ວາງສອງຂະບວນການບໍລິຫານຂອງຂະແໜງການຈ້າງງານເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກບຸລິມະສິດ “ແລວທາງສີຂຽວ”.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຫາກໍ່ອອກເອກະສານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງລະບຽບການບໍລິຫານ (AP) ໃນຂະແໜງການຈ້າງງານເຂົ້າໃນກົນໄກບຸລິມະສິດ “ແລວທາງຂຽວ”.

Báo Thanh Hóa•30/10/2025

ມອບໃຫ້ສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດຂອງແຂວງ ເປັນຜູ້ປະສານງານສ້າງຂະບວນການພາຍໃນ ແລະ ລະບຽບການເອເລັກໂຕຼນິກ ເພື່ອປະຕິບັດລະບຽບການຕ່າງໆ ເພື່ອຮັບປະກັນການຫຍໍ້ເວລາດຳເນີນທຸລະກິດໃຫ້ສັ້ນລົງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຮັບຈົດໝາຍ ສະບັບເລກທີ 6126/SNV-VP ລົງວັນທີ 23 ຕຸລາ 2025 ຂອງພະແນກ ຍທຂ ວ່າດ້ວຍການສະເໜີປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຕາມກົນໄກບູລິມະສິດ “ແລວທາງສີຂຽວ”.

ໃນເອກະສານສະບັບເລກທີ 18821/UBND-HCC ລົງວັນທີ 29/10/2025, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດ່າໜັງ ໄດ້ເຫັນດີນຳຂໍ້ສະເໜີຂອງກະຊວງພາຍໃນທີ່ຈະຈັດຕັ້ງ 2 ລະບຽບການບໍລິຫານໃນຂະແໜງການຈ້າງງານເຂົ້າໃນກົນໄກບຸລິມະສິດ “ແລວທາງຂຽວ”, ໃນນັ້ນມີ: ລະບຽບການອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດອອກແຮງງານ. ຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ.

ຂັ້ນຕອນການມອບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ, ເວລາບູລິມະສິດໃນການຈັດປະເພດ ແລະ ສຳເລັດການດຳເນີນງານແມ່ນ 7 ວັນເຮັດວຽກ ນັບແຕ່ມື້ໄດ້ຮັບເອກະສານຄົບຖ້ວນ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ ໃນກໍລະນີອະນຸມັດຄຳຮ້ອງຂໍ ແລະ ອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ.

ຂັ້ນຕອນການຕໍ່ອາຍຸການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ, ເວລາບູລິມະສິດໃນການຈັດປະເພດ ແລະ ສຳເລັດການປຸງແຕ່ງແມ່ນ 7 ວັນເຮັດວຽກ ນັບແຕ່ມື້ໄດ້ຮັບເອກະສານຄົບຖ້ວນ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກຳນົດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອທຽບໃສ່ເວລາດໍາເນີນຄະດີທີ່ກົດໝາຍກໍານົດ 10 ວັນເຮັດວຽກ ນັບແຕ່ມື້ໄດ້ຮັບເອກະສານຄົບຖ້ວນ ແລະ ຖືກຕ້ອງແລ້ວ, ໄລຍະເວລາດໍາເນີນງານຂອງ 2 ລະບຽບການບໍລິຫານຂ້າງເທິງແມ່ນສັ້ນລົງ 3 ວັນ ເທົ່າກັບ 30%.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Dau Thanh Tung ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກພາຍໃນ ແລະ ສູນບໍລິການປະຊາຊົນແຂວງ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂະບວນການພາຍໃນ ແລະ ເອເລັກໂຕນິກ ເພື່ອແນໃສ່ຫຼຸດຜ່ອນເວລາປຸງແຕ່ງຂອງວິສາຫະກິດ, ຊຸກຍູ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ນັກຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດມາເຮັດວຽກຢູ່ແຂວງ Thanh Hoa , ປັບປຸງດັດຊະນີປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ (PARPCI) ຂອງແຂວງ.

ຫງວຽນມາຍ

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/dua-2-thu-tuc-hanh-chinh-linh-vuc-viec-lam-vao-thuc-him-co-che-uu-tien-lan-xanh-267122.htm

(0)

No data