ຜູ້ອ່ານ DM ໄດ້ສົ່ງຄຳຖາມມາເຖິງປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ: “ແມ່ຂ້ອຍເກີດປີ 1975, ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມມາ 23 ປີ, ໃນນັ້ນ 12 ປີ ແມ່ນເປັນພະນັກງານຂາຍນ້ຳມັນໂດຍກົງຢູ່ວິສາຫະກິດເອກະຊົນ, ດຽວນີ້ແມ່ຢາກອອກບຳນານກ່ອນໄວ ຍ້ອນເຫດຜົນດ້ານສຸຂະພາບ, ຊ່ວຍບອກແດ່ວ່າມີຂັ້ນຕອນແນວໃດ?”

ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ຕອບວ່າ: ອີງຕາມຂໍ້ 1, ມາດຕາ 65 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບເປັນເວລາ 20 ປີຂຶ້ນໄປ, ຖ້າຄວາມສາມາດເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານໃນອາຍຸຕໍ່າກວ່າອາຍຸບໍານານປົກກະຕິ, ໃນບາງກໍລະນີ:
ອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 5 ປີ ແລະ ຄວາມບົກຜ່ອງຈາກ 61% ມາເປັນ 81%; ອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 10 ປີ ແລະຄວາມບົກຜ່ອງຈາກ 81% ຂຶ້ນໄປ.
ໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງໜ້ອຍ 15 ປີ ໃນວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ເປັນພິດ, ຫຼື ອັນຕະລາຍ ຕາມບັນຊີລາຍການຂອງ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ມີຄວາມພິການ 61% ຂຶ້ນໄປ.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບເງິນບໍານານຍ້ອນຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງປະກອບມີ: ປື້ມບັນທຶກການປະກັນໄພສັງຄົມ; ເອກະສານການຢຸດເຊົາແຮງງານ ຫຼືສັນຍາຈ້າງງານ; ບັນທຶກການປະເມີນຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ຫຼຸດລົງໂດຍສະພາການປະເມີນທາງການແພດ (ຫຼືໃບຢັ້ງຢືນຄວາມພິການຮ້າຍແຮງຫຼືໂດຍສະເພາະແມ່ນການສະຫລຸບຂອງສະພາການປະເມີນ).
ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຈະສົ່ງລູກຈ້າງສໍາລັບການປະເມີນທາງການແພດເພື່ອກໍານົດລະດັບຄວາມບົກຜ່ອງ.
ອີງຕາມມາດຕາ 79 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ 2024, ພາຍໃນ 20 ມື້ກ່ອນວັນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ອົງການປະກັນສັງຄົມ. ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບໃບສະໝັກຄົບຖ້ວນແລ້ວ, ພາຍໃນ 20 ວັນເຮັດວຽກ, ອົງການປະກັນສັງຄົມຕ້ອງດຳເນີນການ; ໃນກໍລະນີຂອງການປະຕິເສດ, ມັນຕ້ອງຕອບສະຫນອງເປັນລາຍລັກອັກສອນແລະບອກເຫດຜົນ.
ຍ້ອນຂໍ້ມູນບໍ່ຄົບຖ້ວນຂອງຜູ້ອ່ານ (ວັນເດືອນປີເກີດ, ເລກປະກັນໄພສັງຄົມ...), ປະກັນໄພສັງຄົມຫວຽດນາມ ບໍ່ມີພື້ນຖານທີ່ຈະໃຫ້ຄຳຕອບສະເພາະ. ທ່ານສາມາດກວດສອບກົດລະບຽບຂ້າງເທິງຫຼືຕິດຕໍ່ກັບອົງການປະກັນສັງຄົມທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່ໂດຍກົງ, ໃຫ້ຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາຢ່າງລະອຽດ.
ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-som-khi-suc-khoe-suy-giam-post880399.html






(0)