ວິສາຫະກິດພະຍາຍາມເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງຄົນງານ

ໃນສະພາບການທ້າທາຍທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ຫຼາຍວິສາຫະກິດຢູ່ນະຄອນ ດ່ານັງ ຍັງຄົງຮັກສາປັດຊະຍາ “ພັດທະນາໃຫ້ປະຊາຊົນ”, ຖືຄົນງານເປັນໃຈກາງຂອງທຸກການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ. ການດູແລທີ່ມີຄວາມຄິດແຕ່ດ້ານວັດຖຸເຖິງຈິດວິນຍານ, ຈາກສະຫວັດດີການເຖິງການປະກັນສັງຄົມໄດ້ຊ່ວຍສ້າງຮູບພາບຂອງວິສາຫະກິດທີ່ມີມະນຸດສະທຳ, ເຊິ່ງຜູ້ອອກແຮງງານຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈທີ່ຈະຕິດພັນ ແລະ ປະກອບສ່ວນໃນໄລຍະຍາວ.

Báo Đà Nẵng•15/10/2025

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າເຮືອ ດານັງ ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນ” ໃນປີ 2025. ພາບ: X.HAU

ວິສາຫະກິດປົກກະຕິສໍາລັບຄົນງານ

ຕາມທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າເຮືອ ດານັງ ເລກວາງດຶກ ແລ້ວ, ດ້ວຍພະນັກງານກວ່າ 800 ຄົນ, ຫົວໜ່ວຍແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດຈຳນວນໜຶ່ງໃນທົ່ວປະເທດໄດ້ຮັບນາມມະຍົດ “ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ” ເປັນເວລາ 8 ປີຕິດຕໍ່ກັນ.

ຫົວຂໍ້ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຮັບຮູ້ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບປັດຊະຍາ “ປະຊາຊົນແມ່ນພື້ນຖານຂອງການພັດທະນາ” ທີ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນ ດ່າໜັງ ໄດ້ຮັກສາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຕະຫຼອດການເດີນທາງໃນໄລຍະຫຼາຍປີຜ່ານມາ.

ຢູ່ບໍລິສັດ, ວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລຊີວິດຂອງຄົນງານໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຮອບດ້ານ.

ແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ເງິນປະມານ 2 ຕື້ດົ່ງເພື່ອຊື້ປະກັນສຸຂະພາບຂັ້ນສູງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທັງໝົດ, ພ້ອມທັງຊື້ປະກັນຊີວິດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ມີການບໍລິການ 2 ປີຂຶ້ນໄປ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການຍັງຜັນຂະຫຍາຍໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວຜູ້ອອກແຮງງານຄື: ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງມີລູກອ່ອນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 200.000 ດົ່ງ/ເດືອນ/ເດັກ, ງານບຸນວັນເກີດພໍ່ແມ່ຜູ້ເຖົ້າຜູ້ແກ່, ແລະ ພັກຜ່ອນທຸກໆ 2 ປີ ດ້ວຍທຶນຊ່ວຍເຫຼືອ 2 ຄົນ.

ເງິນເດືອນເດືອນ 13 ແລະ 14 ຍັງຄົງຄົງທີ່ຕະຫຼອດຫຼາຍປີ, ກາຍເປັນກຳລັງໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ກັບບໍລິສັດໄດ້ຍາວນານ.

ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ເອົາໃຈໃສ່ກັບພະນັກງານຂອງຕົນ, ມັນຍັງເປັນການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບສະຖານະການພິເສດ.

ເມື່ອທ່ານ ຫງວຽນວັນຢຸງ (ພະນັກງານພະແນກບໍລິຫານ) ກວດພົບວ່າລາວເປັນພະຍາດມະເຮັງດັງ, ຄະນະກຳມະການ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດໄດ້ດຳເນີນໂຄງການໜູນຊ່ວຍພາຍໃນຢ່າງວ່ອງໄວ, ລະດົມທຶນ 225 ລ້ານດົ່ງເພື່ອຊ່ວຍປິ່ນປົວໃຫ້ລາວ.

“ສຳລັບຂ້າພະເຈົ້າ, ການຊ່ວຍເຫຼືອນັ້ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວັດຖຸດິບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງວິນຍານທີ່ຈະຊ່ວຍຂ້າພະເຈົ້າເອົາຊະນະຄວາມຢ້ານກົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ສືບຕໍ່ຕໍ່ສູ້ກັບພະຍາດ.

ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະຟື້ນຟູໃນໄວໆນີ້ເພື່ອກັບຄືນໄປເຮັດວຽກແລະປະກອບສ່ວນໃຫ້ຫນ່ວຍງານທີ່ໄດ້ເບິ່ງແຍງແລະປົກປັກຮັກສາຂ້າພະເຈົ້າຕະຫຼອດມາ”.

ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈອຸດົມສົມບູນ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນ ດ່ານັງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງງານມະໂຫລານກິລາພື້ນເມືອງຂະໜາດໃຫຍ່ໃນແຕ່ລະປີ, ບໍ່ພຽງແຕ່ດຶງດູດພະນັກງານ, ກຳມະກອນເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງມີບັນດາຫົວໜ່ວຍເຂົ້າຮ່ວມ.

ດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນອາຊີບ, ບໍລິສັດຮັກສາເຄືອຂ່າຍພະນັກງານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມທີ່ເຄື່ອນໄຫວເປັນປົກກະຕິ, ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາປະຈຳປີເພື່ອປະເມີນຜົນ, ຖອດຖອນບົດຮຽນຈາກປະສົບການ ແລະ ສະເໜີມາດຕະການປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ອັດຕາການເກີດອຸບັດຕິເຫດໃນການເຮັດວຽກໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຊຸມປີຜ່ານມາ...

ບັນດາວິສາຫະກິດຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງຄົນງານ. ຮູບພາບ: XH

ຄົນງານແມ່ນຈຸດໃຈກາງຂອງການພັດທະນາ

ທີ່ວິສາຫະກິດແຜ່ນຕັດຫຍິບ ຮ່ວາໂທ, ເປັນເວລາຫລາຍປີ, ໜ່ວຍງານຍາມໃດກໍເອົາໃຈໃສ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແບບຍືນຍົງ, ຖືພະນັກງານແມ່ນຊັບສິນທີ່ລ້ຳຄ່າທີ່ສຸດ.

ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງວິສາຫະກິດ ຫງວຽນແທ່ງເຊີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ ຮ່ວາໂທ ມີກຳມະກອນເກືອບ 11.300 ຄົນ.

ລັດວິສາຫະກິດສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕຮາກຖານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັກສາກອງປະຊຸມແຮງງານປະຈໍາປີ, ປຶກສາຫາລືເປັນໄລຍະ, ຮັບຄໍາເຫັນໂດຍຜ່ານປ່ອງຄໍາແນະນໍາແລະລະບົບຄໍາແນະນໍາອອນໄລນ໌ເພື່ອຮັບປະກັນສິດທີ່ຊອບທໍາຂອງພະນັກງານ.

ສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຢູ່ວິສາຫະກິດແຜ່ນຕັດຫຍິບ ຮ່ວາທ້ວ ໄດ້ຮັບການລົງນາມດ້ວຍຫຼາຍເນື້ອໃນທີ່ເໝາະສົມ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເອົາໃຈໃສ່ໃນຊີວິດຂອງຄົນງານ.

ນອກເໜືອໄປຈາກໂບນັດວັນພັກ, ເງິນເດືອນເດືອນ 13, ພະນັກງານຍັງໄດ້ຮັບຄ່າພັກປະຈຳປີເຕັມ, ແລະ ໄດ້ພັກຜ່ອນຕື່ມອີກ 2 ວັນ ພ້ອມເງິນເດືອນເຕັມຕໍ່ປີສຳລັບການທ່ຽວຊົມ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ .

ວິສາຫະກິດປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການພິເສດຫຼາຍຢ່າງຄື: ຊື້ປະກັນຄວາມສ່ຽງ 24/24 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ 100%, ຈັດຕັ້ງອາຫານເຊົ້າ ແລະ ກາງແຈ້ງ, ເງິນອຸດໜູນອາຫານຄ່ຳ, ໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງຖືພາ ແລະ ເດັກນ້ອຍອ່ອນ 587.600 ດົ່ງ/ເດືອນ, ໜູນຊ່ວຍແຮງງານໃໝ່ແຕ່ 5.5 – 7.5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ໜູນຊ່ວຍ 2000 - 700.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. VND/ເດືອນ.

ພະນັກງານເພດຍິງໄດ້ຮັບການຮັກສາສຸຂະພາບເປັນປະຈຳ ແລະ ໄດ້ກວດສຸຂະພາບເປັນໄລຍະ 2 ຄັ້ງຕໍ່ປີ...

ບໍລິສັດຍັງລົງທຶນຫຼາຍໃນການປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ.

ເນັ້ນໃສ່ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນອາຊີບ.

ໂດຍສະເພາະ, ພະນັກງານ 100% ໄດ້ຮັບການສະໜອງອຸປະກອນປ້ອງກັນມາດຕະຖານ, ຈັດຕັ້ງການຊ້ອມຮົບປ້ອງກັນອັກຄີໄພເປັນແຕ່ລະໄລຍະ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ, ກວດກາສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ.

ເປັນເວລາຫຼາຍປີຕິດຕໍ່ກັນ, ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ເກີດອຸບັດເຫດທາງການເຮັດວຽກຮ້າຍແຮງ, ໄຟໄໝ້ ຫຼືອາຫານເປັນພິດ.

ຜົນສໍາເລັດທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະລະບຽບວິໄນໃນການເຮັດວຽກທີ່ຈິງຈັງ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ຕາງໜ້າ 2 ທ່ານຂອງນະຄອນ ດ່ານັງ ໃນລາຍການເຊີດຊູ “ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ” ປີ 2025 ຈັດຕັ້ງໂດຍ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ , ຈຸດຮ່ວມຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນ ດ່ານັງ ແລະ ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບ ຮ່ວາໂທ ແມ່ນຈິດໃຈຮັບໃຊ້ຄົນງານ, ຖືຄວາມສະຫງົບຈິດໃຈ ແລະ ຄວາມຜາສຸກຂອງຄົນງານເປັນມາດຕະການພັດທະນາ.

ສິ່ງນັ້ນໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດ ດ່ານັງ ຮັກສາການຜະລິດຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງຍືນຍົງ.

ທີ່ມາ: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html