ເພີ່ມທະວີການປົກຄອງຕົນເອງ
ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງໜ່ວຍງານບໍລິການພາກລັດ ສະບັບປັບປຸງ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງໃໝ່ຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ພາຍຫຼັງການຍົກເລີກຮູບແບບກົມທົ່ວໄປ ແລະ ການຈັດວາງໜ່ວຍພັກພາຍໃນຄືນໃໝ່, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ກໍສອດຄ່ອງກັບ 2 ຮູບແບບຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນບັນດາຈຸດໝາຍສຳຄັນຂອງຮ່າງກົດໝາຍແມ່ນຍົກເລີກບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ພະແນກທົ່ວໄປ, ພາຍໃນກົມທົ່ວໄປ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ຂອງກະຊວງ. ການປ່ຽນແທນຄຳສັບ “ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ” ກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ, ຕາແສງ, ເຂດພິເສດຢູ່ພາຍໃຕ້ແຂວງ ຫຼື ເມືອງທີ່ເປັນສູນກາງ (ລວມແລ້ວແມ່ນຂັ້ນເມືອງ) ແມ່ນຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຮູບແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.
ຮ່າງດັ່ງກ່າວໄດ້ເພີ່ມຫຼັກການໃຫ້ຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດທີ່ສ້າງຕັ້ງໃໝ່ຕ້ອງຮັບປະກັນຕົນເອງລາຍຈ່າຍປົກກະຕິ ແລະ ການລົງທຶນ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກຳນົດພາຍໃຕ້ກົດໝາຍສະເພາະ (ເພື່ອຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ສ້າງຕັ້ງໃໝ່ຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ມີລະດັບຄວາມຄຸ້ມຄອງຕົນເອງເພື່ອຄຸ້ມຄອງລາຍຈ່າຍປົກກະຕິຕາມລະບຽບກົດໝາຍສະເພາະ ເຊັ່ນ: ຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງ...).
ກ່ຽວກັບຈຳນວນພະນັກງານຂັ້ນຕ່ຳ, ຮ່າງດຳລັດໄດ້ປະກອບບັນດາມາດຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບຈຳນວນພະນັກງານຂັ້ນຕ່ຳ ເມື່ອສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະເປັນລັດຖະກອນ. ສຳລັບໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງກຸ່ມ 1 ແລະ 2 ແມ່ນກຳນົດຈຳນວນພະນັກງານຂັ້ນຕ່ຳ ລວມທັງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ວິຊາສະເພາະ ທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານແມ່ນກຳນົດຕາມໂຄງການສ້າງຕັ້ງໃຫ້ກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນເອກະພາບ.
ກ່ຽວກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບການເປັນເອກະລາດຂອງອົງການ, ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ຮັບການສືບທອດໂດຍພື້ນຖານບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການເປັນເອກະລາດຂອງອົງການ, ຂອບເຂດຈຳນວນຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ຫົວໜ້າພະແນກຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ.
ອີງຕາມຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ແລະ ອະນຸມັດໂຄງການປົກຄອງຕົນເອງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ໃນດຳລັດເລກທີ 120/2020/ND-CP ໃຫ້ດັດແກ້ຄືນໃໝ່ເປັນຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບໂຄງການປົກຄອງຕົນເອງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເນື້ອໃນຂອງໂຄງການປົກຄອງຕົນເອງ ແລະ ຂັ້ນຕອນ ແລະ ສິດອຳນາດໃນການຮັບຮອງເອົາຂັ້ນຕອນການປົກຄອງຕົນເອງຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ. ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນເພື່ອນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການຈັດອັນດັບໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ
ຈຸດເດັ່ນອັນໜຶ່ງແມ່ນການເພີ່ມທະວີລະບຽບການຈັດອັນດັບໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ.
ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃນມະຕິເລກທີ 255/NQ-CP, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 181/2005/QD-TTg ເພື່ອກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ຈຸດປະສົງຂອງການຈັດອັນດັບ ແລະ ສະເໜີການຈັດອັນດັບຕາມກົດໝາຍ.
ໃນເວລາອອກ, ມະຕິເລກທີ 181/2005/QD-TTg ແລະ ຖະແຫຼງການຂອງບັນດາກະຊວງ ຊີ້ທິດການຈັດລໍາດັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຕາມຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂະແໜງການ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານການຈັດລຽງໜ່ວຍບໍລິການລັດຕາມກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດ ແລະ ການນຳໃຊ້ລະບອບເງິນອຸດໜູນ ຕຳ ແໜ່ງການບໍລິການສາທາລະນະຕາມບັນດາຫົວໜ່ວຍອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂະແໜງການດຽວກັນ. ສະຖານະພາບ, ການບໍລິການສາທາລະນະດຽວກັນແຕ່ລະບອບການອະນຸຍາດຕໍາແຫນ່ງສໍາລັບຜູ້ນໍາແລະຜູ້ຈັດການຂອງຫນ່ວຍງານເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມລໍາດັບຂອງຫນ່ວຍງານ).
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ການຈັດອັນດັບໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຕາມລະບຽບການດັ່ງກ່າວບໍ່ສອດຄ່ອງກັບແນວທາງຂອງພັກໃນການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃນມະຕິເລກທີ 27-NQ/TW. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼັກການໃຫ້ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະສາມາດສະໜອງບໍລິການສາທາລະນະຫຼາຍປະເພດດຽວກັນໃນມະຕິເລກທີ 19-NQ/TW, ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຫຼາຍຂະແໜງ, ດັ່ງນັ້ນຖະແຫຼງການຊີ້ນຳຈັດອັນດັບໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງແຕ່ລະຂະແໜງການໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ. ຫນ່ວຍບໍລິການ.
ຈາກການປະຕິບັດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ເພື່ອສ້າງຂໍ້ລິເລີ່ມໃຫ້ບັນດາກະຊວງໃນການຊີ້ນໍາການຈັດລໍາດັບຫົວໜ່ວຍການບໍລິການສາທາລະນະຕາມລັກສະນະສະເພາະຂອງແຕ່ລະຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການໃນກໍລະນີມີຄວາມຈຳເປັນ, ກະຊວງພາຍໃນ ສະເໜີໃຫ້ຍົກເລີກຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 181/2005/QD-TTg ແລະ ຕື່ມໃສ່ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການຈັດລຽງລຳດັບໜ່ວຍບໍລິການພາກລັດຕາມຫຼັກການດັ່ງນີ້:
“ອີງຕາມມາດຖານ ແລະ ມາດຕະຖານຄຸນນະພາບການບໍລິການສາທາລະນະຂອງແຕ່ລະຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການຕາມກົດໝາຍສະເພາະ, ບັນດາກະຊວງຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການ ຕ້ອງປັບປຸງ, ປັບປຸງ, ທົດແທນ, ຍົກເລີກ ຫຼື ອອກເອກະສານສະບັບໃໝ່ ແນະນຳການຈັດລຽງລຳດັບໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຕາມຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການ (ຖ້າຈຳເປັນ) ຍົກລະດັບຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ການຈັດແບ່ງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນໃຫ້ກົງກັບລະບົບການບໍລິການສາທາລະນະ. ຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ, ເພີ່ມລາຍຮັບອາຊີບ, ຊຸກຍູ້ການເປັນເອກະພາບດ້ານການເງິນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍ.”
ນອກຈາກນັ້ນ, ຮ່າງດໍາລັດ ຍັງໄດ້ຖອດຖອນບົດບັນຍັດກ່ຽວກັບອຳນາດການປົກຄອງຂອງ ກະຊວງການເງິນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງ, ນຳໃຊ້ຊັບສິນຂອງລັດ ແລະ ອຳນາດການເງິນຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ. ເສີມຂະຫຍາຍອຳນາດການປົກຄອງຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໃນການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດງານຂອງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃນແຕ່ລະປີ ໂດຍອີງໃສ່ມາດຖານ ແລະ ມາດຕະຖານຄຸນນະພາບການບໍລິການສາທາລະນະດ້ວຍງົບປະມານແຫ່ງລັດ...
Thu Giang
ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/doi-moi-quy-dinh-ve-xep-hang-don-vi-su-nghiep-cong-lap-102250826120237471.htm
(0)