ການປະຕິຮູບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການ.

HNN.VN - ຫຼັງຈາກໜຶ່ງປີຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ນະຄອນເຫວ້ ບັນລຸໄດ້ຜົນງານທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງໃນການຈັດຕັ້ງລະບົບການບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ປະດິດສ້າງວິທີການປົກຄອງ, ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກໃນເບື້ອງຕົ້ນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບການກໍ່ສ້າງລະບົບການບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ, ມີປະສິດທິພາບ, ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່.

ຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກເມືອງໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 3 ມິຖຸນາ, ຄະນະປະຈຳຄະນະພັກນະຄອນເຫວ້ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບປີທຳອິດຂອງການດຳເນີນງານຂອງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງໂດຍລວມຂອງລະບົບ ການເມືອງ ແລະ ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນໃນນະຄອນ.

ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ ນຳພາໂດຍສະຫາຍ: ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງຈຸງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນ; ທ່ານ ຫງວຽນຄັກຕວານ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ; ທ່ານ ຟ້າມດຶກຕຽນ, ຮອງເລຂາຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ; ແລະ ທ່ານ ຫງວຽນຈີໄຕ, ຮອງເລຂາຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນ, ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກນະຄອນ, ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ, ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມນະຄອນ; ແລະການນຳຂອງພະແນກ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໃນນະຄອນ.

ເສີມສ້າງ ໂຄງສ້າງອົງກອນ ໃນລັກສະນະທີ່ກະທັດຮັດ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ

ກ່າວຄຳເຫັນເປີດກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກກອມມູນິດ ຫງວຽນດິ່ງຈຸງ ເນັ້ນໜັກວ່າ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ການປະຕິບັດຮູບແບບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ ແມ່ນນະໂຍບາຍຫຼັກຂອງພັກ ແລະ ລັດ ແນໃສ່ສືບຕໍ່ປະຕິຮູບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງໄປສູ່ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ກະທັດຮັດ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່.

ສຳລັບ ເມືອງເຫວ້ , ໜ້າທີ່ນີ້ໄດ້ດຳເນີນໄປໃນສະພາບການພິເສດ, ຍ້ອນວ່າທ້ອງຖິ່ນດັ່ງກ່າວຫາກໍ່ກາຍເປັນເມືອງທີ່ປົກຄອງໂດຍສູນກາງ ໃນຂະນະດຽວກັນກໍ່ກຳລັງປະສົບກັບການປະຕິວັດໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຕາມນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານກາງ. ນີ້ແມ່ນສອງໜ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມໝາຍທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ມີຄວາມສຳຄັນທາງປະຫວັດສາດ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ລະບົບການເມືອງ ແລະ ຊີວິດສັງຄົມທັງໝົດ.

ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ນະຄອນໄດ້ຮັບຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ. ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງໄດ້ຮັບການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວ; ການດຳເນີນງານຂອງລັດຖະບານໃນທຸກລະດັບມີຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຫຼາຍຂຶ້ນ; ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໄດ້ຮັບການເລັ່ງລັດ; ແລະ ຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຫງວຽນວັນແມ້ງ ໄດ້ກ່າວວ່າ ຈຸດເດັ່ນຄືການປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ຫຼຸດຜ່ອນຊັ້ນກາງ ໃນຂະນະທີ່ຍັງຮັບປະກັນປະສິດທິພາບໃນການດຳເນີນງານ. ບັນດາອົງການພາຍໃນລະບົບການເມືອງໄດ້ຮັບການປັບໂຄງສ້າງໃໝ່ຢ່າງຮອບດ້ານເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ລາບລື່ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນະຄອນຍັງໄດ້ປັບປຸງລະບົບລະບຽບການເຮັດວຽກ, ກົນໄກການມອບໝາຍ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບໝາຍອຳນາດໃຫ້ສົມບູນແບບ; ປະຕິຮູບວິທີການນຳພາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໄປສູ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊັດເຈນ, ການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຮາກຖານໃຫ້ໃກ້ຊິດກວ່າເກົ່າ, ແລະ ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ ເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນ .

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມ

ໜຶ່ງໃນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນລັດຖະບານລະດັບຊຸມຊົນໄດ້ຮັບອຳນາດຫຼາຍຂຶ້ນ, ຄ່ອຍໆກາຍເປັນລະດັບທີ່ຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງໃນການແກ້ໄຂບັນຫາສ່ວນໃຫຍ່ສຳລັບພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ. ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງທີ່ຊັດເຈນນີ້ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ, ການກໍ່ສ້າງ, ສະຫວັດດີການສັງຄົມ ແລະ ການແກ້ໄຂບັນຫາຕົວຈິງ.

ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຍັງສືບຕໍ່ເຫັນການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກຫຼາຍຢ່າງ. ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນໄດ້ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຕົວກາງຫຼາຍຕົວ, ເຮັດໃຫ້ເວລາດຳເນີນການສຳລັບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຫຼາຍຢ່າງສັ້ນລົງ 30-50%. ໂດຍສະເພາະ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຮັບໃບສະໝັກໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງຂອບເຂດການບໍລິຫານໄດ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ, ຫຼຸດຜ່ອນເວລາເດີນທາງ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ອັດຕາຄວາມພໍໃຈຂອງພົນລະເມືອງທີ່ມີຕໍ່ຈິດໃຈການບໍລິການຂອງອົງການບໍລິຫານລັດໃນຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນໄດ້ບັນລຸ 90-100%.

ເມືອງໄດ້ປ່ຽນບັນທຶກການລົງທະບຽນພົນລະເມືອງປະມານ 1.2 ລ້ານບັນທຶກເປັນຮູບແບບດິຈິຕອລ; 100% ຂອງສະຖານທີ່ສຶກສາ ແລະ ການແພດໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນທຶກເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະ ບັນທຶກທາງການແພດເອເລັກໂຕຣນິກທີ່ປະສົມປະສານເຂົ້າໃນແອັບພລິເຄຊັນ VNeID. ໃນຫຼາຍຕາແສງ ແລະ ເຂດ, ອັດຕາການບັນທຶກອອນໄລນ໌ໄດ້ບັນລຸ 90% ຫາເກືອບ 100%.

ຄຽງຄູ່ກັບຜົນສຳເລັດໃນໂຄງສ້າງອົງກອນ, ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຍັງສືບຕໍ່ຮັກສາການເຕີບໂຕໃນທາງບວກດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕລວມພາຍໃນປະເທດເພີ່ມຂຶ້ນ 8.5% ໃນປີ 2025 ແລະ 9.01% ໃນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີ 2026; ການປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງສັງຄົມໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້; ແລະ ກິດຈະກຳທາງການເມືອງທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢ່າງສຳເລັດຜົນ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນດິ່ງຈຸງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນ, ຢືນຢັນວ່າ ຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດແມ່ນມາດຕະການຂອງປະສິດທິຜົນຂອງກົນໄກອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງລະດັບ.

ນອກຈາກຜົນສຳເລັດທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກນະຄອນ ຫງວຽນດິ່ງຈຸງ ຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຂໍ້ບົກຜ່ອງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ຄວາມສັບສົນໃນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບອຳນາດໃນບາງຂົງເຂດ; ການແຈກຢາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ບໍ່ສະເໝີພາບໃນລະດັບຮາກຖານ; ແລະ ສ່ວນໜຶ່ງຂອງພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງໄລຍະໃໝ່ໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ຈາກການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເມືອງໄດ້ຖອດຖອນບົດຮຽນທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ. ໃນນັ້ນ, ການນຳພາທີ່ເປັນເອກະພາບຂອງຄະນະພັກ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ເດັດຂາດຂອງລັດຖະບານ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າອົງການແຕ່ລະແຫ່ງ ແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນ. ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບອຳນາດຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັບການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ ແລະ ກົນໄກຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນຕ້ອງເຊື່ອມໂຍງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ການປົກຄອງທີ່ທັນສະໄໝ.

ການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານ, ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ ແລະ ການສ້າງລັດຖະບານດິຈິຕອນ ແມ່ນບຸລິມະສິດຫຼັກ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ການປະເມີນຜົນຢ່າງຮອບດ້ານກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບທີ່ບັນລຸໄດ້ຫຼັງຈາກໜຶ່ງປີຂອງການດຳເນີນງານຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ພ້ອມທັງວິເຄາະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກທີ່ເກີດຂຶ້ນຈາກການປະຕິບັດ, ເຊັ່ນ: ຄວາມກົດດັນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນລະດັບຮາກຖານ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນ, ກົນໄກການປະສານງານລະຫວ່າງລະດັບ ແລະ ຂະແໜງການ, ແລະ ຄວາມບໍ່ພຽງພໍໃນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບອຳນາດ. ມີຫຼາຍຄວາມຄິດເຫັນທີ່ສະເໜີໃຫ້ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານຕື່ມອີກ, ປັບປຸງຕຳແໜ່ງງານ, ເສີມສ້າງຊັບພະຍາກອນສຳລັບລະດັບຮາກຖານ, ສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ແລະ ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ສົມບູນແບບເພື່ອຮັບໃຊ້ການດຳເນີນງານຂອງຮູບແບບທີ່ມີປະສິດທິພາບເພີ່ມຂຶ້ນ.

ໃນບົດກ່າວສະຫຼຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກນະຄອນ ຫງວຽນດິ່ງຈຸງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ປະສົບການຕົວຈິງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນນະວັດຕະກໍາທີ່ສົມບູນແບບໃນວິທີການນໍາພາຂອງພັກ, ວິທີການປົກຄອງຂອງລັດຖະບານ, ແລະ ວິທີການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ກົນໄກມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງລັດຖະບານແລະປະຊາຊົນສັ້ນລົງ; ສິດອໍານາດໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງກວ່າ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໄດ້ຮັບການກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງກວ່າ.

ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານຂອງຮູບແບບໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຂັ້ນ ແລະ ທຸກຂະແໜງການສຸມໃສ່ການປັບປຸງຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນໃຫ້ສົມບູນແບບຄຽງຄູ່ກັບການຈັດຕັ້ງບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຄືນໃໝ່; ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 08 ຂອງຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນກ່ຽວກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ແລະ ເຂັ້ມງວດລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງການບໍລິຫານຕາມຫຼັກການ "6 ຊັດເຈນ": ບຸກຄົນທີ່ຊັດເຈນ, ໜ້າທີ່ທີ່ຊັດເຈນ, ຄວາມຄືບໜ້າທີ່ຊັດເຈນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊັດເຈນ, ຜະລິດຕະພັນທີ່ຊັດເຈນ, ແລະ ອຳນາດທີ່ຊັດເຈນ.

ນະຄອນສືບຕໍ່ກຳນົດການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ, ແລະ ການພັດທະນາລັດຖະບານດິຈິຕອນເປັນວຽກງານຫຼັກ, ໂດຍນຳໃຊ້ຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດເປັນມາດຕະການວັດແທກປະສິດທິພາບຂອງກົນໄກການບໍລິຫານ; ໃນຂະນະທີ່ສຸມໃສ່ການບັນລຸການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດສອງຕົວເລກ, ເລັ່ງຄວາມຄືບໜ້າຂອງໂຄງການສຳຄັນ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການໃຊ້ຈ່າຍການລົງທຶນຂອງລັດ, ແລະ ກຳຈັດອຸປະສັກໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ການວາງແຜນ, ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນ.

ໂດຍເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງຂະບວນການປະຕິຮູບ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກນະຄອນ ຫງວຽນດິ່ງຈຸງ ຢືນຢັນວ່າ: ຄວາມສຳເລັດຂອງຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະເມີນໂດຍຄຸນນະພາບການບໍລິການປະຊາຊົນ, ປະສິດທິຜົນຂອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ ແລະ ລັດຖະບານ.

ການຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຕໍ່ລວມໝູ່ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປັບປຸງໂຄງສ້າງໜ່ວຍງານບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ແລະ ດຳເນີນງານຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ.

ພາຍໃນຂອບກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຟານຊວນຕວານ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຄະນະພັກເມືອງ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະພັກເມືອງ, ໄດ້ເຜີຍແຜ່ ບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ ສະບັບເລກທີ 34-KL/TW ລົງວັນທີ 18 ພຶດສະພາ 2026, ກ່ຽວກັບການຈັດສັນບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ການຈັດວາງ, ການນຳໃຊ້ ແລະ ນະໂຍບາຍສຳລັບພະນັກງານເຮັດວຽກນອກເວລາໃນລະດັບຕາແສງ, ບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ; ແລະ ມະຕິຂອງຄະນະພັກເມືອງ ສະບັບເລກທີ 08-NQ/TU ລົງວັນທີ 20 ພຶດສະພາ 2026, ກ່ຽວກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນເມືອງເຫວ້ ພາຍໃນປີ 2030, ພ້ອມດ້ວຍວິໄສທັດເຖິງປີ 2045.

ໃນໂອກາດນີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ມອບໃບຢັ້ງຢືນຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ 3 ໝູ່ຄະນະ ແລະ 1 ບຸກຄົນ ສຳລັບຜົນງານທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ ແລະ ດຳເນີນງານຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ.

ດຶກກວາງ - ເລທໍ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/doi-moi-to-chuc-bo-may-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-166317.html