ຂໍ້​ສະ​ເຫນີ​ໃຫ້​ຄູ​ອາ​ຈານ​ສໍາ​ລັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ພິ​ເສດ​, ລະ​ດັບ​ອະ​ນຸ​ບານ​ແມ່ນ​ສູງ​ທີ່​ສຸດ​

ອີງຕາມຮ່າງຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຄູທັງໝົດມີສິດ “ສຳປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ”, ຄູອະນຸບານໄດ້ຮັບຄ່າສຳປະສິດສູງສຸດ - 1,25 ເມື່ອທຽບໃສ່ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ປະກາດຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູ ເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ຄິດເຫັນຈາກບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນຢ່າງກ້ວາງຂວາງ.

ຮ່າງ​ດຳລັດ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ລະບຸ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ​ວ່າ ຄູ​ສອນ​ທຸກ​ຄົນ​ມີ​ສິດ​ໃນ​ການ “ສຳ​ປະທານ​ເງິນ​ເດືອນ​ພິ​ເສດ”. ໂດຍສະເພາະຄູອະນຸບານມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1,25 ທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ; ຕໍາແໜ່ງຄູສອນອື່ນໆມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1.15 ເມື່ອທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ.

ສຳລັບຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນ, ຫ້ອງຮຽນສຳລັບຄົນພິການ, ສູນໜູນຊ່ວຍພັດທະນາ ການສຶກສາ ລວມ, ແລະ ໂຮງຮຽນກິນນອນຢູ່ເຂດຊາຍແດນ, ເພີ່ມ 0,05 ທຽບກັບລະດັບທີ່ກຳນົດໄວ້.

ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດແມ່ນຄິດໄລ່ກັບລະດັບເງິນເດືອນແລະບໍ່ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຄິດໄລ່ລະດັບເງິນອຸດໜູນ. ດັ່ງນັ້ນ, ສູດການຄິດໄລ່ລະດັບເງິນເດືອນຂອງຄູສອນມີດັ່ງນີ້:

ເງິນເດືອນເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026 = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ x ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນສະເພາະ.

ຄູທຸກຄົນມີຄວາມສຸກກັບ "ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ" (ຮູບປະກອບ)

ສຳລັບ​ຄູ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແຕ່ງ​ຕັ້ງ​ຂຶ້ນ​ເປັນ​ອາຈານ​ແມ່ນ​ໃຊ້​ລະດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຊ່ຽວຊານ​ອາ​ວຸ​ໂສ, ລວມມີ 3 ລະດັບ​ຄື: 8.8 - 9.4 - 10.0.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ສາດສະດາຈານ ແມ່ນນາມມະຍົດສູງສຸດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີທາງວິທະຍາສາດ ແລະ ບົດບາດການນຳພາຂອງວິຊາສະເພາະ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສ້າງຄວາມຮູ້ໃໝ່ໃນຂະແໜງວິຊາສະເພາະ; ແມ່ນ​ປັດ​ໄຈ​ສຳຄັນ​ທີ່​ສົ່ງ​ຜົນ​ສະທ້ອນ​ໂດຍ​ກົງ​ເຖິງ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ພັດທະນາ​ວິທະຍາສາດ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ນະວັດຕະກຳ ​ແລະ ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດິ​ຈິ​ຕອນ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຕາມ​ມະຕິ​ຕົກລົງ​ເລກທີ 57 ຂອງ ​ກົມ​ການ​ເມືອງ .

ດັ່ງນັ້ນ, ອີງຕາມມາດຕະຖານແລະເງື່ອນໄຂຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສຕາມກົດລະບຽບ 180-QD / TW, ອາຈານແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນສູງ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງວ່າຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນວ່າອາຈານເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ, ແຕ່ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍລະດັບເງິນເດືອນຜູ້ຊ່ຽວຊານອາວຸໂສຂອງອາຈານແມ່ນເຫມາະສົມກັບຕໍາແຫນ່ງແລະພາລະບົດບາດຂອງອາຈານໃນການພັດທະນາສາຂາວິຊາທີ່ແຕ່ງຕັ້ງ.

ຮ່າງກົດໝາຍຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ: ໃນກໍລະນີການຍົກຍ້າຍຄູລະຫວ່າງສະຖາບັນການສຶກສາ ເຊິ່ງລະດັບເງິນອຸດໜູນທີ່ນຳໃຊ້ຢູ່ບ່ອນອອກເດີນທາງສູງກວ່າບ່ອນໄປຮອດ, ລະບອບການອຸດໜູນກ່ອນການຍົກຍ້າຍ ຫຼື ຊັ້ນມັດທະຍົມຈະຮັກສາໄວ້ເປັນໄລຍະເວລາສູງສຸດ 36 ເດືອນຕາມເວລາຂອງການຍົກຍ້າຍ ຫຼື ຊັ້ນທີສອງ. ຫຼັງຈາກໄລຍະເວລານັ້ນ, ລະບອບເງິນອຸດຫນູນຈະຖືກພິຈາລະນາການຈັດລຽງໃຫມ່ເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບບ່ອນເຮັດວຽກແລະພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ.

ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຍັງ​ໄດ້​ອອກ​ລະບຽບ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ໃນ​ກໍລະນີ​ດັ່ງ​ນີ້: ຄູ​ສອນ​ຊັ້ນ​ສອງ, ການ​ສອນ​ລະຫວ່າງ​ໂຮງຮຽນ, ຄູ​ທີ່​ຕ້ອງ​ຍ້າຍ​ໄປ​ສອນ​ຢູ່​ໂຮງຮຽນ​ຫຼື​ສາຂາ​ຕ່າງໆ. ຄູທີ່ປະຕິບັດວຽກງານຂ້າງເທິງແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເຄື່ອນທີ່ດ້ວຍຄ່າສໍາປະສິດ 0,2 ທຽບກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມຈໍານວນມື້ເຄື່ອນໄຫວ.

ອີງຕາມການຄິດໄລ່ຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ງົບປະມານຕົ້ນຕໍແມ່ນສຳລັບຄູອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມ ເພາະກວມເອົາຈຳນວນຄູສອນ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາອື່ນໆທີ່ເປັນເອກະລາດໃນລະດັບ 3 ແລະ 2.

​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ງົບປະມານ​ໄດ້​ຮັບ​ປະມານ 1.652 ຕື້​ດົ່ງ. ຄ່າ​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ທີ່​ເກີດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ເຄື່ອນ​ທີ່​ແມ່ນ​ປະ​ມານ 50 ຕື້​ໂດ​ລາ​ຕໍ່​ປີ.

ດຳລັດດັ່ງກ່າວມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026. ເມື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍໃໝ່, ຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນສະເພາະແມ່ນຈະສືບຕໍ່ນຳໃຊ້, ການຫັນເງິນເດືອນເກົ່າມາເປັນເງິນເດືອນໃໝ່ຈະປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະບານ.

ລິນ​ນີ

ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-khoi-mam-non-cao-nhat-ar984642.html