າງພື້ນທີ່ໃຫ້ຊາວໜຸ່ມມີສ່ວນຮ່ວມ. ເມື່ອໄດ້ຮັບມອບໝາຍໜ້າທີ່ສະເພາະ, ຕັ້ງແຕ່ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ສື່ມວນຊົນ ຈົນເຖິງການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວ, ພວກເຂົາຈະມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ຫ້າວຫັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ສິ່ງນີ້ບວກກັບການປະສົມປະສານທີ່ກົມກຽວລະຫວ່າງປະສົບການຂອງສະມາຊິກພັກຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງຄົນລຸ້ນໜຸ່ມ.

ຕາມສະຫາຍ ຟານ ຊວນ ຕວານ, ຈຳເປັນຕ້ອງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄົບຊຸດຄື: ການສ້າງກຸ່ມສະມາຊິກພັກໜຸ່ມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ການປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການຂອງກິດຈະກຳຂອງພັກ; ການສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໃນການກຳນົດ ແລະ ບຳລຸງລ້ຽງບຸກຄົນທີ່ໂດດເດັ່ນ; ເຊື່ອມໂຍງການພັດທະນາສະມາຊິກພັກກັບການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງ ແລະ ຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງການຮັບສະໝັກນອກເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ; ແລະ ພ້ອມໆກັນນັ້ນກໍ່ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກ.

ສາຂາພັກໃນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສແມ່ນ "ຫ້ອງ" ທີ່ໃກ້ຊິດທີ່ສຸດຂອງພັກກັບປະຊາຊົນ. ສາຂາອາດມີສະມາຊິກຫຼາຍຄົນ ແລະ ມີປະເພນີອັນອຸດົມສົມບູນ, ແຕ່ຖ້າມັນຂາດນະວັດຕະກໍາ ແລະ ຜູ້ນໍາລຸ້ນໃໝ່, ມັນຈະຍາກທີ່ຈະຮັກສາບົດບາດຜູ້ນໍາຂອງຕົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ສິ່ງທ້າທາຍຂອງ "ການຟື້ນຟູ" ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການທົດແທນໃຜ, ແຕ່ກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນວ່າອົງກອນມີບຸກຄົນໃໝ່, ວິທີການໃໝ່, ແລະ ຈິດໃຈໃໝ່ຢູ່ສະເໝີ.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ດຶກກວາງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/de-chi-bo-khu-dan-cu-khong-gia-hoa-164971.html