ແຮງຈູງໃຈແລະຊັບພະຍາກອນທາງຈິດໃຈ

ເສັ້ນທາງ TNT ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານ. ທ່ານ Thanh Datjpg.jpg — ຊົມເຊີຍແບບຢ່າງຂອງໄວໜຸ່ມແຂວງ ກວາງນາມ ຕາມຄຳສອນຂອງລຸງໂຮ່. ພາບ: T.DAT

1. ການປ່ຽນແປງແລະປ່ຽນອຸດົມການບໍ່ສາມາດເກີດຂຶ້ນໃນຂ້າມຄືນ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແທດຈິງ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນລະບົບ ການເມືອງ ເພື່ອຫັນສະພາບການ, ຍາດແຍ່ງ ແລະ ຍາດແຍ່ງເອົາກາລະໂອກາດໃຫ້ແຂວງ ກວາງນາມ ຫັນເປັນບາດກ້າວບຸກທະລຸ.

ການເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ກາຍເປັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງກວ້າງຂວາງຢູ່ກວາງນາມຢ່າງແທ້ຈິງ; ຈາກຊົນນະບົດເຖິງຕົວເມືອງ; ຈາກທົ່ງພຽງ, ເຂດແຄມທະເລໄປຫາພູສູງ ແລະຊາຍແດນ; ໂດຍສະເພາະໃນບັນດາຊາວຫນຸ່ມ.

ເຖິງ ແມ່ນ ວ່າ ຜູ້ ຊ່ຽວ ຊານ ຈໍາ ນວນ ຫຼາຍ ເຕືອນ ວ່າ startups ສ້າງ ສັນ ບໍ່ ສາ ມາດ ແລະ ບໍ່ ຄວນ ເຮັດ ເປັນ… ການ ເຄື່ອນ ໄຫວ; ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຕາມທໍາມະຊາດ, ກິດຈະກໍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະສົດໃສໃນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະສ້າງລະບົບນິເວດ startup ໃນສອງສາມປີຜ່ານມາໄດ້ສ້າງແຮງຈູງໃຈທາງວິນຍານຂະຫນາດໃຫຍ່ພຽງພໍໃນຫຼາຍລະດັບ, ໃນຫຼາຍຂະແຫນງການ, ທ້ອງຖິ່ນແລະຊຸມຊົນສັງຄົມ.

ມັນສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງຊຸກຍູ້, ຊຸກຍູ້, ແລະ ແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ຊາວໜຸ່ມຫລາຍຄົນກ້າສະແຫວງຫາແນວຄວາມຄິດ, ລົງທຶນສະຕິປັນຍາ, ຄວາມພະຍາຍາມ, ແລະ ເງິນ ເພື່ອບັນລຸຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາທີ່ຈະຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ກາຍເປັນຄົນຮັ່ງມີ.

ຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ, ຮູບແບບປົກກະຕິ, ໃໝ່, ຄຸນນະພາບສູງ, ຜະລິດຕະພັນ ແລະການບໍລິການທີ່ໜ້າຈັບໃຈໄດ້ປະກົດຕົວ, ປະກົດຕົວຢູ່ໃນງານວາງສະແດງ, ຮ້ານສັບພະສິນຄ້າ, ຊັ້ນວາງ, ກະຕ່າຂອງຂວັນ ແລະແມ້ກະທັ້ງຊອກຫາທາງຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ໄດ້ປະກົດມີກຸ່ມຊາວກະສິກອນໜຸ່ມ, ເຈົ້າຂອງບັນດາອົງການຜະລິດ ແລະ ການບໍລິການ, ດຳເນີນທຸລະກິດໃໝ່ດ້ວຍຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ ແລະ ພວມເຕີບໂຕ.

ກວາງນາມ ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນຕົວຢ່າງປົກກະຕິ, ເປັນຕົວບຸກເບີກໃນການກໍ່ສ້າງລະບົບນິເວດເລີ່ມຕົ້ນ ແລະເລີ່ມຕົ້ນ; “ຈຸດທີ່ສົດໃສ” ໃນຮູບພາບທີ່ບໍ່ສົດໃສຂອງສະພາບ ການເສດຖະກິດ -ສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນໃນບໍ່ດົນມານີ້.

2. ຫຼາຍການເຄື່ອນໄຫວໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງຢູ່ຫຼາຍຂັ້ນ, ຫຼາຍຂະແໜງການ, ດ້ວຍຂອບຂະໜາດ, ຂອບເຂດ ແລະ ຄາດໝາຍທີ່ຕ່າງກັນ. ມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ໄດ້ຮັບການພິສູດໃຫ້ເຫັນປະສິດທິຜົນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ແທດຈິງ ແລະ ເຫັນໄດ້; ມີກຳລັງແຮງໃນການເຜີຍແຜ່ ແລະ ຊຸກຍູ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ເຮັດໃຫ້ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນສັງຄົມອັນໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຮ່ວມ.

ແຕ່ຍັງມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເປັນພຽງແຕ່… ການເຄື່ອນໄຫວ. ນັ້ນແມ່ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີການເປີດຕົວທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ເນື້ອໃນ, ແລະເງື່ອນໄຂວິທີການ, ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນ ... ບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍ, ບໍ່ມີຫຍັງຫນ້ອຍກ່ວາເຄື່ອງຫມາຍຄໍາຖາມ!

ຫົວໜ້າອົງການປົກຄອງຂັ້ນເມືອງຄັ້ງໜຶ່ງໄດ້ແລກປ່ຽນກັບພວກຂ້າພະເຈົ້າກ່ຽວກັບການສົ່ງເອກະສານໃຫ້ຂະແໜງວິຊາຊີບຂອງແຂວງ ເພື່ອຂໍຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ມັນໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າສອງເດືອນເພື່ອໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, irony ແມ່ນວ່າຄໍາຕອບແມ່ນ…. ຍັງບໍ່ທັນຕອບໄດ້ ເພາະພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຍັງບໍ່ທັນອອກຄໍາເຫັນເທື່ອ (?!).

“ຄັ້ງໜຶ່ງ, ຂ້ອຍຕ້ອງໄດ້ນຳເອົາເອກະສານໂຄງການລົງທຶນຂອງບໍລິສັດໄປໃຫ້ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໂຊກດີທີ່ສິ່ງຕ່າງໆໄດ້ສຳເລັດໃນທີ່ສຸດ, ແຕ່ຂ້ອຍໄດ້ເກັບເປັນຄວາມລັບ, ບໍ່ກ້າເວົ້າເລື່ອງສັບສົນ ແລະ ຄວາມຊັກຊ້າໃນຂັ້ນຕອນການດຳເນີນການ, ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າເປັນບໍລິສັດລົງທຶນຕ່າງປະເທດ, ແລະ ຂ້ອຍກໍ່ຢ້ານເກີດຜົນຕອບແທນ…” - ຜູ້ນີ້ອະທິບາຍ.

ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ບັນດາບົດລາຍງານ, ການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເປັນທາງການ, ແຜນການໃນຫຼາຍຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຈະເຫັນບັນດາຄຳສັບທີ່ໜາແໜ້ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ; ຄວາມພະຍາຍາມໄປຄຽງຄູ່ກັນ, ເປັນມິດ, ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ແຕ່ບາງບ່ອນ, ຄວາມກັງວົນແລະຄວາມອຸກອັ່ງແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນ.

ໃນການຈັດອັນດັບປະເທດປະຈຳປີກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ກວາງນາມ ໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ໃນດັດຊະນີນະວັດຕະກຳທ້ອງຖິ່ນປີ 2023 ໂດຍກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີປະກາດ, ກວາງນາມ ຢືນອັນດັບທີ 35 ໃນທົ່ວປະເທດ ແລະ ສູງສຸດໃນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນໃນເຂດເສດຖະກິດພາກກາງ.

ແປກປະຫລາດໃຈ, ການປະເມີນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານປີ 2023 ແລະ ດັດຊະນີຈັດອັນດັບຂອງພະແນກ, ສາຂາແລະທ້ອງຖິ່ນ (ຂັ້ນເມືອງ) ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນດີເລີດ!

ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ບໍ່ແມ່ນໂອກາດທີ່ແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄໍາສັ່ງ 05-CT/TW ຂອງກົມການເມືອງ ວາງອອກໃນປີ 2024 (ແຜນການ ເລກທີ 397-KH/TU, ລົງວັນທີ 26 ມີນາ 2024), ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ສຸມໃສ່ຄະນະນຳ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ສະພາບການຕົວຈິງ ແລະ ສະພາບການຕົວຈິງ. ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອກຳນົດ ແລະ ແກ້ໄຂສະພາບການຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຫລົບໄພ, ຫຼີກລ່ຽງ ແລະ ຢ້ານກົວຄວາມຮັບຜິດຊອບ”.

3. ກັບຄືນສູ່ການເຄື່ອນໄຫວເລີ່ມຕົ້ນ. ເຫັນໄດ້ງ່າຍວ່າ ບັນດາເນື້ອໃນອຸດົມການ ແລະ ຈິດໃຈ “ປະຕິຮູບ” ໄດ້ຮັບການນຳໃຊ້ ແລະ ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດໃນໄວໜຸ່ມ. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າ ຮີດຄອງປະເພນີແຫ່ງການປະດິດສ້າງ ແລະ ປ່ຽນໃໝ່ - ຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳຂອງຊາວ ກວາງຫງາຍ ໄດ້ຮັບການເຊີດຊູໃນຍຸກໃໝ່, ສ້າງກຳລັງແຮງ ແລະ ແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ. ດ້ວຍດິນແດນ, ຊາວເຜົ່າ ກວ໋າ, ນອກຈາກບັນດາຄຸນຄ່າດ້ານຈິດໃຈ, ວັດທະນະທຳໃນລະບົບຄຸນຄ່າລວມຂອງທົ່ວປະເທດ (ນ້ຳໃຈຮັກຊາດ, ສາມັກຄີ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ຄວາມສັດຊື່, ຊື່ສັດ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີລະບຽບວິໄນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມວັດທະນະທຳແຫ່ງຊາດເມື່ອວັນທີ 24/11/2022. (ຄວາມສະຫຼາດ, ດຸໝັ່ນ, ດຸໝັ່ນ, ຈົງຮັກພັກດີ, ຢືດໝັ້ນ, ກ້າຫານ, ອ່ອນໄຫວ, ຕັດສິນໃຈ, ຊື່ສັດ,…), ອີງຕາມນັກຄົ້ນຄ້ວາຫຼາຍຄົນ ("ວັດທະນະທຳ - ຄຸນຄ່າປົກກະຕິ" - ພະແນກຖະແຫຼງຂ່າວ ວັດທະນະທຳ ກວາງນາມ, ປີ 2021).

ພິເສດ, ດັ່ງທີ່ທ່ານສາດສະດາຈານ Tran Quoc Vuong ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: ການໂຕ້ແຍ້ງຂອງ ກວາງນາມ ແມ່ນຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງຊາວເຜົ່າ ໄຕ. ຄຸນຄ່າເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໂດຍສະເພາະແມ່ນການສົ່ງເສີມແລະ convincingly ສະແດງໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະທ້າທາຍທີ່ສຸດ. ແລະ ແຕ່ລະເທື່ອ, ກວາງນາມ ກໍ່ສ້າງຈຸດຫັນປ່ຽນ…

ຄັ້ງນີ້, ການປະຕິບັດແຜນຮ່າງເລກທີ 397, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ-ສະມາຊິກພັກທຸກສະຫາຍ ຂຽນຄໍາໝັ້ນສັນຍາເປັນສ່ວນຕົວ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫົວຂໍ້ 2024, ຕິດພັນກັບການຍູ້ແຮງສະພາບການ “ຫຼີກລ່ຽງ, ຍູ້ຖອຍ, ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບ”; ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍເປັນກຳລັງໃຈ, ລະດົມກຳລັງໃຈ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຈິດໃຈ “7 ກ້າ” (ກ້າຄິດ, ກ້າເວົ້າ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ກ້າກະທຳເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ).

ນັ້ນແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການແມ່ນສູງຫຼາຍເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ບັນດາຄຸນຄ່າດ້ານຈິດໃຈ, ວັດທະນະທຳຂອງປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງນາມ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນລະບົບການເມືອງຂອງແຂວງ, ເພື່ອຜ່ານຜ່າບັນດາສິ່ງທ້າທາຍເພື່ອໃຫ້ແຂວງ ກວາງນາມ ມີບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາຕາມແຜນການຮອດປີ 2030.

ອຸດົມການແມ່ນປະເພດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ການປ່ຽນແປງອຸດົມການບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໃນຄືນ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຕົວຈິງ, ແທດຈິງ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ (ຄືການເຄື່ອນໄຫວເລີ່ມຕົ້ນ, ຫຼື ການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ສ້າງຮາກຖານການຈະລາຈອນຊົນນະບົດຕອນຕົ້ນ) ໂດຍມີການປະສານສົມທົບ ແລະ ກຳນົດທິດທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ຈາກແຕ່ລະສະມາຊິກພັກ ແລະ ໜ່ວຍພັກ; ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະກາດຂອງຂະບວນການເຮັດວຽກວິທະຍາສາດແລະເຄື່ອງມືສໍາລັບການກວດກາ, ການຊີ້ນໍາ, ແລະການຈັດການລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

“ຕ້ອງປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ສະເພາະແຕ່ຫ້ອງພັກ, ຄະນະໜ່ວຍພັກດີ, ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຢ່າງແທ້ຈິງ ຈຶ່ງສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງຕົນໄດ້ສຳເລັດ” - ທ່ານ ເລວັນເຢືອງ ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ເນັ້ນໜັກທີ່ກອງປະຊຸມເຮັດວຽກກັບຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້.

ສິ່ງທ້າທາຍ, ໃນບາງດ້ານ, ກໍ່ສ້າງກາລະໂອກາດ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນກ່ຽວກັບປະຫວັດສາດກວາງນາມ). ແຕ່ກາລະໂອກາດອື່ນຍັງຈະມາເຖິງເມື່ອແຂວງ ກວາງນາມ ມີແຜນແມ່ບົດກໍ່ສ້າງຢ່າງລະອຽດ, ວິທະຍາສາດ, ເປັນໄປໄດ້ດ້ວຍວິໄສທັດຮອບດ້ານ, ຍາວນານ. ຕາມບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ຫວຽດນາມ ພວມຈະຕ້ອນຮັບຄື້ນທີ 4 ຂອງການລົງທຶນຕ່າງປະເທດ, ໃນສະພາບການຫັນການລົງທຶນ ແລະ ຕ່ອງໂສ້ຄຸນຄ່າຂອງໂລກ.

ທີ່ມາ