ເຢຍລະມັນໄດ້ຜ່ອນຄາຍລະບຽບການຈຳນວນໜຶ່ງສຳລັບນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດ.

ເຢຍລະມັນອະນຸຍາດໃຫ້ນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດເຮັດວຽກໄດ້ 140 ມື້ຕໍ່ປີ, ແລະ ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕ້ອງການດ້ານອາຍຸ ແລະ ພາສາເຢຍລະມັນສຳລັບນັກສຶກສາວິຊາຊີບ, ທ່າມກາງການຂາດແຄນແຮງງານຢ່າງຮ້າຍແຮງ.

ກົດລະບຽບໃໝ່ໄດ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນຕົ້ນເດືອນມີນາ. ນັກສຶກສາຈາກບັນດາປະເທດນອກສະຫະພາບເອີຣົບ (EU) ໃນປັດຈຸບັນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກນອກເວລາໄດ້ 140 ມື້ຕໍ່ປີ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 20 ມື້ເມື່ອທຽບກັບກ່ອນ.

ສຳລັບນັກສຶກສາວິຊາຊີບ, ອາຍຸສູງສຸດສຳລັບການສະໝັກແມ່ນ 35 ປີ, ເຊິ່ງເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 25 ປີກ່ອນ. ລັດຖະບານ ເຢຍລະມັນຍັງໄດ້ເພີ່ມໄລຍະເວລາການຢູ່ອາໄສສູງສຸດສຳລັບກຸ່ມນີ້ຈາກຫົກເດືອນເປັນເກົ້າເດືອນ ແລະ ຫຼຸດຄວາມຕ້ອງການດ້ານພາສາເຢຍລະມັນຈາກ B2 ເປັນ B1.

ນັກສຶກສາທີ່ມາຮອດປະເທດເຢຍລະມັນຜູ້ທີ່ຍັງຊອກຫາໂຮງຮຽນ ຫຼື ກຳລັງລົງທະບຽນຮຽນຫຼັກສູດພາສາ ຫຼື ໂຄງການເຊື່ອມຕໍ່, ພ້ອມທັງຜູ້ທີ່ມີໃບອະນຸຍາດຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ໃບອະນຸຍາດພັກເຊົາຝຶກງານ, ຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກໄດ້ສູງສຸດ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ກຳນົດໃໝ່ເມື່ອທຽບກັບກ່ອນ.

"ສິ່ງນີ້ສ້າງຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ. ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ເຢຍລະມັນມີຄວາມໜ້າສົນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ຈະຮຽນ ແລະ ຢູ່ຕໍ່ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບໃນຖານະເປັນແຮງງານທີ່ມີທັກສະ," ກະຊວງ ສຶກສາທິການ ແລະ ການຄົ້ນຄວ້າກ່າວໃນຖະແຫຼງການ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເຢຍລະມັນໄດ້ປັບປຸງຂະບວນການອອກໃບອະນຸຍາດໃຫ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດໃຫ້ງ່າຍຂຶ້ນ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ຜູ້ສະໝັກໃນສາຂາວິຊາສະເພາະບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ກົດໝາຍຕ້ອງຜ່ານຂະບວນການຮັບຮູ້ຄຸນວຸດທິກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າປະເທດ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວປະມານສີ່ເດືອນ. ພາຍໃຕ້ລະບຽບການໃໝ່, ຂະບວນການນີ້ແມ່ນດຳເນີນຫຼັງຈາກແຮງງານມາຮອດເຢຍລະມັນ. ຂໍ້ກຳນົດຍັງຄົງຄືເກົ່າ: ແຮງງານຕ້ອງມີສັນຍາ, ໃບຢັ້ງຢືນວິຊາຊີບທີ່ມີໄລຍະເວລາການຝຶກອົບຮົມຢ່າງໜ້ອຍສອງປີ ຫຼື ປະລິນຍາຕີ, ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນຄວາມສາມາດດ້ານພາສາເຢຍລະມັນໃນລະດັບ A2.

ສຳລັບອາຊີບບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ລະບຽບການທີ່ເຂັ້ມງວດ, ກ່ອນໜ້ານີ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດຕ້ອງມີຄຸນວຸດທິທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນປັດຈຸບັນ, ພວກເຂົາສາມາດມາເຮັດວຽກຢູ່ເຢຍລະມັນໄດ້ຖ້າພວກເຂົາມີທັກສະ ແລະ ປະສົບການທີ່ເໝາະສົມ, ໄດ້ຮັບການສະເໜີວຽກ, ແລະ ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃນເຢຍລະມັນ.

ທິວທັດຂອງວິທະຍາເຂດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກນິກມິວນິກ (TUM) - ອັນດັບທີ 37 ຂອງໂລກ ຕາມ QS 2024. ຮູບພາບ: A.Eckert/TUM Fanpage

ການປ່ຽນແປງດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນທ່າມກາງການຂາດແຄນແຮງງານທີ່ມີທັກສະຢ່າງຮ້າຍແຮງໃນເສດຖະກິດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເອີຣົບ. ອີງຕາມ Reuters, ການຄາດຄະເນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຢຍລະມັນຈະປະເຊີນກັບການຂາດແຄນແຮງງານທີ່ມີທັກສະ 7 ລ້ານຄົນພາຍໃນປີ 2035 ເນື່ອງຈາກປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸເພີ່ມຂຶ້ນ.

ສູນແລກປ່ຽນວິຊາການເຢຍລະມັນ (DAAD) ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດຂອງນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດໃນການແກ້ໄຂສະຖານະການນີ້. ໃນຕົ້ນປີກາຍນີ້, DAAD ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ທຸລະກິດພັດທະນາຍຸດທະສາດເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ເພີ່ມຈຳນວນນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ຍັງຮຽນຢູ່ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບເປັນສອງເທົ່າ, ເປັນປະມານ 50,000 ຄົນຕໍ່ປີພາຍໃນປີ 2030.

"ພວກເຂົາມີຄຸນວຸດທິສູງ ແລະ ມີການເຊື່ອມໂຍງທີ່ດີ, ແລະ ພວກເຮົາຄວນນຳໃຊ້ທ່າແຮງຂອງພວກເຂົາຢ່າງມີຍຸດທະສາດໃນຖານະບຸກຄົນທີ່ມີທັກສະສູງ," ດຣ. ຈອຍບຣາໂຕ ມູເຄີຈີ, ປະທານ DAAD ໄດ້ປະເມີນ.

ໃນປີການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາ, ມີນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດປະມານ 458,000 ຄົນໃນປະເທດເຢຍລະມັນ, ເຊິ່ງສູງເປັນປະຫວັດການ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 50% ເມື່ອທຽບກັບ 10 ປີກ່ອນ. ສາຂາວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຫຼາຍທີ່ສຸດໃນບັນດານັກສຶກສາຕ່າງປະເທດແມ່ນວິສະວະກຳ (ຫຼາຍກວ່າ 31%), ຕິດຕາມມາດ້ວຍກົດໝາຍ, ເສດຖະສາດ ແລະ ສັງຄົມສາດ.

ມີສາມເຫດຜົນທີ່ນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດເລືອກທີ່ຈະຮຽນຢູ່ປະເທດເຢຍລະມັນຫຼາຍຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ທຳອິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລຂອງລັດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນບໍ່ເສຍຄ່າຮຽນ, ໂດຍນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດຈ່າຍຄ່າທຳນຽມບໍລິຫານພຽງແຕ່ 150-250 ເອີໂຣ (4-6.6 ລ້ານດົ່ງ) ຕໍ່ປີ. ອັນທີສອງ, ຄ່າຄອງຊີບສະເລ່ຍຢູ່ທີ່ນີ້ແມ່ນປະມານ 930 ເອີໂຣ/ເດືອນ (1,000 ໂດລາສະຫະລັດ), ຕ່ຳກວ່າໃນສະຫະລາຊະອານາຈັກ ຫຼື ສະຫະລັດ (1,250-1,500 ໂດລາສະຫະລັດ).

ສຸດທ້າຍ, ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, ນັກສຶກສາມີໂອກາດທີ່ຈະຢູ່ ແລະ ເຮັດວຽກໄດ້ເຖິງ 18 ເດືອນ. ອີງຕາມ Study in Germany, ເວັບໄຊທ໌ກ່ຽວກັບການສຶກສາໃນເຢຍລະມັນ, ເກືອບ 70% ຂອງນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດຕ້ອງການຢູ່ ແລະ ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ.

ດວານ ຮຸ່ງ ( ອີງຕາມ ICEF Monitor, DAAD )

ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vnexpress.net/duc-noi-hang-loat-quy-dinh-voi-du-hoc-sinh-4724601.html