ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ນະວັດຕະກຳ - ປະຊາທິປະໄຕ - ເອກະພາບ - ການພັດທະນາ”, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ຮັບຮອງເອົາເປົ້າໝາຍ, ເປົ້າໝາຍ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໄລຍະປີ 2023-2028. ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ມະຕິດັ່ງກ່າວຖືກນຳໄປປະຕິບັດໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນ ແລະ ກິດຈະກຳສະຫະພັນແຮງງານ, ຄະນະກຳມະການປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ສ້າງໂຄງການປະຕິບັດງານທີ່ມີເນື້ອໃນສະເພາະ, ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໜ່ວຍງານ, ເພື່ອພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຕື່ມອີກ.
ການສຶກສາ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບມະຕິດັ່ງກ່າວ
ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຊ່ວງມື້ສຸດທ້າຍຂອງປີ 2023, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຍັງຄົງໄດ້ເຕົ້າໂຮມເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານຫຼາຍກວ່າ 230 ຄົນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມທາງອອນລາຍເພື່ອສຶກສາ ແລະ ເຂົ້າໃຈມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເຊິ່ງຈັດໂດຍສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ.
ທ່ານນາງ ດັງ ທິແທງຮວ່າ – ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ – ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບວ່າ: ປະຈຸບັນແຂວງມີສະຫະພັນແຮງງານລະດັບສູງ 17 ແຫ່ງທີ່ຂຶ້ນກັບລະດັບຮາກຖານໂດຍກົງ, ລວມທັງສະຫະພັນແຮງງານລະດັບເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ນະຄອນ 10 ແຫ່ງ, ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານລະດັບອຸດສາຫະກຳ 7 ແຫ່ງ, ມີສະຫະພັນແຮງງານລະດັບຮາກຖານເກືອບ 1,400 ແຫ່ງ. ເຖິງແມ່ນວ່າຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ, ແຕ່ມັນຊ່ວຍໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນທຸກລະດັບເຂົ້າໃຈເນື້ອໃນພື້ນຖານ ແລະ ຫຼັກຂອງມະຕິ. ໂດຍສະເພາະ, ມັນເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງໂອກາດ, ສິ່ງທ້າທາຍ, ເປົ້າໝາຍ, ການຄົ້ນພົບ, ວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສຳລັບກິດຈະກຳສະຫະພັນແຮງງານໃນໄລຍະປີ 2023-2028. ສິ່ງນີ້ຈະສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບຂອງຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ການກະທຳຕະຫຼອດທົ່ວລະບົບສະຫະພັນແຮງງານ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ກະຕຸ້ນເຈົ້າໜ້າທີ່, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນໃຫ້ນຳໃຊ້ສະຕິປັນຍາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ສຶກຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນກິດຈະກຳທີ່ຈັດໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.
ໂດຍສະເພາະ, ກອງປະຊຸມໄດ້ສຸມໃສ່ສີ່ຫົວຂໍ້ຫຼັກຂອງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ລວມທັງເນື້ອໃນສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງຂອງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ; ໜ້າທີ່ຫຼັກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະພັນແຮງງານສຳລັບອາຍຸການ 2023-2028; ການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງຢ່າງໃສ່ກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ; ໜ້າທີ່ຫຼັກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນດ້ານການເງິນສະຫະພັນແຮງງານ; ແລະ ໜ້າທີ່ຫຼັກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນວຽກງານກວດກາ, ການຕິດຕາມ, ແລະ ວຽກງານແມ່ຍິງພາຍໃນສະຫະພັນແຮງງານ. ນີ້ຍັງເປັນກິດຈະກຳທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອແນໃສ່ສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ການກະທຳ, ແລະ ຍົກລະດັບຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບເພື່ອນຳມະຕິດັ່ງກ່າວໄປປະຕິບັດ.
ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການປະຕິບັດງານສະເພາະ.
ຫຼັງຈາກກອງປະຊຸມທາງອອນລາຍທັນທີ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ເຜີຍແຜ່ໂຄງການປະຕິບັດງານເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 11 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ, ພ້ອມທັງຊີ້ນຳໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສຶກສາ ແລະ ເຜີຍແຜ່ສຳລັບຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແຫ່ງຊາດ, ໂດຍໃຊ້ຮູບແບບ ແລະ ເນື້ອໃນທີ່ເໝາະສົມ.
ແຜນປະຕິບັດງານຂອງແຂວງແມ່ນສຸມໃສ່ວຽກງານທີ່ກ້າວໜ້າສາມຢ່າງ ແລະ ຫ້າໂຄງການຫຼັກ ແລະ ມະຕິ, ພ້ອມທັງການກຳນົດເປົ້າໝາຍທີ່ເປັນຈິງສຳລັບແຂວງ. ໂດຍສະເພາະ, ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາ, ແຂວງມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະຮັບສະໝັກສະມາຊິກສະຫະພັນຫຼາຍກວ່າ 99,000 ຄົນ ແລະ ຮັບປະກັນວ່າຢ່າງໜ້ອຍ 83% ຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ມີອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂສຳລັບການເປັນຕົວແທນ, ການເຈລະຈາ ແລະ ການເຊັນສັນຍາແຮງງານລວມໝູ່ຕາມກົດໝາຍ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອໃຫ້ 100% ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບສູງທີ່ຢູ່ເໜືອລະດັບຮາກຖານໂດຍກົງບັນລຸລະດັບ "ການປະຕິບັດທີ່ດີ" ໃນແຕ່ລະປີ, ໂດຍຢ່າງໜ້ອຍ 80% ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃນຂະແໜງການຂອງລັດ ແລະ 55% ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານນອກຂະແໜງການຂອງລັດບັນລຸລະດັບ "ການປະຕິບັດທີ່ດີ"; 100% ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃນວິສາຫະກິດຂອງລັດຕອບສະໜອງເງື່ອນໄຂໃນການສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການແມ່ຍິງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດບັດສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ; ແລະ ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານແຕ່ລະແຫ່ງຈະແນະນຳສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ໂດດເດັ່ນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຄົນໃຫ້ພັກພິຈາລະນາ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຮັບເອົາ...
ອີງຕາມສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ຄະນະກຳມະການປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຍັງໄດ້ກຳນົດ 9 ໜ້າວຽກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການສຸມໃສ່ການເປັນຕົວແທນ, ການດູແລ, ແລະ ການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດ; ວຽກງານໂຄສະນາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ; ການປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບການຮຽນແບບ; ການສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ດຶງດູດ ແລະ ສາມັກຄີຜູ້ອອກແຮງງານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ; ການສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ທັນສະໄໝ, ການສ້າງພັກ, ລັດ ແລະ ລະບົບ ການເມືອງ ທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ; ການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານຂອງແມ່ຍິງ; ການເສີມສ້າງການຄຸ້ມຄອງການເງິນຂອງສະຫະພັນແຮງງານ; ການເສີມສ້າງການກວດກາ ແລະ ການຊີ້ນຳ; ແລະ ການປະດິດສ້າງວິທີການດຳເນີນງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການໃໝ່.
ດ້ວຍຈິດໃຈສາມັກຄີ, ນັບແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການໃໝ່, ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈສູງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງຄັ້ງທີ 11 ອາຍຸການ 2023-2028, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານໃຫ້ນັບມື້ນັບມີການພັດທະນາ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
(0)