ໃນ TikTok, ເມື່ອພິມປະໂຫຍກທີ່ວ່າ "ຈ່າຍຄ່າໂຮງຫມໍສໍາລັບຄົນແປກຫນ້າ", ຊຸດຂອງ ວິດີໂອ ຈະປາກົດ. ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ກຸ່ມ Singing to Share ໄດ້ມິດງຽບເຮັດວຽກນີ້ມາດົນແລ້ວ. ຕາມຕົວເລກຢ່າງເປັນທາງການຂອງກຸ່ມດັ່ງກ່າວ, ໃນທ້າຍເດືອນກໍລະກົດ, ຈຳນວນເງິນທີ່ກຸ່ມໄດ້ຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວໃຫ້ເດັກດ້ອຍໂອກາດຢູ່ບັນດາໂຮງໝໍໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຄື ໂຮງໝໍເດັກ 1, ໂຮງໝໍເດັກ 2, ໂລຫິດສາດ ແລະ ເລືອດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ... ບັນລຸກວ່າ 4 ຕື້ດົ່ງ. ວິທີການຂອງກຸ່ມແມ່ນຮຽນຮູ້ສະພາບການ, ແລ້ວຈ່າຍໂດຍກົງຕາມໃບຮັບເງິນຄ່າໂຮງໝໍຂອງໂຮງໝໍ, ບໍ່ໃຫ້ເງິນສົດ. ຫຼືຄືກັບກໍລະນີຂອງ TikToker Luong Do ທີ່ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈເມື່ອໄດ້ໂພສວິດີໂອການສະໜັບສະໜູນຄ່າໂຮງໝໍໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວທີ່ມີເດັກນ້ອຍທີ່ເປັນພະຍາດຫົວໃຈມາແຕ່ກຳເນີດຢູ່ໂຮງໝໍເດັກ 1 (ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ). ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລາວໄດ້ສືບຕໍ່ກັບຄືນໄປໂຮງຫມໍເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນສະຖານະການອື່ນໆ.
ຕາມການບອກເລົ່າຂອງໄວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນ, ຮູບແບບການເປັນອາສາສະໝັກນີ້ແມ່ນຖືໄດ້ທັງພາກປະຕິບັດ, ຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍກົງ, ໃນສະພາບທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຫຼີກລ່ຽງບັນຫາທີ່ເກີດຈາກການໂທຫາບໍລິຈາກຜ່ານຕົວເລກບັນຊີຕາມທີ່ເຫັນເລື້ອຍໆ. “ຖ້າມີເງື່ອນໄຂ, ທ່າອ່ຽງນີ້ຄວນປະຕິບັດຕາມ ແລະ ຂະຫຍາຍອອກໄປຕື່ມອີກ, ການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ບໍ່ຢ້ານຖືກຫຼອກລວງ, ບໍ່ຢ້ານເງິນການກຸສົນໄປບໍ່ເຖິງຜູ້ຂັດສົນ”, “ນີ້ຄືທ່າອ່ຽງ”, “ເຮັດແນວນີ້, ບໍ່ຕ້ອງກັງວົນເລື່ອງເງິນຈະໄປຜິດ”… ແມ່ນຄຳເຫັນຈາກຜູ້ໃຊ້ງານໃນເວທີສື່ສັງຄົມອອນລາຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າຊາວຫນຸ່ມຫຼາຍຄົນ, ຫຼັງຈາກຮູ້ກ່ຽວກັບທ່າອ່ຽງນີ້, ຕາມເງື່ອນໄຂຕົວຈິງຂອງພວກເຂົາ, ໄດ້ຮັບຮູ້ມັນດ້ວຍການກະທໍາທີ່ມີຄວາມຫມາຍ.
ໃນສະພາບການຂອງເຄືອຂ່າຍສັງຄົມສະເຫມີຖືກນ້ໍາຖ້ວມດ້ວຍແນວໂນ້ມທີ່ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຄວາມບັນເທີງ, ບວກແລະລົບ, ແນວໂນ້ມ "ການຈ່າຍຄ່າໂຮງຫມໍສໍາລັບຄົນແປກຫນ້າ" ແມ່ນການກະທໍາຂອງ empathy ແລະການແບ່ງປັນທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນ ostentatious ສະເຫມີ. ບຸກຄົນທຸກຄົນສາມາດເຫັນໄດ້ຊັດເຈນເຖິງປະສິດທິຜົນທັນທີທັນໃດ, ການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທັນເວລາສໍາລັບຄົນເຈັບ, ການສະຫນັບສະຫນູນຄອບຄົວແລະການດົນໃຈສໍາລັບຄົນອື່ນຈໍານວນຫຼາຍ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອມັນກາຍເປັນທ່າອ່ຽງຂອງຄວາມເມດຕາ, ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ມັນຢຸດຢູ່ໃນການແຜ່ກະຈາຍໃນລະດັບຊົ່ວຄາວ, ແຕ່ຂະຫຍາຍແລະຮັກສາໄວ້ເປັນເວລາດົນນານ. “ເຮັດໃຫ້ຖືກວິທີ, ເພື່ອໃຫ້ແຕ່ລະການປະກອບສ່ວນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເງິນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນກຳລັງແຮງໃຫ້ເດັກນ້ອຍຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ”, ໃນຂໍ້ຄວາມໃນ fanpage ຂອງໂຮງໝໍເດັກ 1 ແມ່ນມີຄ່າຄວນທີ່ຈະໄຕ່ຕອງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.
ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/dong-vien-phi-cho-nguoi-la-post807548.html
(0)