ເນື້ອໃນນີ້ໄດ້ຖືກຍົກອອກມາໃນບົດລາຍງານທີ່ສົ່ງໃຫ້ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຫຼາຍເນື້ອໃນກ່ຽວກັບກຸ່ມຄຳຖາມຂອງກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ, ໂດຍທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ ລົງນາມ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລະບອບເງິນເດືອນແມ່ນຖືກຄິດໄລ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນສ່ວນຫຼາຍທີ່ມີອາຊີບນັກສະແດງຊັ້ນ 4 ຈາກຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນ 1.86 ຫາ 4.06. ນັກສະແດງຊັ້ນ 3 ຈາກຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 2.34 ຫາສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 4.98.
ຜ່ານການສຳຫຼວດ ແລະ ຕີລາຄາ, ປະຈຸບັນ, ສຳລັບພະນັກງານສິລະປະທີ່ມີອາວຸໂສ 10 ປີ ແລະ ອຸທິດຕົນ (ສະເລ່ຍອາຍຸ 35 ປີ), ໄດ້ຮັບເງິນປະມານ 5 ລ້ານດົ່ງ ພາຍຫຼັງຫັກເງິນປະກັນສັງຄົມ, ພຽງແຕ່ສູງກວ່າຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນ.
ສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ນັກສະແດງທີ່ຫາກໍ່ແຕ່ງຕັ້ງໃໝ່ (ອາຍຸສະເລ່ຍ 25 ປີ), ຄ່າສຳປະທານຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ B ລະດັບ 1 ຈະເທົ່າກັບ 1,86; ລົບ 10.5% ປະກັນສັງຄົມ, ລາຍຮັບຈາກເງິນເດືອນທີ່ພະນັກງານລັດຖະກອນໄດ້ຮັບແມ່ນຕໍ່າກວ່າຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນ, ບໍ່ຕອບສະໜອງການດໍາລົງຊີວິດ, ອາຫານ, ທີ່ພັກ ແລະ ການເດີນທາງຂອງຜູ້ກ່ຽວຂ້ອງ.
ກ່ຽວກັບລະບອບການຊົດເຊີຍຕາມລະດັບເງິນຕາສະເພາະ, ລະບອບການຊົດເຊີຍການຝຶກອົບຮົມຕ່ຳສຸດແມ່ນ 35.000 ດົ່ງ/ຊຸດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ 80.000 ດົ່ງ/ຊຸດຝຶກອົບຮົມ; ລະບອບການຊົດເຊີຍການປະຕິບັດຕ່ຳສຸດແມ່ນ 80.000 ດົ່ງ/ປະຕິບັດ ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ 200.000 ດົ່ງ/ສະແດງ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັບແຕ່ປີ 2015 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ພາຍຫຼັງຂຶ້ນ 6 ເງິນເດືອນພື້ນຖານແລ້ວ, ລະດັບເງິນອຸດໜູນສະເພາະຂ້າງເທິງຍັງຄືເກົ່າ, ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຊີວິດ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ເປັນການຊຸກຍູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນຂະແໜງສິລະປະການສະແດງ.
ກ່ຽວກັບອາຍຸບໍານານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃນຂະແຫນງສິລະປະການສະແດງສາມາດອອກກິນເບັ້ຍບໍານານໃນອາຍຸຕ່ໍາກວ່າແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີກ່ອນອາຍຸບໍານານທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນເອກະສານເຫຼົ່ານີ້, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດຫມາຍໄດ້ກໍານົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ.
ດ້ວຍຄຸນລັກສະນະຂອງນັກສິລະປິນ, ນັກສະແດງ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຫຼາຍ ແລະ ຍາວນານ (ແຕ່ 7-12 ປີ, ບາງວິຊາແຕ່ 15-16 ປີ), ອາຍຸການຝຶກວິຊາຊີບແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວແຕ່ 10 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ຕ້ອງມີພອນສະຫວັນ, ເວລາຂອງການສະແດງສິລະປະແມ່ນສັ້ນຫຼາຍ, ໂດຍສະເລ່ຍແມ່ນ 15 ປີ ຫາ 20 ປີ.
ເມື່ອເຖິງອາຍຸ 35 – 40 ປີ (ສຳລັບແມ່ຍິງ) ແລະ ອາຍຸ 40 – 45 ປີ (ສຳລັບຜູ້ຊາຍ), ຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງການເຄື່ອນໄຫວອາຊີບໃນການປະຕິບັດອາຊີບເຊັ່ນ: ການສະແດງລະຄອນ, ຟ້ອນ, ເຕັ້ນ, ບະເລ...
ຕາມກະຊວງວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງສິລະປະການສະແດງທີ່ຈົບອາຊີບແຕ່ບໍ່ທັນອາຍຸບໍານານ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປ່ຽນຕໍາແໜ່ງງານຈາກນັກສະແດງມາເປັນລັດຖະກອນ, ບໍລິຫານ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານ ເພາະບໍ່ຜ່ານມາດຕະຖານການສອບເສັງບັນຈຸລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ ເພາະນັກສະແດງສ່ວນໃຫຍ່ມີລະດັບວິຊາຊີບປານກາງເທົ່ານັ້ນ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຕົວຈິງແລ້ວ, ນັກສະແດງທີ່ມີອາຍຸບໍານານແຕ່ຍັງບໍ່ທັນເຖິງອາຍຸບໍານານມັກຈະຕ້ອງການແກ້ໄຂບັນຫານະໂຍບາຍການເກສີຍນກ່ອນໄວອັນຄວນ.
ສະນັ້ນ, ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ຜັນຂະຫຍາຍນະໂຍບາຍຕໍ່ລັດຖະກອນໃນຂະແໜງສິລະປະການສະແດງ “ລາຍການວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ປອດສານພິດ, ອັນຕະລາຍ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ປອດສານພິດ, ອັນຕະລາຍ” ໃຫ້ພິຈາລະນາການກິນເບັ້ຍບໍານານໄວຕາມຄວາມມຸ່ງຫວັງ ເມື່ອໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ 20 ປີຂຶ້ນໄປ, ລະດັບເງິນບໍານານຈະຂຶ້ນກັບອັດຕາປະກັນສັງຄົມ.
ກະຊວງຍັງໄດ້ສະເໜີອອກດຳລັດວ່າດ້ວຍການຝຶກອົບ ຮົມວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະທາງດ້ານສິລະປະ, ລວມທັງລະບຽບການກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການບັນຈຸນັກສຶກສາສາຂາວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະ ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບ, ຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ຄວາມສາມາດເໝາະສົມກັບຕຳແໜ່ງງານ.
ກະຊວງຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການບຸລິມະສິດການປະກອບອາຊີບ, ເງິນອຸດໜູນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການປະຕິບັດງານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານວິຊາສະເພາະໃນຂົງເຂດສິລະປະ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບການປະຕິບັດ.
ຕາມແຜນການ, ຕອນບ່າຍວັນທີ 5/6, ຢູ່ຕໍ່ໜ້າ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ ຈະຕອບຄຳຊັກຖາມກ່ຽວກັບການຄັດເລືອກ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ນັກກິລາ, ນັກສິລະປະສິລະປະ; ແລະການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບນັກກິລາແລະນັກສິລະປິນຫຼັງຈາກການແຂ່ງຂັນສູງສຸດແລະໄລຍະເວລາການປະຕິບັດ.
ການສະເຫນີເງິນບໍານານຈະເປັນໄປໄດ້ສູງສຸດຫຼັງຈາກການປະຕິຮູບຄ່າຈ້າງ
ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດມີຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບວິທີຄິດໄລ່ເງິນບໍານານໃນເວລາປະຕິຮູບເງິນເດືອນ.
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/de-xuat-vien-chuc-nganh-nghe-thuat-la-cong-viec-nang-nhoc-xem-xet-ve-huu-som-2286994.html
![[ຮູບພາບ] ຂົວ 1 Binh Trieu ໄດ້ສ້າງສໍາເລັດ, ຍົກສູງຂຶ້ນ 1,1 ແມັດ, ແລະຈະເປີດການຈະລາຈອນໃນທ້າຍເດືອນພະຈິກ.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
(0)