ສະເໜີບໍ່ຈຳກັດ “ເພດານເງິນເດືອນ” ເພື່ອດຶງດູດຄົນມີພອນສະຫວັນມາເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດ

(ດ່ານັ້ງ) - ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ເລທິທູຮັ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຮຽກຮ້ອງທົ່ວປວງຊົນ “ກັບຄືນປະເທດເພື່ອປະກອບສ່ວນ” ຈະບໍ່ມີປະສິດທິຜົນຖ້າບໍ່ມີບັນດາໂຄງການ. ທ່ານນາງສະເໜີວ່າ ຄວນມີກົນໄກ ແລະ ຄຳສັ່ງສະເພາະ.

Báo Dân trí•19/07/2025

ໃນຂອບເຂດຂອງເວທີປາໄສປັນຍາຊົນໜຸ່ມ ຫວຽດນາມ ຄັ້ງທີ 6 ໃນປີ 2025, ໃນວັນທີ 19 ກໍລະກົດ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ເລທິທູຮັ່ງ ໄດ້ມີຂໍ້ສະເໜີແນະສຳຄັນ 3 ຂໍ້ ເພື່ອປູທາງໃຫ້ບັນດາປັນຍາຊົນຊາວໜຸ່ມຢູ່ຕ່າງປະເທດກັບຄືນເມືອ ຫຼື ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ບັນດາວິທີແກ້ໄຂເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຫົວຄິດປະດິດສ້າງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງ ລັດຖະບານ ໃນການນຳໃຊ້ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນທາງປັນຍາຂອງຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

Đề xuất không giới hạn trần lương để thu hút nhân tài về nước làm việc - 1 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງ ການຕ່າງປະເທດ ເລທິທູຮັ່ງ (ຂວາ) ໄດ້ແນະນຳ 3 ຂໍ້ເພື່ອເປີດໂອກາດໃຫ້ບັນດານັກປັນຍາຊົນຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດກັບຄືນເມືອ ຫຼື ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ (ພາບ: ດຶກວູ໋).

ສ້າງເງື່ອນໄຂທາງກົດໝາຍທີ່ສະດວກ

ຂໍ້ສະເໜີຄັ້ງທຳອິດຂອງທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ເລທິທູຮັ່ງ ແມ່ນສຸມໃສ່ປັບປຸງບັນດາຂອບກົດໝາຍ, ພິເສດແມ່ນບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບສັນຊາດ.

ຕາມທ່ານນາງແລ້ວ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສັນຊາດ ຫວຽດນາມ ສະບັບປັບປຸງ ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເຮັດໃຫ້ຊາວຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດສາມາດຮັກສາ ຫຼື ຟື້ນຟູສັນຊາດ ຫວຽດນາມ ໂດຍບໍ່ໄດ້ລະເມີດກົດໝາຍຂອງປະເທດເຈົ້າພາບ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຂັ້ນຕອນການຂຶ້ນທະບຽນສັນຊາດໃນປະຈຸບັນແມ່ນມີຄວາມງ່າຍດາຍ, ຕ້ອງການພຽງແຕ່ຍື່ນເອກະສານຢູ່ສະຖານທູດ, ຈາກນັ້ນໂອນໂດຍກົງໃຫ້ກະຊວງຍຸຕິທຳໂດຍມີກຳນົດເວລາດຳເນີນຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ພິເສດ, ຄົນລຸ້ນທີ 2 ແລະ 3 ທີ່ເກີດຢູ່ຕ່າງປະເທດກໍ່ມີສິດເລືອກຕັ້ງສັນຊາດຫວຽດນາມ. ດ້ວຍສັນຊາດຫວຽດນາມ, ປັນຍາຊົນຊາວຫວຽດນາມຢູ່ຕ່າງປະເທດຈະໄດ້ຮັບສິດຢ່າງຄົບຖ້ວນໃນນາມພົນລະເມືອງໃນທົ່ວປະເທດ, ໃນນັ້ນມີສິດເປັນເຈົ້າຂອງອະສັງຫາລິມະຊັບ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະຊັບ, ລົບລ້າງບັນດາສິ່ງກີດຂວາງໃນເມື່ອກ່ອນເຊັ່ນ: ຕ້ອງຂໍຜູ້ອື່ນມາຢືນນາມ.

ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນແລະສະຫນັບສະຫນູນການຄົ້ນຄວ້າ

ຂໍ້ສະເໜີທີ 2 ຂອງທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ເລທິທູຮັ່ງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ ແລະ ການແຂ່ງຂັນທີ່ເປັນທຳຕາມຄວາມສາມາດ ແລະ ການປະກອບສ່ວນ.

“ນັກປັນຍາຊົນ ຫວຽດນາມ ຫຼາຍຄົນຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ພິເສດແມ່ນນັກວິທະຍາສາດ, ປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນໃຫ້ປະເທດຊາດ ແຕ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນຂາດບັນດາສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຫ້ອງທົດລອງທີ່ທັນສະໄໝ.

ຂ້າພະເຈົ້າສະເຫນີການລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນມະຫາວິທະຍາໄລສາທາລະນະ, ລະບົບຫ້ອງທົດລອງແລະສະຖານທີ່ຄົ້ນຄ້ວາ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີກົນໄກປົກຄອງຕົນເອງດ້ານການເງິນ ແລະ ເງິນຕອບແທນທີ່ຄ່ອງຕົວ, ໂດຍບໍ່ມີ “ເພດານເງິນເດືອນ” ເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ຮ່າໂນ້ຍ ແບ່ງປັນວ່າ.

ສິ່ງສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ນາງໄດ້ຊຸກຍູ້ບໍ່ໃຫ້ມີການແບ່ງແຍກລະຫວ່າງພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ, ທັງເປັນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລວມຂອງປະເທດ.

ມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆເຊັ່ນ: ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ການຢາ ແຄ໋ງຮ່ວາ ໄດ້ຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍເປີດກວ້າງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ອາຈານໜຸ່ມຈາກຕ່າງປະເທດໄປເຮັດວຽກ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການທຶນສະໜັບສະໜູນການຄົ້ນຄ້ວາເພີ່ມເຕີມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສາມາດສູງສຸດ.

Đề xuất không giới hạn trần lương để thu hút nhân tài về nước làm việc - 2 — ບັນດານັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມຫວຽດນາມ ໃນທົ່ວໂລກໄດ້ພົບປະ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສນັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມຫວຽດນາມ ທົ່ວໂລກ (ພາບ: ດຶກວູ).

ສັ່ງໃຫ້ຫົວຂໍ້ສະເພາະແລະເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ

ຂໍ້ສະເໜີແນະທີ 3 ແມ່ນບັນດາອົງການລັດຖະບານ, ບັນດາກະຊວງ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງສະເໜີບັນດາບັນຫາສະເພາະ ແລະ ບັນດາຫົວເລື່ອງຄົ້ນຄ້ວາເພື່ອໃຫ້ບັນດາປັນຍາຊົນ ຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດເຂົ້າຮ່ວມ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Hang ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຄຳຮຽກຮ້ອງທົ່ວໄປ “ກັບຄືນປະເທດເພື່ອປະກອບສ່ວນ” ຈະບໍ່ມີປະສິດທິຜົນໂດຍບໍ່ມີໂຄງການສະເພາະ.

ເພື່ອໜູນຊ່ວຍການເຊື່ອມຕໍ່, ທ່ານນາງສະເໜີສ້າງຖານຂໍ້ມູນທີ່ຮວບຮວມຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງນັກປັນຍາຊົນຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການປະກອບຄຳເຫັນ, ຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການ.

ບັນດາອົງການຜູ້ຕາງໜ້າຫວຽດນາມ ຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເຊັ່ນສະຖານທູດ ແລະ ສະຖານກົງສຸນໃຫຍ່ ແມ່ນຈຳເປັນຕ້ອງມີລະບຽບການຢ່າງຈະແຈ້ງເພື່ອຮັບເອົາ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວ.

ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງປັນຍາຊົນໜຸ່ມ: ຕ້ອງການກົນໄກທີ່ຈະແຈ້ງກວ່າ

ທີ່ເວທີປາໄສ, ນັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມຫຼາຍຄົນສະແດງຄວາມປາດຖະໜາຢາກໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍສະເພາະດ້ານກົນໄກ, ນະໂຍບາຍເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ທ່ານ ດຣ ດິງຫວູຫງອກເກື່ອງ, ນັກຄົ້ນຄ້ວາວິທະຍາສາດວັດສະດຸຢູ່ຫວຽດນາມ, ສະເໜີວ່າ ຄວນມີກົນໄກການໃຫ້ສິດທິບັດໂດຍໄວ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍໄວ.

ສະເໜີໃຫ້ສ້າງຕັ້ງເຂດຄົ້ນຄ້ວາເຂັ້ມແຂງ, ສົມທົບກັບພາກລັດ ແລະ ເອກະຊົນ, ຫັນສິ່ງປະດິດເປັນຜະລິດຕະພັນຕົວຈິງ.

ທ່ານ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ, ສາສະດາຈານຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລການແພດ ແລະ ການຢາ ແຄ໋ງຮ່ວາ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ທຶນໜູນຊ່ວຍການຄົ້ນຄ້ວາສຳລັບບັນດານັກບັນຊາໜຸ່ມທີ່ກັບຄືນມາຈາກຕ່າງປະເທດ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ທ່ານ Do Duc Ton, ເຮັດວຽກຢູ່ Kazakhstan, ໄດ້ສະເໜີຮັບຮູ້ບັນດາຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າວິຊາການ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ສັບສົນເມື່ອຮ່ວມມືຄົ້ນຄວ້າກັບ ຫວຽດນາມ.

ຮັບຟັງຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງນັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ເລທິທູຮັ່ງ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ເນັ້ນໜັກວ່າ ບັນດາວິທີການນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແນໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາໃນປະຈຸບັນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແນໃສ່ຫັນ ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນປະເທດມີລາຍຮັບສູງໃນປີ 2045.

ການໝູນໃຊ້ພູມປັນຍາຂອງປະຊາຄົມປັນຍາຊົນຫວຽດນາມໃນທົ່ວໂລກ, ຜ່ານເຄືອຂ່າຍທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຂຶ້ນຈາກເວທີປາໄສປັນຍາຊົນໜຸ່ມຫວຽດນາມທົ່ວໂລກ, ແມ່ນກະແຈເພື່ອໃຫ້ວິໄສທັດດັ່ງກ່າວບັນລຸໄດ້.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດານັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມສືບຕໍ່ປະກອບຄຳເຫັນສະເພາະ, ນັບແຕ່ບັນດາໂຄງການຄົ້ນຄ້ວາ, ຂໍ້ລິເລີ່ມດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ ເຖິງບັນດາຂໍ້ສະເໜີປະຕິຮູບນະໂຍບາຍ.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີເນັ້ນໜັກເຖິງການໜູນຊ່ວຍຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມສູນກາງ ແລະ ບັນດາອົງການຕາງໜ້າ. ແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ຈະໄດ້ຮັບການໂອນໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາຮັບຮູ້, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງໃຫ້ປະເທດ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/de-xuat-khong-gioi-han-tran-luong-de-thu-hut-nhan-tai-ve-nuoc-lam-viec-20250719140323441.htm