ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວຽນວັນເຖາະ, ກຳມະການປະຈຳຄະນະພັກນະຄອນ, ຮອງປະທານປະຈຳສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຜົນງານຂອງເມືອງຟູ່ເລີມໃນໄລຍະຜ່ານມາ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນ ວັນ ທໍ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຫວອດສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ສົ່ງເສີມການຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງບັນທຶກ, ປັບປຸງຖານຂໍ້ມູນຮ່ວມກັນ, ແລະ ຄ່ອຍໆຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຂອງການປະມວນຜົນດ້ວຍຕົນເອງ.

ສະຫາຍຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າ ຫວອດຕ້ອງກວດກາຄືນຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບໂຮງຮຽນ, ການດູແລ ສຸຂະພາບ, ແລະ ສະຖານທີ່ວັດທະນະທຳ; ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆທີ່ເກີດຂຶ້ນໂດຍໄວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນການດູແລດ້ານການສຶກສາ, ສຸຂະພາບ, ແລະ ຊີວິດທາງວິນຍານຂອງປະຊາຊົນ.

ຫຼັງຈາກໜຶ່ງປີຂອງການດຳເນີນງານພາຍໃຕ້ຮູບແບບໃໝ່, ເຂດພູ່ເລີມໄດ້ຄ່ອຍໆປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງຕົນໃຫ້ໝັ້ນຄົງ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຢ່າງราบລื่น. ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຫາວັນທີ 16 ເມສາ 2026, ເຂດໄດ້ຮັບໃບສະໝັກທັງໝົດ 14,942 ໃບ ແລະ ແກ້ໄຂໃບສະໝັກໄດ້ 14,821 ໃບ. ອັດຕາການປ່ຽນເປັນເອກະສານດີຈີຕອລບັນລຸໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 98%.

ໃນລະຫວ່າງການໂຄສະນາຢ່າງເຂັ້ມງວດເປັນເວລາ 45 ວັນ “ການທົບທວນຢ່າງຮອບດ້ານ, ສະຖິຕິ, ການກວດພົບ, ການຕ້ານ ແລະ ການເຮັດຄວາມສະອາດພື້ນທີ່ - ສ້າງພື້ນຖານເພື່ອຮັບໃຊ້ການຫັນປ່ຽນເຂດທີ່ມີບັນຫາຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທີ່ສັບສົນ, ມຸ່ງໄປສູ່ເປົ້າໝາຍສ້າງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ປອດຢາເສບຕິດໃນປີ 2030”, ຕຳຫຼວດເມືອງຟູ່ເລີມ ຢູ່ໃນອັນດັບທີ 2 ຈາກ 168 ເມືອງ, ຕາແສງ ແລະ ເຂດພິເສດ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນລະຫວ່າງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບໃໝ່, ຫວອດຍັງປະເຊີນກັບຄວາມກົດດັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຍ້ອນການຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃນຂະນະທີ່ປະລິມານວຽກເພີ່ມຂຶ້ນ. ວຽກງານພິເສດບາງຢ່າງຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍຂຶ້ນສຳລັບພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານເພື່ອສະສົມປະສົບການ. ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນໃນບັນດາພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຍັງບໍ່ສະເໝີພາບກັນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.sggp.org.vn/phuong-phu-lam-tiep-tuc-thao-go-ap-luc-tu-co-so-post855714.html








(0)