ຈາກຊ້າຍໄປຂວາ: ທ່ານ ຮ່າຟູ໋ແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິດ໋າຍເທ໋, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ທ່ານນາງ Tran Kim Yen - ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການພົບປະກັບຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 11/5 - ພາບ: VU THU
ທ່ານ ເຈີ່ນແທງເຊີນ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດຕັດຫຍິບ Song Ngoc ໄດ້ກ່າວວ່າ, ໃນວັນທີ 11/5, ຢູ່ທີ່ກອງປະຊຸມເພື່ອຕິດຕໍ່ຫາຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄ້າຂອງຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນວັນທີ 11/5.
ທຸລະກິດທັງໝົດລາຍງານວ່າ ຄົນງານຫຼາຍຄົນໄດ້ລາອອກຈາກວຽກເພື່ອລໍຖ້າການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ ແລະ ສາມາດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຫວ່າງງານໃນຂະນະທີ່ລໍຖ້າຮັບ. ທັງນີ້, ຍັງເປັນສາເຫດເຮັດໃຫ້ວິສາຫະກິດຂາດແຄນຄົນງານ, ເຮັດໃຫ້ການບັນຈຸຄົນງານມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພື່ອຊົດເຊີຍ ຫຼື ຂະຫຍາຍການຜະລິດ.
ມັນບໍ່ຍາກທີ່ຈະຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນເວລາດຽວ.
ທ່ານ Kim Vinh Cuong - ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ບໍລິສັດ ປູຍເຍີນ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ທີ່ມີຈຳນວນຄົນງານຫຼາຍທີ່ສຸດຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫຼາຍຄົນຄາດການວ່າ ການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວຈະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ ແລະ ລາອອກວຽກກ່ອນເພື່ອ “ດຳເນີນ” ກົດໝາຍແນວໃດ.
“ຄົນງານຈາກຕ່າງແຂວງຫຼາຍຄົນເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ຖືວ່າການປະກັນສັງຄົມເປັນການສະສົມ ແລະ ປະຢັດ, ຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກຕັ້ງແຕ່ອາຍຸ 18 ປີ, ຖ້າເຂົາເຈົ້າລໍຖ້າຮອດອາຍຸ 60 – 62 ປີ ຈຶ່ງຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານ, ຄົງຈະດົນນານ ແລະ ລໍຖ້າດົນນານນັ້ນບໍ່ໄດ້”.
ທ່ານຊີ້ອອກວ່າ ຄວາມຈິງແລ້ວ ຄົນງານທີ່ມີອາຍຸເກີນ 50 ປີ ແມ່ນມີໜ້ອຍຫຼາຍ ເພາະໃນໄວນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີສຸຂະພາບດີພໍທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກຕໍ່ໄດ້ ແລະຕ້ອງໄດ້ລາອອກຈາກວຽກເພື່ອກັບຄືນບ້ານເກີດເມືອງນອນ ຫຼື ຫາວຽກເຮັດງານທຳອື່ນໆ.
ສະພາບການລາອອກຈາກວຽກເພື່ອລໍຖ້າການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວກໍ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ບໍລິສັດທີ່ນອນລຽນອາ. ທ່ານ ຟ້າມກວາງທຽນ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມີຫລາຍຄົນໄດ້ເຮັດວຽກມາແຕ່ 10 – 15 ປີ, ເຖິງແມ່ນ 20 ປີ ແລະ ຢາກລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳເພື່ອຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມເທື່ອດຽວ.
ທ່ານ ເຕິນ ກ່າວວ່າ: “ຢາກຖອນເງິນປະກອບສ່ວນທັງໝົດໃນເມື່ອກ່ອນ ເພາະວ່າຖ້າກັບໄປເຮັດວຽກແລ້ວເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່, ເຂົາເຈົ້າຍັງຄົງມີເວລາເຮັດວຽກອີກ 15-20 ປີ ເພື່ອຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຮັບເງິນບຳນານ.
ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນ ໃນເວລາທີ່ການປະກັນໄພສັງຄົມບໍ່ໄດ້ຖືກຖອນຄືນໃນເວລາດຽວ.
ຜູ້ຕາງຫນ້ານັກທຸລະກິດກ່າວວ່າພວກເຂົາພະຍາຍາມຊັກຊວນຄົນງານໃຫ້ຢູ່ແລະຮັກສາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງພວກເຂົາເພື່ອຮັບເງິນບໍານານຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດທີ່ຈະໄດ້.
ທ່ານ Tran Van Trieu, ຫົວໜ້າສູນປຶກສາດ້ານກົດໝາຍຂອງສະຫະພັນການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມື່ອຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ, ໃນກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດຈະມາເຖິງ, ຕ້ອງກຳນົດຢ່າງແຂງແຮງກ່ຽວກັບການຖອນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ.
“ທ່ານບໍ່ຄວນເລືອກທາງເລືອກໃນການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມ 50% ໃນເວລາດຽວ ເພາະມັນຈະບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໄດ້ເທື່ອດຽວ.
"ພວກເຮົາຄວນທົນທຸກທໍລະມານຄັ້ງໜຶ່ງ, ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ທີ່ຈ່າຍເງິນກ່ອນກົດໝາຍສະບັບນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນເດືອນກໍລະກົດ ປີ 2025 ສາມາດຖອນຄືນໄດ້ເທື່ອໜຶ່ງ. ຜູ້ທີ່ຈ່າຍເງິນຫຼັງເວລານັ້ນຈະຮັກສາໄວ້ເພື່ອບຳນານ, ສ້າງປະກັນສັງຄົມແບບຍືນຍົງ,".
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຈາກການປະຊຸມໂຄສະນາທາງດ້ານກົດຫມາຍຢູ່ທຸລະກິດ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຍັງຄົງຮີບຮ້ອນຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນທັນທີ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງມີກໍລະນີທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ແທ້ຈິງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນຢ່າງຮີບດ່ວນ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາກຸ່ມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕົວຈິງ, ເຊັ່ນການກູ້ຢືມດອກເບ້ຍບຸລິມະສິດ.
ທ່ານ ເຈີ່ນແທງເຊີນ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດຕັດຫຍິບ ສົ້ງງອກ ຈຳກັດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ດົນນານມາແລ້ວ, ຄົນງານທີ່ມີຄວາມຊຳນານໃນບໍລິສັດຢາກລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳ ເພື່ອລໍຖ້າການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ - ພາບ: ຫວູທູ.
ເຫັນດີ, ທ່ານ ເຈີ່ນຢຸງຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທາງເລືອກສຳລັບຜູ້ເຂົ້າຮຽນໃໝ່ແຕ່ປີ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ ບໍ່ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນເວລາດຽວສາມາດດຳເນີນໄປດ້ວຍດີໃນພາກປະຕິບັດ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຄື: ໜູນຊ່ວຍແຮງງານວິຊາຊີບ, ປ່ຽນວຽກ, ກູ້ຢືມທຶນ ແລະ ອື່ນໆ.
ອີກຫຼາຍຄວາມເຫັນຍັງສະເໜີໃຫ້ດັດແກ້ບາງຂໍ້ກຳນົດຂອງຮ່າງກົດໝາຍເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm
(0)