ນັກທຸລະກິດ Do Quang Vinh ແລະຂໍ້ຕົກລົງມູນຄ່າຫຼາຍຕື້ໂດລາໃນຕະຫຼາດ

ແຕ່ວັນທີ 19 ເມສາ ຫາວັນທີ 17 ພຶດສະພາ, ທ່ານ ດ່າວກວາງວິງ - ຮອງປະທານສະພາບໍລິຫານSHB ຈະເລີ່ມຊື້ຮຸ້ນ SHB ຫຼາຍກວ່າ 100,2 ລ້ານຮຸ້ນ, ຄາດວ່າຈະເພີ່ມການເປັນເຈົ້າຂອງເຖິງ 101,1 ລ້ານຮຸ້ນ, ເທົ່າກັບ 2,79% ຂອງທຶນ. ຖ້າຫາກການດຳເນີນທຸລະກິດປະສົບຜົນສຳເລັດ, ທ່ານ Vinh ຈະເປັນຜູ້ທີ່ມີອັດຕາສ່ວນກຳມະສິດຂອງ SHB ສູງສຸດໃນຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຂອງທະນາຄານ. ຍອດມູນຄ່າຫຸ້ນຂອງທ່ານ Vinh ຄາດວ່າມີຫຼາຍກວ່າ 1.160 ຕື້ດົ່ງຕາມລາຄາຕະຫຼາດ.

ຫຼັງຈາກຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການເຮັດທຸລະກໍາຂອງຮອງປະທານ SHB ທ່ານ Do Quang Vinh ປະກົດວ່າ, ຮຸ້ນ SHB ໄດ້ຂຶ້ນເພດານໃນກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 15 ເມສານີ້. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຕະຫຼາດທົ່ວໄປຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ຮຸ້ນ SHB ຫຼຸດລົງ.

ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມ, ຫຼັກຊັບ SHB ເປັນຫຼັກຊັບສີຂຽວດຽວໃນອຸດສາຫະກໍາການທະນາຄານແລະກຸ່ມ VN30, ແລະຍັງເປັນ 1 ໃນ 10 ຫຼັກຊັບທີ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຕະຫຼາດ. ປະລິມານການຊື້ຂາຍບັນລຸເກືອບ 100 ລ້ານຮຸ້ນໃນກອງປະຊຸມ, ເປັນອັນດັບສອງໃນປະຫວັດສາດ, ນັກລົງທຶນຕ່າງປະເທດຍັງໄດ້ຊື້ສຸດທິຫຼາຍກວ່າ 2.7 ລ້ານຮຸ້ນ SHB.

ໃນກອງປະຊຸມຕໍ່ໄປນີ້, ຮຸ້ນ SHB ຮັກສາສີຂຽວຂອງເຂົາເຈົ້າເຖິງວ່າຈະມີການເຫນັງຕີງຂອງຕະຫຼາດ. ຕອນເຊົ້າວັນທີ 19 ເມສານີ້, ຮຸ້ນ SHB ໄດ້ມີການຊື້ຂາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຮັກສາສີຂຽວ, ປະມານ 11.300 ດົ່ງ/ຫຸ້ນ.

ການປະຕິບັດຂອງຮຸ້ນ SHB ບາງສ່ວນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງນັກລົງທຶນຕໍ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ SHB ຮອງປະທານ Do Quang Vinh ທີ່ລົງທະບຽນຊື້ຮຸ້ນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ພ້ອມທັງຄວາມຄາດຫວັງຂອງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນອະນາຄົດ ແລະ ຍຸດທະສາດການຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງ, ຮອບດ້ານ.

ໃນຕົ້ນເດືອນເມສານີ້, ທ່ານວິງຍັງໄດ້ສຳເລັດການຊື້ຮຸ້ນ SHS ທັງໝົດ 5 ລ້ານຮຸ້ນ.

ຂໍ້ຕົກລົງພັນຕື້ໂດລາ

3 ປີກ່ອນ, ທ່ານ ດ່າວກວາງວີງ ກັບຄືນຫວຽດນາມ ຈາກອາເມລິກາ, ຮັບຕໍາແໜ່ງຮອງຜູ້ອໍານວຍການທະນາຄານຂາຍຍ່ອຍ SHB, ຈາກນັ້ນໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ຮັບຜິດຊອບຫຼາຍໜ້າທີ່ສໍາຄັນ, ພິເສດແມ່ນຍຸດທະສາດການຫັນປ່ຽນຮອບດ້ານຂອງທະນາຄານ. ໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນປະຈໍາປີ 2023, ລາວໄດ້ຖືກເລືອກໃຫ້ເປັນຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການ, ກາຍເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຫນຸ່ມນ້ອຍທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງທະນາຄານ.

ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ພາບພົດຂອງທ່ານ ໂດກວາງວິງ ໄດ້ຕິດພັນກັບບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ ແລະ ປະດິດສ້າງຢູ່ SHB, ພ້ອມກັບຜົນສຳເລັດຂອງຂໍ້ຕົກລົງຕື້ດົ່ງ.

ເມື່ອກ່າວເຖິງບັນດາຜົນງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂອງທ່ານຮອງປະທານ SHB ທ່ານ Do Quang Vinh, ແມ່ນບໍ່ສາມາດເວົ້າເຖິງທຸລະກຳຂາຍທຶນຢູ່ SHB Finance.

ໃນເດືອນສິງຫາ 2021, ໃນນາມປະທານບໍລິສັດ SHBFinance, ທ່ານ ດ່າວກວາງວິງ ໄດ້ເປັນປະທານ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນຂະບວນການເຈລະຈາ ແລະ ໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງໂອນ 100% ທຶນເຊົ່າສິນເຊື່ອຂອງບໍລິສັດການເງິນຜູ້ບໍລິໂພກໃຫ້ທະນາຄານກຸງສີແຫ່ງປະເທດໄທ.

ຕາມທ່ານ Krungsri ແລ້ວ, ວົງເງິນການຄາດຄະເນຂອງຂໍ້ຕົກລົງແມ່ນ 156 ລ້ານ USD, ເທົ່າກັບ 3.500 ຕື້ດົ່ງ, ແມ່ນ 3,5 ເທົ່າຕົວເລກທຶນຂອງ SHBFinance. ໃນເດືອນພຶດສະພາ 2023, SHB ໄດ້ສໍາເລັດໄລຍະທໍາອິດ, ການໂອນ 50% ຂອງທຶນຂອງ SHBFinance ກັບທະນາຄານໄທ. 2 ຝ່າຍຈະສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍຈຳນວນທຶນທີ່ຍັງເຫຼືອ 50% ພາຍຫຼັງ 3 ປີຕາມສັນຍາທີ່ໄດ້ລົງນາມ.

ໃນເວລານັ້ນ, ທ່ານຮອງປະທານ SHB Do Quang Vinh ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ຈະນຳມາເຊິ່ງສ່ວນເກີນທີ່ສຳຄັນໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນ SHB, ສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ທະນາຄານເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນທຸລະກິດໃນບັນດາຂະແໜງການທີ່ສຳຄັນ, ເພີ່ມທະວີກຳລັງການເງິນ ແລະ ການປ້ອງກັນທຶນ. ພິເສດ, SHB ຈະສືບຕໍ່ລົງທຶນຕື່ມອີກເຂົ້າໃນຂະບວນການຫັນເປັນ, ເປີດກາລະໂອກາດພັດທະນາໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງຢູ່ພາກພື້ນ.

ໃນປີ 2023, ນັກທຸລະກິດ ດ່າວກວາງວິງ ໄດ້ສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມໝາຍໃນຕະຫຼາດດ້ວຍສັນຍາໂອນທຶນຢູ່ບໍລິສັດປະກັນໄພ ໄຊງ່ອນ - ຮ່າໂນ້ຍ (BSH). ທ່ານ Vinh, ໃນນາມປະທານສະພາບໍລິຫານຂອງ BSH, ໄດ້ເປັນປະທານຂະບວນການເຈລະຈາການໂອນທຶນທັງໝົດລະຫວ່າງຜູ້ຖືຫຸ້ນ BSH ແລະ ບໍລິສັດ DB Insurance Co., Ltd (DBI) - ບໍລິສັດປະກັນບໍ່ເຖິງຊີວິດຊັ້ນນໍາຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ.

ເດືອນມີນາທີ່ຜ່ານມາ, BSH ປະກາດວ່າຜູ້ຖືຫຸ້ນຍຸດທະສາດ DB Insurance Co., Ltd ຖືຮຸ້ນ 75% ຂອງທຶນເຊົ່າຂອງ BSH. ສ່ວນມູນຄ່າຂອງຂໍ້ຕົກລົງບໍ່ໄດ້ເປີດເຜີຍ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕະຫຼາດລາຍງານວ່າ, ຕົວເລກດັ່ງກ່າວບັນລຸຫຼາຍພັນຕື້ດົ່ງ. ເປັນໜ້າສັງເກດ, ນອກຈາກຂໍ້ຕົກລົງທີ່ BSH, ທ່ານ Vinh ຍັງມີບົດບາດສຳຄັນໃນການເຊື່ອມໂຍງ, ແນະນຳ ແລະ ຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດປະກັນໄພການບິນຫວຽດນາມ (VNI) ເພື່ອເຊັນສັນຍາໂອນ 75% ທຶນໃຫ້ DBI.

ພາຍຫຼັງເຂົ້າຮ່ວມການນຳ ແລະ ບໍລິຫານຢູ່ SHB ແລະ SHS, ທ່ານ ຫວູງວຽນ ຍັງໄດ້ລົງທະບຽນຊື້ຫຸ້ນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຂອງບັນດາອົງການດັ່ງກ່າວ, ເປັນການຢືນຢັນເຖິງທ່າແຮງການພັດທະນາຂອງທຸລະກິດ, ທະນາຄານ, ຄຽງຄູ່ກັບການເສີມສ້າງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນໜ້ອຍອື່ນໆໃນຕະຫຼາດ.

ຜູ້ນໍາຮຸ່ນຕໍ່ໄປ - ປະດິດສ້າງແລະສ້າງອະນາຄົດ

ບໍ່ພຽງແຕ່ຮູ້ຈັກເປັນນັກທຸລະກິດ “ປິດຂໍ້ຕົກລົງ” ທີ່ມີມູນຄ່ານັບພັນຕື້ໃນຕະຫຼາດ, ທ່ານ ດ່າວກວາງວິງ ເປັນຜູ້ນຳນະວັດຕະກຳ, ຊຸກຍູ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ.

ໃນໄລຍະກວ່າ 4 ປີແຫ່ງການເຂົ້າຮ່ວມການຄຸ້ມຄອງຂອງ SHB, ທ່ານ ຫວາງຢີ້ ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງຄວາມສະດວກໃໝ່ໃຫ້ແກ່ທຸກການເຄື່ອນໄຫວຂອງທະນາຄານ, ພິເສດແມ່ນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ພັດທະນາມະນຸດ.

ພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງຜູ້ນໍາຫນຸ່ມ, ຂະບວນການດິຈິຕອນຂອງ SHB ໄດ້ຖືກເລັ່ງຢ່າງໄວວາ. ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄຫມທີ່ສຸດເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດ (AI), ຂໍ້ມູນໃຫຍ່ ... ທັງຫມົດແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ກັບກິດຈະກໍາສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດແລະການບໍລິຫານ.

ທະນາຄານໄດ້ສ້າງລະບົບນິເວດດິຈິຕອນທີ່ມີຫຼາຍກວ່າ 80 ລັກສະນະ, ສ້າງການເດີນທາງປະສົບການດິຈິຕອນຢ່າງສົມບູນສໍາລັບລູກຄ້າສ່ວນບຸກຄົນ. ປະຈຸບັນ, 90% ຂອງການເຄື່ອນໄຫວທະນາຄານທີ່ສຳຄັນສາມາດປະຕິບັດໄດ້ທັງໝົດໃນເວທີດິຈິຕອນ; ຫຼາຍກວ່າ 90% ຂອງທຸລະກໍາຂອງລູກຄ້າແມ່ນປະຕິບັດທັງຫມົດໃນຊ່ອງທາງດິຈິຕອນເຊັ່ນ Mobile Banking ແລະ Internet Banking. ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນລູກຄ້າແລະການເຮັດທຸລະກໍາໄດ້ເຮັດໃຫ້ບາດກ້າວອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຫນ້າ.

ໃນທິດທາງການຫັນປ່ຽນຂອງທ່ານຮອງປະທານ SHB Do Quang Vinh, ບັນດາຫົວເລື່ອງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ບໍ່ຢ້ານກົວໃນການປະດິດສ້າງ ແລະ ການປ່ຽນແປງຂອງຂະບວນການໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຂໍຂອບໃຈກັບສິ່ງນັ້ນ, ຊຸດຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນ, ໂດຍສະເພາະການບໍລິການເກັບບັນຊີ SLINK ແລະການແກ້ໄຂລະບົບການອະນຸມັດສິນເຊື່ອອັດຕະໂນມັດ ACAS, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກອົງການຈັດຕັ້ງ. ໂດຍສະເພາະ, SLINK ຖືກສ້າງຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ແນວຄວາມຄິດເບື້ອງຕົ້ນຈາກພະນັກງານຢູ່ໃນຫນ່ວຍທຸລະກິດຂອງ SHB.

ປັດໄຈຂອງມະນຸດແມ່ນສຸມໃສ່ສະເຫມີໂດຍຮອງປະທານ 8X. ນອກຈາກການບັນຈຸບຸກຄະລາກອນທີ່ມີປະສົບການ, ມີຄວາມສາມາດ, "ບໍ່ຈໍາກັດ" ເພື່ອສົ່ງເສີມການຫັນປ່ຽນແລະຄວາມຮູ້ຈາກຕະຫຼາດ, ທະນາຄານສືບຕໍ່ສ້າງຊຸດຝຶກອົບຮົມເພື່ອເພີ່ມຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ທີມງານຜູ້ນໍາແລະພະນັກງານ. ອິດທິພົນຂອງຜູ້ນຳໜຸ່ມສ້າງແຮງຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸກຄົນກ້າວໄປໜ້າ.

ທ່ານວິງຍັງມີໜ້າທີ່ພັດທະນາວັດທະນະທຳຂອງອົງການ, ສືບທອດ ແລະ ສະຫຼຸບຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ແທດຈິງກວ່າ. ຫົວໃຈ - ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ - ສັດທາ - ຄວາມຮູ້ - ຄວາມສະຫລາດ - ວິໄສທັດແມ່ນ 6 ຄຸນຄ່າວັດທະນະທໍາຫຼັກຂອງ SHB. ກຳເນີດຈາກໃຈ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ສ້າງກຽດສັກສີ, ສະສົມຄວາມຮູ້, ບັນລຸຄວາມສະຫລາດເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ຄວາມສູງໃໝ່ຢູ່ສະເໝີ. ທະນາຄານຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍກິດຈະກໍາພາຍໃນຕະຫຼອດ, ໂດຍສະເພາະໃນໂອກາດຄົບຮອບ 30 ປີເພື່ອເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ທະນາຄານເທົ່ານັ້ນ, SHS - ບ່ອນທີ່ທ່ານ Do Quang Vinh ດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານສະພາບໍລິຫານ, ຍັງພວມດຳເນີນຂະບວນການຫັນປ່ຽນຢ່າງຮອບດ້ານ. ທ່ານຫວາງຢີ້ພວມສ້າງການປ່ຽນແປງ, ນຳມາເຊິ່ງຂະໜາດໃຫຍ່ໃໝ່ເພື່ອຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດໃໝ່ໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ. ເຄື່ອງຫມາຍທີ່ຊັດເຈນທີ່ສຸດຂອງປີທີ່ຜ່ານມາແມ່ນວ່າ SHS ໄດ້ສະຫນອງຜະລິດຕະພັນການຊື້ຂາຍຫຼັກຊັບທີ່ເປັນອະນຸພັນຢ່າງເປັນທາງການກັບທິດທາງທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຜູ້ນໍາ.

ປີ 2024, ທ່ານ ດ່າວກວາງວີງ ພວມຍູ້ແຮງການຫັນປ່ຽນຍີ່ຫໍ້ຂອງ SHS, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນ ແລະ ການບໍລິການ, ມີຄວາມມຸ່ງຫວັງຢາກກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາບໍລິສັດຫຼັກຊັບທີ່ມີຄຸນນະພາບການບໍລິການດີທີ່ສຸດໃນຕະຫຼາດ. ປະທານ SHS ຍັງມຸ່ງໄປເຖິງການປ່ຽນແປງສໍານັກງານໃຫຍ່, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ທັນສະໄຫມແລະສະດວກ, ເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງພະນັກງານ. ຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ, ເພີ່ມຄວາມຊ່ຽວຊານຕື່ມອີກ ເພື່ອສ້າງກົນໄກທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ຮອງປະທານ SHB 8X ເປັນຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ມີພອນສະຫວັນຂອງຜູ້ນໍາຮຸ່ນທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນໄວຫນຸ່ມແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເອົາຊະນະຄວາມສູງໃຫມ່. ຜູ້ນຳລ້ວນແຕ່ເຄົາລົບ ແລະ ສືບທອດພື້ນຖານ ແລະ ຄຸນຄ່າອັນດີຂອງອະດີດ ເພື່ອສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸ ແລະ ປະດິດສ້າງ ເພື່ອກ້າວຂຶ້ນສູ່ລະດັບສູງໃໝ່ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ທີ່ມາ

: SHB ຮຸ້ນ SHB ດ່າວກວາງ

(0)

No data