ຕາມທ່ານນາງ ເລທິເຟືອງທິ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຈັດຫາຄູປີນີ້ມີແຫຼ່ງສະໝັກທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ໃນນັ້ນມີນັກຮຽນຈົບໃໝ່ຫຼາຍສົມຄວນ. ການແຂ່ງຂັນທີ່ຮຸນແຮງແມ່ນຖືວ່າເປັນ "ໂອກາດທອງ" ສໍາລັບໂຮງຮຽນທີ່ຈະເລືອກເອົາຄູສອນທີ່ມີຄຸນນະພາບເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການປະດິດສ້າງຂອງອຸດສາຫະກໍາ.

ຕາມທ່ານນາງ Thuy ແລ້ວ, ຫຼາຍຕຳແໜ່ງໃນການຮັບສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງປີນີ້ ແມ່ນມີການແຂ່ງຂັນກັນສູງ. ຫຼາຍສາຂາວິຊາມີພຽງແຕ່ 1-2 ໂຄຕ້າ ແຕ່ດຶງດູດເອົາຫຼາຍສິບໃບສະໝັກ, ໃນນັ້ນມີບັນດາວິຊາທີ່ມີອັດຕາສ່ວນແຂ່ງຂັນເຖິງ 1/30, ເທົ່າກັບ 60 ຄົນ ແຂ່ງຂັນ 2 ຕຳແໜ່ງ, ເປັນສະຖິຕິການແຂ່ງຂັນລະດັບສູງຂອງແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ມາຮອດປະຈຸບັນ.
ຕໍາແໜ່ງຄູສອນອະນຸບານ, ປະຖົມ, ມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ລ້ວນແຕ່ມີການແຂ່ງຂັນກັນສູງ. ໃນກຸ່ມຄູອະນຸບານ ຊັ້ນ III, ທົ່ວແຂວງ ບັນຈຸ 36 ຕຳແໜ່ງ, ມີຜູ້ເຂົ້າສອບເສັງທັງໝົດ 301 ຄົນ, ອັດຕາສ່ວນການແຂ່ງຂັນແມ່ນ 1/8. ໃນກຸ່ມ ມ3 ຊັ້ນປະຖົມ 180 ຕໍາແໜ່ງ ມີຜູ້ເຂົ້າສອບເສັງ 1.089 ຄົນ, ອັດຕາສ່ວນການແຂ່ງຂັນແມ່ນ 1/6. ໃນກຸ່ມໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາຕອນທີ III ໄດ້ຮັບການບັນຈຸ 52 ຕຳແໜ່ງ, ມີຜູ້ເຂົ້າສອບເສັງ 275 ຄົນ, ອັດຕາການແຂ່ງຂັນແມ່ນ 1/5. ສ່ວນກຸ່ມ ມ3 ສອບເສັງໄດ້ 11 ຕຳແໜ່ງ, ມີຜູ້ເຂົ້າສອບເສັງທັງໝົດ 154 ຄົນ, ອັດຕາສ່ວນການແຂ່ງຂັນແມ່ນ 1/14.
ໃນການຮັບສະຫມັກຄູອາຈານໃນປີ 2025, ຜູ້ສະຫມັກຈະໄດ້ຮັບການສອບເສັງໃນສອງປະເພດ. ດ້ວຍປະເພດ “ສະຖານທີ່ດຶງດູດ” ຕາມດຳລັດ 179/2024/ND-CP, ມີຜູ້ສະໝັກ 27 ສະຫາຍ, ໃນນັ້ນມີ 26 ສະຫາຍ; ຮອບສໍາພາດໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 27 ຕຸລາ 2025. ໂດຍປະເພດການສອບເສັງປົກກະຕິຕາມດໍາລັດ 115/2020/ND-CP, ມີຜູ້ສະໝັກ 1,880 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 1,820 ຄົນ. ການສອບເສັງຂຽນ, ມີເວລາ 180 ນາທີ, ຈະດຳເນີນໃນວັນທີ 5 ພະຈິກ 2025.
ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຮ່າຕິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮູບແບບການສອບເສັງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ມີຄວາມເປັນທຳ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ຍຸຕິທຳ, ສ້າງໂອກາດສະເໝີພາບໃຫ້ຜູ້ສະໝັກທຸກຄົນ.
ຈຸດໃຫມ່ຂອງການຮັບສະຫມັກໃນປີນີ້ແມ່ນວ່າຜູ້ສະຫມັກສາມາດລົງທະບຽນເຂົ້າສອບເສັງໄດ້ຢູ່ໂຮງຮຽນທີ່ເຂົາເຈົ້າສະຫມັກ, ເພື່ອສ້າງຄວາມສະດວກສູງສຸດສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກ. ທັງນີ້ກໍ່ແມ່ນທາງອອກ ເພື່ອຊ່ວຍດຸ່ນດ່ຽງກຳລັງສິດສອນ, ແທດເໝາະກັບຄຸນລັກສະນະຂອງແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ - ເຊິ່ງສະພາບການເກີນດຸນ ແລະ ການຂາດແຄນຄູຍັງເກີດຂຶ້ນຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນ.
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/gan-1-900-thi-sinh-canh-tranh-279-suat-giao-vien-co-mon-1-choi-30-2458953.html






(0)