ນະວັດຕະກໍາໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາໃນຍຸກໃໝ່

Kinhtedothi - ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ To Van Hoa, ຮອງອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍ ຮ່າໂນ້ຍ ແລ້ວ , ການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຊີ້ນຳບໍ່ໃຫ້ການຈັດຕັ້ງຂັ້ນກາງ ແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນເພື່ອກໍ່ສ້າງລະບົບບໍລິຫານຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ທັນສະໄໝ, ມີປະສິດທິຜົນ...

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 6 ມີນາ, ກະຊວງຍຸຕິທຳ ໄດ້ສົມທົບກັບສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດແຫ່ງຊາດ “ປະດິດສ້າງກົດໝາຍ ແລະການປະຕິບັດກົດໝາຍ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່”. ກອງປະຊຸມໄດ້ສຸມໃສ່ວິເຄາະບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່ - ໄລຍະຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມ.

ກອງປະຊຸມໂດຍ: ກຳມະການກົມ ການເມືອງ , ປະທານສະພາທິດສະດີສູນກາງ, ຜູ້ອຳນວຍການສະພາການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ; ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະພົວພັນຕ່າງປະເທດສູນກາງ Phan Dinh Trac; ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທໍາ ຫງວຽນຫາຍນິງ; ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳ ຫງວຽນແທ່ງທິ້ງ.

ນະວັດຕະກໍາແນວຄິດກ່ຽວກັບການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານຜູ້ອຳນວຍການສະພາການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ ຢືນຢັນວ່າ: ການປະດິດສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດໃນຂະບວນການຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງຂອງປະເທດຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ເປັນເອກະພາບ. ເພື່ອບັນລຸຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກລຸກຂຶ້ນໃນຍຸກໃໝ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ມີແນວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງແທ້ຈິງ, ເຮັດໃຫ້ວິວັດການປ່ຽນແປງໃໝ່ບໍ່ພຽງແຕ່ທັນສະໄໝເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີຄວາມສາມາດພັດທະນາກວ່າອີກ.

“ລະບົບການເມືອງທັງໝົດພວມຜັນຂະຫຍາຍວິວັດການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່, ຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງຕົວ - ແໜ້ນແຟ້ນ - ເຂັ້ມແຂງ - ປະສິດທິຜົນ - ປະສິດທິຜົນ; ກຳນົດບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸຂອງສະຖາບັນເປັນ “ວິວັດການບຸກທະລຸ”, ຕ້ອງດຳເນີນໄປໂດຍໄວ, ກ້າວໄປໜ້າ, ປູທາງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ, ປົດປ່ອຍທຸກແຫຼ່ງກຳລັງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຫຼ່ງກຳລັງຂອງປະຊາຊົນ; ການຕັດສິນໃຈ, ການກະທຳຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ສູນກາງ, ລັດຖະບານ, ສະພາແຫ່ງຊາດມີບົດບາດສ້າງຕັ້ງ” ແລະ “ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ, ກວດກາ, ຊຸກຍູ້, ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງ” - ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ.

ເພື່ອປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຜູ້ອຳນວຍການສະພາການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ ຢືນຢັນວ່າ: ຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ.

ທ່ານຫົວໜ້າສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ກໍ່ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງບັນດາອົງການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງຕົວ, ຮັດກຸມ, ເຂັ້ມແຂງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຈາກສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ.

ທ່ານ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນການເມືອງແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່າວຄຳເຫັນເປີດກອງປະຊຸມ

ນອກຈາກນັ້ນ, ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ແລະ ສໍາເລັດບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ, ຂັ້ນກະຊວງ, ອົງການຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ສານ ແລະ ການຈັດຊື້ ຕາມທິດລົບລ້າງຂັ້ນກາງ, ໂດຍສະເພາະການບໍ່ຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ...

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານສາດສະດາຈານ ເຈືອງເຕີນຊາງ, ອະດີດຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳ, ສະມາຊິກສະພາວິທະຍາສາດຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ພາຍຫຼັງເກືອບ 40 ປີແຫ່ງການປັບປຸງ, ປະເທດພວກເຮົາໄດ້ເຕົ້າໂຮມທີ່ຕັ້ງ ແລະ ເງື່ອນໄຂຢ່າງພຽງພໍເພື່ອໃຫ້ປະເທດຊາດຂຶ້ນສູ່ຍຸກໃໝ່.

ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ດຣ ຮວ່າງແອງເລືອງ ຖືວ່າ, ເພື່ອໃຫ້ປະເທດຊາດບັນລຸໄດ້ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃນຍຸກໃໝ່, ຕ້ອງວາງຄາດໝາຍພັດທະນາໃຫ້ສູງຂຶ້ນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ; ເລັ່ງແລະເຮັດໃຫ້ການບຸກທະລຸໃນຄວາມໄວຂອງການພັດທະນາ; ຍູ້ແຮງການຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິຮູບບັນດາອົງການ, ກົດໝາຍ, ກົນໄກການຈັດຕັ້ງ, ສຸມໃສ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບອບສັງຄົມນິຍົມແຫ່ງລັດ ຫວຽດນາມ ຕາມມະຕິເລກທີ 27-NQ/TW ຂອງພັກ. ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງອັນສຳຄັນອັນດັບໜຶ່ງເພື່ອສ້າງລະບົບສະຖາບັນທີ່ຮອບດ້ານ, ສອດຄ່ອງ, ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາປະເທດຊາດ. ສະຖາບັນນັ້ນ, ເບິ່ງລວມແລ້ວ, ຕ້ອງຮັບປະກັນການສະແດງອອກ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ກຳນົດພື້ນຖານ 3 ຂໍ້ຄື: ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍແບບຍືນຍົງ, ລະບຽບກົດໝາຍ, ແລະ ການພັດທະນາ.

ຕາມທ່ານສາດສະດາຈານ ຮ່ວາງແອງລຽນ, ອະດີດຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຍຸຕິທຳ, ສະມາຊິກສະພາວິທະຍາສາດຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດແລ້ວ, ພາຍຫຼັງເກືອບ 40 ປີແຫ່ງການປະຕິຮູບ, ປະເທດພວກເຮົາໄດ້ເຕົ້າໂຮມທີ່ຕັ້ງ ແລະ ເງື່ອນໄຂຢ່າງພຽງພໍເພື່ອໃຫ້ປະເທດຊາດຂຶ້ນສູ່ຍຸກໃໝ່.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານ ສາດສະດາຈານ ຮວ່າງແອງເລືອງ ຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງໂດຍໄວ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກ່ຽວກັບນະວັດຕະກຳສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່ ເພື່ອປະຕິຮູບບັນດາສະຖາບັນ, ກົດໝາຍໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່.

ຄົ້ນຄວ້າປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງລັດຖະທຳມະນູນ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ໂຕວັນຮ່ວາ, ຮອງອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບວຽກງານຄົ້ນຄວ້າບໍ່ຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ. ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ໂຕວັນຮ່ວາ ແລ້ວ, ການບໍ່ຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງໃນລະບົບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຂອງຫວຽດນາມ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຍົກເລີກອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຕາແສງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຮັບປະກັນຄວາມສະດວກສະບາຍໃນວຽກງານບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນໃນສະພາບປະຈຸບັນ, ພິເສດແມ່ນການບໍລິການສາທາລະນະໃຫ້ປະຊາຊົນ.

ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ໂຕວັນຮ່ວາແລ້ວ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຕ້ອງຊີ້ແຈ້ງກ່ຽວກັບແນວຄິດ “ໜ່ວຍບໍລິຫານ” ແລະ ແນວຄິດ “ໜ່ວຍງານບໍລິຫານພິເສດ”. ໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທ້ອງຖິ່ນທີ່ທັນສະໄໝ, ຜືນແຜ່ນດິນແຫ່ງຊາດມັກຈະແບ່ງເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານພິເສດ, ແຕ່ລະຕາແມັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມີອະທິປະໄຕຂອງຊາດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ແມ່ນທຸກຕາແມັດຖືກຄຸ້ມຄອງຕາມກົນໄກດຽວກັນ, ແຕ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ເໝາະສົມກັບສະພາບທຳມະຊາດ, ປະຊາກອນ, ເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມຂອງສະຖານທີ່ນັ້ນ.

ຈາກການວິເຄາະຫຼັກການດັ່ງກ່າວໃນການຈັດຕັ້ງຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ໂຕວັນຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານມີ 2 ລະດັບຄື: ທີ 1 ແມ່ນຂັ້ນແຂວງ, ລວມມີບັນດາແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງ. ອັນທີສອງແມ່ນຂັ້ນຮາກຖານ (ຂັ້ນລຸ່ມຂັ້ນແຂວງສາມາດເອີ້ນວ່າ “ຂັ້ນບ້ານ” ຫຼື “ລະດັບຮາກຖານ”), ລວມທັງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານທີ່ຢູ່ໃກ້ກັບປະຊາຊົນທີ່ສຸດ, ນັ້ນແມ່ນບັນດາຕາແສງ ແລະ ເຂດຕົວເມືອງທີ່ເຂັ້ມຂຸ້ນ (ສາມາດເອີ້ນວ່າເມືອງ, ແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມຕາມຂະໜາດ ແລະ ລະດັບການພັດທະນາ).

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ໂຕວັນຮ່ວາ - ຮອງປະທານມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ໂຕວັນຮ່ວາ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍບໍ່ຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງຈະຕ້ອງໄດ້ຄົ້ນຄວ້າປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງຂໍ້ກຳນົດຂອງລັດຖະທຳມະນູນ. ທ່ານໄດ້ສະເໜີປັບປຸງມາດຕາ 110 ຂອງລັດຖະທຳມະນູນກ່ຽວກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຢູ່ຫວຽດນາມ ໃນທິດທາງກຳນົດໃຫ້ສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມ ຫວຽດນາມ ລວມມີບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານພິເສດ.

ໜ່ວຍງານບໍລິຫານມີ 2 ລະດັບຄື: ໜ່ວຍງານບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ (ລວມທັງແຂວງ ແລະ ນະຄອນສູນກາງ) ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານຂັ້ນຮາກຖານ ຫຼື ຂັ້ນບ້ານ (ລວມທັງເມືອງ, ເມືອງ, ເທດສະບານໃນແຂວງ; ຕາແສງ, ນະຄອນ ແລະ ພາຍໃນເມືອງໃນສູນກາງ). ເມືອງພາຍໃນແມ່ນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃໝ່, ເຊິ່ງລວມທັງເຂດຕົວເມືອງຫຼັກ, ເມືອງຫຼວງຂອງຕົວເມືອງທີ່ດຳເນີນຢູ່ໃຈກາງ, ລວມທັງບັນດາເມືອງໃນປະຈຸບັນຂອງຕົວເມືອງທີ່ດຳເນີນຢູ່ໃຈກາງ. ຕົວຢ່າງຄື, ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຊັ້ນໃນລວມມີ 12 ເມືອງ, ເຂດໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ລວມມີ 16 ເມືອງ, ເຂດໃນນະຄອນຫາຍຟ່ອງ ລວມມີ 6 ເມືອງ, ແລະ ອື່ນໆ.

ໜ່ວຍງານບໍລິຫານຂັ້ນພື້ນຖານສາມາດແບ່ງອອກເປັນອານາເຂດທີ່ນ້ອຍກວ່າ ແຕ່ບໍ່ແມ່ນໜ່ວຍງານບໍລິຫານ ແຕ່ເປັນພຽງເຂດບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ. ບໍ່ມີອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໃດໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ແຕ່ມີພຽງແຕ່ກົມ/ຮາກຖານຂອງອົງການປົກຄອງຂັ້ນສູງທີ່ປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ.

ໜ່ວຍງານບໍລິຫານວິຊາສະເພາະປະກອບມີໜ່ວຍງານບໍລິຫານສະເພາະທຸກຂັ້ນທີ່ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນອາດຈະກຳນົດສອງລະດັບຫຼືຫຼາຍຂັ້ນຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານພິເສດ.

ລວມທັງໜ່ວຍງານບໍລິຫານວິຊາສະເພາະທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານສະເພາະທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍຂັ້ນສູນກາງ.

ການຈັດຕັ້ງ, ຍຸບເລີກ, ໂຮມ, ແບ່ງເຂດ, ດັດສົມຂອບເຂດຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ວິຊາສະເພາະ ແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນໄປຕາມລະບຽບກົດໝາຍ. ສະນັ້ນ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ໂຕວັນຮ່ວາ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ບັນດາລະບຽບການໃນກົດໝາຍແມ່ນເໝາະສົມ, ທັງຮັບປະກັນປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ສ້າງຄວາມຄ່ອງຕົວທີ່ຈຳເປັນໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງບັນດາປະເພດບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ວິຊາສະເພາະ.

ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂລັດຖະທຳມະນູນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ໂຕວັນຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສຳລັບມາດຕາ 111 ຂອງລັດຖະທຳມະນູນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຂອງທ້ອງຖິ່ນແມ່ນຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມໃນ 2 ທິດ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ລະບຽບການໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຈັດຕັ້ງບັນດາທ້ອງຖິ່ນລວມທັງສະພາປະຊາຊົນ, ສະພາປະຊາຊົນ. ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນແລະ "ລະດັບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ" ເພາະວ່າລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງມີໂຄງສ້າງຂອງສະພາປະຊາຊົນແລະຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຢ່າງເຕັມທີ່. ອັນທີສອງ, ລະບຽບການໃນໜ່ວຍງານບໍລິຫານພິເສດບໍ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນແຕ່ສາມາດສ້າງກົນໄກຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທີ່ເໝາະສົມກັບຈຸດປະສົງການສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານສະເພາະ.

“ການປັບປຸງກົງຈັກອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອບໍ່ມີການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ ແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດ, ຖ້າຫາກເຮັດໄດ້ດີ, ຈະຊ່ວຍຫລຸດຜ່ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນລະບົບບໍລິຫານລັດ, ສ້າງຮູບແບບການບໍລິຫານທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ, ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາໃນປະຈຸບັນ. ເຄື່ອງມື,”, ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-cong-tac-xay-dung-va-thi-hanh-phap-luat-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-trong-ky-nguyen-moi.html